Закон Ростовской области от 07.05.2007 № 696-ЗС
Об оплате труда обслуживающего персонала государственных органов Ростовской области, предельных нормативах размеров оплаты труда обслуживающего персонала органов местного самоуправления
РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН Утратит силу с 1 января 2009 года - Закон Ростовской области от 03.10.2008 г. N 92-ЗС ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ (В редакцииЗакона Ростовской области от 26.12.2007 г. N 847-ЗС) (В редакции Закона Ростовской области от 26.12.2007 г. N 847-ЗС) ПринятЗаконодательным Собранием 20 апреля 2007 года Статья 1. Предмет регулирования настоящего Областного закона Настоящий Областной закон устанавливает единую систему оплатытруда работников, осуществляющих охрану и (или) обслуживание зданий(помещений), водителей легковых автомобилей, включенных в штатныерасписания государственных органов Ростовской области (далее -обслуживающий персонал государственных органов Ростовской области).(В редакции Закона Ростовской области от 26.12.2007 г. N 847-ЗС) Статья 2. Оплата труда обслуживающего персонала государственных органов Ростовской области (В редакции ЗаконаРостовской области от 26.12.2007 г. N 847-ЗС) Оплата труда обслуживающего персонала государственных органовРостовской области состоит из должностных окладов (окладов), тарифныхставок, выплат компенсационного и стимулирующего характера,установленных настоящим Областным законом. (В редакции ЗаконаРостовской области от 26.12.2007 г. N 847-ЗС) Статья 3. Порядок установления размеров должностных окладов (окладов), тарифных ставок обслуживающего персонала государственных органов Ростовской области (В редакцииЗакона Ростовской области от 26.12.2007 г. N 847-ЗС) 1. Размеры должностных окладов (окладов), тарифных ставокобслуживающего персонала государственных органов Ростовской областиустанавливаются в соответствии с размерами должностных окладов(окладов), тарифных ставок работников областных государственныхучреждений, установленных Областным законом от 17 июля 2006 года N514-ЗС "Об оплате труда работников областных государственныхучреждений" и постановлениями Администрации Ростовской области. 2. (Утратила силу - Закон Ростовской областиот 26.12.2007 г. N 847-ЗС) Статья 4. Надбавки и доплаты к должностному окладу (окладу), тарифной ставке обслуживающего персонала государственных органов Ростовской области (В редакцииЗакона Ростовской области от 26.12.2007 г. N 847-ЗС) 1. Обслуживающему персоналу государственных органов Ростовскойобласти ежемесячно выплачиваются следующие надбавки к должностномуокладу (окладу), тарифной ставке: 1) за высокие достижения в труде и специальный режим работы вразмере до 50 процентов должностного оклада (оклада), тарифной ставки; 2) за классность водителям легковых автомобилей, имеющим 1 класс,в размере 25 процентов, 2 класс - в размере 10 процентов тарифнойставки. 2. Отдельным категориям обслуживающего персонала государственныхорганов Ростовской области ежемесячно выплачиваются следующие доплатык должностному окладу (окладу), тарифной ставке: 1) за ненормированный рабочий день водителям легковых автомобилейв размере 50 процентов тарифной ставки; 2) за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средствуборщикам служебных помещений в размере 10 процентов тарифной ставки; 3) за работу в ночное время работникам, занятым на работе вночное время (с 22 до 6 часов), в размере 35 процентов часовойтарифной ставки за каждый час работы. 3. (Утратила силу - Закон Ростовской областиот 26.12.2007 г. N 847-ЗС) 4. (Утратила силу - Закон Ростовской областиот 26.12.2007 г. N 847-ЗС) 5. Условия и порядок выплаты надбавок и доплат к должностномуокладу (окладу), тарифной ставке определяются нормативными правовымиактами соответствующих государственных органов Ростовской области.(В редакции Закона Ростовской области от 26.12.2007 г. N 847-ЗС) Статья 5. Премирование обслуживающего персонала государственных органов Ростовской области (В редакции ЗаконаРостовской области от 26.12.2007 г. N 847-ЗС) 1. Обслуживающему персоналу государственных органов Ростовскойобласти ежемесячно выплачивается премия по результатам работы вразмере 50 процентов должностного оклада (оклада), тарифной ставки. 2. (Утратила силу - Закон Ростовской областиот 26.12.2007 г. N 847-ЗС) 3. Премирование может производиться также в других случаях,предусмотренных нормативными правовыми актами соответствующихгосударственных органов Ростовской области. (В редакции ЗаконаРостовской области от 26.12.2007 г. N 847-ЗС) 4. Выплата ежемесячной премии по результатам работы производитсяза фактически отработанное время с учетом исполнения должностных,трудовых обязанностей. 5. Условия и порядок премирования определяются нормативнымиправовыми актами соответствующих государственных органов Ростовскойобласти. (В редакции Закона Ростовской областиот 26.12.2007 г. N 847-ЗС) Статья 6. Компенсационное пособие на довольствие и материальная помощь обслуживающему персоналу государственных органов Ростовской области (В редакции ЗаконаРостовской области от 26.12.2007 г. N 847-ЗС) 1. Обслуживающему персоналу государственных органов Ростовскойобласти ежемесячно выплачивается компенсационное пособие надовольствие в размере 500 рублей. Обслуживающему персоналу государственных органов Ростовскойобласти ежеквартально выплачивается материальная помощь в размере 1должностного оклада (оклада), тарифной ставки. 2. (Утратила силу - Закон Ростовской областиот 26.12.2007 г. N 847-ЗС) 3. Работникам, проработавшим неполный учетный период в связи сприемом на работу или увольнением, компенсационное пособие надовольствие и материальная помощь выплачиваются пропорциональноотработанному времени. 4. Условия и порядок выплаты материальной помощи икомпенсационного пособия на довольствие определяются нормативнымиправовыми актами соответствующих государственных органов Ростовскойобласти. (В редакции Закона Ростовской областиот 26.12.2007 г. N 847-ЗС) Статья 7. Финансирование расходов на оплату труда обслуживающего персонала государственных органов Ростовской области (В редакции Закона Ростовской области от 26.12.2007 г. N 847-ЗС) 1. Финансирование расходов на оплату труда обслуживающегоперсонала государственных органов Ростовской области осуществляется засчет средств областного бюджета. (В редакции Закона Ростовской областиот 26.12.2007 г. N 847-ЗС) 2. При утверждении фондов оплаты труда сверх суммы средств,предназначенных для выплаты должностных окладов (окладов), тарифныхставок, ежегодно предусматриваются средства на выплату (в расчете нагод): 1) ежемесячных премий по результатам работы - в размере 6должностных окладов (окладов), тарифных ставок; 2) ежемесячных надбавок за высокие достижения в труде испециальный режим работы - в размере 6 должностных окладов (окладов),тарифных ставок; 3) ежемесячных надбавок за классность водителям автомобилей - вразмере 3 тарифных ставок; 4) ежемесячных доплат за ненормированный рабочий день водителямавтомобилей - в размере 6 тарифных ставок; 5) ежемесячных доплат уборщикам служебных помещений за применениев работе дезинфицирующих и токсичных средств - в размере 1,2 тарифнойставки; 6) ежемесячных доплат за работу в ночное время - в размере 1,7должностного оклада (оклада), тарифной ставки; 7) ежемесячных компенсационных пособий на довольствие - в размере6000 рублей; 8) ежеквартальной материальной помощи - в размере 4 должностныхокладов (окладов), тарифных ставок. Статья 8. Заключительные положения 1. Настоящий Областной закон вступает в силу со дня егоофициального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшимс 1 января 2007 года. 2. Признать утратившими силу:Областной закон от 25 июня 2004 года N 126-ЗС "О материальномстимулировании труда обслуживающего персонала государственных органовРостовской области"; Областной закон от 25 июля 2005 года N 338-ЗС "О внесенииизменений в Областной закон "О материальном стимулировании трудаобслуживающего персонала государственных органов Ростовской области". Глава Администрации (Губернатор) Ростовской области В. ЧУБг. Ростов-на-Дону7 мая 2007 годаN 696-ЗС