Постановление Администрации Ростовской области от 20.01.2006 № 9
Об утверждении Положения о центре информационно-методической работы и подготовки кадров Администрации Ростовской области
АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 20.01.2006 N 9 г. Ростов-на-Дону Утратилo силу - Распоряжение Главы Администрации Ростовской области от 11.11.2010 г. N 78 Об утверждении Положения о центреподготовки кадров инаучно-методической работы АдминистрацииРостовской области (В редакции Постановлений Администрации Ростовской областиот 26.04.2010 г. N 258) В соответствии со статьями 57 и 59 Устава Ростовской области,постановлением Администрации области от14.12.2005 N 174 "О руководителе центра информационно-методическойработы и подготовки кадров Администрации Ростовской области" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение о центре подготовки кадров инаучно-методической работы Администрации Ростовской области согласноприложению. (В редакции Постановления Администрации Ростовской областиот 26.04.2010 г. N 258) 2. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителяГлавы Администрации (Губернатора) области по организационной, кадровойработе и вопросам местного самоуправления Кузнецова С.Г. Глава Администрации (Губернатор) области В.Ф. ЧубПостановление вноситцентр информационно-методическойработы и подготовки кадровАдминистрации области Приложение к постановлению Администрации области от 20.01.2006 N 9 ПОЛОЖЕНИЕо центре подготовки кадров и научно-методической работы Администрации Ростовской области (В редакции Постановлений Администрации Ростовской областиот 26.04.2010 г. N 258) 1. Общие положения 1.1. Центр подготовки кадров и научно-методической работыАдминистрации Ростовской области (далее - центр) является структурнымподразделением Администрации области. (В редакции ПостановленияАдминистрации Ростовской области от 26.04.2010 г. N 258) 1.2. Штатная численность центра и положение о нем утверждаютсяГлавой Администрации (Губернатором) области. 1.3. Координацию деятельности центра осуществляет заместительГлавы Администрации (Губернатора) области по организационной, кадровойработе и вопросам местного самоуправления. 1.4. Центр в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениямиПрезидента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениямиПравительства Российской Федерации, Уставом Ростовской области,областными законами, указами и распоряжениями Главы Администрации(Губернатора) области, постановлениями и распоряжениями Администрацииобласти, настоящим Положением. 2. Основные задачи центра Основными задачами центра являются: организация работы по подготовке, переподготовке и повышениюквалификации кадров государственного и муниципального управления; организация работы по реализации Президентской программыподготовки управленческих кадров; организация работы по привлечению на государственную гражданскуюслужбу Ростовской области молодых специалистов, создание условий дляреализации ими творческого потенциала, а также практическогоприменения профессиональных знаний, умений и навыков, полученныхаспирантами и выпускниками высших учебных заведений в результатетеоретической подготовки; координация деятельности областных органов исполнительной властии консультирование органов местного самоуправления по вопросамразработки административных регламентов; разработка и внедрение инновационных, научно-обоснованныхтехнологий повышения эффективности государственного управления иместного самоуправления; изучение передового опыта государственного и муниципальногоуправления, его обобщение и содействие внедрению в практику работыорганов государственной власти и органов местного самоуправлениямуниципальных образований Ростовской области. (Раздел в редакции Постановления Администрации Ростовской областиот 26.04.2010 г. N 258) 3. Функции центра Центр в соответствии с возложенными на него задачами выполняетследующие функции: разрабатывает и согласовывает планы профессиональнойпереподготовки, повышения квалификации и стажировки государственныхгражданских служащих Ростовской области, замещающих должностигражданской службы в Администрации Ростовской области (далее -гражданские служащие), и муниципальных служащих, финансируемых за счетсредств областного бюджета; участвует в размещении областного государственного заказа напрофессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировкугосударственных гражданских и муниципальных служащих; организует заключение договоров между Администрацией Ростовскойобласти и образовательными учреждениями профессионального образованияоб обучении кадров государственного и муниципального управления; организует разработку учебных программ иинформационно-методического обеспечения подготовки кадровгосударственного и муниципального управления, в том числе путемразмещения государственного заказа на выполнение соответствующихнаучно-исследовательских работ; разрабатывает инновационные, научно-обоснованные технологиипереподготовки и повышения квалификации управленческих кадров (лиц,замещающих государственные и муниципальные должности, государственныхи муниципальных служащих, кадровый резерв); организует работу по привлечению высококвалифицированных молодыхспециалистов на государственную гражданскую службу Ростовской области,создает условия для реализации ими творческого потенциала, а такжепрактического применения профессиональных знаний, умений и навыков,полученных аспирантами и выпускниками высших учебных заведений врезультате теоретической подготовки; организует совместную работу Администрации Ростовской области свысшими учебными заведениями по формированию базы данных аспирантов ивыпускников вузов; взаимодействует с Советом ректоров вузов Ростовской области поформированию приоритетных направлений научно-исследовательских работ всфере государственного управления; организует научно-методическое обеспечение и сопровождение заявокРостовской области для участия в конкурсах, проводимых федеральнымиорганами исполнительной власти, в сфере государственного имуниципального управления; обеспечивает проведение семинаров, курсов повышения квалификациии других учебных мероприятий, организуемых центром, ихинформационно-методическое сопровождение; организует работу по подготовке управленческих кадров дляорганизаций народного хозяйства в Ростовской области; проводит мониторинг уровня профессиональной подготовкиуправленческих кадров; формирует и ведет информационную базу данных полномочий областныхорганов исполнительной власти; проводит экспертизу предложений областных органов исполнительнойвласти по вопросам изменения их организационных структур и штатнойчисленности; разрабатывает методические рекомендации по совершенствованиюорганизационных структур и оптимизации штатной численности областныхорганов исполнительной власти и органов местного самоуправления; разрабатывает научно-методические материалы, координирует работуобластных органов исполнительной власти и консультирует органыместного самоуправления по вопросам разработки административныхрегламентов; разрабатывает научно-обоснованные технологии повышенияэффективности государственного управления и местного самоуправленияпутем развития технологий аутсорсинга организационно-управленческихпроцессов, частно-государственного партнерства и развитияинфраструктуры повышения качества государственного и муниципальногоуправления; взаимодействует со структурными подразделениями АдминистрацииРостовской области, областными органами исполнительной власти иместными администрациями в рамках проведения работ по повышениюэффективности государственного управления и местного самоуправления; оказывает научно-методическое содействие в развитии инновационнойинфраструктуры в высших учебных заведениях в сфере государственного имуниципального управления; анализирует печатные издания, информацию в сети Интернет и другиеинформационные источники с целью изучения передового опытагосударственного и муниципального управления; готовит предложения по внедрению современных технологийгосударственного и муниципального управления в практику работыобластных органов исполнительной власти и органов местногосамоуправления; иные функции в соответствии с возложенными на центр задачами. (Раздел в редакции Постановления Администрации Ростовской областиот 26.04.2010 г. N 258) 4. Права центра и обеспечение его деятельности 4.1. Центр для осуществления своих задач и функций имеет право: разрабатывать и вносить на рассмотрение в установленном порядкепроекты постановлений и распоряжений Администрации Ростовской области,решений коллегии Администрации Ростовской области по вопросам,входящим в компетенцию центра; запрашивать и получать от структурных подразделений АдминистрацииРостовской области, областных органов исполнительной власти, органовместного самоуправления информационно-аналитические материалы,решения, нормативные акты и их проекты, другие документы, необходимыедля выполнения возложенных на центр задач; запрашивать и получать от высших учебных заведений всех формсобственности информацию об аспирантах и выпускниках вузов,преуспевающих в обучении и научно-практической деятельности; формировать временные экспертные группы из числа работниковАдминистрации Ростовской области, областных органов исполнительнойвласти, органов местного самоуправления, привлекать в установленномпорядке для осуществления отдельных работ ученых, сотрудниковнаучно-исследовательских и иных организаций, в том числе на договорнойоснове; приобретать в установленном порядке необходимые для работы центраинформационно-технологическое оборудование, литературу, программноеобеспечение и другие материалы; пользоваться в установленном порядке банками данных Администрацииобласти; доступа к компьютерным информационным системам общего пользования(Интернет). (Пункт в редакции Постановления Администрации Ростовской областиот 02.02.2009 г. N 41) 4.2. При осуществлении возложенных на него задач и функций центробязан: оказывать консультативно-методическую помощь структурнымподразделениям Администрации области, областным органам исполнительнойвласти, исполнительно-распорядительным органам местного самоуправленияобласти; анализировать и обобщать российский и зарубежный опыт управления,формировать банк данных современных управленческих технологий; обеспечивать качественное обучение государственных имуниципальных служащих в рамках утвержденных планов и программподготовки кадров государственного и муниципального управления; абзац.(Исключен - Постановление Администрации Ростовской областиот 31.03.2009 г. N 147) 5. Руководство центром 5.1. Руководство центром осуществляет руководитель центраподготовки кадров и научно-методической работы Администрации области(далее - руководитель центра). (В редакции Постановления АдминистрацииРостовской области от 26.04.2010 г. N 258) 5.2. Руководитель центра назначается на должность и освобождаетсяот должности Главой Администрации (Губернатором) области попредставлению заместителя Главы Администрации (Губернатора) области поорганизационной, кадровой работе и вопросам местного самоуправления. 5.3. Руководитель центра: представляет Главе Администрации (Губернатору) области наутверждение штатную численность центра и Положение о нем; вносит предложения по кандидатурам работников центра, о поощренииработников центра и наложении на них дисциплинарных взысканий; руководит деятельностью центра, обеспечивает решение возложенныхна него задач; планирует работу центра; распределяет обязанности между работниками центра; самостоятельно решает текущие задачи, подписывает служебнуюдокументацию в пределах компетенции центра; представляет центр во взаимоотношениях с федеральными иобластными органами государственной власти, органами местногосамоуправления в пределах его компетенции; осуществляет рабочие контакты с высшими учебными заведениями,научно-исследовательскими и иными организациями; готовит предложения о выделении центру финансовых средств наоплату договорных работ за счет сметы Администрации области иобеспечивает контроль за использованием выделенных средств; вносит предложения о направлении работников центра в служебныекомандировки; в соответствии со своей компетенцией выполняет другие функции, атакже поручения заместителя Главы Администрации (Губернатора) областипо организационной, кадровой работе и вопросам местногосамоуправления. 6. Ответственность работников центра 6.1. Руководитель центра несет персональную ответственность засвоевременное и качественное выполнение задач, возложенных на центр, сучетом прав и обязанностей, предоставленных ему настоящим Положением. 6.2. Специалисты центра несут персональную ответственность засвоевременное и качественное выполнение возложенных на нихобязанностей, определяемых должностными регламентами, а также занеиспользование в необходимых случаях предоставляемых им прав. Начальник общего отдела Администрации области Г.В. Павлятенко