Постановление Администрации Ростовской области от 11.06.2003 № 270
Об утверждении Положений об оплате труда и материальном стимулировании работников государственных архивных учреждений Ростовской области и работников сектора экспертизы ценности документов Государственного архива Ростовской области
АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 11.06.2003 N 270 г. Ростов-на-Дону Утратилo силу - Постановление Администрации Ростовской области от 31.12.2004 г. N 536 Об утверждении Положений об оплатетруда и материальном стимулированииработников государственных архивныхучреждений Ростовской области и работниковсектора экспертизы ценности документовГосударственного архива Ростовской области В соответствии со статьями 135, 143 и 144 Трудового кодексаРоссийской Федерации ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение об оплате труда и материальномстимулировании работников государственных архивных учрежденийРостовской области (приложение 1) и Положение об оплате труда иматериальном стимулировании работников сектора экспертизы ценностидокументов Государственного архива Ростовской области (приложение 2). 2. Выделить комитету по управлению архивным делом Администрацииобласти из средств резервного фонда Администрации области нафинансирование непредвиденных расходов областного бюджета 2 152,0 тыс.рублей на финансирование в 2003 году расходов, связанных с изменениемсистемы оплаты труда работников Государственного архива Ростовскойобласти и Центра документации новейшей истории Ростовской области. 3. Министерству финансов области (Сверчкова Н.И.) финансированиерасходов, связанных с изменением системы оплаты труда работниковархивных учреждений Ростовской области, производить в пределахвыделенных средств. 4. Признать утратившими силу постановление Главы Администрацииобласти от10.08.2001 N 392 "О внесении изменений в структуру и штатноерасписание Государственного архива Ростовской области". 5. Председателю комитета по управлению архивным деломАдминистрации области (Чернов Г.И.) в 2-недельный срок: привести локальные нормативные акты по оплате труда работниковархивных учреждений Ростовской области в соответствие с утвержденнымиположениями; разработать и согласовать с департаментом труда министерстватруда и социального развития области положения о премировании истимулирующих надбавках. 6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителяГлавы Администрации (Губернатора) области - управляющего деламиСтепанову З.М. 7. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания иприменяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2003 года. Глава Администрации (Губернатор) области В.Ф. ЧубПостановление вноситзаместитель Главы Администрации(Губернатора) области -управляющий деламиСтепанова З.М. Приложение 1 к постановлению Администрации области от 11.06.2003 N 270 ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда и материальном стимулировании работников государственных архивных учреждений Ростовской области I. Общие положения 1. Положение вводится в целях упорядочения условий оплаты труда иматериального стимулирования работников государственных архивныхучреждений Ростовской области. 2. Положение определяет: порядок установления должностных окладов (тарифных ставок); виды и размеры премий, стимулирующих надбавок и доплат, порядоких начисления и выплаты; размеры компенсационных выплат и материальной помощи, порядок ихначисления и выплаты; порядок формирования средств на оплату и материальноестимулирование труда работников архивов. II. Оплата труда по должностным окладам (тарифным ставкам) 1. Оплата труда руководителей, специалистов и рабочихгосударственных архивных учреждений Ростовской области осуществляетсяв соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от14.10.92 N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работниковбюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" с учетом измененияПравительством РФ тарифных ставок и тарифных коэффициентов Единойтарифной сетки и приказа Комитета по делам архивов при ПравительствеРоссийской Федерации (Роскомархива) от 09.12.92 N 226 "О введении ЕТСв учреждениях, организациях и предприятиях системы Государственнойархивной службы России". 2. Тарификация работ, аттестация руководителей, специалистов иприсвоение тарифных разрядов рабочим производится с учетомтарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностямслужащих и профессиям рабочих и должностям работников бюджетной сферысистемы Федеральной архивной службы России. 3. Индексация окладов руководителей, специалистов и рабочихархивных учреждений осуществляется в размерах и сроки, предусмотренныедля работников бюджетных организаций в соответствии с федеральнымзаконодательством. III. Порядок и условия применения стимулирующих надбавок 1. Руководителям и специалистам выплачиваются ежемесячныенадбавки к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажаработы в архивных учреждениях в следующих размерах:---------------------T---------------------------------------¬¦ Стаж работы ¦ Размер надбавки в процентах к ¦¦ ¦ должностному окладу (тарифной ставке) ¦+--------------------+---------------------------------------+¦ от 3 до 8 лет ¦ 10 ¦¦ свыше 8 до 13 лет ¦ 15 ¦¦ свыше 13 до 18 лет ¦ 20 ¦¦ свыше 18 до 23 лет ¦ 25 ¦¦ свыше 23 лет ¦ 30 ¦L--------------------+---------------------------------------- 2. Рабочим надбавки за выслугу лет не устанавливаются. 3. Руководителям и специалистам государственных архивныхучреждений Ростовской области устанавливается ежемесячная надбавка засложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50до 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки). 4. Уборщикам производственных и служебных помещений, применяющимв работе дезинфицирующие и токсичные средства, устанавливаютсяежемесячные надбавки в размере 10 процентов должностного оклада(тарифной ставки). 5. Рабочим, занятым на работах в ночное время, производитсядоплата в размере 35 процентов должностного оклада (тарифной ставки). 6. Водителю автомобиля производится доплата за классность вразмере от 10 до 25 процентов должностного оклада (тарифной ставки). 7. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет, сложность,напряженность и высокие достижения в труде производится на основанииположений, утверждаемых председателем комитета по управлению архивнымделом Администрации области по согласованию с департаментом трудаминистерства труда и социального развития области. IV. Премирование по итогам работы 1. Всем работникам государственных архивных учреждений Ростовскойобласти производится выплата премий по результатам работы за учетныйпериод (месяц). 2. Выплата ежемесячной премии осуществляется в размере 25процентов должностного оклада (тарифной ставки). 3. Показатели и условия премирования по категориям работниковутверждаются председателем комитета по управлению архивным деломАдминистрации области по согласованию с департаментом трудаминистерства труда и социального развития области. V. Компенсационные выплаты и материальная помощь 1. Всем работникам государственных архивных учреждений Ростовскойобласти выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты надовольствие в размере пяти минимальных размеров оплаты труда,установленных законодательством Российской Федерации для социальныхвыплат. 2. Работникам, проработавшим неполный месяц в связи с приемом наработу или увольнением, ежемесячная компенсация выплачиваетсяпропорционально отработанному времени. 3. Материальная помощь в размере двух должностных окладов(тарифных ставок) выплачивается всем работникам областныхгосударственных архивных учреждений при уходе в очередной трудовойотпуск или в конце года. VI. Формирование средств на оплату труда и материальное стимулирование 1. При утверждении сметы расходов на содержание государственныхархивных учреждений Ростовской области в фонд оплаты труда включаютсясредства на выплату: а) надбавок за выслугу лет - в размере 2-х должностных окладов(тарифных ставок) руководителей и специалистов; б) надбавок руководителям и специалистам за сложность,напряженность и высокие достижения в труде - в размере 8,5 должностныхокладов (тарифных ставок) руководителей и специалистов; в) премий работникам по результатам работы - в размере 3-хдолжностных окладов (тарифных ставок) руководителей, специалистов ирабочих; г) материальной помощи - в размере 2-х должностных окладов(тарифных ставок) руководителей, специалистов и рабочих; д) компенсаций на довольствие - из расчета пяти минимальныхразмеров оплаты труда, установленных законодательством РоссийскойФедерации для социальных выплат, на штатную численность в месяц; е) надбавок за работу с дезинфицирующими и токсичными средствами,работу в ночное время, за классность водителю автомобиля - исходя изколичества рабочих, получающих данную надбавку. 2. Финансирование расходов на оплату труда, материальную помощь икомпенсационные выплаты осуществляется за счет средств областногобюджета. Заместитель управляющего делами - начальник общего отдела Администрации области Н.И. Гривенный Приложение 2 к постановлению Администрации области от 11.06.2003 N 270 ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда и материальном стимулировании работников сектора экспертизы ценности документов Государственного архива Ростовской области I. Общие положения 1. Положение вводится в целях упорядочения условий оплаты трудаработников сектора экспертизы ценности документов Государственногоархива Ростовской области. 2. Положение определяет: порядок установления должностных окладов (тарифных ставок); порядок оплаты труда работников сектора экспертизы ценностидокументов; порядок премирования работников сектора экспертизы ценностидокументов. II. Порядок установления должностных окладов (тарифных ставок) 1. Должностные оклады работников сектора экспертизы ценностидокументов устанавливаются в соответствии с постановлениемПравительства Российской Федерации от 14.10.92 N 785 "О дифференциациив уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единойтарифной сетки" с учетом изменения Правительством РФ тарифных ставок итарифных коэффициентов Единой тарифной сетки и приказа Комитета поделам архивов при Правительстве Российской Федерации (Роскомархива) от09.12.92 N 226 "О введении ЕТС в учреждениях, организациях ипредприятиях системы Государственной архивной службы России". 2. Тарификация работ, аттестация работников сектора экспертизыценности документов производятся с учетом тарифно-квалификационныххарактеристик по общеотраслевым должностям служащих и профессиямрабочих и должностям работников бюджетной сферы системы Федеральнойархивной службы России. 3. Индексация окладов (тарифных ставок) работников сектораэкспертизы ценности документов осуществляется в размерах и сроки,предусмотренные для работников бюджетных организаций в соответствии сфедеральным законодательством. III. Порядок оплаты труда работников сектора экспертизы ценности документов 1. Оплата труда работников сектора экспертизы ценности документовГосударственного архива Ростовской области осуществляется в пределах70 процентов средств, полученных за выполнение договорных работ. IV. Порядок премирования работников сектора экспертизы ценности документов 1. Премирование работников сектора экспертизы ценности документовпроизводится по результатам работы за учетный период (квартал, год). 2. Размер премий зависит от суммы, предназначенной на эти цели. 3. Показатели и условия премирования работников сектораутверждаются председателем комитета по управлению архивным деломАдминистрации области по согласованию с департаментом трудаминистерства труда и социального развития области. Заместитель управляющего делами - начальник общего отдела Администрации области Н.И. Гривенный