Постановление Администрации Ростовской области от 25.07.2006 № 292
Об утверждении Губернаторской программы подготовки управленческих кадров для сферы малого бизнеса
АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 25.07.2006 N 292 г. Ростов-на-Дону Утратилo силу - Постановление Администрации Ростовской области от 03.08.2009 г. N 381 Об утвержденииГубернаторской программыподготовки управленческих кадровдля сферы малого бизнеса (В редакции Постановлений Администрации Ростовской области от 19.10.2007 г. N 406; от 12.09.2008 г. N 458) В соответствии с Областным законом от 26.12.2005 N 423-ЗC "Обутверждении Областной целевой программы развития субъектов малого исреднего предпринимательства в Ростовской области на 2006-2008 годы" ипостановлением Правительства Российской Федерации от 22.04.2005 N 249"Об условиях и порядке предоставления средств федерального бюджета,предусмотренных на государственную поддержку малогопредпринимательства, включая крестьянские (фермерские) хозяйства (Вредакции Постановления Администрации Ростовской областиот 12.09.2008 г. N 458) ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Губернаторскую программу подготовки управленческихкадров для сферы малого бизнеса согласно приложению. 2. Признать утратившим силу постановление АдминистрацииРостовской области от 12.07.2004 N 280 "Об утверждении Губернаторскойпрограммы подготовки управленческих кадров для сферы малого бизнеса". 3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителяГлавы Администрации (Губернатора) области Назарова С.М., министраэкономики, торговли, международных и внешнеэкономических связейобласти Бартеньева В.П. (В редакции Постановления АдминистрацииРостовской области от 12.09.2008 г. N 458) Глава Администрации (Губернатор) области В.Ф. Чуб Постановление вноситминистерство экономики,торговли, международных ивнешнеэкономических связей области Приложение к постановлению Администрации области от 25.07.2006 N 292 Губернаторская Программа подготовки управленческих кадров для сферы малого бизнеса (В редакции Постановлений Администрации Ростовской области от 19.10.2007 г. N 406; от 12.09.2008 г. N 458) ПАСПОРТ Наименование Губернаторская программа подготовки Программы управленческих кадров для сферы малого бизнеса (далее - Программа) Наименование докумен- Федеральный закон от 24.07.2007 N 209-ФЗ тов, регламентирующих "О развитии малого и среднего предпринима- разработку Программы тельства в Российской Федерации"; Областной закон от 26.12.2005 N 423-ЗС "Об утверждении Областной целевой програм- мы развития субъектов малого и среднего предпринимательства в Ростовской области на 2006-2008 годы" (В редакции ПостановленияАдминистрации Ростовской области от 12.09.2008 г. N 458) Государственный министерство экономики, торговли, заказчик Программы международных и внешнеэкономических связей Ростовской области Заказчик работ по министерство экономики, торговли, выполнению Программы международных и внешнеэкономических связей Ростовской области Разработчик Программы Ростовский государственный экономический университет "РИНХ" Ответственный определяется в соответствии с требованиями исполнитель Программы действующего законодательства Цели Программы подготовка профессиональных кадров для сферы малого бизнеса, повышение образовательного уровня предпринимателей, в том числе в шахтерских территориях Задачи Программы освоение теоретических основ экономики и управления на предприятиях малого бизнеса; освоение современных инструментальных средств и технологий решения задач управления малым предприятием; освоение современных приемов и инструментальных средств менеджмента; повышение качества решений, принимаемых менеджментом предприятий малого бизнеса; формирование навыков индивидуального и коллективного поиска и принятия эффективных решений; формирование навыков организации работы в команде; формирование навыков разработки, обоснования и реализации бизнес-проектов; освоение отечественного и зарубежного опыта работы предприятий малого бизнеса Контингент охвата руководители и специалисты субъектов малого Программой предпринимательства, не имеющие базового (участники Программы) профильного образования в области управления малым предприятием; руководители и специалисты объектов инфраструктуры поддержки малого предпринимательства Количество участников 2006-2007 учебный год: Программы 20 человек (прохождение обучения в г. Ростове-на-Дону); 40 человек (прохождение обучения в шахтерских территориях Ростовской области); 2007 - 2008 учебный год: 22 человека (прохождение обучения в г. Ростове-на-Дону); 24 человека (прохождение обучения в шахтерских территориях Ростовской области); 20 человек (прохождение обучения в отдаленных территориях Ростовской области); 2008 - 2009 учебный год: 26 человек (прохождение обучения в г. Ростове-на-Дону); 28 человек (прохождение обучения в шахтерских территориях Ростовской области) до 300 человек (прохождение обучения в дистанционном формате на территории Ростовской области) (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации Ростовской области от 12.09.2008 г. N 458) (Подраздел в редакции Постановления Администрации Ростовскойобласти от 19.10.2007 г. N 406) Период реализации 2006-2008 годы Программы Перечень основных 1. Актуальность и условия реализации разделов Программы Программы 2. Основные цели и задачи Программы 3. Принципы и порядок подготовки кадров для сферы малого бизнеса 4. Ресурсное обеспечение Программы 5. Порядок финансирования Программы 6. Критерии отбора участников Программы 7. Мероприятия Программы Приоритетные инновационная деятельность; направления инвестиционная деятельность; осуществления экспортно-ориентированный бизнес; предпринимательской сельскохозяйственное производство; деятельности сельскохозяйственная переработка; жилищно-коммунальное хозяйство и обслуживание жилищного фонда; здравоохранение; бытовое обслуживание населения в сельских районах; защита окружающей среды; въездной и внутренний туризм, развитие гостиничного комплекса Ожидаемые конечные повышение образовательного уровня результаты Программы предпринимателей; формирование положительного примера образовательных услуг в малом бизнесе; рост эффективности работы предприятий малого бизнеса за счет повышения уровня профессиональной подготовленности их руководителей Система контроля контроль за исполнением Программы исполнения Программы осуществляет министерство экономики, торговли, международных и внешнеэкономических связей области на основании представляемого ответственным исполнителем Программы отчета о реализации Программы согласно государственному контракту 1. Актуальность и условия реализации Программы Современный этап развития экономики России характеризуется острымдефицитом высококвалифицированных менеджеров универсального типа,изменением требований к персоналу предприятия и кадровой политики. Ощущается дефицит профессиональных знаний и умений в областименеджмента и у значительного числа директоров предприятий,руководителей подразделений, менеджеров и специалистов кадровых службсубъектов малого предпринимательства. В современных условиях жесткойконкурентной борьбы менеджер малого предприятия, желающий эффективноработать рядом с успешными корпоративными структурами, должен обладатьследующими качествами: глубокие профессиональные знания всех направлений менеджмента(общий, стратегический, инновационный, производственный, кадровый,антикризисный, креативный, информационный, финансовый и др.); владение инструментами управления персоналом с ориентацией начеловеческие отношения и преобладанием демократического стиляруководства над авторитарным; владение стратегическим менеджментом на основе анализа сильных ислабых сторон, возможностей и угроз, оценки конкурентных преимуществорганизации; соблюдение законодательства, норм общественной этики ивнутрифирменных (корпоративных) правил взаимоотношений сотрудников; высокий уровень базового профессионального образования,соответствующего профилю бизнеса, и целенаправленное повышениеквалификации. Однако несмотря на изменение требований к менеджменту вбольшинстве своем менеджеры малых предприятий не имеютсоответствующего образования. Значительная часть руководителей ивладельцев малых предприятий получила техническое или гуманитарноеобразование. Наличие большого количества специальных дисциплин иучебников по менеджменту не в полной мере пригодно дляпредпринимателей и руководителей малых предприятий, так как они неучитывают специфику экономики и управления предприятием в малыхмасштабах. Поэтому назрела необходимость реализации комплекснойинтегрированной программы по профессиональной переподготовкеменеджеров с ориентацией на проектирование эффективной системыуправления конкретной организацией в сфере малого бизнеса. Актуальность Программы может быть подтверждена тем фактом, чтомногие предприниматели, сталкиваясь с кризисными тенденциями, не имеютдостаточных экономических и управленческих знаний для их преодоления.Это во многом связано с тем, что обучение персонала являетсядостаточно дорогостоящим мероприятием и поэтому чаще организуетсякрупными фирмами, а также с тем, что на рынке образовательных услуг непредлагаются обучающие программы, адаптированные к специфике малогобизнеса. Реализация программы обучения предпринимателей сферы малогобизнеса при участии ведущих ученых вузов и экспертов-практиковпозволит дать менеджерам малых предприятий комплексные знания вобласти теории и практики управления малым предприятием, вооружитьменеджеров гибким инструментарием в вопросе построения эффективнойсистемы управления. Программа подготовки управленческих кадров для сферы малогобизнеса призвана оказать помощь субъектам малого предпринимательстваРостовской области в повышении квалификации персонала. Одним из условий успешной реализации Программы является наличиегосударственной бюджетной поддержки, так как многие предпринимателипри нехватке профессиональных знаний не могут оплатить стольнеобходимое им обучение. Особенно это актуально для шахтерскихтерриторий Ростовской области. 2. Основные цели и задачи Программы 2.1. Цели Программы: 2.1.1. Подготовка нового поколения профессиональных кадров длясферы малого бизнеса. 2.1.2. Повышение образовательного уровня предпринимателей. 2.2. Задачи Программы: 2.2.1. Освоение теоретических основ экономики и управления напредприятиях малого бизнеса. 2.2.2. Освоение современных инструментальных средств и технологийрешения задач управления предприятием малого бизнеса. 2.2.3. Освоение современных приемов и инструментальных средствменеджмента. 2.2.4. Повышение качества принимаемых менеджментом предприятиймалого бизнеса решений. 2.2.5. Формирование навыков индивидуального и коллективногопоиска, принятия эффективных решений. 2.2.6. Формирование навыков организации работы в команде. 2.2.7. Формирование навыков разработки, обоснования и реализациибизнес-проектов. 2.2.8. Освоение отечественного и зарубежного опыта работыпредприятий малого бизнеса. 3. Принципы и порядок подготовки кадров для сферы малого бизнеса В ходе организации и реализации Программы необходимо учитывать,что обучение руководителей и специалистов, имеющих опыт практическойдеятельности, имеет свои особенности. Поэтому для обеспеченияэффективности обучения следует соблюдать следующие принципы: формирование у слушателей интереса к обучению путемпредоставления им возможности активно участвовать в учебном процессе; преобладание практических занятий над лекционными; учет индивидуальных характеристик обучающихся; применение современных методов обучения, таких как: интерактивныеи мультимедийные лекции, решение практических задач, в том числе накомпьютере, кейсы (разбор конкретных ситуаций), тренинги, деловыеигры, тесты, видеофильмы, компьютерные обучающие программы,непосредственное консультирование в ходе применения освоенных знаний. Формат программы - повышение квалификации в объеме 102 учебныхчасов, профессиональная переподготовка в объеме 504 учебных часов, втом числе в формате дистанционного обучения. (В редакции ПостановленияАдминистрации Ростовской области от 12.09.2008 г. N 458) Обучение осуществляется с отрывом или без отрыва от работы изавершается государственной аттестацией с выдачей слушателям, успешнозакончившим подготовку, государственных документов установленногообразца. 4. Ресурсное обеспечение Программы На реализацию мероприятий Программы планируется направитьбюджетные и внебюджетные средства: а) бюджетные средства - средства областного бюджета,предусмотренные пунктом 24 приложения 3 к Областной целевой программеразвития субъектов малого и среднего предпринимательства в Ростовскойобласти на 2006 - 2008 годы, утвержденной Областным законом от26.12.2005 N 423-ЗС, областными законами об областном бюджете натекущий финансовый год, но: (В редакции Постановления АдминистрацииРостовской области от 12.09.2008 г. N 458) не более 60 процентов от общей стоимости обучения в г.Ростове-на-Дону, в том числе в формате дистанционного обучения; (Вредакции Постановления Администрации Ростовской областиот 12.09.2008 г. N 458) не более 85 процентов от общей стоимости обучения в шахтерских иотдаленных территориях Ростовской области; не более 85 процентов от общей стоимости на территории Ростовскойобласти в формате дистанционного обучения; (В редакции ПостановленияАдминистрации Ростовской области от 12.09.2008 г. N 458) б) внебюджетные средства - средства участников Программы, но: не менее 40 процентов от общей стоимости обучения в г.Ростове-на-Дону, в том числе в формате дистанционного обучения; (Вредакции Постановления Администрации Ростовской областиот 12.09.2008 г. N 458) не менее 15 процентов от общей стоимости обучения в шахтерских иотдаленных территориях Ростовской области; не менее 15 процентов от общей стоимости обучения на территорииРостовской области в формате дистанционного обучения. (В редакцииПостановления Администрации Ростовской области от 19.10.2007 г. N 406) 5. Порядок финансирования Программы 5.1. Финансирование Программы осуществляется на условиях долевогофинансирования из средств областного бюджета и средств участниковПрограммы, отобранных на конкурсной основе, в соответствии со сметойстоимости обучения одного участника, разработанной и утвержденнойответственным исполнителем Программы, согласованной с министерствомэкономики, торговли, международных и внешнеэкономических связейобласти (далее - минэкономики). 5.2. Средства областного бюджета на реализацию Программыперечисляются министерством финансов области на лицевой счетминэкономики. Основанием для перечисления бюджетных средств являютсяследующие документы, представляемые в министерство финансов области: копия протокола заседания единой комиссии минэкономики поразмещению заказов на поставки товаров, выполнение работ и оказаниеуслуг для государственных нужд; государственный контракт между минэкономики и ответственнымисполнителем Программы; выставленный счет ответственного исполнителя Программы; реестр заключенных двусторонних договоров между ответственнымисполнителем Программы и участниками Программы, отобранными наконкурсной основе (далее - Реестр). Реестр формируется на основании следующих документов,представленных ответственным исполнителем Программы в минэкономики: копии протокола о проведении отбора руководителей и специалистовсубъектов малого предпринимательства, объектов инфраструктурыподдержки малого предпринимательства на участие в Программе,утвержденного председателем комиссии по отбору участников Программы; копий двусторонних договоров между ответственным исполнителемПрограммы и участниками Программы, отобранными на конкурсной основе. В договорах необходимо предусмотреть порядок и условия возмещенияизрасходованных на обучение средств лицами, досрочно прекратившимиподготовку по Программе. 5.3. Минэкономики в течение 2-х рабочих дней с даты получениябюджетных средств перечисляет их на счет ответственного исполнителяПрограммы. 6. Критерии отбора участников Программы 6.1. Отбор участников Программы (далее - отбор) осуществляетсякомиссией по отбору участников Программы (далее - комиссия) наосновании представленных ими документов, указанных в пункте 6.7настоящего раздела, и результатов вводного тестирования. Перечень вопросов для вводного тестирования разрабатываетсяответственным исполнителем и согласовывается с минэкономики. Вводное тестирование из десяти вопросов проводит ответственныйисполнитель. Оценка ответов осуществляется по двухбалльной шкале. Претенденты на участие в Программе, набравшие по результатамвводного тестирования менее пяти баллов, считаются не прошедшимиконкурсный отбор. При равном количестве баллов по результатам вводного тестированияпреимущество отдается претенденту, осуществляющему деятельность водной из сфер, перечисленных в пункте 6.6 настоящего раздела. (Пункт в редакции Постановления Администрации Ростовской областиот 12.09.2008 г. N 458) 6.2. Комиссия создается минэкономики, ее состав, куда включаютсяпредставители министерства общего и профессионального образованияобласти, ответственного исполнителя Программы и другихзаинтересованных организаций, утверждается распоряжением минэкономики. 6.3. (Утратил силу - Постановление Администрации Ростовскойобласти от 12.09.2008 г. N 458) 6.4. Комиссия публикует в средствах массовой информацииобъявление о порядке отбора участников Программы. Прием заявлений идокументов начинается с момента объявления об отборе и прекращается за1 неделю до его проведения. 6.5. К участию в отборе на повышение квалификации допускаются: руководители и специалисты субъектов малого предпринимательства,имеющие среднее специальное или высшее образование, общий стаж работыне менее 2-х лет и стаж работы на малом предприятии не менее 1 года;(В редакции Постановления Администрации Ростовской областиот 19.10.2007 г. N 406) руководители и специалисты объектов инфраструктуры поддержкималого предпринимательства, имеющие среднее специальное или высшееобразование, общий стаж работы не менее 2-х лет. (В редакцииПостановления Администрации Ростовской области от 19.10.2007 г. N 406) К участию в отборе на профессиональную переподготовкудопускаются: руководители и специалисты субъектов малого предпринимательства,имеющие высшее образование, общий стаж работы не менее 3-х лет и стажработы на малом предприятии не менее 1 года; руководители и специалисты объектов инфраструктуры поддержкималого предпринимательства, имеющие высшее образование, общий стажработы не менее 2-х лет и стаж работы в объекте инфраструктурыподдержки малого предпринимательства не менее 1 года. (Пункт в редакции Постановления Администрации Ростовской областиот 04.12.2006 г. N 469) 6.6. Преимущественным правом при отборе пользуются руководители испециалисты, работающие в следующих сферах: инновационная иинвестиционная деятельность, экспортно-ориентированный бизнес,сельскохозяйственное производство и переработка, жилищно-коммунальноехозяйство и обслуживание жилищного фонда, здравоохранение, бытовоеобслуживание населения в сельских районах, защита окружающей среды,въездной и внутренний туризм, развитие гостиничного комплекса. 6.7. Участникам Программы для участия в отборе необходимопредставить следующие документы: заявление на имя председателя комиссии, с перечнем прилагаемыхдокументов по форме согласно приложению 1 к Программе; ксерокопию трудовой книжки (с представлением оригинала длясверки); ксерокопию диплома (ов) о высшем образовании (с представлениеморигинала (ов) для сверки); заполненную анкету руководителя (специалиста) по форме согласноприложению 2 к Программе; копию документа, удостоверяющего личность гражданина РоссийскойФедерации. 6.8. (Утратил силу - Постановление Администрации Ростовскойобласти от 12.09.2008 г. N 458) 6.9. Решение о зачислении руководителей и специалистов субъектовмалого предпринимательства на обучение принимается комиссией. 6.10. Решение комиссии о зачислении слушателей доводится досведения участников отбора в недельный срок в письменном виде. 6.11. По согласованию с минэкономики ответственный исполнительПрограммы вправе формировать дополнительные группы участниковПрограммы на коммерческой основе из состава кандидатов, не прошедшихотбор и изъявивших желание пройти обучение за счет собственныхсредств. 7. Мероприятия Программы ------T----------------T-----------------------------T---------------¬¦ N ¦ Наименование ¦ Срок исполнения ¦ Исполнитель ¦¦ п/п ¦ мероприятий +---------T---------T---------+ Программы ¦¦ ¦ ¦ 2006 ¦ 2007 ¦ 2008 ¦ ¦¦ ¦ ¦ учебный ¦ учебный ¦ учебный ¦ ¦¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ год ¦ ¦+-----+----------------+---------+---------+---------+---------------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦+-----+----------------+---------+---------+---------+---------------+¦ 1. ¦ Проведение ¦ III-IV ¦ III-IV ¦ III-IV ¦ ответственный ¦¦ ¦ конкурсного ¦кварталы ¦кварталы ¦ кварталы¦ исполнитель; ¦¦ ¦ отбора ¦ 2006 ¦ 2007 ¦ 2008 ¦ минэкономики ¦¦ ¦ слушателей ¦ года ¦ года ¦ года ¦ ¦¦ ¦в форме вводного¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦тестирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (В редакции Постановления Администрации Ростовской областиот 04.12.2006 г. N 469)+-----+----------------+---------+---------+---------+---------------+¦ 8. ¦ Проведение ¦ II ¦ II ¦ II ¦ ответственный ¦¦ ¦ итогового ¦ квартал ¦ квартал ¦ квартал ¦ исполнитель ¦¦ ¦ государствен- ¦ 2007 ¦ 2008 ¦ 2009 ¦ ¦¦ ¦ ного экзамена ¦ года ¦ года ¦ года ¦ ¦+-----+----------------+---------+---------+---------+---------------+¦ 9. ¦ Защита ¦ II ¦ II ¦ II ¦ ответственный ¦¦ ¦ выпускных ¦ квартал ¦ квартал ¦ квартал ¦ исполнитель ¦¦ ¦ работ ¦ 2007 ¦ 2008 ¦ 2009 ¦ ¦¦ ¦ ¦ года ¦ года ¦ года ¦ ¦+-----+----------------+---------+---------+---------+---------------+¦ 10. ¦ Вручение ¦ II ¦ II ¦ II ¦ ответственный ¦¦ ¦ дипломов ¦ квартал ¦ квартал ¦ квартал ¦ исполнитель ¦¦ ¦ государствен- ¦ 2007 ¦ 2008 ¦ 2009 ¦ ¦¦ ¦ ного образца о ¦ года ¦ года ¦ года ¦ ¦¦ ¦ профессиональ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ переподготовке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------+---------+---------+---------+---------------+¦ 11. ¦ Освещение хода ¦ весь ¦ весь ¦ весь ¦ минэкономики ¦¦ ¦ реализации ¦ период ¦ период ¦ период ¦ ¦¦ ¦ Программы в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ средствах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ массовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L-----+----------------+---------+---------+---------+---------------- Начальник общего отдела Администрации области Г.В. Павлятенко Приложение 1 к Губернаторской программе подготовки управленческих кадров для сферы малого бизнеса ЗАЯВЛЕНИЕ Я, _______________________________________, прошу разрешить мне (Ф.И.О.)участие в отборе на обучение по Губернаторской программе подготовкиуправленческих кадров для сферы малого бизнесаО себе сообщаю:Число, месяц, год рождения ___________________________________________Место рождения _______________________________________________________Семейное положение ________________________Домашний адрес (с указанием почтового индекса) _____________________________________________________________________________________________Домашний телефон (код города) ________________________________________Наименование организации _____________________________________________Срок работы в этой организации _______________________________________Должность ____________________________________________________________Общий стаж работы ____________________________________________________Количество сотрудников в подчинении __________________________________Образование __________________________________________________________---------------T-----------T-------------T-----------T---------------¬¦ Наименование ¦ Факультет ¦ Год ¦ Год ¦ Какую ¦¦ учебного ¦ или ¦ поступления ¦ окончания ¦ специальность ¦¦ заведения и ¦ отделение ¦ ¦ ¦ получил в ¦¦ его ¦ ¦ ¦ ¦ результате ¦¦местонахожде- ¦ ¦ ¦ ¦ окончания ¦¦ ние ¦ ¦ ¦ ¦ учебного ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заведения, ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ указать ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ N диплома ¦+--------------+-----------+-------------+-----------+---------------++--------------+-----------+-------------+-----------+---------------+L--------------+-----------+-------------+-----------+---------------- Перечень прилагаемых документов:---------------------------------------------------------------------¬+--------------------------------------------------------------------+L---------------------------------------------------------------------Личная подпись _____________ Дата _______________ Приложение 2 к Губернаторской программе подготовки управленческих кадров для сферы малого бизнеса АНКЕТА руководителя (специалиста) для участия в Губернаторской программе подготовки управленческих кадров для сферы малого бизнеса Фамилия ______________________________________________________________Имя __________________________________________________________________Отчество _____________________________________________________________Дата рождения ________ (число) _____________ (месяц) ___________ (год)Место рождения ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Домашний адрес _____________________________________________________________________________________________________________________________Домашний телефон _____________________________________________________Мобильный телефон ____________________________________________________Факс _________________________________________________________________Адрес электронной почты ______________________________________________Место работы _______________________________________________________________________________________________________________________________ (наименование предприятия)Должность _________________________________ Рабочий телефон __________Общий стаж работы _____________ (лет)Стаж работы на малом предприятии __________ (лет) __________ (месяцев)1. Какое учебное заведение Вы окончили, где и в каком году?______________________________________________________________________Специальность по диплому _____________________________________________2. Связана ли Ваша работа с полученной специальностью? --¬ --¬ --¬ да ¦ ¦ нет ¦ ¦ частично ¦ ¦ L-- L-- L--3. По чьей инициативе участвуете в Губернаторской программеподготовки управленческих кадров для сферы малого бизнеса? --¬ --¬по моей по инициативе ¦ ¦ по инициативе руководства ¦ ¦ L-- предприятия L--другое (укажите)______________________________________________________4. Количество работающих на Вашем предприятии _______________(человек)5. Ф.И.О. директора __________________________________________________6. Адрес предприятия _______________________________________________________________________________________________________________________7. Год образования предприятия _______________________________________8. Какие сферы деятельности являются основными для Вашего предприятия?__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________9. Как Вы оцениваете экономическое положение Вашего предприятия внастоящее время? --¬ --¬ --¬ близкое к банкротству ¦ ¦ плохое ¦ ¦ удовлетворительное ¦ ¦ L-- L-- L-- --¬ --¬ хорошее ¦ ¦ отличное ¦ ¦ L-- L--10. Ваши планы на будущее: --¬ карьерный рост на данном предприятии ¦ ¦ L-- --¬ открытие собственного предприятия ¦ ¦ L-- --¬ административная работа в государственном секторе ¦ ¦ L-- другое (назовите) __________________________________________________ ____________________________________________________________________11. О чем конкретно вы хотели бы узнать в процессе переподготовки врамках Губернаторской программы подготовки управленческих кадровдля сферы малого бизнеса и что Вы ожидаете от нее?____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Приложение 3 к Губернаторской программе подготовки управленческих кадров для сферы малого бизнеса УТВЕРЖДАЮ заместитель министра экономики, торговли, международных и внешнеэкономических связей Ростовской области _______________________ Ф.И.О. (подпись) "____" __________ 200___ г. М.П. РЕЕСТР заключенных двухсторонних договоров между ответственным исполнителем Программы и участниками Губернаторской программы подготовки управленческих кадров для сферы малого бизнеса----T----------T-------T--------T----------T--------T-------T--------¬¦ N ¦ Ф.И.О. ¦Дата и ¦ Сумма ¦Сумма, оп-¦Реквизи-¦К опла-¦ Итого ¦¦п/п¦ участни- ¦ номер ¦договора¦ лаченная ¦ты доку-¦ те за ¦ общая ¦¦ ¦ ка ¦догово-¦(рублей)¦по догово-¦ментов, ¦ счет ¦ стои- ¦¦ ¦ Прог- ¦ ра с ¦ ¦ру участ- ¦ под- ¦средств¦ мость ¦¦ ¦ раммы ¦участ- ¦ ¦ником Про-¦ тверж- ¦област-¦обучения¦¦ ¦ ¦ ником ¦ ¦ граммы ¦ дающих ¦ ного ¦(рублей)¦¦ ¦ ¦ Прог- ¦ ¦ (рублей) ¦ оплату ¦бюджета¦ ¦¦ ¦ ¦ раммы ¦ ¦ ¦расходов¦ (руб- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ участ- ¦ лей) ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ником ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Прог- ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ раммы ¦ ¦ ¦L---+----------+-------+--------+----------+--------+-------+--------- (Приложение дополнено - Постановление Администрации Ростовскойобласти от 12.09.2008 г. N 458)