Распоряжение Администрации Ростовской области от 25.01.2011 № 10
О некоторых вопросах оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Ростовской области, государственных гражданских служащих Ростовской области в Администрации Ростовской области и руководителей областных органов исполнительной власти
АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ 25.01.2011 N 10 г. Ростов-на-Дону Утратилo силу - Распоряжение Правительства Ростовской области от 13.04.2012 г. N 113 О некоторых вопросах оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Ростовской области, государственных гражданских служащих Ростовской области в Администрации Ростовской области и руководителей областных органов исполнительной власти (В редакции Распоряжения Правительства Ростовской области от 13.04.2012 г. N 112) В соответствии с областными законами от 10.12.2010 N 538-ЗС "О денежном содержаниигосударственных гражданских служащих Ростовской области": 1. Утвердить Порядок выплаты премий за выполнение особо важных исложных заданий лицам, замещающим государственные должности Ростовскойобласти в Администрации Ростовской области, государственнымгражданским служащим, замещающим должности государственной гражданскойслужбы Ростовской области в аппарате Администрации Ростовской области,и руководителям органов исполнительной власти Ростовской областисогласно приложению N 1. 2. Утвердить Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностномуокладу за особые условия государственной гражданской службы Ростовскойобласти в Администрации Ростовской области согласно приложению N 2. 3. Утвердить Порядок выплаты материальной помощи в АдминистрацииРостовской области согласно приложению N 3. 4. (Утратил силу - Распоряжение Правительства Ростовской областиот 13.04.2012 г. N 112) 5. Внести в распоряжение Администрации Ростовской области от27.07.2010 N 44 "О внесении изменений в распоряжение ГлавыАдминистрации Ростовской области от 11.10.2000 N 348 и распоряжениеАдминистрации Ростовской области от 08.12.2008 N 425" следующиеизменения: 5.1. В пункте 1 слова "распоряжение Главы АдминистрацииРостовской области от 11.10.2000 N 348 "Об утверждении Положения опорядке выплаты материальной помощи работникам Администрации области,замещающим государственные должности государственной службы области,государственные должности области" и" исключить. 5.2. В приложении пункт 1 признать утратившим силу. 6. Признать утратившими силу: 6.1. Распоряжение Главы Администрации Ростовской области от11.10.2000 N 350 "О премировании лиц, замещающих государственныедолжности Ростовской области, должности государственной гражданскойслужбы Ростовской области в Администрации области, и работников,осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрацииобласти, руководителей областных органов исполнительной власти и лиц,замещающих в областных органах исполнительной власти должностигосударственной гражданской службы Ростовской области". 6.2. Распоряжение Администрации Ростовской области от 20.06.2007N 159 "О внесении изменений в распоряжение Главы АдминистрацииРостовской области от 11.10.2000 N 350". 6.3. Распоряжение Администрации Ростовской области от 18.03.2008N 53 "О внесении изменения в распоряжение Главы АдминистрацииРостовской области от 11.10.2000 N 350". 6.4. Распоряжение Администрации Ростовской области от 04.06.2008N 139 "О внесении изменения в распоряжение Главы АдминистрацииРостовской области от 11.10.2000 N 350". 6.5. Распоряжение Администрации Ростовской области от 12.09.2008N 281 "О внесении изменения в распоряжение Главы АдминистрацииРостовской области от 11.10.2000 N 350". 6.6. Распоряжение Администрации Ростовской области от 16.12.2008N 438 "О внесении изменения в распоряжение Главы АдминистрацииРостовской области от 11.10.2000 N 350". 6.7. Распоряжение Администрации Ростовской области от 23.12.2008N 442 "О внесении изменений в распоряжение Главы АдминистрацииРостовской области от 11.10.2000 N 350". 6.8. Распоряжение Администрации Ростовской области от 12.02.2009N 38 "О внесении изменений в распоряжение Главы АдминистрацииРостовской области от 11.10.2000 N 350". 6.9. Распоряжение Администрации Ростовской области от 20.05.2009N 129 "О внесении изменений в распоряжение Главы АдминистрацииРостовской области от 11.10.2000 N 350". 6.10. Распоряжение Администрации Ростовской области от 03.02.2010N 13 "О внесении изменений в распоряжение Главы АдминистрацииРостовской области от 11.10.2000 N 350". 6.11. Распоряжение Администрации Ростовской области от 13.08.2010N 100 "О внесении изменений в распоряжение Главы АдминистрацииРостовской области от 11.10.2000 N 350". 6.12. Распоряжение Администрации Ростовской области от 22.09.2010N 201 "О внесении изменений в распоряжение Главы АдминистрацииРостовской области от 11.10.2000 N 350". 6.13. Распоряжение Администрации Ростовской области от 29.12.2010N 369 "О внесении изменений в распоряжение Главы АдминистрацииРостовской области от 11.10.2000 N 350". 6.14. Распоряжение Главы Администрации Ростовской области от11.10.2000 N 348 "Об утверждении Положения о порядке выплатыматериальной помощи работникам Администрации области, замещающимгосударственные должности государственной службы области,государственные должности области". 6.15. Распоряжение Администрации Ростовской области от 17.10.2002N 498 "Об утверждении Положения о порядке назначения и условияхвыплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службыработникам аппарата Администрации области, замещающим государственныедолжности государственной службы области, и лицам, замещающим высшие иглавные государственные должности государственной службы в иныхорганах исполнительной власти области". 6.16. Распоряжение Администрации Ростовской области от 18.08.2003N 368 "О внесении изменения в распоряжение Администрации области от17.10.2002 N 498". 6.17. Распоряжение Администрации Ростовской области от 15.10.2004N 513 "О внесении изменения в распоряжение Администрации области от17.10.2002 N 498". 6.18. Распоряжение Администрации Ростовской области от 19.02.2007N 32 "О внесении изменений в распоряжение Администрации Ростовскойобласти от 17.10.2002 N 498". 7. Распоряжение вступает в силу с 1 апреля 2011 года. 8. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителяГлавы Администрации (Губернатора) области - управляющего деламиАртемова В.В. и заместителя Главы Администрации (Губернатора) областиГончарова В.Г. Глава Администрации (Губернатор) области В.Ю. ГолубевРаспоряжение вноситуправление по кадровой работеАдминистрации области Приложение N 1 к распоряжению Администрации Ростовской области от 25.01.2011 N 10 ПОРЯДОК выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим государственные должности Ростовской области в Администрации Ростовской области, государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Ростовской области в аппарате Администрации Ростовской области, и руководителям органов исполнительной власти Ростовской области I. Общие положения 1. В соответствии с настоящим Порядком выплачиваются премии завыполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающимгосударственные должности Ростовской области в АдминистрацииРостовской области и областных органах исполнительной власти,государственным гражданским служащим, замещающим должностигосударственной гражданской службы в аппарате Администрации Ростовскойобласти, государственным гражданским служащим, замещающим должностигосударственной гражданской службы в органах исполнительной властиРостовской области категории "руководители" высшей группы, которым всоответствии с Областным законом от 26.07.2005 N 344-ЗС"О государственной гражданской службе Ростовской области" делегированыполномочия представителя нанимателя. 2. Премии могут выплачиваться ежеквартально и единовременно. 3. Ежеквартальные премии не выплачиваются лицам, уволенным вучетном периоде с государственной гражданской службы по основаниям,предусмотренным пунктами 11 - 15 части 1 статьи 33, статьей 37 (заисключением подпункта "а" пункта 1 части 1), пунктами 1 и 3 части 2статьи 39 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственнойгражданской службе Российской Федерации", статьей 71, пунктами 7 - 9статьи 77, статьей 81 (за исключением пунктов 1 и 2), пунктами 4, 8 - 11 статьи 83, статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации. II. Порядок выплаты ежеквартальных премий в Администрации Ростовской области 4. Фонд для выплаты ежеквартальных премий лицам, замещающимгосударственные должности Ростовской области в АдминистрацииРостовской области, и государственным гражданским служащим, замещающимдолжности государственной гражданской службы в аппарате АдминистрацииРостовской области (далее - гражданские служащие Администрацииобласти), формируется в пределах утвержденного фонда оплаты трудаАдминистрации Ростовской области. 5. Управление бухгалтерского учета и отчетности АдминистрацииРостовской области ежеквартально определяет: 1) размер премиального фонда Администрации Ростовской области.При расчете премиального фонда Администрации Ростовской области такжеучитываются 70 процентов сложившейся экономии по фонду оплаты труда; 2) расчетный размер премиального фонда по каждомусамостоятельному структурному подразделению Администрации Ростовскойобласти исходя из утвержденной штатной численности подразделения исредней суммы премиального фонда на одну штатную единицу, сложившейсяв целом по Администрации Ростовской области. При расчете численностидолжность руководителя соответствующего структурного подразделения неучитывается. 6. Расчетная сумма премиального фонда по каждому самостоятельномуструктурному подразделению Администрации Ростовской областипредставляется на утверждение Главе Администрации (Губернатору)Ростовской области по окончании каждого квартала, в IV квартале - вдекабре учетного периода. Глава Администрации (Губернатор) Ростовскойобласти утверждает сумму премии к выплате по каждому самостоятельномуструктурному подразделению Администрации Ростовской области исходя израсчетной суммы. 7. Управление бухгалтерского учета и отчетности АдминистрацииРостовской области письменно информирует руководителей самостоятельныхструктурных подразделений Администрации Ростовской области о решенииГлавы Администрации (Губернатора) Ростовской области выплатить премииработникам данного подразделения. 8. Размеры ежеквартальных премий определяются на основе критериевоценки эффективности работы гражданских служащих в учетном периоде исоответствующих им коэффициентов (приложение к настоящему Порядку). Оценку эффективности работы гражданских служащих и решение обустановлении им конкретных коэффициентов осуществляет руководительструктурного подразделения. 9. Руководители самостоятельных структурных подразделенийАдминистрации Ростовской области представляют в управлениебухгалтерского учета и отчетности Администрации Ростовской областиписьменную информацию об установлении коэффициентов в отношениикаждого гражданского служащего соответствующего структурногоподразделения до 10-го числа месяца, следующего за учетным периодом,за IV квартал до 10 декабря. Конкретный размер ежеквартальной премии гражданским служащимсамостоятельных структурных подразделений, соответствующийустановленному коэффициенту, рассчитывает управление бухгалтерскогоучета и отчетности Администрации Ростовской области. 10. Размер премиального фонда лицам, замещающим государственныедолжности в Администрации Ростовской области, определяет ГлаваАдминистрации (Губернатор) Ростовской области. 11. Размер премиального фонда гражданским служащим АдминистрацииРостовской области, замещающим должности гражданской службы категории"помощники (советники)", руководителям самостоятельных структурныхподразделений, гражданским служащим Администрации области, неявляющимся сотрудниками структурных подразделений, определяет ГлаваАдминистрации (Губернатор) Ростовской области. 12. Размеры ежеквартальной премии гражданским служащимсамостоятельных структурных подразделений утверждаются ГлавойАдминистрации (Губернатором) Ростовской области с учетом предложенийруководителей соответствующих структурных подразделений. Размеры ежеквартальной премии гражданским служащим, определеннымв пункте 11 настоящего Положения, определяются Главой Администрации(Губернатором) Ростовской области с учетом предложений заместителейГлавы Администрации (Губернатора) Ростовской области, внепосредственном подчинении которых они находятся. Ежеквартальная премия лицам, замещающим государственные должностив Администрации Ростовской области, устанавливается в размере среднейсуммы премиального фонда на одну штатную единицу, сложившейся в целомпо Администрации Ростовской области, с максимальным коэффициентом,предусмотренным настоящим Положением для оценки эффективности работыгражданских служащих Администрации области. При этом ГлаваАдминистрации (Губернатор) Ростовской области вправе принять решениеоб увеличении (уменьшении) размера ежеквартальной премии. 13. Решение о выплате ежеквартальных премий оформляетсяраспоряжением Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области,подготавливаемым управлением бухгалтерского учета и отчетностиАдминистрации Ростовской области. 14. Выплата премий в I, II, III кварталах осуществляется непозднее 25-го числа месяца, следующего за учетным периодом, в IVквартале - не позднее 25 декабря учетного периода. III. Порядок выплаты ежеквартальных премий руководителям органов исполнительной власти Ростовской области 15. Выплата ежеквартальных премий руководителям органовисполнительной власти Ростовской области осуществляется за счетсредств фонда оплаты труда соответствующих органов исполнительнойвласти Ростовской области. 16. Руководители органов исполнительной власти Ростовской областиежеквартально по окончании каждого квартала, в IV квартале - в декабреучетного периода направляют на имя Главы Администрации (Губернатора)Ростовской области информацию о размере своего премиального фонда. Расчет размера премиального фонда руководителя органаисполнительной власти Ростовской области осуществляет бухгалтериясоответствующего органа исполнительной власти Ростовской области. 17. Информация о размере премиального фонда руководителя органаисполнительной власти Ростовской области направляется заместителюГлавы Администрации (Губернатора) Ростовской области, курирующемусоответствующий орган исполнительной власти Ростовской области, длявнесения предложения о конкретном размере премии в пределахрассчитанного размера премиального фонда. 18. Управление по кадровой работе Администрации области обобщаетпредложения заместителей Главы Администрации (Губернатора) Ростовскойобласти об установлении размеров ежеквартальных премий руководителяморганов исполнительной власти Ростовской области и направляетинформацию Главе Администрации (Губернатору) Ростовской области дляпринятия решения. 19. Решение о выплате ежеквартальных премий руководителям органовисполнительной власти Ростовской области оформляется распоряжениемГлавы Администрации (Губернатора) Ростовской области, подготавливаемымуправлением по кадровой работе Администрации Ростовской области. IV. Порядок выплаты единовременных премий 20. По результатам выполнения разовых и иных поручений лицам,определенным в пункте 1 настоящего Порядка, при наличии экономииденежных средств по фонду оплаты труда Администрации Ростовскойобласти или соответствующего органа исполнительной власти Ростовскойобласти может выплачиваться единовременная премия. 21. Решение о выплате единовременной премии принимается ГлавойАдминистрации (Губернатором) Ростовской области на основаниисоответствующего представления. Правом внесения представлений о выплате единовременной премииобладают заместители Главы Администрации (Губернатора) Ростовскойобласти. Представление должно содержать информацию о выполнении конкретныхпоручений, достигнутых результатах и личном вкладе работника(работников) в результат работы, а также предложение о конкретныхразмерах премий. Представление должно быть согласовано с заместителем ГлавыАдминистрации (Губернатора) Ростовской области, курирующим кадровуюработу, первым заместителем Главы Администрации (Губернатора)Ростовской области и первым заместителем Главы Администрации(Губернатора) Ростовской области - Вице-губернатором. 22. Конкретные размеры премий определяются Главой Администрации(Губернатором) Ростовской области. 23. Решение о выплате единовременной премии оформляетсяраспоряжением Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области,подготавливаемым управлением по кадровой работе АдминистрацииРостовской области. Начальник общего отдела Администрации области М.В. Фишкин Приложение к Порядку выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим государственные должности Ростовской области в Администрации Ростовской области, государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Ростовской области в аппарате Администрации Ростовской области, и руководителям органов исполнительной власти Ростовской области КРИТЕРИИ оценки эффективности работы государственных гражданских служащих Ростовской области|————————————|———————————————————————————————————————————————————||Коэффициенты| Критерии оценки эффективности работы ||————————————|———————————————————————————————————————————————————|| 1 | 2 ||————————————|———————————————————————————————————————————————————|| 1,1-1,5 |Полученные задания выполнялись в полном объеме, || |самостоятельно, с соблюдением установленных сроков.|| |При этом выполнялись дополнительные поручения по || |реализации заданий высокой степени сложности (сверх|| |обычно выполняемого объема работы) ||————————————|———————————————————————————————————————————————————|| 0,6-1,0 |Полученные задания выполнялись в полном объеме, || |самостоятельно, с соблюдением установленных сроков ||————————————|———————————————————————————————————————————————————|| 0,3-0,5 |Полученные задания выполнялись своевременно, но при|| |постоянном контроле и необходимой помощи со стороны|| |руководителя ||————————————|———————————————————————————————————————————————————|| 0,1-0,2 |Полученные задания выполнялись своевременно, но при|| |постоянной помощи со стороны руководителя ||————————————|———————————————————————————————————————————————————|| 0 |При наличии дисциплинарного взыскания ||————————————|———————————————————————————————————————————————————| Приложение N 2 к распоряжению Администрации Ростовской области от 25.01.2011 N 10 ПОРЯДОК выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Ростовской области в Администрации Ростовской области 1. В соответствии с настоящим Порядком ежемесячная надбавка кдолжностному окладу за особые условия государственной гражданскойслужбы Ростовской области (далее - ежемесячная надбавка за особыеусловия) устанавливается государственным гражданским служащимРостовской области в аппарате Администрации Ростовской области и ваппаратах иных органов исполнительной власти Ростовской области (далее- гражданский служащий), назначение на должности которых осуществляетГлава Администрации (Губернатор) Ростовской области, в размерах,установленных частью 1 статьи 5 Областного закона от 10.12.2010 N538-ЗС "О денежном содержании государственных гражданских служащихРостовской области". 2. Ежемесячные надбавки за особые условия устанавливаютсяперсонально при назначении на должность государственной гражданскойслужбы Ростовской области, перемещении на другую должностьгосударственной гражданской службы Ростовской области ГлавойАдминистрации (Губернатором) Ростовской области по представлениюуправления по кадровой работе Администрации Ростовской области наоснове предложений курирующих заместителей Главы Администрации(Губернатора) Ростовской области. 3. Размер ежемесячной надбавки за особые условия может бытьувеличен, но не выше максимального размера по соответствующей группедолжностей государственной гражданской службы Ростовской области, взависимости от повышения сложности и напряженности в службе илиснижен, но не ниже минимального размера по соответствующей группедолжностей государственной гражданской службы Ростовской области, взависимости от понижения сложности и напряженности в службе. Решение об изменении размера ежемесячной надбавки за особыеусловия принимает Глава Администрации (Губернатор) Ростовской областипо представлению заместителя Главы Администрации (Губернатора)Ростовской области, курирующего кадровую работу, на основе предложенийзаместителей Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области. 4. Решение об установлении (изменении размера) ежемесячнойнадбавки за особые условия оформляется правовым актом ГлавыАдминистрации (Губернатора) Ростовской области в соответствии сРегламентом Администрации Ростовской области. Данный правовой актподготавливает управление по кадровой работе Администрации Ростовскойобласти. Начальник общего отдела Администрации области М.В. Фишкин Приложение N 3 к распоряжению Администрации Ростовской области от 25.01.2011 N 10 ПОРЯДОК выплаты материальной помощи в Администрации Ростовской области 1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 9Областного закона от 10.12.2010 N 537-ЗС "О денежном содержании лиц,замещающих государственные должности Ростовской области" и определяетправила выплаты материальной помощи лицам, замещающим государственныедолжности Ростовской области в Администрации Ростовской области,государственным гражданским служащим Ростовской области в аппаратеАдминистрации Ростовской области и руководителям органовисполнительной власти Ростовской области, замещающим должностигосударственной гражданской службы Ростовской области. 2. Материальная помощь работникам Администрации Ростовскойобласти выплачивается на основании их письменного заявления на имязаместителя Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области -управляющего делами. 3. Выплата материальной помощи производится без изданияраспорядительного документа в дни, установленные для выплатызаработной платы за текущий месяц. 4. При наличии экономии денежных средств по фонду оплаты трудаАдминистрации Ростовской области государственным гражданским служащим,замещающим должности государственной гражданской службы в аппаратеАдминистрации Ростовской области, на основании их письменногозаявления по ходатайству курирующего заместителя Главы Администрации(Губернатора) Ростовской области дополнительно может быть выплаченаматериальная помощь в размере одного оклада денежного содержания всвязи с заключением брака, рождением ребенка, смертью близкихродственников (родителей, детей, супруга (супруги), утратой личногоимущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребностью влечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой),несчастным случаем, аварией, а также в иных случаях остройнеобходимости. 5. Материальная помощь руководителям органов исполнительнойвласти Ростовской области, замещающим должности государственнойгражданской службы Ростовской области, выплачивается бухгалтериейсоответствующего областного органа исполнительной власти из фондаоплаты труда соответствующего областного органа исполнительной властиРостовской области в порядке, установленном в данном органеисполнительной власти. Основанием для выплаты материальной помощи является письменноезаявление руководителя соответствующего органа исполнительной властиРостовской области. 6. При наличии экономии денежных средств по фонду оплаты трудасоответствующего органа исполнительной власти Ростовской областируководителям органов исполнительной власти Ростовской области,замещающим должности государственной гражданской службы Ростовскойобласти, дополнительно может быть выплачена материальная помощь вразмере одного оклада денежного содержания в случаях, указанных впункте 4 настоящего Порядка. Решение о выплате такой материальной помощи принимает ГлаваАдминистрации (Губернатор) Ростовской области на основании письменногозаявления руководителя соответствующего органа исполнительной властиРостовской области. 7. Решение о выплате материальной помощи в размере одного оклададенежного содержания заместителям руководителей органов исполнительнойвласти Ростовской области и управляющим делами министерств в случаях,указанных в пункте 4 настоящего Порядка, принимают руководителисоответствующих органов исполнительной власти Ростовской области приналичии экономии денежных средств по фонду оплаты труда в порядке,установленном в данном органе исполнительной власти. Начальник общего отдела Администрации области М.В. Фишкин Приложение N 4 к распоряжению Администрации Ростовской области от 25.01.2011 N 10 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке выплаты премий работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Ростовской области, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности аппарата Администрации области 1. Настоящее Положение определяет условия и порядок премированияработников, занимающих должности, не отнесенные к должностямгосударственной гражданской службы Ростовской области, иосуществляющих техническое обеспечение деятельности аппаратаАдминистрации Ростовской области (далее - работники). 2. Премирование работников производится по итогам работы закалендарные периоды (месяц и год) с учетом исполнения должностныхобязанностей, установленных по замещаемой должности. 3. При изменении размеров должностных окладов начисление премииза календарные периоды производится с учетом установленных должностныхокладов за фактически отработанное время. 4. Начисление и выплата премии по результатам работы за месяцосуществляются в текущем месяце за прошедший за фактическиотработанное время. Размер премии по результатам работы за месяц составляет: длязаведующих (бюро, складом, хозяйством) и старших инспекторов -50 процентов должностного оклада, для остальных категорий работников -25 процентов должностного оклада. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностныхобязанностей работники могут быть лишены премии частично илиполностью. Частичное или полное лишение премии производится за тотмесяц, в котором имело место неисполнение или ненадлежащее исполнениедолжностных обязанностей. Лицам, принятым на работу в Администрацию Ростовской области,отработавшим неполный месяц, премия выплачивается пропорциональноотработанному времени. 5. Премия по результатам работы за год выплачивается в размередвух должностных окладов. Лицам, которые не отработали полный календарный год в связи сувольнением с работы по основаниям, предусмотренным статьей 71,пунктами 7 - 9 статьи 77, статьей 81 (за исключением пунктов 1 и 2),пунктами 4, 8 - 11 статьи 83, статьей 84 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, премия по результатам работы за год не выплачивается. Лицам, уволившимся с работы по иным основаниям и не отработавшимполный календарный год, а также принятым на работу и не отработавшимполный календарный год, премия по результатам работы за годначисляется пропорционально отработанному времени. 6. Выплата премии по результатам работы за год производится наосновании распоряжения Главы Администрации (Губернатора) Ростовскойобласти, которое готовится управлением бухгалтерского учета иотчетности Администрации Ростовской области на основе предложенийуправления по кадровой работе Администрации Ростовской области. 7. Лишение премии по результатам работы за месяц и год либоснижение ее размера производится Главой Администрации (Губернатором)Ростовской области на основании представлений заместителя ГлавыАдминистрации (Губернатора) Ростовской области, курирующегосоответствующее структурное подразделение, первых заместителей ГлавыАдминистрации (Губернатора) Ростовской области, заместителя ГлавыАдминистрации (Губернатора) Ростовской области, отвечающего закадровую работу в Администрации Ростовской области. 8. Факт нарушения трудовой дисциплины, неисполнения илиненадлежащего исполнения должностных обязанностей должен бытьподтвержден докладной (служебной) запиской руководителя структурногоподразделения или соответствующим актом, объяснительной работника,допустившего нарушение. 9. По итогам выполнения ответственных поручений, к юбилейнымдатам работникам может выплачиваться единовременная денежная премия походатайству заместителя Главы Администрации (Губернатора) Ростовскойобласти, курирующего соответствующее подразделение, на основаниираспоряжения Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области. Приэтом его размер определяется в зависимости от личного вклада работникав общие результаты работы Администрации Ростовской области в пределахвыделенных ассигнований по фонду заработной платы. 10. Премии по результатам работы за месяц и год не выплачиваютсяработникам, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания. Информацию о применении дисциплинарных взысканий или их снятииуправление по кадровой работе Администрации Ростовской областинаправляет в управление бухгалтерского учета и отчетностиАдминистрации Ростовской области не позднее 10-го числа месяца,следующего за окончанием учетного периода. 11. Премии по результатам работы за месяц и год учитываются приисчислении средней заработной платы (среднего заработка) для всехслучаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексомРоссийской Федерации. Начальник общего отдела Администрации области М.В. Фишкин