Решение Городской Думы г. Таганрога от 24.04.2008 № 641
Об утверждении Положения "Об оплате труда обслуживающего персонала органов местного самоуправления в г. Таганроге"
МЕСТНОЕ САМОУПРАВЛЕНИЕ Г. ТАГАНРОГ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДА ТАГАНРОГА РЕШЕНИЕ 24.04.2008 N 641 Утратилo силу - Решение Городской Думы г. Таганрога от 29.01.2009 г. N 770 Об утверждении Положения "Об оплате труда обслуживающего персонала органов местного самоуправления в г. Таганроге" В соответствии со ст.53 Федерального закона от 06.10.2003 131-ФЗ"Об общих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации", ст. 55 Устава муниципального образования "Город Таганрог",в целях установления единой системы оплаты труда работников органовместного самоуправления, осуществляющих охрану и (или) обслуживаниезданий (помещений), обслуживание подведомственных учреждений,водителей легковых автомобилей, включенных в штатные расписанияорганов местного самоуправления, Городская Дума РЕШИЛА: 1. Утвердить Положение "Об оплате труда обслуживающего персоналаорганов местного самоуправления в г. Таганроге" согласно приложению. 2. Финансирование расходов на оплату труда обслуживающегоперсонала органов местного самоуправления осуществляются за счетсредств бюджета города Таганрога. 3. Органам местного самоуправления г. Таганрога в течение двухмесяцев привести свои штатные расписания и другие правовые акты повопросам оплаты труда в соответствие с настоящим Решением и обеспечитьих введение в действие в соответствии с требованиями Трудовогозаконодательства Российской Федерации. 4. Признать утратившими силу: 4.1. Решение Городской Думы города Таганрога от 29.07.2004 N 751"О материальном стимулировании работников органов местногосамоуправления г. Таганрога, оплата труда которых производится наоснове Единой тарифной сетки"; 4.2. Решение Городской Думы города Таганрога от 11.05.2006 N 247"О внесении изменений в Решение Городской Думы от 29.07.2004 N 751 "Оматериальном стимулировании работников органов местного самоуправленияг. Таганрога, оплата труда которых производится на основе Единойтарифной сетки"; 4.3. Решение Городской Думы города Таганрога от 21.12.2006 N 389"О внесении изменений в Решение Городской Думы от 29.07.2004 N 751 "Оматериальном стимулировании работников органов местного самоуправленияг. Таганрога, оплата труда которых производится на основе Единойтарифной сетки". 5. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официальногоопубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2008года. 6. Администрации города Таганрога (Федянин Н. Д.) обеспечитьофициальное опубликование настоящего Решения в газете "Таганрогскаяправда". 7. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на Мэраг. Таганрога Федянина Н. Д. Мэр города Таганрога Н. Федянин Председатель Городской Думы города Таганрога Ю. Стефанов Приложение к Решению Городской Думы от 24.04.2008 N 641 Положение "Об оплате труда обслуживающего персонала органов местного самоуправления в г. Таганроге" Настоящее Положение разработано в целях социальной защитыработников, осуществляющих охрану и (или) обслуживание зданий,обслуживание подведомственных учреждений, водителей легковыхавтомобилей, иных работников, включенных в штатные расписания органовместного самоуправления (далее - обслуживающий персонал), заисключением работников, занимающих должности, не отнесенные кмуниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечениедеятельности органов местного самоуправления в г. Таганроге. Оплататруда обслуживающего персонала органов местного самоуправления состоитиз должностных окладов (окладов), тарифных ставок, выплаткомпенсационного и стимулирующего характера, установленных настоящимРешением. 1. Размеры должностных окладов (окладов), тарифных ставокработников органов местного самоуправления устанавливаются всоответствии с Решением Городской Думы от 28.02.2008 N 615 "О повышении заработной платыработникам муниципальных учреждений и работникам органов местногосамоуправления". 2. Обслуживающему персоналу органов местного самоуправленияустанавливаются выплаты компенсационного характера: 2.1. ежемесячная надбавка за высокие достижения в труде в размередо 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки); 2.2. ежемесячная надбавка за особые условия (сложность,напряженность, специальный режим работы) в размере до 100 процентовдолжностного оклада (тарифной ставки); 2.3. ежемесячная надбавка за классность водителям легковыхавтомобилей, имеющим 1 класс, в размере 25 процентов, 2 класс - вразмере 10 процентов тарифной ставки; 2.4. ежемесячное компенсационное пособие на довольствие в размере500 рублей; 2.5. ежеквартальная материальная помощь в размере одногодолжностного оклада (тарифной ставки). 3. Отдельным категориям обслуживающего персонала органов местногосамоуправления ежемесячно выплачиваются следующие доплаты кдолжностному окладу (тарифной ставки): 3.1. за ненормированный рабочий день водителям легковыхавтомобилей до 180 процентов должностного оклада (тарифной ставки); 3.2. за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средствуборщикам служебных помещений в размере 10 процентов тарифной ставки; 3.3. за работу в ночное время работникам, занятым на работе вночное время (с 22 до 6 часов), в размере 35 процентов часовойтарифной ставки за каждый час работы; 3.4. за обслуживание подведомственных муниципальных учрежденийработникам централизованных бухгалтерий, хозяйственно-эксплуатационнойгруппы, научно-методических центров в размере до 50 процентовдолжностного оклада (тарифной ставки). 4. Указанные в пунктах 2 и 3 надбавки выплачиваются ежемесячнопропорционально фактически отработанному времени. 5. Обслуживающему персоналу органов местного самоуправленияустанавливаются выплаты стимулирующего характера: 5.1. ежемесячная премия по результатам работы в размере до 50процентов должностного оклада (тарифной ставки); 5.2. премирование может производиться также в других случаях,предусмотренных нормативно правовыми актами соответствующих органовместного самоуправления г. Таганрога. 6. Выплата ежемесячной премии по результатам работы производитсяза фактически отработанное время с учетом исполнения должностных,трудовых обязанностей. 7. При утверждении фондов оплаты труда сверх суммы средств,предназначенных для выплаты должностных окладов (окладов), тарифныхставок, ежегодно предусматриваются средства на выплату (в расчете нагод): 7.1. ежемесячных надбавок за высокие достижения в труде - вразмере 6 должностных окладов (тарифных ставок); 7.2. ежемесячных надбавок за особые условия (сложность,напряженность, специальный режим работы) - в размере 9 должностныхокладов (тарифных ставок); 7.3. ежемесячная надбавка за классность водителям легковыхавтомобилей - в размере 3 должностных окладов (тарифных ставок); 7.4. ежемесячных доплат за ненормированный рабочий день водителямлегковых автомобилей - в размере 18,6 должностных окладов (тарифныхставок); 7.5. ежемесячных доплат уборщикам служебных помещений заприменение в работе дезинфицирующих и токсичных средств - в размере1,2 должностных окладов (тарифных ставок); 7.6. ежемесячных доплат за работу в ночное время - в размере 1,7должностных окладов (тарифных ставок); 7.7. за обслуживание подведомственных муниципальных учрежденийработникам централизованных бухгалтерий, хозяйственно-эксплуатационнойгруппы, научно-методических центров - в размере 4,5 должностныхокладов (тарифных ставок); 7.8. ежемесячных премий по результатам работы - в размере 6должностных окладов (тарифных ставок); 7.9. ежемесячных компенсационных пособий на довольствие - вразмере 6000 рублей; 7.10. ежеквартальной материальной помощи - в размере 4должностных окладов (тарифных ставок). Управляющий делами Городской Думы города Таганрога Т. Ерохина