Постановление Администрации Ростовской области от 03.08.2007 № 316
О повышении заработной платы работников областных государственных учреждений
АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 03.08.2007 N 316 г. Ростов-на-Дону Утратилo силу - Постановление Администрации Ростовской области от 16.10.2008 г. N 506 О повышении заработной платы работников областных государственных учреждений (В редакции Постановления Администрации Ростовской области от 25.01.2008 г. N 14) В соответствии со статьей 5 Областного закона от 25.01.2008 г. N 14) ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Повысить с 1 сентября 2007 года в 1,15 раза размер тарифнойставки 1-го разряда восьмиразрядной тарифной сетки по оплате трударабочих, единой для всех областных государственных учреждений,должностные оклады руководителей, специалистов, служащих, окладывысококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо сложных иответственных работах. 2. Установить с 1 сентября 2007 года дифференцированные доплатыкомпенсационного характера и утвердить Порядок и условия их начислениясогласно приложению к настоящему постановлению. (В редакцииПостановления Администрации Ростовской области от 25.01.2008 г. N 14) 3. Министерству финансов области (Сверчкова Н.И.) предусмотретьрасходы на эти цели в областном бюджете на текущий финансовый год. 4. Признать утратившими силу постановления АдминистрацииРостовской области от: 06.12.2006 N 476 "О повышении заработной платы отдельнымработникам областных государственных учреждений"; 09.02.2007 N 37 "О внесении изменений в постановлениеАдминистрации Ростовской области от 06.12.2006 N 476". 5. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальныхобразований области принять аналогичные нормативные правовые акты вотношении работников муниципальных учреждений в соответствии снастоящим постановлением. 6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителяГлавы Администрации (Губернатора) области Бедрика А.И. Глава Администрации (Губернатор) области В.Ф. ЧубПостановление вноситминистерство трудаи социального развитияобласти Приложение к постановлению Администрации Ростовской области от 03.08.2007 N 316 ПОРЯДОК и условия начисления дифференцированных доплат компенсационного характера (В редакции Постановления Администрации Ростовской области от 25.01.2008 г. N 14) 1. Условия начисления доплат 1.1. Дифференцированная доплата компенсационного характера (далее- доплата) начисляется работнику, отработавшему норму рабочего временив соответствии с режимом рабочего времени (графиком работы учреждения)на соответствующий календарный месяц года, составленным согласнопроизводственному календарю, выполнившему нормы труда (трудовыеобязанности), если его начисленная заработная плата нижесоответствующего размера заработной платы согласно пункту 2.2настоящего Порядка. (В редакции Постановления Администрации Ростовскойобласти от 25.01.2008 г. N 14) В состав заработной платы включаются: тарифная ставка или должностной оклад, установленные работникусогласно штатному расписанию (с учетом повышений по всем основаниям); выплаты за счет внебюджетных средств, а также средств, полученныхот предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные вколлективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актахобластных государственных учреждений, принятых в соответствии снормативными правовыми актами Ростовской области. 1.2. Доплата начисляется работнику, если он не полностьюотработал норму рабочего времени за соответствующий календарный месяцгода в следующих случаях: приема на работу и (или) увольнения с работы не с началакалендарного месяца; временной нетрудоспособности; оплачиваемого отпуска (ежегодного основного и дополнительного, побеременности и родам); работы на условиях неполного рабочего дня (смены) или неполнойрабочей недели; в других случаях, когда за работником сохраняется среднийзаработок. Размер доплаты в указанных случаях определяется пропорциональноотработанному времени. 1.3. При суммированном учете рабочего времени, независимо отпродолжительности учетного периода (месяц, квартал и другие периоды,но не свыше одного года), в рамках которого должно быть соблюденонормальное число рабочих часов, размер ежемесячной компенсационнойдоплаты работнику определяется ежемесячно исходя из фактическиотработанного им времени и начисленной за этот период заработнойплаты. 1.4. Доплата начисляется работнику по основному месту работы поосновной профессии, должности и выплачивается вместе с заработнойплатой за истекший календарный месяц. 2. Порядок определения размеров доплат 2.1. Абсолютный размер доплаты работнику определяется по формуле: Д = Рзп - (Тс + Св), где: Д - размер доплаты; Рзп - размер заработной платы, установленный в соответствии спунктом 2.2 настоящего Порядка; Тс - тарифная ставка (должностной оклад), установленная работникув соответствии со штатным расписанием с учетом повышений по всемоснованиям; Св - выплаты стимулирующего характера, начисленные работнику всоответствии с локальным нормативным актом, в том числе начисления засчет внебюджетных средств, а также средств, полученных отпредпринимательской и иной приносящей доход деятельности. При этомпремии, начисленные за календарный период свыше месяца, учитываются всоставе заработка месяца, за который начисляется доплата. 2.2. Для расчета размера доплат работникам устанавливаетсясоответствующий размер заработной платы: для рабочих, тарифицируемых по 1 - 7 разрядам восьмиразряднойтарифной сетки по оплате труда рабочих, единой для всех областныхгосударственных учреждений:|———————————————————————————————|————————————————————————————————————|| Разряды | Размер заработной платы || | (рублей) ||———————————————————————————————|————————————————————————————————————|| I | 2622 ||———————————————————————————————|————————————————————————————————————|| II | 2656 ||———————————————————————————————|————————————————————————————————————|| III | 2690 ||———————————————————————————————|————————————————————————————————————|| IV | 2725 ||———————————————————————————————|————————————————————————————————————|| V | 2759 ||———————————————————————————————|————————————————————————————————————|| VI | 2793 ||———————————————————————————————|————————————————————————————————————|| VII | 2827 ||———————————————————————————————|————————————————————————————————————| для специалистов и служащих, должностные оклады которыхустановлены в пределах следующих диапазонов:|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| Диапазон должностного оклада | Размер заработной платы || (рублей) | (рублей) ||————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| 1776,0 - 1967,0 | 2690 ||————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| 1967,1 - 2176,0 | 2725 ||————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| 2176,1 - 2412,0 | 2759 ||————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| 2412,1 - 2655,0 | 2793 ||————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| 2655,1 - 2917,0 | 2827 ||————————————————————————————————|—————————————————————————————————| (Пункт в редакции Постановления Администрации Ростовской областиот 25.01.2008 г. N 14) Начальник общего отдела Администрации области Г.В. Павлятенко