Постановление Правительства Ростовской области от 28.03.2018 № 190

О внесении изменения в постановление Правительства Ростовской области от 25.09.2013 № 586

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВОРОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 28.03.2018 № 190

 

г. Ростов-на-Дону

 

Утратило силу -Постановление Правительства Ростовской области

от17.10.2018 г. № 644

 

О внесенииизменения

в постановлениеПравительства

Ростовскойобласти от 25.09.2013 № 586

 

 

В соответствии с постановлением Правительства Ростовской области  от21.12.2017№1303-ЗС «Об областном бюджете на 2018 год и наплановый период 2019 и 2020 годов» Правительство Ростовской области постановляет:

 

1. Внести в постановление ПравительстваРостовской области   от25.09.2013№586 «Об утверждении государственной программы Ростовской области«Содействие занятости населения» изменение, изложив приложение № 1 к немув редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2.  Настоящее постановлениевступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Контроль за выполнением настоящегопостановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской областиБондарева С.Б.

 

 

Губернатор

Ростовской области

 

В.Ю. Голубев

 

 

Постановление вносит

управление государственной

службы занятости населения

Ростовской области

 

 

 

Приложение

кпостановлению

Правительства

Ростовскойобласти

от28.03.2018 № 190

 

 

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА

Ростовской области «Содействие занятости населения»

 

 

Паспорт

государственнойпрограммы Ростовской области

«Содействиезанятости населения»

 

Наименование государственной программы Ростовской области

государственная программа Ростовской области «Содействие занятости населения» (далее – государственная программа)

 

 

Ответственный исполнитель государственной

программы

управление государственной службы занятости населения Ростовской области (далее – УГСЗН Ростовской области)

Соисполнители государственной программы

министерство труда и социального развития Ростовской области (далее – минтруд области)

 

Участники государственной программы

подведомственные УГСЗН Ростовской области государственные казенные учреждения Ростовской области – центры занятости населения (далее – ГКУ РО);

государственное автономное учреждение Ростовской области «Областной учебно-консультационный центр «Труд» (далее – ГАУ РО «ОУКЦ «Труд»);

министерство здравоохранения Ростовской области (далее – минздрав Ростовской области);

Государственное учреждение – Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – ГУ РРО ФСС РФ)

Подпрограммы государственной программы

1. «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»;

2. «Дополнительные мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов на 2014 – 2015 годы»;

3. «Улучшение условий и охраны труда в Ростовской области»

Программно-целевые инструменты государственной

программы

отсутствуют

Цель государственной программы

сохранение стабильной ситуации на рынке труда Ростовской области

Задачи государственной программы

обеспечение реализации государственной политики занятости населения;

развитие кадрового потенциала для экономики Ростовской области;

предотвращение роста напряженности на рынке труда;

снижение профессиональных рисков на производстве

Целевые индикаторы и показатели государственной программы

1. Уровень безработицы в среднем за год.

2. Уровень регистрируемой безработицы на конец года.

3. Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (в среднем за год).

4. Уровень удовлетворенности получателей государственных услуг в области содействия занятости населения их полнотой и качеством.

5. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих

Этапы и сроки реализации государственной программы

2014 – 2020 годы.

Этапы реализации государственной программы не выделяются

 

«Ресурсное обеспечение государственной программы

общий объем финансового обеспечения реализации государственной программы составляет 10 883 120,5 тыс. рублей, в том числе:

2014 год – 1 353 836,1 тыс. рублей;

2015 год – 1 597 540,6 тыс. рублей;

2016 год – 1 534 689,6 тыс. рублей;

2017 год – 1 444 042,4 тыс. рублей;

2018 год – 1 602 940,5 тыс. рублей;

2019 год – 1 660 433,1 тыс. рублей;

2020 год – 1 689 638,2 тыс. рублей,

5 682 983,2 тыс. рублей поступают в виде субвенции и субсидии бюджету Ростовской области из федерального бюджета (далее – средства федерального бюджета), в том числе:

2014 год – 821 773,9 тыс. рублей;

2015 год – 897 863,6 тыс. рублей;

2016 год – 838 031,9 тыс. рублей;

2017 год – 720 952,0 тыс. рублей;

2018 год – 760 492,6 тыс. рублей;

2019 год – 814 498,7 тыс. рублей;

2020 год – 829 370,5 тыс. рублей,

3 885 151,1 тыс. рублей – из областного бюджета (далее – средства областного бюджета), в том числе:

2014 год – 532 062,2 тыс. рублей;

2015 год – 510 677,0 тыс. рублей;

2016 год – 488 698,1 тыс. рублей;

2017 год – 507 651,9 тыс. рублей;

2018 год – 615 806,6 тыс. рублей;

2019 год – 607 961,0 тыс. рублей;

2020 год – 622 294,3 тыс. рублей,

1 314 986,2 тыс. рублей – средства внебюджетных источников, в том числе:

в 2015 году – 189 000,0 тыс. рублей;

в 2016 году – 207 959,6 тыс. рублей;

в 2017 году – 215 438,5 тыс. рублей;

в 2018 году – 226 641,3 тыс. рублей;

в 2019 году – 237 973,4 тыс. рублей;

в 2020 году – 237 973,4 тыс. рублей

Ожидаемые

результаты реализации

государственной программы

поддержание социальной стабильности в обществе и предотвращение роста напряженности на рынке труда за счет снижения уровня безработицы;

сохранение жизни и здоровья работников, уменьшение числа пострадавших в результате несчастных случаев на производстве, снижение занятости работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

 

Паспорт

подпрограммы «Активная политика занятости населения

и социальная поддержка безработных граждан»

 

Наименование подпрограммы

подпрограмма «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»

Ответственный исполнитель подпрограммы

УГСЗН Ростовской области

Участники подпрограммы

ГКУ РО

Программно-целевые инструменты подпрограммы

отсутствуют

Цель подпрограммы

обеспечение эффективной занятости населения

Задачи подпрограммы

содействие трудоустройству граждан и обеспечение работодателей рабочей силой в соответствии с потребностями экономики;

содействие повышению конкурентоспособности безработных и ищущих работу граждан;

обеспечение реализации права граждан на защиту от безработицы

Целевые индикаторы и показатели подпрограммы

доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости с целью поиска подходящей работы;

доля безработных граждан, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, от среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке;

уровень трудоустройства граждан после завершения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению службы занятости населения;

уровень трудоустройства женщин, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

годовая численность безработных граждан, получающих социальную поддержку;

количество проведенных УГСЗН Ростовской области проверок работодателей

Этапы и сроки реализации подпрограммы

2014 – 2020 годы.

Этапы реализации подпрограммы не выделяются

Ресурсное обеспечение подпрограммы

объем финансового обеспечения реализации подпрограммы составляет 9 473 309,6 тыс. рублей, в том числе:

2014 год – 1 299 688,7 тыс. рублей;

2015 год – 1 369 340,8 тыс. рублей;

2016 год – 1 326 434,8 тыс. рублей;

2017 год – 1 228 308,7 тыс. рублей;

2018 год – 1 376 004,0 тыс. рублей;

2019 год – 1 422 164,5 тыс. рублей;

2020 год – 1 451 368,1 тыс. рублей,

5 594 879,6 тыс. рублей – средства федерального бюджета, в том числе:

2014 год – 770 615,0 тыс. рублей;

2015 год – 860 918,9 тыс. рублей;

2016 год – 838 031,9 тыс. рублей;

2017 год – 720 952,0 тыс. рублей;

2018 год – 760 492,6 тыс. рублей;

2019 год – 814 498,7 тыс. рублей;

2020 год – 829 370,5 тыс. рублей,

3 878 430,0 тыс. рублей – средства областного бюджета, в том числе:

2014 год – 529 073,7 тыс. рублей;

2015 год – 508 421,9 тыс. рублей;

2016 год – 488 402,9 тыс. рублей;

2017 год – 507 356,7 тыс. рублей;

2018 год – 615 511,4 тыс. рублей;

2019 год – 607 665,8 тыс. рублей;

2020 год – 621 997,6 тыс. рублей

Ожидаемые

результаты реализации

подпрограммы

расширение возможностей трудоустройства населения и рациональное использование трудового потенциала;

обеспечение кадровой потребности экономики Ростовской области;

развитие трудовой мобильности населения;

усиление адресности и повышение уровня социальной поддержки, предоставляемой безработным гражданам

 

Паспорт

подпрограммы «Дополнительные мероприятия

по содействию трудоустройству инвалидов на 2014 – 2015годы»

 

Наименование подпрограммы

подпрограмма «Дополнительные мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов на 2014 – 2015 годы» (далее – подпрограмма)

Ответственный исполнитель подпрограммы

УГСЗН Ростовской области

Участники подпрограммы

ГКУ РО

Программно-целевые инструменты подпрограммы

отсутствуют

Цель подпрограммы

трудовая интеграция инвалидов в общество

Задачи подпрограммы

трудоустройство незанятых инвалидов

Целевые индикаторы и показатели подпрограммы

1. Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе использующих кресла-коляски.

2. Численность незанятых инвалидов, в том числе использующих кресла-коляски, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места.

3. Доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости с целью поиска подходящей работы.

4. Отношение численности трудоустроенных инвалидов, в том числе использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте

Этапы и сроки реализации подпрограммы

2014 – 2015 годы.

Этапы реализации подпрограммы не выделяются

Ресурсное обеспечение подпрограммы

объем финансового обеспечения реализации подпрограммы составляет 92 740,8 тыс. рублей, в том числе:

2014 год – 53 851,5 тыс. рублей;

2015 год – 38 889,3 тыс. рублей.

88 103,6 тыс. рублей – средства федерального бюджета, в том числе:

2014 год – 51 158,9 тыс. рублей;

2015 год – 36 944,7 тыс. рублей;

4 637,2 тыс. рублей – средства областного бюджета, в том числе:

2014 год – 2 692,6 тыс. рублей;

2015 год – 1 944,6 тыс. рублей

Ожидаемые

результаты реализации

подпрограммы

повышение мотивации работодателей на создание (оборудование, оснащение) рабочих мест для инвалидов, в том числе использующих кресла-коляски, создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, интеграция инвалидов в трудовую деятельность путем создания для них специальных рабочих мест

 

Паспорт

подпрограммы «Улучшение условий и охраны труда

в Ростовской области»

 

Наименование подпрограммы

подпрограмма «Улучшение условий и охраны труда в Ростовской области»

Ответственные

исполнители подпрограммы

УГСЗН Ростовской области, минтруд области

 

Участники

подпрограммы

государственное автономное учреждение Ростовской области «Областной учебно-консультационный центр «Труд» (далее – ГАУ РО «ОУКЦ «Труд»);

министерство здравоохранения Ростовской области (далее минздрав Ростовской области);

Государственное учреждение Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее ГУ РРО ФСС РФ)

Программно-целевые

инструменты

подпрограммы

отсутствуют

Цель подпрограммы

снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций Ростовской области

Задачи

подпрограммы

 

правовое обеспечение охраны труда, совершенствование региональной системы управления охраной труда;

улучшение условий труда на рабочих местах, снижение профессиональных рисков, активизация деятельности по специальной оценке условий труда;

непрерывная подготовка по охране труда руководителей и специалистов организаций на основе современных технологий обучения;

информационное обеспечение и пропаганда охраны труда;

совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения;

обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах

Целевые индикаторы и показатели подпрограммы

численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тысячу работающих;

численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием в расчете на 10 тысяч работающих;

численность лиц, первично освидетельствованных по несчастному случаю на производстве или профзаболеванию с утратой профессиональной трудоспособности, в расчете на 10 тысяч работающих;

количество обученных по охране труда руководителей и работников государственных органов Ростовской области, организаций Ростовской области;

численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом;

численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более;

количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего;

численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров;

количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (рабочие места, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочное назначение пенсий, а также рабочие места, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда);

удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (рабочие места на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочное назначение пенсий, а также рабочие места, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда) в общем количестве рабочих мест;

количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда (рабочие места, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочное назначение пенсий, а также рабочие места, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда);

численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;

удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников

Этапы и сроки

реализации

подпрограммы

2014 2020 годы.

Этапы реализации подпрограммы не выделяются

 

Ресурсное обеспечение подпрограммы

 

финансирование программных мероприятий осуществляется за счет средств областного бюджета и внебюджетных источников в объемах, предусмотренных подпрограммой.

Общий объем финансового обеспечения реализации подпрограммы составляет 1 317 070,1 тыс. рублей, в том числе:

2014 год – 295,9 тыс. рублей;

2015 год – 189 310,5 тыс. рублей;

2016 год – 208 254,8 тыс. рублей;

2017 год – 215 733,7 тыс. рублей;

2018 год – 226 936,5 тыс. рублей;

2019 год – 238 268,6 тыс. рублей;

2020 год – 238 270,1 тыс. рублей.

2 083,9 тыс. рублей – средства областного бюджета, в том числе:

2014 год – 295,9 тыс. рублей;

2015 год – 310,5 тыс. рублей;

2016 год – 295,2 тыс. рублей;

2017 год – 295,2 тыс. рублей;

2018 год – 295,2 тыс. рублей;

2019 год – 295,2 тыс. рублей;

2020 год – 296,7 тыс. рублей.

1 314 986,2 тыс. рублей – средства внебюджетных источников, в том числе:

в 2015 году – 189 000,0 тыс. рублей;

в 2016 году – 207 959,6 тыс. рублей;

в 2017 году – 215 438,5 тыс. рублей;

в 2018 году – 226 641,3 тыс. рублей;

в 2019 году – 237 973,4 тыс. рублей;

в 2020 году – 237 973,4 тыс. рублей

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

улучшение условий труда работников;

повышение уровня подготовки работников в области охраны труда

 

Приоритеты и цели государственной политики

области содействия занятости населения

 

Цели государственной политики в областисодействия занятости населения (далее – государственная политика) формируютсяисходя из тенденций развития экономики и рынка труда.

Основой для их формирования являются:Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерациина период до 2020 года, утвержденная распоряжением Правительства РоссийскойФедерации от 17.11.2008 № 1662-р; Концепция демографической политикиРоссийской Федерации на период до 2025 года, утвержденная Указом Президента РоссийскойФедерации от 09.10.2007 № 1351; Стратегия социально-экономического развитияРостовской области на период до 2020 года, утвержденная постановлениемЗаконодательного Собрания Ростовской области от 30.10.2007 № 2067;Концепция развития системы профессиональной ориентации населения в Ростовскойобласти на период до 2030 года, утвержденная постановлением ПравительстваРостовской области от 26.07.2017 № 516.

Основные цели государственной политикизакреплены государственной программой Российской Федерации «Содействиезанятости населения», утвержденной постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 15.04.2014 № 298. В их числе: создание правовых,экономических и институциональных условий, обеспечивающих развитиегибкого, эффективно функционирующего рынка труда, позволяющего преодолетьструктурное несоответствие спроса и предложения на рабочую силу, повыситьмотивацию к труду и трудовую мобильность.

Основными задачамигосударственной политики в сфере реализации государственной программы являются :

1. Повышение гибкости рынка труда, включающее:

совершенствование нормативной правовой базы в сфере занятостинаселения;

создание условий для продления периода трудовой деятельности работниковстаршего возраста;

стимулирование занятости женщин, имеющих несовершеннолетних детей идетей-инвалидов;

создание условий для интеграции в трудовую деятельность лицс ограниченными физическими возможностями;

обеспечение соблюдения установленных норм и правил в сферерегулирования рынка труда, повышение эффективности контроля и надзора за ихисполнением;

создание условий для привлечения иностранной рабочей силы с учетомперспективных потребностей экономики в трудовых ресурсах и принципаприоритетного использования национальных кадров;

развитие социального партнерства.

2. Улучшение качества рабочей силы и развитие ее профессиональноймобильности, включающее:

развитие профессиональной мобильности на основе профессиональногообучения и дополнительного профессионального образования;

развитие опережающего профессионального обучения работников, подлежащихвысвобождению;

развитие системы профессиональной ориентации и психологическойподдержки населения;

повышение территориальной мобильности трудовых ресурсов, в том числепредоставление государственной поддержки гражданам и членам их семей,переселяющимся для работы в другую местность;

повышение качества предоставления услуг в области содействия занятостинаселения на основе развития государственной службы занятости населения;использование новых информационных возможностей и обеспечение доступностиинформационных ресурсов в сфере занятости населения.

3. Развитие институтов рынкатруда, осуществляемое путем:

повышения территориальной мобильности трудовых ресурсов, в том числепредоставление государственной поддержки гражданам и членам их семей,переселяющимся для работы в другую местность;

повышения качества предоставления услуг в области содействия занятостинаселения на основе развития государственной службы занятости населения;

использования новых информационных возможностей и обеспечениядоступности информационных ресурсов в сфере занятости населения.

4. Создание условий труда,позволяющих сохранить трудоспособность работающего населения на всем протяжениипрофессиональной карьеры, в том числе:

разработка и реализация мер по улучшениюусловий и охраны труда, снижению риска смертности и травматизма напроизводстве, профессиональных заболеваний, совершенствование управленияпрофессиональными рисками с участием сторон социального партнерства;

развитие системы оценки условий труда с точкизрения выявления вредных или опасных производственных факторов, влияющих наздоровье человека;

разработка и реализация мер, направленныхна снижение количества рабочих мест с вредными и опасными условиями труда, атакже на создание эффективных рабочих мест с безопасными условиями труда.

4. Создание условий для привлеченияиностранной рабочей силы с учетом перспективных потребностей экономики втрудовых ресурсах и принципа приоритетного использования национальных кадров,включающее:

проведение работы по установлениюдопустимой доли иностранных работников, используемых в различных отрасляхэкономики, в том числе по расширению видов экономической деятельности, вкоторых указанная допустимая доля установлена, а также по ежегодному снижениюразмеров установленной допустимой доли в отдельных видах экономическойдеятельности;

определение потребности в привлечениииностранных работников и формирование квот в целях поддержанияоптимального баланса трудовых ресурсов с учетом содействия в приоритетномпорядке трудоустройству граждан Российской Федерации.

Основной целью реализации государственнойполитики в Ростовской области является сохранение стабильной ситуации на рынкетруда.

Для достижения указанной цели предусматривается решение следующихзадач:

обеспечение реализации государственной политики занятости населения;

развитие кадрового потенциала для экономики Ростовской области;

предотвращение роста напряженности на рынке труда;

снижение профессиональных рисков на производстве .

В соответствии с едиными общими требованиямик политике субъектов Российской Федерации в области содействия занятостинаселения в ходе реализации государственной программы будут обеспечиваться:

единство, полнота и качествопредоставления и исполнения предусмотренных законодательством о занятостинаселения государственных услуг и государственных функций в области содействиязанятости населения в соответствии с федеральными государственнымистандартами государственных услуг и государственных функций;

максимальное достижение нормативов доступностигосударственных услуг в области содействия занятости населения, устанавливаемыхнормативными актами федерального уровня.

Состав целевых показателей (индикаторов)государственной программы сформирован на основе принципов максимальнойинформативности при минимальном количестве показателей; наблюдаемости инеизменности методологии расчета значений показателей в течение всего срокареализации государственной программы; регулярности формирования отчетных данных(один раз в год); применения общепринятых определений, методик расчета и единицизмерения; наличия объективных источников информации; возможности полученияотчетных данных с минимально возможными затратами.

Сведения о показателях (индикаторах)государственной программы, подпрограмм государственной программы и их значенияхприведены в приложении № 1 к настоящей государственной программе.

Перечень подпрограмм, основных мероприятийподпрограмм государственной программы приведены в приложении № 2 к настоящейгосударственной программе.

Перечень инвестиционных проектов (объектовкапитального строительства, реконструкции и капитального ремонта, находящихсяв государственной собственности Ростовской области) приведен в приложении№ 3 к настоящей государственной программе.

Расходы областного бюджета на реализациюгосударственной программы приведены в приложении № 4 к настоящейгосударственной программе.

Расходы на реализацию государственнойпрограммы приведены в приложении № 5 к настоящей государственнойпрограмме.

 

Общая характеристика участия муниципальных образований

Ростовской области в реализации государственнойпрограммы

 

Участие муниципальных образований Ростовскойобласти в реализации государственной программы не предусмотрено.

 

 

Начальник управления

документационного обеспечения

Правительства Ростовской области

 

 

Т.А. Родионченко

 

 

 


Приложение № 1

к государственной программе

Ростовской области

«Содействие занятости

населения»

 

 

СВЕДЕНИЯ

о показателях (индикаторах)государственной программы Ростовской области

«Содействие занятостинаселения», подпрограмм государственной программы

и их значениях

 

 

№ п/п

Номер и наименование показателя (индикатора)

Вид показателя

Единица измерения

Значения показателей

2012

год

2013

год

2014

год

2015

год

2016

год

2017

год

2018

год

2019

год

2020

год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

Государственная программа Ростовской области «Содействие занятости населения»

1.

Показатель 1. Уровень безработицы в среднем за год

статисти-ческий

процентов

6,00

6,00

6,00

6,50

6,90

6,10

5,90

5,80

5,50

2.

Показатель 2. Уровень регистрируемой безработицы на конец года

ведомст-венный

процентов

0,90

0,90

0,90

1,20

1,20

0,80

0,80

0,80

0,80

3.

Показатель 3. Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (в среднем за год)

ведомст-венный

единиц

0,60

0,60

0,60

0,80

0,80

0,60

0,50

0,50

0,50

4.

Показатель 4. Уровень удовлетворенности получателей государственных услуг в области содействия занятости населения их полнотой и качеством

ведомст-венный

процентов

*

85,00

85,00

85,50

86,50

90,00

90,00

90,00

90,00

5.

Показатель 5. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на

1 рабочий день и более и

со смертельным исходом в расчете на 1 тысячу работающих

ведомст-венный

человек

0,97

0,89

0,81

0,73

0,65

0,57

0,49

0,41

0,33

Подпрограмма 1 «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»

6.

Показатель 1.1. Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости с целью поиска подходящей работы

ведомст-венный

процентов

75,5

77,3

75,0

72,0

68,0

72,0

75,2

75,5

75,5

7.

Показатель 1.2. Доля безработных граждан, направленных на профессиональное обучение

и дополнительное профессиональное образование, от среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных

в установленном порядке

ведомст-венный

процентов

43,0

48,1

20,0

20,0

15,8

16,0

18,0

16,0

32,1

8.

Показатель 1.3. Уровень трудоустройства граждан

после завершения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению службы занятости населения

ведомст-венный

процентов

89,4

90,6

65,0

65,0

80,0

85,0

85,5

85,0

80,0

9.

Показатель 1.4. Уровень трудоустройства женщин, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста

трех лет

ведомст-венный

процентов

*

93,1

89,0

89,5

90,0

92,0

92,0

92,0

90,0

10.

Показатель 1.5. Годовая численность безработных граждан, получающих социальную поддержку

ведомст-венный

человек

82288

71430

90000

73000

80000

75000

75000

75000

90000

11.

Показатель 1.6. Количество проведенных УГСЗН Ростовской области проверок работодателей

ведомст-венный

единиц

45

44

48

47

39

Подпрограмма 2 «Дополнительные мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов на 2014 – 2015 годы»

12.

Показатель 2.1. Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе использующих кресла-коляски

ведомст-венный

единиц

*

514

535

535

13.

Показатель 2.2. Численность незанятых инвалидов, в том числе использующих кресла-коляски, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места

ведомст-венный

человек

257

535

535

535

14.

Показатель 2.3. Доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся

за содействием в государст-венные учреждения занятости с целью поиска подходящей работы

ведомст-венный

процентов

41,5

48,0

42,0

42,0

15.

Показатель 2.4. Отношение численности трудоустроенных инвалидов, в том числе использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте

ведомст-венный

процентов

*

*

0,6

0,6

Подпрограмма 3 «Улучшение условий и охраны труда в Ростовской области»

16.

Показатель 3.1. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тысячу работающих

ведомст-венный

человек

0,099

0,098

0,097

17.

Показатель 3.2. Численность лиц с установленным

в текущем году профессиональным заболеванием в расчете на

10 тысяч работающих

ведомст-венный

человек

0,59

2,50

2,50

18.

Показатель 3.3. Численность лиц, первично освидетельствованных по несчастному случаю на производстве или профзаболеванию с утратой профессиональной трудоспособности, в расчете на 10 тысяч работающих

ведомст-венный

человек

3,13

4,35

4,35

19.

Показатель 3.4. Количество обученных по охране труда руководителей и работников государственных органов Ростовской области, организаций Ростовской области

ведомст-венный

человек

60

60

60

60

60

60

60

60

60

20.

Показатель 3.5. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом

ведомст-венный

человек

68

66

65

64

63

62

21.

Показатель 3.6. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более

ведомст-венный

человек

890

870

860

850

840

830

22.

Показатель 3.7. Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего

ведомст-венный

дней

83,0

82,0

81,0

80,0

78,0

76,0

23.

Показатель 3.8. Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессиональ­ного заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров

ведомст-венный

человек

296

294

292

290

286

280

24.

Показатель 3.9. Количество рабочих мест**, на которых проведена специальная оценка условий труда

ведомст-венный

единиц

44000

44020

44030

30000

44000

44020

25.

Показатель 3.10. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест**

ведомст-венный

процентов

27,0

27,0

27,0

18,0

27,0

27,0

26.

Показатель 3.11. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

ведомст-венный

единиц

17600

17600

17600

12000

17600

17600

27.

Показатель 3.12. Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда

ведомст-венный

человек

250150

250000

249900

249900

249900

249900

28.

Показатель 3.13. Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников

ведомст-венный

единиц

17,7

19,6

19,6

19,6

19,6

19,6

 

* Учет данногопоказателя в 2012 – 2013 годах не производился.

** Учитываетсяколичество рабочих мест, на которых заняты работники, имеющие право наполучение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочного назначения пенсий,а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасныеусловия труда за период 2014 – 2017 годов.

 

Примечание.

Используемоесокращение:

УГСЗН – управлениегосударственной службы занятости населения Ростовской области.

 

 

 

Приложение№ 2

к государственной программе

Ростовской области

«Содействие занятости

населения»

 

 

ПЕРЕЧЕНЬ

подпрограмм, основных мероприятий подпрограмм

государственной программы Ростовской области

«Содействие занятости населения»

 

 

№ п/п

Номер и наименование основного мероприятия подпрограммы

Соисполни-тель, участ-ник, ответ-ственный за исполнение основного мероприятия

Срок

Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)

Последствия нереализации

основного мероприятия

Связь

с показа-телями государст-венной программы (подпро­граммы)

начала реализа­ции

окончания реализа­ции

1

2

3

4

5

6

7

8

Подпрограмма 1 «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»

1.

ОМ 1.1. Содействие гражданам в поиске подходящей работы,

а работодателям

в подборе необходимых работников

подведомст-венные управлению государствен-ной службы занятости насе­ления Ростов­ской области

(далее – УГСЗН Ростовской области) госу­дарственные казенные учреждения Ростовской области центры занятости населения

(далее –

ГКУ РО)

2014 год

2020 год

трудоустройство:

2014 год – 107 000 человек;

2015 год – 102 000 человек;

2016 год – 99 000 человек;

2017 год – 107 000 человек;

2018 год – 107 000 человек;

2019 год – 107 000 человек;

2020 год – 107 000 человек

рост уровня безработицы

в среднем за

2020 год до

6,8 процента от численности экономически активного населения

(далее – ЭАН); уровня регистри-руемой безрабо­тицы к концу

2020 года –

до 1,2 процента; коэффициента напряженности на регистри­руемом рынке труда (в сред­нем за год) – до

0,8 единицы

1, 2, 3, 4, 1.1

2.

ОМ 1.2. Информирование

о положении на рынке труда

в субъекте Российской Федерации

ГКУ РО

2014 год

2020 год

2014 год – 180 250 человек;

2015 год – 180 250 человек;

2016 год – 180 250 человек;

2017 год – 180 250 человек;

2018 год – 180 250 человек;

2019 год – 180 250 человек;

2020 год – 180 250 человек

снижение востребован-ности госу­дарственных услуг в области содействия занятости населения

1, 2, 3, 4, 1.1, 1.2, 1.3, 1.4

3.

ОМ 1.3. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

ГКУ РО

2014 год

2020 год

2014 год – 1 000 ярмарок;

2015 год – 1 000 ярмарок;

2016 год – 1 000 ярмарок;

2017 год – 1 000 ярмарок;

2018 год – 1 000 ярмарок;

2019 год – 1 000 ярмарок;

2020 год – 1 000 ярмарок

рост уровня безработицы

в среднем за

2020 год до

6,8 процента от численности ЭАН; рост уровня регист­рируемой безработицы

к концу

2020 года – до 1,2 про-цента; рост коэффициента напряженности на регистри-руемом

рынке труда

(в среднем

за год) –

до 0,8 единицы

 

 

1, 2, 3, 4,

1.1

 

 

4.

ОМ 1.4. Организация проведения оплачиваемых общественных работ

ГКУ РО

2014 год

2020 год

2014 год – 6 600 человек;

2015 год – 6 270 человек;

2016 год – 5 000 человек;

2017 год – 5 000 человек;

2018 год – 8 757 человек;

2019 год – 8 757 человек;

2020 год – 8 757 человек

5.

ОМ 1.5. Организация

временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до

20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые,

в том числе:

 

несовершеннолет­них граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

 

 

 

 

 

безработных граждан, испытываю­щих трудности

в поиске работы

 

 

 

 

 

безработных граждан

в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

ГКУ РО

2014 год

2020 год

2014 год – 17 540 человек;

2015 год – 15 470 человек;

2016 год – 14 150 человек;

2017 год – 14 148 человек;

2018 год – 16 358 человек;

2019 год – 16 358 человек;

2020 год – 16 358 человек

 

 

 

 

 

 

 

2014 год – 14 940 человек;

2015 год – 13 036 человек;

2016 год – 13 000 человек;

2017 год – 12 998 человек;

2018 год – 14 863 человека;

2019 год – 14 863 человека;

2020 год – 14 863 человека

 

2014 год – 2 200 человек;

2015 год – 2 076 человек;

2016 год – 1 000 человек;

2017 год – 1 000 человек;

2018 год – 1 323 человека;

2019 год – 1 323 человека;

2020 год – 1 323 человека

 

2014 год – 400 человек;

2015 год – 358 человек;

2016 год – 150 человек;

2017 год – 150 человек;

2018 год – 172 человека;

2019 год – 172 человека;

2020 год – 172 человека

6.

ОМ 1.6. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда

ГКУ РО

2014 год

2020 год

2014 год – 5 500 человек;

2015 год – 6 000 человек;

2016 год – 6 500 человек;

2017 год – 6 500 человек;

2018 год – 6 500 человек;

2019 год – 6 500 человек;

2020 год – 6 500 человек

1, 2, 3, 4, 1.1

7.

ОМ 1.7. Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражда­нам, признанным в установ­ленном порядке безработ­ными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработ­ными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занято­сти, единовремен­ной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального пред­принимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствую­щей государствен­ной регистрации

ГКУ РО

2014 год

2020 год

2014 год – 473 человека;

2015 год – 466 человек;

2016 год – 200 человек;

2017 год – 250 человек;

2018 год – 714 человек;

2019 год – 714 человек;

2020 год – 714 человек

8.

ОМ 1.8. Содействие безработным гражданам

в переезде и безработным гражданам и членам их семей

в переселе­нии в другую мест­ность для трудоустрой­ства по направле­нию органов службы занятости

ГКУ РО

2014 год

2020 год

2014 год – 114 человек;

2015 год – 114 человек;

2016 год – 60 человек;

2017 год – 60 человек;

2018 год – 221 человек;

2019 год – 221 человек;

2020 год – 221 человек

9.

ОМ 1.9. Организация наставничества при трудоустройстве молодых специалистов, обратившихся

в службу занятости населения

УГСЗН

Ростовской области;

ГКУ РО

2015 год

2020 год

2015 год – 50 человек;

2016 год – 100 человек;

2017 год – 100 человек;

2018 год – 100 человек;

2019 год – 100 человек;

2020 год – 100 человек

1, 2, 3, 1.1

 

10.

ОМ 1.10. Выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии

с законодательством

о правовом положе­нии иностранных граждан

в Российской Федерации

УГСЗН

Ростовской области

2014 год

2020 год

снижение дефицита

трудовых ресурсов по отдельным профессиям (специальностям), прио­ритетное использование национальных кадров

рост неудовлет-воренной потребности работодателей

в трудовых ресурсах

1, 2, 3

11.

ОМ 1.11. Органи­зация профессио­нальной ориента­ции граждан в целях выбора сферы деятель­ности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

ГКУ РО

2014 год

2020 год

2014 год – 100 000 человек;

2015 год – 103 000 человек;

2016 год – 100 000 человек;

2017 год – 110 000 человек;

2018 год – 110 000 человек;

2019 год – 110 000 человек;

2020 год – 100 000 человек

рост уровня безработицы в среднем за

2020 год до

6,8 процента от численности ЭАН; рост уровня регистрируемой безработицы к концу 2020 года до 1,2 процента;

рост коэффи-циента напря­женности на регистрируемом рынке труда (в сред­нем за год) до 0,8 единицы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1, 2, 3, 4, 1.1, 1.2, 1.3, 1.4

12.

ОМ 1.12. Психологическая поддержка безработных граждан

ГКУ РО

2014 год

2020 год

2014 год – 2 900 человек;

2015 год – 3 400 человек;

2016 год – 3 500 человек;

2017 год – 4 725 человек;

2018 год – 4 725 человек;

2019 год – 4 725 человек;

2020 год – 2 900 человек

13.

ОМ 1.13. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование,

в том числе:

 

 

 

безработных граждан, включая обучение в другой местности;

 

 

 

 

 

 

женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

 

 

 

 

незанятых граж­дан, которым

в соответствии

с законодательством Российской Федерации назначена страхо­вая пенсия по старости и которые стремятся возобно­вить трудовую деятельность

ГКУ РО

2014 год

2020 год

2014 год – 5 900 человек;

2015 год – 4 650 человек;

2016 год – 3 500 человек;

2017 год – 4 520 человек;

2018 год – 6 520 человек;

2019 год – 4 520 человек;

2020 год – 4 520 человек

 

2014 год – 5 500 человек;

2015 год – 4 220 человек;

2016 год – 3 100 человек;

2017 год – 4 070 человек;

2018 год – 6 070 человек;

2019 год – 4 070 человек;

2020 год – 4 070 человек

 

2014 год – 350 человек;

2015 год – 350 человек;

2016 год – 350 человек;

2017 год – 350 человек;

2018 год – 350 человек;

2019 год – 350 человек;

2020 год – 350 человек

 

2014 год – 50 человек;

2015 год – 80 человек;

2016 год – 50 человек;

2017 год – 100 человек;

2018 год – 100 человек;

2019 год – 100 человек;

2020 год – 100 человек

1, 2, 3, 4, 1.2, 1.3, 1.4

14.

ОМ 1.14. Опережающее профессиональное обучение

и дополнительное профессиональное образование работников организаций, находящихся под риском увольнения

УГСЗН

Ростовской области;

ГКУ РО

2017 год

2019 год

2017 год – 55 человек;

2018 год – 150 человек;

2019 год – 150 человек;

2020 год – 150 человек

 

 

 

1, 2, 3, 1.3

15.

ОМ 1.15. Осуществление социальных выплат гражданам, признанным

в установленном порядке безработными

УГСЗН

Ростовской области;

ГКУ РО

2014 год

2020 год

2014 год – 90 тыс. человек,

2015 год – 73 тыс. человек,

2016 год – 75 тыс. человек,

2017 год – 75 тыс. человек,

2018 год – 75 тыс. человек,

2019 год – 75 тыс. человек,

2020 год – 90 тыс. человек

рост социальной напряженности на рынке труда

2, 3, 1.5

16.

ОМ 1.16. Принятие нормативных правовых актов в области содействия занятости населения

УГСЗН

Ростовской области;

ГКУ РО

2014 год

2020 год

обеспечение нормативной, расчетной и информационной базы

для реализации политики содействия занятости населения

в регионе;

создание условий

для достижения цели

и решения задач государственной программы

отсутствие условий для реализации мероприятий

в области содействия занятости населения;

невозможность достижения цели и реше­ния задач государствен­ной програм­мы

1, 2, 3,1.1, 1.2, 1.3, 1.4

17.

ОМ 1.17. Проведение мониторинга состояния

и разработка прогнозных оценок рынка труда Ростовской области

УГСЗН

Ростовской области

2014 год

2020 год

18.

ОМ 1.18. Формирование

и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения

УГСЗН

Ростовской области;

ГКУ РО

2014 год

2020 год

19.

ОМ 1.19. Контроль

за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, регистрацией инвалидов

 в качестве безработных на территории Ростовской области

УГСЗН

Ростовской области

2014 год

2016 год

1.6, 3

 

20.

ОМ 1.20. Обеспечение деятельности ГКУ РО

ГКУ РО

2014 год

2020 год

создание условий для достижения цели и решения задач государственной программы

невозможность достижения цели и решения задач государствен­ной программы

1, 2, 3, 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5

21.

ОМ 1.21. Обеспечение выполнения функций аппарата УГСЗН Ростовской области

УГСЗН

Ростовской области

2014 год

2020 год

Подпрограмма 2 «Дополнительные мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов на 2014 – 2015 годы»

21.

ОМ 2.1. Формирование перечня организаций для приема на работу незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

УГСЗН

Ростовской

области;

ГКУ РО

2014 год

2015 год

изучение возможностей работодателей по организации рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

снижение возможностей для трудо-устройства инвалидов

2.1, 2.2, 2.3

22.

ОМ 2.2. Проведение опроса инвалидов, обращающихся

в органы службы занятости населения

ГКУ РО

2014 год

2015 год

определение параметров потребностей инвалидов

в трудоустройстве

23.

ОМ 2.3. Содействие трудоустройству незанятых инвали­дов, в том числе использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) рабочие места

ГКУ РО

2014 год

2015 год

трудоустройство:

2014 год – 535 человек,

в том числе 17 инвалидов, использующих

кресла-коляски;

2015 год – 535 человек

увеличение числа инвалидов, состоящих

на учете в органах службы занятости населения

1, 2, 2.2,

2.3

 

Подпрограмма 3 «Улучшение условий и охраны труда в Ростовской области»

24.

ОМ 3.1. Разработка проектов и актуализация нормативных правовых актов, направленных на совершенствование управления охраной труда

в области, в соответствии

с изменениями в

федеральном законодательстве

министерство труда и социального развития Ростовской области

(далее –

минтруд области)

2014 год

2020 год

совершенствование ре­гио-нальной норматив­ной базы

в области охраны труда, повышение уровня правовой информированности граждан и организаций по вопросам охраны труда

использование неактуальной нормативной правовой базы

в области охраны труда

 

5, 3.5, 3.6, 3.7, 3.8, 3.9, 3.10, 3.11, 3.12

25.

ОМ 3.2. Оказание методической помощи по вопросам охраны труда для специалистов по труду органов местного самоуправления

минтруд

области

2015 год

2015 год

улучшение региональной системы управления охраной труда, активизация деятельности органов местного самоуправления

5, 3.7, 3.8, 3.10, 3.11, 3.12

26.

ОМ 3.3. Подготовка и издание сборника нормативных правовых актов по охране труда для органов исполни-тельной власти и органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов области

минтруд

области

2015 год

2015 год

улучшение нормативно-правового обеспечения, активизация деятельности органов исполнительной власти, местного самоуправления

применение неактуальной нормативной правовой базы

в области охраны труда

5, 3.6, 3.9, 3.11, 3.12

27.

ОМ 3.4. Оказание методической помощи в работе городских и районных межведомственных комиссий по охране труда

минтруд области

 

2014 год

2014 год

повышение эффективности работы органов местного самоуправления в сфере охраны труда

недостаточная эффективность работы органов местного самоуправления

в сфере охраны труда

5, 3.1, 3.2, 3.3

28.

ОМ 3.5. Подготовка и включение предложений по обеспечению охра­ны труда

в проекты областного трехсто­роннего (регио­нального) соглаше­ния, территориаль­ных и отраслевых соглашений

в рамках системы социального партнерства

минтруд

области

 

2014 год

2014 год

повышение уровня

защиты трудовых прав работников на здоровые и безопасные условия труда

нарушение прав работ­ников на здоровые и

безопасные условия труда

5, 3.1, 3.2, 3.3

29.

ОМ 3.6. Совершенствование проведения государственной экспертизы условий труда

минтруд области

2014 год

2020 год

улучшение условий и охраны труда работников, повышение уровня защиты прав работников на здоровые и безопасные условия труда

невыплата компенсаций работникам за тяжелую работу

с вредными условиями труда, отсутствие социальной защиты работников

и их удовлетво-ренности условиями труда

5, 3.7, 3.11

30.

ОМ 3.7. Сбор, анализ

и систематизация статистической и аналитической информации

в целях реализации мероприятий подпрограммы

минтруд

области

2014 год

2014 год

анализ состояния условий и охраны труда

снижение результатив-ности реализации мероприятий подпрограммы

5, 3.1, 3.2, 3.3

31.

ОМ 3.8. Подготовка отчетности о ходе реализации подпрограммы

минтруд

области

2014 год

2014 год

мониторинг и оценка хода реализации подпрограммы

отсутствие информации

о ходе реализации подпрограммы

5, 3.1, 3.2, 3.3

32.

ОМ 3.9. Мониторинг состояния условий и охраны труда в организациях

минтруд области

2014 год

2020 год

анализ состояния условий и охраны труда на территории Ростовской области, принятие эффективных управленческих решений в сфере безопасности труда

рост уровня производ-ственного травматизма

и профессио-нальных заболеваний

3.5, 3.6, 3.9, 3.10, 3.11, 3.12

33.

ОМ 3.10. Оказание методической и практической помощи организациям области в обеспечении безопасных условий и охраны труда

минтруд

области

2014 год

2014 год

предотвращение произ­водственных рисков,

повышение эффективности управления охраной труда в организациях области

рост уровня производствен­ного травма­тизма и профессио-нальных заболеваний, недостаточная информиро-ванность работодателей

и работников по вопросам охраны труда

5, 3.1, 3.2, 3.3

34.

ОМ 3.11. Обеспечение работы областной межведомственной комиссии по охране труда

минтруд

области

2014 год

2020 год

принятие эффективных управленческих решений в сфере безопасности труда

нарушение требований законодатель-ства в сфере охраны труда

5, 3.5, 3.6, 3.11, 3.12

35.

ОМ 3.12. Осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных органам исполнительной власти Ростовской области или органам местного самоуправления организациях, в том числе по вопросам охраны труда

минтруд области

2014 год

2020 год

предупреждение, выявление и пресечение нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих

нормы трудового права,

в подведомственных организациях

нарушение прав работников на здоровые и безопасные условия труда

5, 3.5, 3.6, 3.9, 3.10, 3.12

36.

ОМ 3.13. Координация проведения в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей – индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

минтруд

области

2014 год

2020 год

совершенствование

системы обучения в области

охраны труда, повышение квалификации руководителей и специалистов по охране труда

недостаточная квалификация руководителей и специалистов по охране труда

5, 3.5, 3.6, 3.9, 3.11,3.12

37.

ОМ 3.14. Участие

в обучающих семинарах

с учетом проверки знаний по вопросам охраны труда специалистов отдела управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда минтруда области, проводимых всероссийскими профильными учебными центрами

минтруд области

2014 год

 

 

 

 

 

2015 год

обеспечение эффективного осуществления управления охраной труда;

повышение квалификации специалистов отдела управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда минтруда области

недостаточная профессио-нальная квалификация специалистов отдела управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда минтруда области

3.5, 3.6, 3.10, 3.11

2018 год

 

2018 год

2020 год

2020 год

38.

ОМ 3.15. Оказание услуги по обучению и проверке знаний

по охране труда руководителей и работников государственных органов Ростовской области, организаций Ростовской области (расходы на обеспечение деятельности) государственным учреждением

государ-ственное автономное учреждение Ростовской области «Областной учебно-консульта-ционный центр «Труд»

(далее –

ГАУ РО «ОУКЦ «Труд»)

2014 год

2020 год

повышение качества

знаний по охране труда руководителей и работников государственных органов Ростовской области, организаций Ростовской области

недостаточная квалификация руководителей

и работников государственных органов Ростовской области, организаций Ростовской области

3.4

39.

ОМ 3.16. Организация и проведение районных, город­ских, отраслевых тематических семи­наров-совещаний, выставок, смотров-конкурсов, круглых столов, информа­ционно-просвети­тельских мероприя­тий по актуальным вопросам охраны труда с руководи­телями и специали­стами организаций области

минтруд

области

2014 год

2020 год

обмен опытом работы по обеспечению охраны труда

и пропаганда здоровых и безопасных условий труда, определение перспектив улучшения работы

по охране труда;

предотвращение производственных рисков, повышение социальной защиты работников, формирование мотивации

у работодателей и работников к безопасному труду

недостаточная

информиро-ванность работодателей

и работников по вопросам охраны труда;

нарушение требований законодатель-ства в сфере охраны труда

5, 3.5, 3.6, 3.7, 3.9, 3.10, 3.11, 3.12

40.

ОМ 3.17. Организация и проведение мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда,

в целях пропаганды современных подходов к реше­нию проблем условий

и охраны труда

минтруд области,

ГАУ РО «ОУКЦ «Труд»

 

2014 год

2020 год

обмен опытом работы по обеспечению охраны труда и пропаганда здоровых и безопасных условий труда

недостаточная информи-рованность работодателей

и работников по вопросам охраны труда

 

 

 

5, 3.5, 3.6, 3.7, 3.9, 3.10, 3.11, 3.12

41.

ОМ 3.18. Организация и проведение областной научно-практической конференции по охране труда

минтруд области,

ГАУ РО «ОУКЦ «Труд»,

государ-ственное учреждение – Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее –

ГУ РРО

ФСС РФ)

2016 год

2016 год

привлечение внимания к решению социальных вопросов на производстве, распространение положительного опыта в сфере охраны труда

снижение уровня информационно-коммуника-тивной связи

в области охраны труда,

отсутствие обмена передовым опытом в области охраны труда

5, 3.5, 3.6, 3.7, 3.8, 3.9, 3.10, 3.11, 3.12

2019 год

2019 год

42.

ОМ 3.19. Подготовка ежегод­ных докладов о реализации государственной политики

в сфере охраны труда

в Ростовской области

минтруд области

2014 год

2020 год

повышение информированности органов местного самоуправления о состоянии и мерах по улучшению условий и охраны труда

недостаточная информиро-ванность органов местного самоуправления, работодателей

и работников по вопросам охраны труда

5, 3.4, 3.5, 3.6, 3.7, 3.8, 3.9, 3.10, 3.11, 3.12

43.

ОМ 3.20. Подготовка и тиражирование ежегодных инфор­мационно-аналити­ческих бюллетеней «Охрана труда в Ростовской области»

минтруд области

2014 год

2020 год

повышение уровня правовой информированности граждан и организаций по вопросам охраны труда

недостаточная информиро-ванность по вопросам охраны труда

5, 3,4, 3.5, 3.6, 3.7, 3.8, 3.9, 3.10, 3.11, 3.12

44.

ОМ 3.21. Информирование населения через средства массовой информации по актуальным вопросам охраны труда и новых нормативных правовых актах в области охраны труда

минтруд области

2014 год

2020 год

формирование сознательного отношения граждан к собственному здоровью, повышение уровня информированности работодателей и работников по вопросам охраны труда

негативные последствия вследствие неисполнения действующего трудового законодатель-ства, неком-петентность специалистов по охране труда

5, 3.4, 3.5, 3.6, 3.7, 3.8, 3.9, 3.10, 3.11, 3.12

45.

ОМ 3.22. Организация

и проведение областного конкурса «Лучший специалист по охране труда Ростовской области»

минтруд области,

ГАУ РО «ОУКЦ «Труд»

2014 год

2020 год

распространение передового опыта работы лучших специалистов по охране труда; повышение заинтересованности работодателей в создании благоприятных условий труда

нарушение прав работников на здоровые

и безопасные условия труда

5, 3.4, 3.5, 3.6, 3.7, 3.8, 3.9, 3.10, 3.11, 3.12

46.

ОМ 3.23. Разработка

и размещение социальной рекламы по вопросам охраны труда

минтруд области

2014 год

 

2014 год

 

повышение уровня информированности работодателей и работников по вопросам охраны труда

снижение уровня получения достоверной информации об условиях труда на рабочем месте

5, 3.5, 3.6, 3.7, 3.9, 3.11, 3.12

47.

ОМ 3.24. Оказание консультативной помощи по вопросам охраны труда, в том числе по специальной оценке условий труда

минтруд области

 

2015 год

2020 год

предотвращение производственных рисков, повышение эффективности управления охраной труда

в организациях области

рост уровня производ-ственного травматизма

и профессио-нальных заболеваний

5, 3.5, 3.6, 3.7, 3.9, 3.10,3.13

48.

ОМ 3.25. Финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производствен­ными факторами, в пределах 20 процентов сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

ГУ РРО

ФСС РФ

2015 год

2020 год

сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, повышение социальной защиты работников от профес-сиональных рисков, улучшение условий труда

рост уровня производ-ственного травматизма

и профессио-нальных заболеваний

5, 3.5, 3.6, 3.7, 3.11, 3.12

49.

ОМ 3.26. Улучшение качества проведе­ния предваритель­ных и периодиче­ских медицинских осмотров работ­ников, материаль­ного оснащения

и кадрового укомп­лектования меди­цинских органи­заций, центров профпатологии, профилактики профессиональных заболеваний

министерство здравоохра-нения Ростовской области

2015 год

2020 год

предотвращение материального ущерба от аварий, производственного травматизма и профес-сиональной заболеваемости, уменьшение размера уплаты страховых взносов, снижение затрат на компенсации за тяжелую работу с вредными условиями труда

рост уровня заболеваемости, производ-ственного травматизма, инвалидизации работающих

3.8

50.

ОМ 3.27. Проведение мероприятий по внедрению в организациях программ «нулевого травматизма»

минтруд области

 

 

2015 год

2020 год

сокращение потерь рабочего времени, сокращение размеров штрафных санкций за нарушение требований законодательства об охране труда

увеличение материальных затрат, связанных с производ-ственным травматизмом

5, 3.5, 3.6, 3.7, 3.11, 3.12

 

Примечание.

Используемоесокращение:

ОМ – основноемероприятие.

 

 

 

Приложение№ 3

кгосударственной программе

Ростовскойобласти

«Содействиезанятости

населения»

 

 

ПЕРЕЧЕНЬ

инвестиционных проектов(объектов капитального строительства, реконструкции

и капитального ремонта,находящихся в государственной собственности

Ростовской области

 

 

п/п

Наименование инвестиционного проекта

Ответственный исполнитель, соисполнитель, участник

Номер и дата положительного заключения государственной (негосударст-венной)

экспертизы

Источники финансирования

Сметная стоимость

в ценах соответ-ствующих лет на начало производ-ства работ (тыс.

рублей)

В том числе по годам реализации

государственной программы

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

1.

Государственная программа Ростовской области «Содействие занятости населения»

ответственный исполнитель государственной программы – управление государственной службы занятости населения Ростовской области (далее – УГСЗН Ростовской области), участник 1 –государственное казенное учреждение Ростовской области «Центр занятости населения

г. Ростова-на-Дону» (далее – ГКУ РО «Центр занятости населения

г. Ростова-на-Дону»)

Х

всего

509,9

509,9

областной бюджет

509,9

509,9

межбюджетные трансферты федерального бюджета

Х

Подпрограмма 1 «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»

1.

Ремонт кровли административ-ного здания отдела государственного казенного учреждения Ростовской области «Центр занятости населения города Ростова-на-Дону» по Ворошилов-скому району, расположенного по адресу: 344092,

г. Ростов-на-Дону,

ул. Доброволь-ского, 9/1

исполнитель – УГСЗН Ростовской области;

участник 1 – ГКУ РО «Центр занятости населения

г. Ростова-на-Дону»

№ 3-6-1-0148-16

от 30.03.2016

всего

509,9

509,9

областной бюджет

509,9

509,9

межбюджетные трансферты федерального бюджета

Х

 

Примечание.

Х – данные ячейки незаполняются.

 

 

 

Приложение№ 4

к государственной программе

Ростовской области

«Содействие занятости

населения»

 

 

РАСХОДЫ

областного бюджета на реализацию государственнойпрограммы

Ростовской области «Содействие занятости населения»

 

 

Номер и наименование подпрограммы, основного мероприятия

подпрограммы

Ответственный исполнитель, соисполнитель, участник

Код бюджетной классификации расходов

Объем расходов, всего

(тыс.

рублей)

В том числе по годам реализации государственной программы (тыс. рублей)

ГРБС

РзПр

 

ЦСР

 

ВР

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

Государственная

программа Ростовской области «Содействие занятости населения»

всего

в том числе:

9568134,3

1353836,1

1408540,6

1326730,0

1228603,9

1376299,2

1422459,7

1451664,8

ответственный исполнитель государственной программы – управление государственной службы занятости населения Ростовской

области (далее – УГСЗН

Ростовской области), всего

832

754454,9

119853,0

113322,7

100437,5

97735,3

106991,6

107063,1

109051,7

соисполнитель – министерство труда и социального развития Ростовской области

(далее – минтруд области), всего

814

814

814

814

814

814

814

0113

0113

0113

0113

0705

0113

0113

0832152

0830021520

0832152

0830021520

0830021520

0830021520

240

240

240

360

1264,9

 

173,2

173,2

 

189,7

189,7

 

180,4

135,4

45,0

180,4

135,4

45,0

180,4

111,4

24,0

45,0

180,4

135,4

45,0

180,4

111,4

24,0

45,0

участник 1 – подведомственные УГСЗН Ростовской области государственные казенные учреждения Ростовской области центры занятости населения (далее – ГКУ РО), всего

832

8811595,5

1233687,2

1294907,4

1225997,3

1130573,4

1269012,4

1315101,4

1342316,4

участник 2 – государственное автономное учреждение Ростовской области Областной учебно-консультационный центр «Труд» (далее – ГАУ РО «ОУКЦ «Труд»), всего

814

814

814

1002

1002

0705

0830059

0830000590

0830000590

620

620

620

819,0

122,7

120,8

 

114,8

 

 

114,8

 

 

114,8

 

 

114,8

 

 

 

116,3

участник 3 – министерство здравоохранения Ростовской области (далее – минздрав РО), всего

участник 4 – государственное учреждение – Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

(далее – ГУ РРО ФСС РФ), всего

Подпрограмма 1 «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»

всего

в том числе:

X

X

X

X

9473309,6

1299688,7

1369340,8

1326434,8

1228308,7

1376004,0

1422164,5

1451368,1

исполнитель – УГСЗН

Ростовской области

832

754454,9

119853,0

113322,7

100437,5

97735,3

106991,6

107063,1

109051,7

участник 1 –

ГКУ РО

832

8718854,7

1179835,7

1256018,1

1225997,3

1130573,4

1269012,4

1315101,4

1342316,4

ОМ 1.1. Содействие гражданам в поиске подходящей работы,

а работодателям – в подборе необходимых работников

участник 1 –

ГКУ РО

ОМ 1.2. Информирование

о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации

участник 1 –

ГКУ РО

832

832

0401

0401

0812142

0810021420

240

240

10673,3

3173,2

1231,1

 

1253,8

 

1253,8

 

1253,8

 

1253,8

 

1253,8

ОМ 1.3. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

участник 1 –

ГКУ РО

832

832

0401

0401

0812143

0810021430

240

240

8774,3

1524,3

1000,0

 

1250,0

 

1250,0

 

1250,0

 

1250,0