ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 31.05.2017 № 395

 

г. Ростов-на-Дону

 

Утратило силу - Постановление Правительства Ростовскойобласти

от12.03.2018 г. № 120

 

О внесении изменений

в постановление Правительства

Ростовской области от 09.12.2011 № 205

 

 

В целях приведения нормативных правовыхактов Ростовской области в соответствие с действующим законодательствомПравительство Ростовской области постановляет:

 

1. Внести в постановлениеПравительства Ростовской области  от09.12.2011№ 205 «Об организации работы и порядке расходования средств по кадровомуобеспечению системы здравоохранения на 2011 – 2016 годы» изменения согласноприложению.

2. Настоящеепостановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Контроль за выполнением настоящегопостановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской областиБондарева С.Б.

 

 

Первый заместитель Губернатора Ростовской области

И.А. Гуськов

 

 

Постановление

вноситминистерство

здравоохранения

Ростовской области

 

 

 

Приложение

к постановлению

Правительства

Ростовской области

от 31.05.2017 № 395

 

 

ИЗМЕНЕНИЯ,

вносимые в постановление Правительства Ростовскойобласти

от 09.12.2011 № 205 « Об организации работы и порядке расходования

средств по кадровому обеспечению системыздравоохранения

на 2011 – 2016 годы »

 

 

1. Наименование изложить в редакции:

«Об организации работы и порядкерасходования средств по кадровому обеспечению системы здравоохранения на 2011 –2017 годы».

2. Пункт 1 изложить в редакции:

«1. Утвердить Положение оборганизации работы и порядке расходования средств по кадровому обеспечениюсистемы здравоохранения на 2011 – 2017 годы согласно приложению.».

3. Приложение изложить в редакции:

 

«Приложение

к постановлению

Правительства

Ростовской области

от 09.12.2011 № 205

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об организации работы и порядке расходования средств

по кадровому обеспечению системы здравоохранения

на 2011 – 2017 годы

 

 

1. Настоящее Положение определяетпринципы организации работы и порядок расходования средств по кадровомуобеспечению системы здравоохранения на 2011 – 2017 годы (далее – мероприятия) вцелях укомплектования медицинских организаций, подведомственных министерствуздравоохранения Ростовской области, и медицинских организаций муниципальныхобразований Ростовской области (далее – медицинские организации области)квалифицированными медицинскими кадрами, развития системы подготовки ипрофессиональной переподготовки медицинских работников, в том числе с высшимнемедицинским образованием, а также фармацевтических работников.

2. Улучшение обеспечения медицинскихорганизаций области квалифицированными медицинскими кадрами проводится впределах бюджетных ассигнований, предусмотренных министерству здравоохраненияРостовской области (далее – министерство) по следующим направлениям:

2.1. Повышение квалификации и профессиональнаяпереподготовка медицинских работников, в том числе с высшим немедицинскимобразованием, а также фармацевтических работников.

2.2. Повышение престижа медицинскихспециальностей.

2.3. Социальнаяподдержка отдельных категорий медицинских работников.

3. Гражданам (студентам), обучающимсяв интернатуре и ординатуре по договорам о целевом обучении за счет средствобластного бюджета, заключенным до 01.01.2016 г., осуществляется перечислениеденежных средств в части оплаты ежемесячной стипендии.

Оплата ежемесячной стипендии производитсяминистерством на лицевой счет гражданина (студента), открытый им вфинансово-кредитной организации.

Ежемесячная стипендия гражданам(студентам), обучающимся за счет средств областного бюджета в интернатуре,осуществляется в размере 5 тыс. рублей; ежемесячная стипендия гражданам(студентам), обучающимся за счет средств областного бюджета в ординатуре,осуществляется в размере 6 тыс. рублей.

4. Ежегодно врачам (далее –медицинским работникам), прибывшим на работу в муниципальные медицинскиеорганизации, расположенные в «угледобывающих территориях», а также вподведомственные министерству государственные медицинские организации, в томчисле в филиалы и отделения этих организаций, расположенные в «угледобывающихтерриториях» (далее – медицинские организации «угледобывающих территорий»),занимающие низкие рейтинговые места по показателям укомплектованностиврачебными кадрами, осуществляются единовременные выплаты в размере 500,0 тыс.рублей на одного медицинского работника, при соблюдении следующихтребований:

заключение медицинским работникомтрудового договора с медицинской организацией «угледобывающей территории»;

заключение медицинским работником договора сминистерством на предоставление единовременной выплаты в размере 500,0тыс. рублей после заключения трудового договора с медицинской организацией «угледобывающейтерритории».

На основании сведений руководителеймедицинских организаций «угледобывающих территорий» о медицинских работниках,прибывших на работу и заключивших трудовые договоры, министерствоформирует список медицинских работников, претендующих на единовременную выплатув размере 500,0 тыс. рублей.

Комиссия, созданная министерством, вустановленном им порядке, осуществляет рассмотрение списка медицинских работников,претендующих на единовременную выплату в размере 500,0 тыс. рублей, и проводитотбор медицинских работников из данного списка на основании критериев отбора:рейтинга территорий по укомплектованности штатных должностей врачей физическимилицами, укомплектованности медицинской организации «угледобывающей территории»медицинскими работниками по специальностям.

Медицинские работники из числа лиц,утвержденных в данном списке, заключают договор с министерством напредоставление единовременной выплаты в размере 500,0 тыс. рублей по форме,утвержденной министерством, который предусматривает:

обязанность медицинского работника работать в течениепяти лет по основному месту работы на условиях нормальнойпродолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательствомдля данной категории работников, в соответствии с трудовым договором,заключенным медицинским работником с медицинской организацией «угледобывающейтерритории»;

порядок предоставления медицинскому работникуединовременной выплаты в размере 500,0 тыс. рублей;

возврат медицинским работником в бюджет Ростовскойобласти части единовременной выплаты в случае прекращения трудового договорас медицинской организацией «угледобывающей территории» до истеченияпятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора пооснованиям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращениятрудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работникомпериоду;

освобождение медицинского работника от возврата частиединовременной выплаты в случае прекращения трудового договорас медицинской организацией «угледобывающей территории» до истеченияпятилетнего срока, рассчитанной с даты прекращения трудового договора,пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, при условии егопереезда на работу в течение одного месяца с момента увольнения в другую«угледобывающую территорию»;

ответственность медицинского работника за неисполнениеобязанностей, предусмотренных договором с министерством.

Перечисление денежных средств в частиединовременных выплат в размере 500,0 тыс. рублей производитсяминистерством на лицевые счета медицинских работников.

Финансовое обеспечение единовременныхвыплат в размере 500,0 тыс. рублей на каждого медицинского работникаосуществляется за счет средств областного бюджета.

5.   Средним медицинским работникам (фельдшерам иакушеркам), трудоустраивающимся в муниципальные или подведомственныеминистерству государственные медицинские организации, расположенные в сельскихнаселенных пунктах, рабочих поселках и поселках городского типа (далее –медицинские организации), осуществляются единовременные выплаты в размере300,0 тыс. рублей на одного среднего медицинского работника,при соблюдении следующих требований:

заключение средним медицинским работником трудовогодоговора с медицинской организацией;

заключение средним медицинским работником договора сминистерством на предоставление единовременной выплаты в размере 300,0 тыс.рублей после заключения трудового договора с медицинской организацией.

На основании сведений руководителеймедицинских организаций о средних медицинских работниках, прибывших наработу в сельские населенные пункты, рабочие поселки или поселки городскоготипа, министерство формирует список средних медицинских работников, претендующихна единовременную выплату в размере 300,0 тыс. рублей.

Комиссией, созданной министерством, вустановленном им порядке, утверждается список средних медицинских работников напредоставление единовременной выплаты в размере 300,0 тыс. рублей.

Количество средних медицинских работниковопределяется в соответствии с ежегодными ассигнованиями, предусмотреннымииз областного бюджета.

Средние медицинские работники из числалиц, утвержденных в данном списке, заключают договор с министерством напредоставление единовременной выплаты в размере 300,0 тыс. рублей по форме,утвержденной министерством, который предусматривает:

обязанность среднего медицинского работника работать втечение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальнойпродолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательствомдля данной категории работников, в соответствии с трудовым договором,заключенным средним медицинским работником с медицинской организацией;

порядок предоставления среднему медицинскому работникуединовременной выплаты в размере 300,0 тыс. рублей;

возврат средним медицинским работником в бюджетРостовской области части единовременной выплаты в случае прекращения трудовогодоговора с медицинской организацией до истечения пятилетнего срока (заисключением случаев прекращения трудового договора по основаниям,предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 частипервой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудовогокодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудовогодоговора, пропорционально неотработанному средним медицинским работникомпериоду;

ответственность среднего медицинского работника занеисполнение обязанностей, предусмотренных договором с министерством.

Перечисление денежных средств в части единовременныхвыплат в размере 300,0 тыс. рублей производится министерством на лицевыесчета средних медицинских работников.

Финансовое обеспечение единовременныхвыплат в размере 300,0 тыс. рублей осуществляется за счет средств областногобюджета.

6. Финансирование подведомственныхминистерству медицинских организаций на повышение квалификации ипрофессиональную переподготовку медицинских работников, в том числе с высшимнемедицинским образованием, а также фармацевтических работников, на оплатусуточных расходов, расходов по найму жилых помещений, проездных документов, атакже на оплату медицинскому высшему учебному заведению за профессиональнуюпереподготовку и повышение квалификации медицинских работников с высшиммедицинским образованием, работников с высшим немедицинским образованием, атакже фармацевтических работников (далее – работников), осуществляется путемперечисления средств на лицевые счета, открытые подведомственными министерствумедицинскими организациями в министерстве финансов Ростовской области, впределах лимитов бюджетных обязательств. Расходование средств осуществляетсяподведомственными медицинскими организациями в соответствии с квотами намероприятия, утвержденными приказом министерства.

Медицинскиеорганизации, подведомственные министерству, самостоятельно заключают договоры с медицинскими высшими учебнымизаведениями, производят оплатупрофессиональной переподготовки и повышения квалификации работников засчет средств областного бюджета и собственных средств.

Выплата командировочных и суточныхработникам подведомственных медицинских организаций области производится вустановленном порядке.

Медицинские организации, подведомственныеминистерству, ежемесячно представляют в министерство отчет о целевомиспользовании средств.

В случае образования остатков на счетахподведомственных медицинских организаций области в конце финансового годацелевые средства подлежат возврату на лицевой счет министерства.

7. Министерство вправеперераспределить образовавшуюся экономию средств по мероприятиям и медицинскиморганизациям области.

8. Контроль за целевым использованием средствобластного бюджета, выделенных на реализацию мероприятий, осуществляетминистерство.

 

 

Начальник управления документационного обеспечения Правительства Ростовской области

Т.А. Родионченко».

 

 

Начальник управления документационного обеспечения Правительства Ростовской области

Т.А. Родионченко