АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
05.06.2009 N 420
Утратило силу - Постановление Администрации г. Ростова-на-Дону
от 04.04.2017 г. № 275
Об установлении квалификационных
требований для замещения должностей
муниципальной службы в Администрации
города Ростова-на-Дону, отраслевых
(функциональных) и территориальных
органах Администрации города
В соответствии со статьей 8 Положения о муниципальной службе в
городе Ростове-на-Дону, принятого решением Ростовской-на-Дону
городской Думы от 26.02.2008 N 357
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Установить квалификационные требования для замещения
должностей муниципальной службы в Администрации города
Ростова-на-Дону, отраслевых (функциональных) и территориальных органах
Администрации города (согласно приложению).
2. Руководителям структурных, отраслевых (функциональных) и
территориальных органов Администрации города внести соответствующие
изменения в должностные инструкции подчиненных сотрудников.
3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на
заместителя главы Администрации города (по организационно-правовым и
кадровым вопросам) А.Н. Шамановского.
Мэр (глава Администрации)
города М.А. Чернышев
Постановление вносит
Управление по вопросам
муниципальной службы и кадров
Приложение
к постановлению
Администрации города
N 420 от 05.06.2009
Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной
службы в Администрации города Ростова-на-Дону, отраслевых
(функциональных) и территориальных органах
Администрации города
Для замещения должностей муниципальной службы в Администрации
города Ростова-на-Дону, отраслевых (функциональных) и территориальных
органах Администрации города предъявляются следующие квалификационные
требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной
службы (государственной службы) или стажу работы по специальности,
профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей:
1) для замещения высших должностей муниципальной службы:
а) высшее профессиональное образование;
б) стаж муниципальной или государственной гражданской службы
(государственной службы иных видов) не менее пяти лет или стаж работы
по специальности, соответствующей должностным (служебным)
обязанностям, не менее шести лет;
в) знание Конституции Российской Федерации, Устава Ростовской
области, Устава города Ростова-на-Дону, Положения о муниципальной
службе в городе Ростове-на-Дону, а также федеральных законов и иных
нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и
иных нормативных правовых актов Ростовской области и города
Ростова-на-Дону, регулирующих соответствующую сферу деятельности,
основ управления и организации труда и делопроизводства, порядка и
условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения,
правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы с информацией,
составляющей государственную и служебную тайну;
г) профессиональные навыки руководства подчиненными структурными
подразделениями, оперативного принятия и реализации управленческих
решений, взаимодействия с государственными органами, органами местного
самоуправления и иными организациями, нормотворческой деятельности,
планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий
принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, ведения
деловых переговоров, публичного выступления, учета мнения коллег и
подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий,
пользования оргтехникой и программными продуктами, систематического
повышения профессиональных знаний, редактирования документации,
своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих
к конфликту интересов;
2) для замещения главных должностей муниципальной службы:
а) высшее профессиональное образование;
б) стаж муниципальной или государственной гражданской службы
(государственной службы иных видов) не менее трех лет или стаж работы
по специальности, соответствующей должностным (служебным)
обязанностям, не менее четырех лет;
в) знание Конституции Российской Федерации, Устава Ростовской
области, Устава города Ростова-на-Дону, Положения о муниципальной
службе в городе Ростове-на-Дону, а также федеральных законов и иных
нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и
иных нормативных правовых актов Ростовской области и города
Ростова-на-Дону, регулирующих соответствующую сферу деятельности,
основ управления и организации труда, порядка и условий прохождения
муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего
трудового распорядка, основ делопроизводства;
г) профессиональные навыки руководства подчиненными структурными
подразделениями, выполнения поставленных руководителем задач,
оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых
переговоров, взаимодействия с государственными органами, органами
местного самоуправления и иными организациями, планирования работы,
пользования оргтехникой и программными продуктами, систематического
повышения профессиональных знаний, качественной подготовки
соответствующих документов;
3) для замещения ведущих должностей муниципальной службы:
а) высшее профессиональное образование;
б) стаж муниципальной или государственной гражданской службы
(государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы
по специальности, соответствующей должностным (служебным)
обязанностям, не менее трех лет;
в) знание Конституции Российской Федерации, Устава Ростовской
области, Устава города Ростова-на-Дону, Положения о муниципальной
службе в городе Ростове-на-Дону, а также федеральных законов и иных
нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и
иных нормативных правовых актов Ростовской области и города
Ростова-на-Дону, регулирующих соответствующую сферу деятельности,
основ организации труда, порядка и условий прохождения муниципальной
службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового
распорядка, основ делопроизводства;
г) профессиональные навыки работы в сфере, соответствующей
направлению деятельности структурного подразделения, подготовки
проектов муниципальных правовых актов, выполнения поручений
непосредственного руководителя, взаимодействия с государственными
органами, органами местного самоуправления и иными организациями,
эффективного планирования рабочего (служебного) времени, анализа и
прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и
мнения коллег, пользования оргтехникой и программными продуктами;
4) для замещения старших должностей муниципальной службы:
а) высшее профессиональное образование;
б) стаж работы по специальности, соответствующей должностным
(служебным) обязанностям, не менее двух лет;
в) знание Конституции Российской Федерации, Устава Ростовской
области, Устава города Ростова-на-Дону, Положения о муниципальной
службе в городе Ростове-на-Дону, а также федеральных законов и иных
нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и
иных нормативных правовых актов Ростовской области и города
Ростова-на-Дону, регулирующих соответствующую сферу деятельности,
основ организации труда, порядка и условий прохождения муниципальной
службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового
распорядка, основ делопроизводства;
г) профессиональные навыки работы в сфере, соответствующей
направлению деятельности структурного подразделения, подготовки
проектов муниципальных правовых актов, выполнения поручений
непосредственного руководителя, эффективного планирования рабочего
(служебного) времени, использования опыта и мнения коллег, пользования
оргтехникой и программными продуктами;
5) для замещения младших должностей муниципальной службы:
а) высшее или среднее профессиональное образование;
б) знание Конституции Российской Федерации, Устава Ростовской
области, Устава города Ростова-на-Дону, Положения о муниципальной
службе в городе Ростове-на-Дону, а также нормативных правовых актов и
служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности,
порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового
общения, правил внутреннего трудового распорядка, основ
делопроизводства;
в) профессиональные навыки реализации управленческих решений,
исполнительской дисциплины, пользования оргтехникой и программными
продуктами, подготовки деловой корреспонденции.
Заместитель главы
Администрации города
(по организационно-
правовым и кадровым
вопросам) А.Н. Шамановский