Решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 10.04.1996 № 218
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ И ЗАКЛЮЧЕНИЯ С НИМИ КОНТРАКТОВ
РОСТОВСКАЯ-НА-ДОНУ ГОРОДСКАЯ ДУМА РЕШЕНИЕ от 10 апреля 1996 г. N 218 Утратилo силу - Решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 15.04.2003 г. N 199 О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ И ЗАКЛЮЧЕНИЯ С НИМИ КОНТРАКТОВ Заслушав информацию комитета по управлению имуществом,городская Дума отмечает, что: вопросы назначения руководителей муниципальных предприятий иучреждений и заключение с ними контрактов на Федеральном уровнерегулируются Гражданским Кодексом РФ, Постановлением ПравительстваРФ от 10.02.94 г. N 96 "О делегировании полномочий ПравительстваРФ по управлению и распоряжению объектами федеральнойсобственности", Законом РФ "Об основных принципах местногосамоуправления в РФ"; на областном уровне порядок назначения и заключение контрактовс руководителями муниципальных предприятий и учреждений определенрешением малого Совета области от 12.08.92 г. N 199 "Обутверждении временного положения о порядке управлениягосударственным и муниципальным имуществом на территории области"; в городе Ростове-на-Дону данный порядок регулируется решениеммалого Совета города от 25.03.93 N 25/5 и постановлением главыадминистрации города от 5.05.93 г. N 468. Однако, в процессе работы при заключении контрактовпрактически используется отмененное (в части назначенияруководителей) Постановление главы администрации города от13.08.92 N 1053 "О порядке назначения руководителей муниципальныхпредприятий и заключении договоров о закреплении имущественныхправ за муниципальным предприятием", предусматривающееделегирование отраслевым комитетом (департаментом) администрациигорода полномочий на заключение контрактов с директорамимуниципальных предприятий. В целях установления единого порядка назначения (увольнения)руководителей муниципальных предприятий и учреждений и заключенияс ними контрактов, в соответствии с п. 2 статьи 25 Устава местногосамоуправления города Ростова-на-Дону, утвержденного решениемгородской Думы от 28.12.95 N 180, городская Дума решила: 1. Утвердить "Порядок назначения (увольнения) руководителеймуниципальных предприятий и учреждений и заключения с нимиконтрактов" (приложение). 2. Считать утратившим силу постановление малого Совета городаот 25.03.93 N 25/5 "Об установлении порядка назначенияруководителей муниципальных предприятий". 3. Рекомендовать главе администрации города привести всоответствие с настоящим решением постановления N 1053 от 13.08.92и N 468 от 5.05.93, регламентирующие вопросы найма руководителеймуниципальных предприятий, а также утвердить типовые контракты. 4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить напостоянные комиссии в части, их касающейся. Мэр города Ростова-на-Дону М.ЧЕРНЫШЕВ Приложение к решению городской Думы от 10.04.1996 N 218 ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ (УВОЛЬНЕНИЯ) РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ И ЗАКЛЮЧЕНИЯ С НИМИ КОНТРАКТОВ 1. Назначение и освобождение от должности руководителеймуниципальных предприятий и учреждений производится администрациейгорода путем издания соответствующего постановления (распоряжения)главы администрации города. 2. Проект постановления (распоряжения) вносится районнойадминистрацией либо отраслевым комитетом (департаментом,управлением) администрации города в соответствии с постановлениемглавы администрации г. Ростова-на-Дону N 1035 от 27.07.94 "Оразграничении управления собственностью г. Ростова-на-Дону" попредметам ведения. 3. Проект постановления (распоряжения) визируется главойадминистрации района, заместителем главы администрации города понаправлению, юротделом, комитетом по управлению имуществом. 4. Постановлением (распоряжением) главы администрации городадолжен предусматриваться орган-наниматель, которому поручаетсязаключить контракт с назначенным руководителем муниципальногопредприятия (учреждения). Как правило, им должен бытьсоответствующий отраслевой муниципальный орган управления либорайонная администрация в соответствии с п. 2 настоящего Порядка. 5. В контракте должны быть оговорены права, обязанности иответственность руководителя перед нанимателем, условия оплаты еготруда, условие освобождения от занимаемой должности, нормысоциальной защиты. Контракты заключаются на срок до 5 лет. 6. При соглашении сторон возможно установление испытательногосрока. Стороны вправе обусловить в контракте возможность длянанимающего в течение испытательного срока одностороннерасторгнуть контракт, если он придет к выводу, что работник несправляется с принятыми на себя обязанностями. Стороны такжевправе обусловить в контракте одностороннее его расторжение поинициативе работника в течение испытательного срока. 7. Контракт заключается в письменной форме и подписывается, содной стороны, руководителем отраслевого муниципального органауправления либо главой районной администрации(по предметамведения) и, с другой стороны, лицом, назначаемым на должностьруководителя предприятия (учреждения). Контракт должен быть согласован с комитетом по управлениюимуществом города на предмет включения в него ответственностируководителя предприятия (учреждения) за нарушение установленногопорядка распоряжения и пользования имущественным комплексом,который передан предприятию (учреждению) в хозяйственное ведение(оперативное управление). 8. Контракт вступает в силу с момента подписания его сторонамии действует на срок, установленный в контракте. Условия,предусмотренные контрактом, не могут ухудшать положениеруководителя предприятия (учреждения) по сравнению с действующимзаконодательством. 9. По окончании срока действия контракта по согласованиюсторон он может быть продлен или заключен на новый срок в том жепорядке, как и первичный контракт. 10. Руководитель муниципального предприятия (учреждения) можетбыть освобожден от занимаемой должности до истечения срокаконтракта по основаниям, предусмотренным контрактом илидействующим законодательством. 11. Увольнение с работы руководителей муниципальныхпредприятий (учреждений) осуществляется постановлением(распоряжением) главы администрации города в порядке, определенномпунктами 2 и 3 настоящего Порядка. 12. Типовые контракты с руководителями муниципальныхпредприятий (учреждений) разрабатываются комитетом по управлениюимуществом города по согласованию с отраслевыми муниципальнымиорганами управления и администрациями районов и утверждаютсяпостановлением главы администрации города. При этом типовымконтрактом по соответствующей отрасли городского хозяйства долженбыть предусмотрен перечень (номенклатура) должностей предприятия(учреждения), назначение на которые должны согласовыватьсяруководителем предприятия (учреждения) с соответствующимотраслевым муниципальным органом управления или администрациейрайона. 13. Для учреждений системы гороно, горздрава, ЖКХ, управлениякультуры, соцзащиты и др. порядок назначения руководителейопределяется постановлением (распоряжением) главы администрациигорода об их создании. 14. Приведение в соответствие с настоящим Порядком заключенныхконтрактов производится по мере истечения срока действующихконтрактов.