Постановление Администрации Ростовской области от 04.04.2011 № 162
Об утверждении Положения о порядке проведения экспериментов в ходе реализации областных программ развития государственной гражданской службы Ростовской области и муниципальной службы в Ростовской области
АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 04.04.2011 N 162 г. Ростов-на-Дону Утратилo силу - Постановление Правительства Ростовской области от 23.05.2012 г. N 429 Об утверждении Положения о порядке проведения экспериментов в ходе реализации областных программ развития государственной гражданской службы Ростовской области и муниципальной службы в Ростовской области В целях повышения эффективности государственной гражданскойслужбы Ростовской области и муниципальной службы в Ростовской области,в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ"О государственной гражданской службе Российской Федерации",Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе вРоссийской Федерации", Областным законом от 09.10.2007 N 786-ЗС "О муниципальной службе в Ростовскойобласти" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение о порядке проведения экспериментов в ходереализации областных программ развития государственной гражданскойслужбы Ростовской области и муниципальной службы в Ростовской областисогласно приложению. 2. Постановление вступает в силу со дня его официальногоопубликования. 3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителяГлавы Администрации (Губернатора) области Гончарова В.Г. Глава Администрации (Губернатор) области В.Ю. ГолубевПостановление вноситминистерство внутреннейи информационной политикиобласти Приложение к постановлению Администрации Ростовской области от 04.04.2011 N 162 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения экспериментов в ходе реализации областных программ развития государственной гражданскойслужбы Ростовской области и муниципальной службы в Ростовской области 1. Настоящим Положением определяется порядок проведенияэкспериментов по применению новых подходов к организациигосударственной гражданской службы Ростовской области (далее -гражданская служба), муниципальной службы в Ростовской области (далее- муниципальная служба) и обеспечению деятельности государственныхгражданских служащих Ростовской области (далее - гражданскийслужащий), муниципальных служащих в ходе реализации областных программразвития государственной гражданской службы Ростовской области имуниципальной службы в Ростовской области (далее - программы). 2. Эксперимент по применению новых подходов к организациигражданской и муниципальной службы и обеспечению деятельностигражданских и муниципальных служащих в ходе реализации программ (далее- эксперимент) может проводиться в государственных органах Ростовскойобласти (далее - государственный орган) или в их структурныхподразделениях, органах местного самоуправления или в их структурныхподразделениях, отраслевых (функциональных) и (или) территориальныхорганах местных администраций (далее - орган местной администрации)при условии, что это предусмотрено соответствующей программой. Эксперимент может проводиться одновременно в одном или несколькихгосударственных органах, органах местного самоуправления, в одном илинескольких структурных подразделениях указанных органов, а также водном или нескольких органах местной администрации. 3. Эксперименты проводятся в целях: апробации и внедрения современных технологий управления,включающих в себя новые методы планирования и финансированиядеятельности государственного органа или его структурногоподразделения, органа местного самоуправления или его структурногоподразделения, органа местной администрации, и стимулированияпрофессиональной служебной деятельности гражданских и муниципальныхслужащих; апробации и внедрения системы показателей и критериев оценкидеятельности государственного органа или его структурногоподразделения, органа местного самоуправления или его структурногоподразделения, органа местной администрации, а также профессиональнойслужебной деятельности гражданских и муниципальных служащих; совершенствования оплаты труда и регламентации деятельностигражданских и муниципальных служащих; совершенствования финансово-экономического иматериально-технического обеспечения гражданской и муниципальнойслужбы; оптимизации структуры и штатной численности государственногооргана, органа местного самоуправления; совершенствования системы подготовки, оценки и профессиональногоразвития гражданских и муниципальных служащих; достижения иных целей, связанных с совершенствованиемдеятельности государственных органов, органов местного самоуправленияи повышением эффективности профессиональной служебной деятельностигражданских и муниципальных служащих. 4. Эксперимент проводится на основании постановленияАдминистрации Ростовской области, которое должно содержать: 4.1. Наименование государственного органа или его структурногоподразделения, органа местного самоуправления или его структурногоподразделения, органа местной администрации, в которых предлагаетсяпровести эксперимент. 4.2. Описание целей, задач и содержания эксперимента. 4.3. Источники финансирования эксперимента. 4.4. Порядок и срок представления итогового отчета о проведенииэксперимента. 4.5. План-график эксперимента, в котором указываются: метод и форма проведения эксперимента; этапы (элементы) проведения эксперимента и ожидаемые результатыкаждого из этапов (элементов); даты начала и окончания проведения эксперимента, а также этапов(элементов) проведения эксперимента; средства контроля и обеспечения достоверности результатовэксперимента; формы отчетности по итогам эксперимента в целом и каждого из егоэтапов (элементов) в отдельности; данные по кадровому, экономическому, материально-техническому инаучному обеспечению эксперимента на каждом этапе (по каждомуэлементу); должностное лицо, ответственное за проведение эксперимента, атакже должностные лица, ответственные за проведение каждого из этапов(элементов) эксперимента; ожидаемые результаты проведения эксперимента. 5. Финансирование расходов государственных органов, связанных спроведением эксперимента, осуществляется за счет и в пределах средствобластного бюджета, предусмотренных на реализацию областных программразвития государственной гражданской службы Ростовской области имуниципальной службы в Ростовской области на соответствующий период. 6. Срок проведения эксперимента должен составлять не менее30 календарных дней и не более 12 месяцев. 7. Изменение условий служебного контракта гражданского служащегоили трудового договора муниципального служащего - участникаэксперимента на время проведения эксперимента осуществляется впорядке, установленном законодательством Российской Федерации.Проведение эксперимента не должно приводить к уменьшению размераденежного содержания гражданского или муниципального служащего -участника эксперимента по сравнению с денежным содержанием этогослужащего на момент начала эксперимента, а также к понижению его вдолжности по сравнению с должностью, замещаемой гражданским илимуниципальным служащим на момент начала эксперимента. 8. Ответственным за проведение эксперимента в государственноморгане, органе местного самоуправления, органе местной администрацииможет быть назначено должностное лицо, замещающее должность не нижезаместителя руководителя соответствующего органа. При проведении эксперимента в структурном подразделениигосударственного органа ответственным лицом может быть назначенодолжностное лицо, замещающее должность не ниже заместителяруководителя структурного подразделения государственного органа. 9. Должностное лицо, ответственное за проведение эксперимента, наосновании постановления Администрации Ростовской области о проведенииэксперимента обеспечивает необходимые организационные, методические иматериальные условия его проведения. 10. Информация о ходе и результатах эксперимента размещается наофициальном сайте Администрации Ростовской области. Начальник общего отдела Администрации области М.В. Фишкин