Постановление Администрации Ростовской области от 03.08.2009 № 381
Об утверждении Губернаторской программы подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства
АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 03.08.2009 N 381 г. Ростов-на-Дону Утратилo силу - Постановление Правительства Ростовской области от 11.03.2012 г. N 154 Об утверждении Губернаторской программы подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства (В редакции Постановлений Администрации Ростовской областиот 17.03.2011 г. N 118) В соответствии с Областным законом от 08.12.2010 N 516-ЗС "Обобластном бюджете на 2011 год" и Областной долгосрочной целевойпрограммой развития субъектов малого и среднего предпринимательства вРостовской области на 2009-2013 годы, утвержденной постановлениемАдминистрации Ростовской области от 26.12.2008 N 604 "О переходныхположениях при реализации областных целевых программ", (В редакцииПостановления Администрации Ростовской области от 17.03.2011 г. N 118) ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Губернаторскую программу подготовки управленческихкадров для сферы малого и среднего предпринимательства согласноприложению N 1. 2. Департаменту инвестиций и предпринимательства (Брылев С.В.)создать комиссию по отбору участников Губернаторской программыподготовки управленческих кадров для сферы малого и среднегопредпринимательства. Порядок создания комиссии, определения ее состава и организацииее деятельности устанавливается департаментом инвестиций ипредпринимательства области. (Пункт в редакции Постановления Администрации Ростовской областиот 17.03.2011 г. N 118) 3. Признать утратившими силу: постановление Администрации Ростовской области от 25.07.2006N 292 "Об утверждении Губернаторской программы подготовкиуправленческих кадров для сферы малого бизнеса"; постановление Администрации Ростовской области от 04.12.2006N 469 "О внесении изменений в постановление Администрации Ростовскойобласти от 25.07.2006 N 292"; постановление Администрации Ростовской области от 19.10.2007N 406 "О внесении изменений в постановление Администрации Ростовскойобласти от 25.07.2006 N 292"; пункт 2 постановления Администрации Ростовской области от12.09.2008 N 458 "О внесении изменений в некоторые нормативныеправовые акты Ростовской области". 4. Контроль за выполнением постановления возложить на министраэкономического развития области Бартеньева В.П. (В редакцииПостановления Администрации Ростовской области от 17.03.2011 г. N 118) Глава Администрации (Губернатор) области В.Ф. ЧубПостановление вноситминистерство экономики,торговли, международныхи внешнеэкономическихсвязей области Приложение N 1 к постановлению Администрации Ростовской области от 03.08.2009 N 381 ГУБЕРНАТОРСКАЯ ПРОГРАММА подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства (В редакции Постановлений Администрации Ростовской областиот 17.03.2011 г. N 118) ПАСПОРТ Наименование Программы - Губернаторская программа подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства (далее - Программа). Наименование документов, - Областная долгосрочная целевая регламентирующих программа развития субъектов разработку Программы малого и среднего предпринимательства в Ростовской области на 2009-2013 годы, утвержденная постановлением Администрации Ростовской области от 26.12.2008 N 604 "О переходных положениях при реализации областных целевых программ". (В редакции ПостановленияАдминистрации Ростовской области от 17.03.2011 г. N 118) Государственный заказчик - департамент Программы инвестиций и предпринимательства. (В редакции Постановлений Администрации Ростовской области от 08.04.2010 г. N 198; от 17.03.2011 г. N 118) Заказчик работ - департамент развития малого и среднего по выполнению Программы предпринимательства и туризма Ростовской области. (В редакции Постановления Администрации Ростовской области от 08.04.2010 г. N 198) Разработчик Программы - государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Ростовский государственный экономический университет (РИНХ)". Ответственный исполнитель - определяется в соответствии с Программы требованиями законодательства. Цели Программы - подготовка профессиональных кадров для сферы малого и среднего предпринимательства; повышение образовательного уровня руково-дителей и специалистов субъектов малого и среднего предпринимательства и организаций, образующих инфраструктуру поддержки малого и среднего предпринимательства. Задачи Программы - освоение теоретических основ экономики и управления на предприятиях; освоение современных инструментальных средств и технологий решения задач управления предприятием; освоение современных приемов и инструментальных средств менеджмента; повышение качества принимаемых управленческих решений; формирование навыков индивидуального и коллективного поиска, принятия эффективных решений; формирование навыков организации работы в команде; формирование навыков разработки, обоснования и реализации бизнес-проектов; освоение отечественного и зарубежного опыта эффективной работы предприятий. Контингент охвата - руководители и специалисты субъектов Программой малого и среднего предпринимательства; (участники Программы) руководители и специалисты организаций, образующих инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства. Период реализации - 2009-2011 годы. Программы Перечень основных - 1. Актуальность и условия реализации разделов Программы Программы. 2. Основные цели и задачи Программы. 3. Принципы и порядок подготовки управ- ленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства. 4. Ресурсное обеспечение Программы. 5. Порядок и критерии отбора участников Программы. 6. Порядок финансирования Программы. 7. Мероприятия Программы. Ожидаемые конечные - повышение образовательного уровня результаты Программы руково-дителей и специалистов субъектов малого и среднего предпринимательства и руководителей и организаций, образующих инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства не менее 50 человек в год; формирование положительного примера образовательных услуг в предпринимательстве; рост эффективности работы предприятий малого и среднего предпринимательства и организаций инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства за счет повышения уровня профессиональной подготовленности их руководителей и специалистов. Система контроля - контроль за исполнением Программы осу- исполнения Программы ществляет департамент развития малого и среднего предпринимательства и туризма Ростовской области на основании представляемого ответственным исполнителем Программы отчета о реализации Программы согласно государственному контракту. (В редакции Постановления Администрации Ростовской области от 08.04.2010 г. N 198) 1. Актуальность и условия реализации Программы Опыт развития малого и среднего предпринимательства показываетвысокую эффективность их деятельности, возросшую роль в созданиивысокомобильного сектора экономики, обеспечении стабильности бюджетныхпоступлений, в повышении уровня развития региональной экономики икачества жизни населения. С точки зрения повышения качества жизни,малое и среднее предпринимательство повышает предпринимательскуюактивность населения, тем самым предоставляя возможностьсамореализации и повышения самооценки. Малые предприятия имеют ряд специфических трудностей: малая доляосвоения рынка; относительная неустойчивость предприятий при резкомизменении экономической конъюнктуры; отсутствие необходимых кадровых ифинансовых ресурсов для организации массового производства и ведениякрупных проектов комплексного характера; отсутствие необходимогоинформационного обеспечения. Недостаточные авторитет и компетентностьруководителей малых предприятий приводит к неравным условиямконкуренции. Ряд проблем, обусловленных размером предприятий, необходиморешать, осуществляя целенаправленную комплексную поддержку,направленную на более полное использование потенциала малых и среднихпредприятий для развития экономики региона. Важным направлениемпреодоления данных проблем является профессиональная переподготовка иповышение квалификации руководителей и специалистов субъектов малого исреднего предпринимательства, организаций инфраструктуры поддержкималого и среднего предпринимательства в сфере экономики и управленияпредприятием. В современных экономических условиях, с часто и кардинальноменяющимся законодательством в сфере предпринимательства, постояннорастет потребность в предоставлении предпринимателям своевременной икачественной информации. В этой связи повышение образовательногоуровня руководителей и специалистов организаций инфраструктурыподдержки малого и среднего предпринимательства, в большинстве своемоказывающих предпринимателям области информационно-консультационныеуслуги, является очень актуальным и своевременным. Актуальность Программы может быть подтверждена и тем фактом, чтомногие предприниматели, сталкиваясь с кризисными тенденциями, не имеютдостаточных экономических и управленческих знаний для их преодоления.Это предопределяет следующую примерную структуру Программы: управление малым и средним предприятием (выбор бизнес-идеи,методы принятия решений, построение организационной структуры,мотивация и контроль персонала); кадровый менеджмент (методы найма и отбора работников, адаптация,стимулирование и развитие персонала); финансовый менеджмент (денежные потоки на предприятии, финансовыйанализ, активы предприятия, бюджетирование, рациональная структураисточников средств предприятия); психология управления и бизнес-коммуникации (стиль руководства,управление конфликтами, ведение переговоров, командообразование); бухучет и налогообложение (анализ отчетности, контроль заактивами, особенности налогового планирования малых и средних фирм); бизнес-планирование и управление проектами (этапы, фазы созданиябизнес-плана инвестиционного проекта, методика расчета показателейэффективности, разработка инвестиционных проектов, планирование имониторинг); продвижение и реклама (разработка стратегии продвижения товаров иуслуг, эффективная реклама и презентация); стратегический менеджмент и маркетинг (анализ рынка, конкурентов,потребителей, разработка стратегии развития компании, маркетинговыеисследования, позиционирование товара на рынке). Программа призвана оказать помощь субъектам малого и среднегопредпринимательства Ростовской области в повышении квалификации ипрофессиональной переподготовке персонала, обеспечении долгосрочногоустойчивого развития предприятия. 2. Основные цели и задачи Программы 2.1. Цели Программы: 2.1.1. Подготовка нового поколения профессиональных кадров длясферы малого и среднего предпринимательства. 2.1.2. Повышение образовательного уровня руководителей испециалистов субъектов малого и среднего предпринимательства иорганизаций, образующих инфраструктуру поддержки малого и среднегопредпринимательства. 2.2. Задачи Программы: 2.2.1. Освоение теоретических основ экономики и управления напредприятиях. 2.2.2. Освоение современных инструментальных средств и технологийрешения задач управления предприятием. 2.2.3. Освоение современных приемов и инструментальных средствменеджмента. 2.2.4. Повышение качества принимаемых управленческих решений. 2.2.5. Формирование навыков индивидуального и коллективногопоиска, принятия эффективных решений. 2.2.6. Формирование навыков организации работы в команде. 2.2.7. Формирование навыков разработки, обоснования и реализациибизнес-проектов. 2.2.8. Освоение отечественного и зарубежного опыта эффективнойработы предприятий. 3. Принципы и порядок подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства В ходе реализации Программы необходимо учитывать, чтопрофессиональная переподготовка и (или) повышение квалификациируководителей и специалистов, имеющих опыт практической деятельности,имеет свои особенности. Для обеспечения эффективности профессиональнойпереподготовки и (или) повышения квалификации соблюдаются следующиепринципы: формирование у слушателей интереса к профессиональнойпереподготовке и (или) повышению квалификации путем предоставления имвозможности активно участвовать в учебном процессе; преобладание практических занятий над лекционными; учет индивидуальных характеристик слушателей; применение современных методов профессиональной переподготовки и(или) повышения квалификации, таких, как: активный диалогпреподавателей со слушателями; проведение занятий по методурассмотрения конкретных ситуаций (case-studies); изложение теории,проверенной практикой; тренинги; мастер-классы; командная работа;консультации; постановка конкретных проблем своей компании, поиск иобсуждение их решений; разработка и защита прикладных проектов длясвоих компаний. Формат Программы - повышение квалификации в объеме 102 учебныхчасов, профессиональная переподготовка в объеме 504 учебных часов, втом числе в дистанционном формате. Профессиональная подготовка и (или) повышение квалификацииосуществляется в высшем учебном заведении, отобранном в соответствии сдействующим законодательством. Право на осуществление профессиональной подготовки и (или)повышения квалификации имеют государственные учебные заведения,имеющие соответствующую лицензию, и негосударственные учебныезаведения, имеющие соответствующую лицензию, прошедшие аккредитацию. Профессиональная подготовка и (или) повышение квалификацииосуществляется с отрывом или без отрыва от работы и завершаетсягосударственной аттестацией с выдачей слушателям, успешно закончившим: профессиональную переподготовку - диплома государственногообразца о профессиональной переподготовке по специальности "Экономикаи управление на предприятии"; повышение квалификации - свидетельства государственного образца оповышении квалификации по специальности "Экономика и управление напредприятии". 4. Ресурсное обеспечение Программы На реализацию мероприятий Программы планируется направитьбюджетные и внебюджетные средства: а) бюджетные средства - средства областного бюджета,предусмотренные пунктом 5.3 раздела 5 приложения N 1 к Областнойдолгосрочной целевой программой развития субъектов малого и среднегопредпринимательства в Ростовской области на 2009-2013 годы,утвержденной постановлением Администрации Ростовской области оот 17.03.2011 г. N 118) 50 процентов от общей стоимости профессиональной переподготовки и(или) повышения квалификации в г. Ростове-на-Дону; 70 процентов от общей стоимости профессиональной переподготовки и(или) повышения квалификации в городских округах и муниципальныхрайонах Ростовской области; (В редакции Постановления АдминистрацииРостовской области от 08.04.2010 г. N 198) 70 процентов от общей стоимости профессиональной переподготовки и(или) повышения квалификации в дистанционном формате; (В редакцииПостановления Администрации Ростовской области от 08.04.2010 г. N 198) б) внебюджетные средства - средства участников Программы вразмере: 50 процентов от общей стоимости профессиональной переподготовки и(или) повышения квалификации в г. Ростове-на-Дону; 30 процентов от общей стоимости профессиональной переподготовки и(или) повышения квалификации в городских округах и муниципальныхрайонах Ростовской области; (В редакции Постановления АдминистрацииРостовской области от 08.04.2010 г. N 198) 30 процентов от общей стоимости профессиональной переподготовки и(или) повышения квалификации в дистанционном формате. (В редакцииПостановления Администрации Ростовской области от 08.04.2010 г. N 198) 5. Порядок и критерии отбора участников Программы 5.1. Отбор участников Программы (далее - отбор) осуществляетсякомиссией по отбору участников Губернаторской программы подготовкиуправленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства(далее - комиссия) на основании документов, представленных участникамив соответствии с пунктом 5.5 настоящего раздела, и результатоввводного тестирования. Перечень вопросов для вводного тестирования разрабатываетсяответственным исполнителем Программы и согласовывается с департаментоминвестиций и предпринимательства области. (В редакцииПостановлений Администрации Ростовской области от 17.03.2011 г. N 118) Вводное тестирование из десяти вопросов проводит ответственныйисполнитель Программы в течение 7 рабочих дней после окончания приемадокументов. Вводное тестирование проводится для всех претендентов научастие в Программе. Оценка ответов осуществляется по двухбалльнойшкале за каждый вопрос: в случае правильного ответа - 1 балл, в случаенеправильного ответа - 0 баллов. (В редакции ПостановленияАдминистрации Ростовской области от 24.06.2010 г. N 24) Претенденты на участие в Программе, набравшие по результатамвводного тестирования менее пяти баллов, считаются не прошедшимиотбор. 5.2. Ответственный секретарь комиссии публикует на официальномсайте Администрации Ростовской области (www.donland.ru) и (или) напортале "Малый и средний бизнес Дона" (www.mbdon.ru) объявление оприеме заявлений и документов и сроке его прекращения в течение 10рабочих дней после заключения государственного контракта сответственным исполнителем. Прием заявлений и документов осуществляется ответственнымисполнителем в течение 45 календарных дней с момента размещенияинформации об отборе на официальном сайте Администрации Ростовскойобласти (www.donland.ru) и (или) на официальном портале "Малый исредний бизнес Дона" (www.mbdon.ru). (Пункт в редакции Постановления Администрации Ростовской областиот 24.06.2010 г. N 24) 5.3. К участию в отборе на повышение квалификации допускаются: руководители и специалисты субъектов малого и среднегопредпринимательства, имеющие среднее, среднее специальное,незаконченное высшее или высшее образование, общий стаж работы неменее 2 лет и стаж работы на малом или среднем предприятии не менее 1года; руководители и специалисты организаций, образующих инфраструктуруподдержки субъектов малого и среднего предпринимательства, имеющиесреднее, среднее специальное или высшее образование, общий стаж работыне менее 2 лет. 5.4. К участию в отборе на прохождение профессиональнойпереподготовки допускаются: руководители и специалисты субъектов малого и среднегопредпринимательства, имеющие среднее специальное, незаконченное высшееили высшее образование, общий стаж работы не менее 3 лет и стаж работына малом или среднем предприятии или у индивидуального предпринимателяне менее 1 года; руководители и специалисты организаций, образующих инфраструктуруподдержки субъектов малого и среднего предпринимательства, имеющиесреднее специальное, незаконченное высшее или высшее образование,общий стаж работы не менее 2 лет и стаж работы в организацииинфраструктуры поддержки субъектов малого и среднегопредпринимательства не менее 1 года. 5.5. Претенденты на участие в отборе на прохождениепрофессиональной подготовки и (или) повышение квалификации поПрограмме представляют заявку, включающую в себя следующие документы: заявление на имя председателя комиссии с перечнем прилагаемыхдокументов по форме согласно приложению N 1 к Программе; ксерокопия трудовой книжки (с представлением оригинала длясверки); ксерокопия диплома (ов) о высшем или среднем специальномобразовании (с представлением оригинала (ов) для сверки) (дляпретендентов, имеющих незаконченное высшее образование, - справку изучебного заведения); заполненная анкета руководителя (специалиста) по форме согласноприложению N 2 к Программе; копия документа, удостоверяющего личность гражданина РоссийскойФедерации (2-й и 3-й листы паспорта). 5.6. Претендент на участие в отборе получает статус участникаотбора с момента регистрации его заявки. 5.7. Претенденту на участие в отборе отказывается в участии вотборе, если документы, указанные в пункте 5.5 настоящего раздела: (Вредакции Постановления Администрации Ростовской областиот 17.03.2011 г. N 118) представлены позже срока, указанного в объявлении о проведенииотбора; поданы не в полном объеме; (В редакции ПостановленияАдминистрации Ростовской области от 24.06.2010 г. N 24) содержат недостоверные сведения. 5.8. Участник отбора вправе: отозвать свою заявку до установленного в объявлении о проведенииотбора срока окончания приема документов, направив об этом письменноеуведомление в комиссию; обращаться с жалобой к председателю комиссии в случае нарушенияего прав и интересов комиссией. 5.9. Решение о зачислении (об отказе в зачислении) участниковотбора для прохождения профессиональной переподготовки и (или)повышения квалификации по Программе принимается комиссией, доводитсядо сведения участников отбора в течение пяти дней со дня принятиятакого решения в письменном виде. (В редакции ПостановленияАдминистрации Ростовской области от 08.04.2010 г. N 198) 5.10. Каждый член комиссии обладает 1 голосом. Комиссия принимаетрешения, если на ее заседании присутствуют не менее 4 человек отсписочного состава. В случае равенства голосов голос председателякомиссии является решающим. (В редакции Постановления АдминистрацииРостовской области от 24.06.2010 г. N 24) 5.11. Решение комиссии оформляется протоколом, которыйподписывается всеми членами комиссии и утверждается председателемкомиссии, а в случае его отсутствия - заместителем председателякомиссии. 5.12. (Утратил силу - Постановление Администрации Ростовскойобласти от 17.03.2011 г. N 118) 6. Порядок финансирования Программы 6.1. Финансирование Программы осуществляется на условиях долевогофинансирования из средств областного бюджета и внебюджетных средств. 6.2. На основании протокола заседания комиссии заключаютсядвусторонние договоры между ответственным исполнителем Программы иучастниками Программы. В случае отказа участника Программы отзаключения договора или его неявки без уведомления о причинах дляподписания договора в течение 10 дней с момента уведомления опрохождении отбора результаты отбора в отношении его считаютсянедействительными. (В редакции Постановления Администрации Ростовскойобласти от 24.06.2010 г. N 24) 6.3. Выделение бюджетных средств на профессиональнуюпереподготовку и (или) повышение квалификации по Программеосуществляется после оплаты участниками Программы затрат напрофессиональную переподготовку и (или) повышение квалификации,предусмотренных в двусторонних договорах. 6.4. Департамент инвестиций и предпринимательства готовит реестрзаключенных двусторонних договоров между ответственным исполнителемПрограммы и участниками Программы по форме согласно приложению N 3 кПрограмме. (В редакции Постановления Администрации Ростовской областиот 17.03.2011 г. N 118) Министерство финансов области осуществляет перечисление средствдепартаменту инвестиций и предпринимательства в соответствии спорядком исполнения областного бюджета. (В редакции ПостановленияАдминистрации Ростовской области от 17.03.2011 г. N 118) (Пункт в редакции Постановления Администрации Ростовской областиот 08.04.2010 г. N 198) 6.5. Департамент инвестиций и предпринимательства в течение 5рабочих дней с даты получения бюджетных средств перечисляет их на счетответственного исполнителя Программы. (В редакции ПостановленийАдминистрации Ростовской области от 17.03.2011 г. N 118) 6.6. Для осуществления контроля за надлежащим исполнениемгосударственного контракта департамент инвестиций ипредпринимательства области проводит проверку исполнениягосударственного контракта на основании представленного ответственнымисполнителем Программы отчета. (В редакции ПостановленийАдминистрации Ростовской области от 17.03.2011 г. N 118) 6.7. В случае наличия фактов досрочного прекращения участникомПрограммы профессиональной переподготовки и (или) повышенияквалификации и (или) выявления фактов представления недостоверныхсведений участником Программы ответственный исполнитель Программыобязан проинформировать департамент инвестиций и предпринимательства. (В редакции Постановлений Администрации Ростовской областиот 17.03.2011 г. N 118) На основании представленной ответственным исполнителем Программыинформации департамент инвестиций и предпринимательства в течение 10дней принимает решение и уведомляет ответственного исполнителяПрограммы о полном или частичном возврате средств, перечисленныхответственному исполнителю Программы за профессиональнуюпереподготовку и (или) повышение квалификации участника Программы. (В редакции Постановлений Администрации Ростовской областиот 17.03.2011 г. N 118) В течение 20 рабочих дней с даты получения уведомления о возвратесредств ответственный исполнитель Программы обязан перечислитьуказанную в уведомлении сумму средств в областной бюджет. В случае отказа ответственного исполнителя Программы отперечисления средств в указанный срок департамент инвестиций ипредпринимательства обращается в суд. (В редакции ПостановленийАдминистрации Ростовской области от 17.03.2011 г. N 118) 7. Мероприятия Программы|———|——————————————————————|———————————————————————————————————|—————————————|| N | Наименование | Срок исполнения | Исполнитель ||п/п| мероприятий |———————————|———————————|———————————| Программы || | | 2009 | 2010 | 2011 | || | | учебный | учебный | учебный | || | | год | год | год | ||———|——————————————————————|———————————|———————————|———————————|—————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 ||———|——————————————————————|———————————|———————————|———————————|—————————————||1. |Проведение отбора | III - IV | III - IV | III - IV |ответственный|| |участников Программы | кварталы | кварталы | кварталы |исполнитель; || |в форме вводного | 2009 года | 2010 года | 2011 года |департамент || |тестирования | | | |инвестиций и || | | | | |предпринима- || | | | | |тельства об- || | | | | |ласти | (В редакции Постановления Администрации Ростовской областиот 17.03.2011 г. N 118)|———|——————————————————————|———————————|———————————|———————————|—————————————| Начальник общего отдела Администрации области М.В. Фишкин Приложение N 1 к Губернаторской программе подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства ЗАЯВЛЕНИЕПрошу мне __________________________________________________ разрешить (Ф.И.О.)участвовать в отборе на обучение по Губернаторской программеподготовки управленческих кадров для сферы малого и среднегопредпринимательства. Перечень прилагаемых документов:1.______________________________________________________________________2.______________________________________________________________________3.____________________________________________________________________________________________________________________________________________Личная подпись ___________ Дата _______________ Приложение N 2 к Губернаторской программе подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства АНКЕТА руководителя (специалиста) для участия в Губернаторской программе подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________________________________________________________________________________2. Дата рождения ____________ _____________ _____________ (число) (месяц) (год)3. Место рождения ____________________________________________________4. Домашний адрес (с индексом) _______________________________________5. Домашний телефон (с кодом) ________________________________________6. Мобильный телефон _________________________________________________7. Адрес электронной почты ___________________________________________10. Место работы (наименование предприятия) ________________________________________________________________________________________________11. Должность ________________________________________________________12. Количество работающих на Вашем предприятии _______________ (человек)13. Количество сотрудников в подчинении (при наличии) ___________ (человек)14. Рабочий телефон (с кодом) ________________________________________15. Адрес предприятия ______________________________________________________________________________________________________________________16. Какие сферы деятельности являются основными для Вашегопредприятия? _______________________________________________________________________________________________________________________________17. Общий стаж работы _____________ (лет)18. Стаж работы на малом или среднем предприятии или в организации,образующей инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднегопредпринимательства _______________ (лет) ________ (месяцев)19. Какое учебное заведение Вы окончили (наименование вуза укажитеполностью), где и в каком году? ____________________________________________________________________________________________________________20. Специальность по диплому _________________________________________21. По чьей инициативе участвуете в Губернаторской программеподготовки управленческих кадров для сферы малого и среднегопредпринимательства?|———|| | по моей инициативе|———||———|| | по инициативе руководства предприятия|———||———|| | другое (укажите) _______________________________________________|———|22. Ваши планы на будущее:|———|| | карьерный рост на данном предприятии|———||———|| | открытие собственного предприятия|———||———|| | административная работа в государственном секторе|———||———|| | другое (назовите) ______________________________________________|———|23. Благодаря каким из перечисленных рекламных средств Вы узнали оГубернаторской программе:|———|| | сайт Администрации Ростовской области|———||———|| | сайт исполнителя|———||———|| | сайт Губернаторской программы|———||———|| | работа районных администраций (укажите конкретно) ______________|———||———|| | "бегущая строка" по телевидению|———||———|| | объявления в газетах (укажите название) ________________________|———||———|| | рекомендации выпускников|———||———|| | позвонили по телефону|———|24. О чем конкретно вы хотели бы узнать в процессе обучения в рамкахГубернаторской программы подготовки управленческих кадров для сферымалого и среднего предпринимательства и что Вы ожидаете от нее?______________________________________________________________________25. Что Вы ожидаете от программы ___________________________________________________________________________________________________________Личная подпись _____________________ Дата _______________ Приложение N 3 к Губернаторской программе подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства УТВЕРЖДАЮ директор департамента инвестиций и предпринимательства Ростовской области _______________________ Ф.И.О. (подпись) "____" ____________ 20 _____г. М.П. РЕЕСТР заключенных двусторонних договоров между ответственным исполнителем и участниками Губернаторской программы подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства|———|———————|——————————|————————|————————|—————————|————————|————————|| N | Ф.И.О.| Дата и | Сумма | Сумма, |Реквизиты|К оплате| Общая ||п/п|участ- | номер | дого- |оплачен-| доку- |за счет | стои- || | ника |договора с| вора | ная по | ментов, |средств | мость || | Прог- | участ- |(рублей)|договору|подтверж-|област- | обуче- || | раммы | ником | |участни-| дающих | ного | ния, || | | Прог- | | ком | оплату |бюджета | итого || | | раммы | | Прог- |расходов |(рублей)|(рублей)|| | | | | раммы |участни- | | || | | | |(рублей)|ком Прог-| | || | | | | | раммы | | ||———|———————|——————————|————————|————————|—————————|————————|————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 ||———|———————|——————————|————————|————————|—————————|————————|————————|| | | | | | | | ||———|———————|——————————|————————|————————|—————————|————————|————————|| | | | | | | | ||———|———————|——————————|————————|————————|—————————|————————|————————| (Приложение в редакции Постановления Администрации Ростовскойобласти от 17.03.2011 г. N 118) Приложение N 2 к постановлению Администрации Ростовской области от 03.08.2009 N 381 СОСТАВ комиссии по отбору участников Губернаторской программы подготовкиуправленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства (В редакции Постановления Администрации Ростовской области от 08.04.2010 г. N 198) 1. Палагина - директор департамента развития малого и Анна Николаевна среднего предпринимательства и туризма Ростовской области, председатель комиссии 2. Мишурова - заведующий кафедрой антикризисного и Ирина Владимировна корпоративного управления государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Ростовский государственный экономический университет "РИНХ", заместитель председателя комиссии (по согласованию) 3. Перчак - главный специалист отдела обучения и Мария Дмитриевна информации департамента развития малого и среднего предпринимательства и туризма Ростовской области, секретарь комиссии Члены комиссии: 4. Кожухова - заместитель начальника управления госу- Елена Николаевна дарственной службы занятости населения Ростовской области 5. Кошлыкова - начальник отдела отбора и аттестации Наталья Александровна кадров управления по кадровой и организационной работе Администрации области 6. Мазаева - заместитель министра общего и Марина Алексеевна профессиональ-ного образования Ростовской области 7. Нетесанов - вице-президент Союза работодателей Ростов- Виктор Федорович ской области (по согласованию) 8. Симаков - президент Ростовской региональной Игорь Борисович ассоциации руководителей и специалистов малых предприятий, директор - главный врач ООО научно-производственной фирмы "Макси" Медицинского центра (по согласованию) Начальник общего отдела Администрации области М.В. Фишкин