Постановление Администрации г. Таганрога от 02.03.2011 № 669
Об утверждении Порядка проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими Администрации города Таганрога, органов Администрации города Таганрога с правами юридического лица
МЕСТНОЕ САМОУПРАВЛЕНИЕ Г. ТАГАНРОГ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 02.03.2011 N 669 Об утверждении Порядка проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими Администрации города Таганрога, органов Администрации города Таганрога с правами юридического лица В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ"О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерацииот 21.09.2009 N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений,представляемых гражданами, претендующими на замещение должностейфедеральной государственной службы, и федеральными государственнымислужащими и соблюдения федеральными государственными служащимитребований к служебному поведению", Федеральным законом от 02.03.2007N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в целяхпредупреждения и пресечения коррупционных проявлений на муниципальнойслужбе в Администрации города Таганрога, Администрация городаТаганрога ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Порядок проверки достоверности и полноты сведений,представляемых гражданами, претендующими на замещение должностеймуниципальной службы и муниципальными служащими Администрации городаТаганрога, органов Администрации города Таганрога с правамиюридического лица, согласно приложению. 2. Руководителям структурных подразделений Администрации городаТаганрога и органов Администрации города Таганрога с правамиюридического лица обеспечить ознакомление муниципальных служащих снастоящим постановлением. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официальногоопубликования. 4. Комитету социального анализа, прогнозирования и информацииАдминистрации города Таганрога (Титаренко И.Н.) обеспечить официальноеопубликование настоящего постановления и предоставить информацию о егоопубликовании в общий отдел Администрации города Таганрога. 5. Общему отделу Администрации города Таганрога (Дьяченко Т.Д.)обеспечить представление копии настоящего постановления и информации оего официальном опубликовании в Администрацию Ростовской области вустановленные сроки. 6. Контроль за исполнением данного постановления возложить назаместителя Главы Администрации - управляющего делами Дробного С.В. Мэр города Таганрога Н.Д. Федянин Приложение к постановлению Администрации города Таганрога от 02.03.2011 N 669 ПОРЯДОКпроверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службыАдминистрации города Таганрога, органов Администрации города Таганрога с правами юридического лица и муниципальными служащими Администрации города Таганрога, органов Администрации города Таганрога с правами юридического лица 1. Настоящий Порядок определяет правила осуществления проверки: 1.1. Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, представляемых в соответствиис распоряжением Администрации города Таганрога от 25.03.2010 N 42"О представлении гражданами, претендующими на замещение должностеймуниципальной службы в Администрации города Таганрога (ее органах), имуниципальными служащими Администрации города Таганрога (ее органах)сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера": 1.1.1. Гражданами, претендующими на замещение должностеймуниципальной службы Администрации города Таганрога, органовАдминистрации города Таганрога с правами юридического лица (далее -гражданин), на отчетную дату. 1.1.2. муниципальными служащими Администрации города Таганрога,органов Администрации города Таганрога с правами юридического лица(далее - муниципальный служащий) по состоянию на конец отчетногопериода. 1.2. Достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами,претендующими на замещение должности муниципальной службы вАдминистрации города Таганрога, органах Администрации города Таганрогас правами юридического лица (далее по тексту - органы Администрациигорода Таганрога) в соответствии с нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации 1.3. Соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов,требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов,исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другимифедеральными и областными законами. 2. Проверка, предусмотренная подпунктами 1.2 и 1.3 пункта 1настоящего Порядка, осуществляется соответственно в отношении граждан,претендующих на замещение должности муниципальной службы вАдминистрации города Таганрога, органах Администрации городаТаганрога, и муниципальных служащих, замещающих должностимуниципальной службы в Администрации города Таганрога, органахАдминистрации города Таганрога. 3. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Порядка,осуществляется по решению: - Мэра города Таганрога в отношении граждан и муниципальныхслужащих Администрации города Таганрога, назначение на должность иосвобождение от должности которых осуществляет Мэр города Таганрога; - руководителя органа Администрации города Таганрога в отношенииграждан и муниципальных служащих, назначение на должность иосвобождение от должности которых осуществляет руководитель органаАдминистрации города Таганрога. Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина илимуниципального служащего и оформляется в письменной форме. 4. Отдел муниципальной службы и кадров Администрации городаТаганрога, ответственные за кадровую работу органов Администрациигорода Таганрога по решению Мэра города Таганрога, руководителя органаАдминистрации города Таганрога осуществляют проверку: 4.1. достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, представляемых гражданами,претендующими на замещение должностей муниципальной службы, назначениена которые и освобождение от которых осуществляет Мэр городаТаганрога, руководитель органа Администрации города Таганрога, а такжесведений, представляемых указанными гражданами в соответствии сФедеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе вРоссийской Федерации", а также сведений, представляемых указаннымигражданами в соответствии с нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации. 4.2. достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, представляемых муниципальнымислужащими, замещающими должности муниципальной службы, указанные вподпункте 4.1 настоящего пункта. 4.3. соблюдения муниципальными служащими, замещающими должностимуниципальной службы в Администрации города Таганрога, муниципальнымислужащими в органах Администрации города Таганрога, требований кслужебному поведению. 5. Основанием для проверки является письменно оформленнаяинформация: 5.1 о представлении гражданином или муниципальным служащимнедостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствиис подпунктами 1.1 и 1.2 пункта 1 настоящего Порядка; 5.2. о несоблюдении муниципальным служащим требований кслужебному поведению. 6. Информация, предусмотренная пунктом 5 настоящего Порядка,может быть предоставлена: 6.1. правоохранительными и (или) налоговыми органами; 6.2. постоянно действующими руководящими органами политическихпартий и (или) зарегистрированных в соответствии с законом иныхобщероссийских общественных объединений, не являющихся политическимипартиями; 6.3. Таганрогской общественной организацией "Городское Собрание"представителей общественных, общественно-политических объединений г.Таганрога". 7. Информация анонимного характера не может служить основаниемдля проверки. 8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дняпринятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении. 9. При осуществлении проверки начальник отдела муниципальнойслужбы и кадров Администрации города Таганрога, ответственные закадровую работу органов Администрации города Таганрога вправе: 9.1. проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим; 9.2. изучать представленные гражданином или муниципальнымслужащим дополнительные материалы; 9.3 получать от гражданина или муниципального служащего поясненияпо представленным им материалам; 9.4. направлять в установленном порядке запрос в территориальныеорганы федеральных государственных органов, органы местногосамоуправления, на предприятия, в учреждения, организации иобщественные объединения (далее - государственные органы иорганизации), об имеющихся у них сведениях: - о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера гражданина или муниципального служащего, его супруги(супруга) и несовершеннолетних детей; - о достоверности и полноте сведений, представленных гражданиномв соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации. 9.5. наводить справки у физических лиц и получать от нихинформацию с их согласия. 10. В запросе, предусмотренном подпунктом 9.4 пункта 9 настоящегоПорядка, указываются: 10.1. фамилия, имя, отчество руководителя государственного органаили организации, в которые направляется запрос; 10.2. нормативный правовой акт, на основании которогонаправляется запрос; 10.3. фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, месторегистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы(службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги(супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществеи обязательствах имущественного характера которых проверяются,гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которыхпроверяются, либо муниципального служащего, в отношении которогоимеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению; 10.4. содержание и объем сведений, подлежащих проверке; 10.5. срок представления запрашиваемых сведений; 10.6. фамилия, инициалы и номер телефона муниципальногослужащего, подготовившего запрос; 10.7. другие необходимые сведения. 11. Начальник отдела муниципальной службы и кадров Администрациигорода Таганрога, ответственные за кадровую работу органовАдминистрации города Таганрога обеспечивают: 11.1. уведомление в письменной форме муниципального служащего оначале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта11.2. настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получениясоответствующего решения; 11.2. проведение в случае обращения муниципального служащегобеседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том,какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Порядком,и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежатпроверке, в течение семи рабочих дней со дня обращения, а при наличииуважительной причины в срок, согласованный с муниципальным служащим. 12. По окончании проверки отдел муниципальной службы и кадровАдминистрации города Таганрога, ответственные за кадровую работуорганов Администрации города Таганрога обязаны ознакомитьмуниципального служащего с результатами проверки с соблюдениемзаконодательства Российской Федерации. 13. Муниципальный служащий вправе: 13.1. давать пояснения в письменной форме в ходе проверки: -по вопросам, указанным в подпункте 11.2 пункта 11 настоящегоПорядка; -по результатам проверки. 13.2. представлять дополнительные материалы и давать по нимпояснения в письменной форме. 13.3. обращаться в отдел муниципальной службы и кадровАдминистрации города Таганрога, к ответственным за кадровую работуорганов Администрации города Таганрога с подлежащим удовлетворениюходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным вподпункте 11.2 пункта 11 настоящего Порядка. 14. Пояснения, указанные в подпункте 13.1. и 13.2. пункта 13настоящего Порядка, приобщаются к материалам проверки. 15. На период проведения проверки муниципальный служащий можетбыть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок,не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении.Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решениео проведении проверки. На период отстранения муниципального служащего от замещаемойдолжности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой имдолжности сохраняется. 16. Начальник отдела муниципальной службы и кадров Администрациигорода Таганрога, ответственные за кадровую работу органовАдминистрации города Таганрога представляет Мэру города Таганрога,руководителю органа Администрации города Таганрога доклад орезультатах проверки. 17. Сведения о результатах проверки, с письменного согласия Мэрагорода Таганрога, руководителя органа Администрации города Таганрога,могут быть представлены отделом муниципальной службы и кадровАдминистрации города Таганрога, ответственными за кадровую работуорганов Администрации города Таганрога) с одновременным уведомлениемоб этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которыхпроводилась проверка, правоохранительным и (или) налоговым органам,постоянно действующим руководящим органам политических партий и (или)зарегистрированных в соответствии с законом иным общероссийскимобщественным объединениям, не являющимися политическими партиями иТаганрогской общественной организации "Городское Собрание"представителей общественных, общественно-политических объединений г.Таганрога, предоставившим информацию, явившуюся основанием дляпроведения проверки, с соблюдением законодательства РоссийскойФедерации о персональных данных. 18. При установлении в ходе проверки обстоятельств,свидетельствующих о наличии признаков преступления илиадминистративного правонарушения, материалы об этом представляются вгосударственные органы в соответствии с их компетенцией. 19. При установлении в ходе проверки обстоятельств,свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований опредотвращении или урегулировании конфликта интересов, либо требованийк служебному поведению, материалы проверки представляются в КомиссиюАдминистрации города Таганрога по соблюдению требований к служебномуповедению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов,утвержденную постановлением Администрации города Таганрога от08.07.2009 N 3103. 20. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера приобщаются к личным делам. 21. Материалы проверки хранятся в течение трех лет со дня ееокончания, после чего передаются в архив. Заместитель Главы Администрации - управляющий делами С.В. Дробный