Постановление Правительства Ростовской области от 09.12.2011 № 205

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                         от 09.12.2011 N 205

                          г. Ростов-на-Дону

            Об организации работы и порядке расходования средств

  

              по кадровому обеспечению системы здравоохранения

  

                              на 2011 – 2017 годы

  

    
            
      (В редакции Постановлений Правительства Ростовской области
      

    
  

                  от 19.02.2015 № 115;

  

                    от 27.01.2016 № 24;

  

                             от 31.05.2017 № 395)

  

     В  целях  обеспечения  медицинских организаций Ростовской области

медицинскими      кадрами       Правительство      Ростовской  области

п о с т а н о в л я е т:

         
    1.  Утвердить  Положение  об   организации   работы   и   порядке

  

    расходования средств по кадровому обеспечению системы  здравоохранения

  

    на  2011  –  2017  годы согласно приложению. (В редакции Постановления

  

    
      Правительства Ростовской области от 31.05.2017 № 395)
    
    
      

    
  

     2. Министерству  здравоохранения  Ростовской  области  (Быковская

Т.Ю.) организовать работу по выполнению настоящего постановления.

     3. Признать утратившими силу:

     постановление Администрации Ростовской области от 06.02.2008 N 38

"Об организации работы и порядке расходования  средств  на  реализацию

мероприятий   по   улучшению   обеспечения    лечебно-профилактических

учреждений области медицинскими кадрами на 2008-2012 годы";

     постановление  Администрации  Ростовской  области  от  13.04.2009

N 166 "О внесении изменений в постановление  Администрации  Ростовской

области от 06.02.2008 N 38";

     пункт  3  постановления  Администрации  Ростовской   области   от

11.02.2010 N 47 "О внесении изменений и о признании  утратившими  силу

некоторых постановлений Администрации Ростовской области";

     постановление Администрации Ростовской области от 15.06.2010  N 1

"О внесении изменений в постановление Администрации Ростовской области

от 06.02.2008 N 38".

     4. Постановление  вступает  в  силу  со  дня   его   официального

опубликования,  за  исключением  пункта  8  приложения  к   настоящему

постановлению.

     Пункт 6  приложения  к  настоящему  постановлению  применяется  к

правоотношениям, возникшим с 1 ноября 2011 г.

     Пункт 8 приложения к настоящему постановлению вступает в силу с 1

января 2012 г.

     5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя

Губернатора Ростовской области Бондарева С.Б.

     Губернатор

     Ростовской области                                   В.Ю. Голубев

Постановление вносит

министерство здравоохранения

Ростовской области

Приложение

к постановлению

Правительства

Ростовской области

от 09.12.2011 № 205

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об организации работы и порядке расходования средств

по кадровому обеспечению системы здравоохранения

на 2011 – 2017 годы

 

 

1. Настоящее Положение определяетпринципы организации работы и порядок расходования средств по кадровомуобеспечению системы здравоохранения на 2011 – 2017 годы (далее – мероприятия) вцелях укомплектования медицинских организаций, подведомственных министерствуздравоохранения Ростовской области, и медицинских организаций муниципальныхобразований Ростовской области (далее – медицинские организации области)квалифицированными медицинскими кадрами, развития системы подготовки ипрофессиональной переподготовки медицинских работников, в том числе с высшимнемедицинским образованием, а также фармацевтических работников.

2. Улучшение обеспечения медицинских организацийобласти квалифицированными медицинскими кадрами проводится в пределах бюджетныхассигнований, предусмотренных министерству здравоохранения Ростовской области(далее – министерство) по следующим направлениям:

2.1. Повышение квалификации и профессиональнаяпереподготовка медицинских работников, в том числе с высшим немедицинскимобразованием, а также фармацевтических работников.

2.2. Повышение престижа медицинских специальностей.

2.3. Социальная поддержкаотдельных категорий медицинских работников.

3. Гражданам (студентам), обучающимся в интернатуре иординатуре по договорам о целевом обучении за счет средств областного бюджета,заключенным до 01.01.2016 г., осуществляется перечисление денежных средств в части оплаты ежемесячной стипендии.

Оплата ежемесячной стипендии производится министерством налицевой счет гражданина (студента), открытый им в финансово-кредитнойорганизации.

Ежемесячная стипендия гражданам (студентам), обучающимся засчет средств областного бюджета в интернатуре, осуществляется в размере 5 тыс.рублей; ежемесячная стипендия гражданам (студентам), обучающимся за счетсредств областного бюджета в ординатуре, осуществляется в размере 6 тыс.рублей.

4. Ежегодно врачам (далее –медицинским работникам), прибывшим на работу в муниципальные медицинскиеорганизации, расположенные в «угледобывающих территориях», а также вподведомственные министерству государственные медицинские организации, в томчисле в филиалы и отделения этих организаций, расположенные в «угледобывающихтерриториях» (далее – медицинские организации «угледобывающих территорий»), занимающие низкие рейтинговые места по показателямукомплектованности врачебными кадрами, осуществляются единовременные выплаты вразмере 500,0 тыс. рублей на одногомедицинского работника, при соблюдении следующих требований:

заключение медицинским работникомтрудового договора с медицинской организацией «угледобывающей территории»;

заключение медицинскимработником договора с министерством на предоставление единовременнойвыплаты в размере 500,0 тыс. рублей после заключения трудового договора смедицинской организацией «угледобывающейтерритории».

На основании сведений руководителей медицинских организаций«угледобывающих территорий» о медицинских работниках, прибывших на работуи заключивших трудовые договоры, министерство формирует список медицинскихработников, претендующих на единовременную выплату в размере 500,0 тыс. рублей.

Комиссия, созданная министерством, в установленном им порядке,осуществляет рассмотрение списка медицинских работников, претендующих наединовременную выплату в размере 500,0 тыс. рублей, и проводит отбормедицинских работников из данного списка на основании критериев отбора:рейтинга территорий по укомплектованности штатных должностей врачей физическимилицами, укомплектованности медицинской организации «угледобывающей территории»медицинскими работниками по специальностям.

Медицинскиеработники из числа лиц, утвержденных в данном списке, заключают договор сминистерством на предоставление единовременной выплаты в размере 500,0 тыс.рублей по форме, утвержденной министерством, который предусматривает:

обязанностьмедицинского работника работать в течение пяти лет по основному местуработы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленнойтрудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии струдовым договором, заключенным медицинским работником с медицинскойорганизацией «угледобывающей территории»;

порядок предоставлениямедицинскому работнику единовременной выплаты в размере 500,0 тыс. рублей;

возвратмедицинским работником в бюджет Ростовской области части единовременной выплатыв случае прекращения трудового договора с медицинской организацией«угледобывающей территории» до истечения пятилетнего срока (за исключениемслучаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1,2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации),рассчитанной с даты прекращения трудового договора,пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

освобождение медицинскогоработника от возврата части единовременной выплаты в случае прекращениятрудового договора с медицинской организацией «угледобывающей территории»до истечения пятилетнего срока, рассчитанной с датыпрекращения трудового договора, пропорционально неотработанномумедицинским работником периоду, при условии его переезда на работу в течениеодного месяца с момента увольнения в другую «угледобывающую территорию»;

ответственность медицинскогоработника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором сминистерством.

Перечислениеденежных средств в части единовременных выплатв размере 500,0 тыс. рублей производится министерством на лицевые счетамедицинских работников.

Финансовоеобеспечение единовременных выплат в размере 500,0 тыс. рублей на каждогомедицинского работника осуществляется за счет средств областного бюджета.

5.   Средним медицинским работникам (фельдшерами акушеркам), трудоустраивающимся в муниципальные или подведомственные министерствугосударственные медицинские организации, расположенные в сельских населенныхпунктах, рабочих поселках и поселках городского типа (далее – медицинскиеорганизации), осуществляются единовременные выплаты в размере 300,0 тыс.рублей на одного среднего медицинского работника, при соблюдении следующихтребований:

заключение средним медицинскимработником трудового договора с медицинской организацией;

заключение средним медицинскимработником договора с министерством на предоставление единовременной выплаты вразмере 300,0 тыс. рублей после заключения трудового договора с медицинскойорганизацией.

Наосновании сведений руководителей медицинских организаций о среднихмедицинских работниках, прибывших на работу в сельские населенные пункты,рабочие поселки или поселки городского типа, министерство формирует списоксредних медицинских работников, претендующих на единовременную выплату вразмере 300,0 тыс. рублей.

Комиссией,созданной министерством, в установленном им порядке, утверждается списоксредних медицинских работников на предоставление единовременной выплаты вразмере 300,0 тыс. рублей.

Количествосредних медицинских работников определяется в соответствии с ежегоднымиассигнованиями, предусмотренными из областного бюджета.

Средниемедицинские работники из числа лиц, утвержденных в данном списке, заключаютдоговор с министерством на предоставление единовременной выплаты в размере300,0 тыс. рублей по форме, утвержденной министерством, которыйпредусматривает:

обязанностьсреднего медицинского работника работать в течение пяти лет по основному местуработы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленнойтрудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии струдовым договором, заключенным средним медицинским работником с медицинскойорганизацией;

порядок предоставления среднемумедицинскому работнику единовременной выплаты в размере 300,0 тыс. рублей;

возвратсредним медицинским работником в бюджет Ростовской области части единовременнойвыплаты в случае прекращения трудового договора с медицинской организациейдо истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудовогодоговора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77,пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первойстатьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с датыпрекращения трудового договора, пропорционально неотработанному средниммедицинским работником периоду;

ответственность среднегомедицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договоромс министерством.

Перечислениеденежных средств в части единовременных выплатв размере 300,0 тыс. рублей производится министерством на лицевые счетасредних медицинских работников.

Финансовоеобеспечение единовременных выплат в размере 300,0 тыс. рублей осуществляется засчет средств областного бюджета.

6. Финансирование подведомственныхминистерству медицинских организаций на повышение квалификации ипрофессиональную переподготовку медицинских работников, в том числе с высшимнемедицинским образованием, а также фармацевтических работников, на оплатусуточных расходов, расходов по найму жилых помещений, проездных документов, атакже на оплату медицинскому высшему учебному заведению за профессиональнуюпереподготовку и повышение квалификации медицинских работников с высшиммедицинским образованием, работников с высшим немедицинским образованием,а также фармацевтических работников (далее – работников), осуществляется путемперечисления средств на лицевые счета, открытые подведомственными министерствумедицинскими организациями в министерстве финансов Ростовской области, впределах лимитов бюджетных обязательств. Расходование средств осуществляетсяподведомственными медицинскими организациями в соответствии с квотами намероприятия, утвержденными приказом министерства.

Медицинские организации,подведомственные министерству, самостоятельно заключают договоры с медицинскими высшими учебнымизаведениями, производят оплатупрофессиональной переподготовки и повышения квалификации работников засчет средств областного бюджета и собственных средств.

Выплата командировочных и суточных работникам подведомственныхмедицинских организаций области производится в установленном порядке.

Медицинские организации, подведомственные министерству,ежемесячно представляют в министерство отчет о целевом использовании средств.

В случае образования остатков на счетах подведомственныхмедицинских организаций области в конце финансового года целевые средстваподлежат возврату на лицевой счет министерства.

7. Министерство вправе перераспределить образовавшуюсяэкономию средств по мероприятиям и медицинским организациям области.

8. Контрольза целевым использованием средств областного бюджета, выделенных нареализацию мероприятий, осуществляет министерство.

 

 

Начальник управления документационного обеспечения Правительства Ростовской области

Т.А. Родионченко

 

(Приложениев редакции Постановления Правительства Ростовской области от31.05.2017 № 395)