Решение Городской Думы г. Таганрога от 29.01.2009 № 770
Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, служащих структурных подразделений и обслуживающего персонала органов местного самоуправления города Таганрога
МЕСТНОЕ САМОУПРАВЛЕНИЕ Г. ТАГАНРОГ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДА ТАГАНРОГА РЕШЕНИЕ 29.01.2009 N 770 Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, служащих структурных подразделений и обслуживающего персонала органов местного самоуправления города Таганрога (В редакции Решений Городской Думы г. Таганрога от 24.10.2011 г. N 351) В соответствии со ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 131-ФЗ"Об общих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации", Областным законом от 24.10.2011 г. N 351) РЕШИЛА: 1. Система оплаты труда работников, осуществляющих техническоеобеспечение деятельности органов местного самоуправления, служащихструктурных подразделений органов местного самоуправления городаТаганрога включает в себя: - должностные оклады руководителей, специалистов и служащих; - выплаты компенсационного характера; - выплаты стимулирующего характера. 2. Система оплаты труда обслуживающего персонала органов местногосамоуправления включает в себя: - ставки заработной платы; - выплаты компенсационного характера; - выплаты стимулирующего характера. 3. Установить размеры должностных окладов работников,осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местногосамоуправления согласно приложению 1 к настоящему Решению. 4. Должностные оклады служащих структурных подразделений органовместного самоуправления приравниваются к должностным окладамобщеотраслевых должностей руководителей структурных подразделений,специалистов, служащих, установленных приложением 4 постановления Мэрагорода Таганрога от 31.10.2008 N 5840 "О системе оплаты трудаработников муниципальных учреждений г. Таганрога". 5. Размеры ставок заработной платы обслуживающего персоналаорганов местного самоуправления устанавливаются согласно приложению 2к настоящему Решению. 6. Утвердить Положение "Об оплате труда работников,осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местногосамоуправления, служащих структурных подразделений и обслуживающегоперсонала органов местного самоуправления в городе Таганроге" согласноприложению 3. 7. Должностные оклады работников, осуществляющих техническоеобеспечение деятельности органов местного самоуправления, служащихструктурных подразделений, ставки заработной платы обслуживающегоперсонала органов местного самоуправления ежегодно увеличиваются(индексируются) в размерах и сроки, предусмотренные для работниковмуниципальных учреждений. При увеличении (индексации) должностныхокладов работников, осуществляющих техническое обеспечениедеятельности, служащих структурных подразделений органов местногосамоуправления и ставок заработной платы обслуживающего персоналаорганов местного самоуправления их размеры подлежат округлению доцелого рубля в сторону увеличения. 8. Финансирование расходов на оплату труда работников,осуществляющих техническое обеспечение деятельности, служащихструктурных подразделений и обслуживающего персонала органов местногосамоуправления осуществляется за счет средств бюджета городаТаганрога. 9. Органам местного самоуправления города Таганрога, органамАдминистрации города Таганрога в течение месяца привести свои штатныерасписания и другие правовые акты по вопросам оплаты труда всоответствие с настоящим Решением и обеспечить их введение в действиев соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации. 10. Признать утратившими силу: 10.1. Решение Городской Думы от 24.04.2008 N 641 "Об утвержденииПоложения "Об оплате труда обслуживающего персонала органов местногосамоуправления в г. Таганроге". 10.2. Приложения 2,4 к Решению Городской Думы от 24.04.2008 N 642"О денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающихмуниципальные должности, а также работников, занимающих должности, неотнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющихтехническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления вг. Таганроге". 10.3. Приложение 2 к Решению Городской Думы от 25.09.2008 N 705"Об индексации размеров должностных окладов муниципальных служащих илиц, замещающих муниципальные должности, органов местногосамоуправления в г. Таганроге, а также работников, занимающихдолжности, не отнесенные к должностям муниципальной службы иосуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местногосамоуправления в г. Таганроге". 11. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официальногоопубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2009года. 12. Администрации города Таганрога (Федянин Н.Д.) обеспечитьофициальное опубликование настоящего Решения в газете "Таганрогскаяправда". 13. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на Мэрагорода Таганрога Федянина Н.Д. Мэр города Таганрога Н. Федянин Председатель Городской Думы города Таганрога Ю. Стефанов Приложение 1 к Решению Городской Думы от 29.01.2009 N 770 Размеры должностных окладов работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления (В редакции Решения Городской Думы г. Таганрога от 24.10.2011 г. N 351) ----T------------------------------T----------------¬¦ N ¦ Наименование должностей ¦ Должностной ¦¦ ¦ ¦ оклад ¦¦п/п¦ ¦(рублей в месяц)¦+---+------------------------------+----------------+¦ ¦Начальник службы эксплуатации ¦7614 ¦¦ ¦зданий ¦ ¦+---+------------------------------+----------------+¦ ¦Заместитель начальника службы ¦6907 ¦¦ ¦эксплуатации зданий, главный ¦ ¦¦ ¦инженер ¦ ¦+---+------------------------------+----------------+¦ ¦Заведующий: копировально- ¦4690 ¦¦ ¦множительным бюро, машино- ¦ ¦¦ ¦писным бюро, экспедицией, хо- ¦ ¦¦ ¦зяйством, складом ¦ ¦+---+------------------------------+----------------+¦ ¦Инженер ¦5160 ¦+---+------------------------------+----------------+¦ ¦Старший инспектор ¦4690 ¦+---+------------------------------+----------------+¦ ¦Инспектор ¦4465 ¦+---+------------------------------+----------------+¦ ¦Архивариус, комендант, маши- ¦4057 ¦¦ ¦нистка, кассир, секретарь- ¦ ¦¦ ¦машинистка, экспедитор, секре-¦ ¦¦ ¦тарь-стенографистка, стеногра-¦ ¦¦ ¦фистка ¦ ¦L---+------------------------------+----------------- Управляющий делами Городской Думы города Таганрога Т. Ерохина Приложение 2 к Решению Городской Думы от 29.01.2009 N 770 Размеры ставок заработной платы обслуживающего персонала органов местного самоуправления (В редакции Решения Городской Думы г. Таганрога от 24.10.2011 г. N 351) -------------T----T----T----T----T----T----T----T----T-------¬¦ Квалифи- ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦Высоко-¦¦ кационные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квали- ¦¦ разряды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фициро-¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ванные ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочие¦+------------+----+----+----+----+----+----+----+----+-------+¦Размер став-¦3334¦3529¦3735¦3965¦4196¦4436¦4690¦4966¦5275 ¦¦ки заработ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ной платы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(рублей в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦месяц) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L------------+----+----+----+----+----+----+----+----+-------- К обслуживающему персоналу относятся работники, осуществляющиеохрану и (или) обслуживание зданий (помещений), водители легковыхавтомобилей, включенных в штатные расписания органов местногосамоуправления, органов Администрации города Таганрога. Примечания: 1. Размеры ставок заработной платы работников, осуществляющихпрофессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются взависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствиис Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессийрабочих. 2. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие высший разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшейсложности. Ставки заработной платы могут устанавливатьсявысококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных иответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляютсяспециальные требования. Управляющий делами Городской Думы города Таганрога Т. Ерохина Приложение 3 к Решению Городской Думы от 29.01.2009 N 770 Положение "Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, служащих структурных подразделений и обслуживающего персонала органов местного самоуправления в городе Таганроге" Настоящее Положение разработано в целях установления единойсистемы оплаты труда работников, осуществляющих техническоеобеспечение деятельности органов местного самоуправления (далее -технический персонал), служащих структурных подразделений (далее -служащие) и обслуживающего персонала органов местного самоуправления(далее - обслуживающий персонал). 1. Компенсационные выплаты техническому персоналу, служащим иобслуживающему персоналу 1.1 Техническому персоналу, служащим и обслуживающему персоналувыплачивается ежемесячное компенсационное пособие на питание в размереодной тысячи рублей. 1.2 Отдельным категориям работников из числа техническогоперсонала и обслуживающего персонала ежемесячно выплачиваютсяследующие доплаты к должностному окладу, ставке заработной платы: 1.2.1. за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средствуборщикам служебных помещений в размере до 12 процентов ставкизаработной платы. Указанная доплата устанавливается по результатам аттестациирабочих мест за время фактической занятости на таких работах. Условияи порядок выплаты ежемесячной доплаты за применение в работедезинфицирующих и токсичных средств определяются нормативным правовымактом соответствующего органа местного самоуправления; 1.2.2. за работу в ночное время работникам, занятым на работе вночное время (с 22 до 6 часов), в размере 35 процентов часовой ставкизаработной платы (должностного оклада, рассчитанного за час работы) закаждый час работы в ночное время. 2. Стимулирующие выплаты техническому персоналу, служащим иобслуживающему персоналу 2.1. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результатыработы устанавливается техническому персоналу, служащим к должностномуокладу, обслуживающему персоналу - к ставке заработной платы вследующих размерах: 2.1.1. работникам из числа технического персонала: а) начальнику службы эксплуатации зданий - до 120 процентовдолжностного оклада; б) заместителю начальника службы эксплуатации зданий, главномуинженеру, заведующим: копировально-множительным бюро, машинописнымбюро, экспедиции, хозяйством, складом, инженеру, старшему инспектору -до 100 процентов должностного оклада; в) другим категориям работников из числа технического персонала -от 50 до 70 процентов должностного оклада; 2.1.2. служащим: а) заместителям главных бухгалтеров, начальникам отделов всоставе структурных подразделений органов местного самоуправления - до160 процентов должностного оклада; б) служащим, по которым может устанавливаться производноедолжностное наименование ведущий, 1-2 внутридолжностная категория - до100 процентов должностного оклада; в) другим категориям служащих - до 70 процентов должностногооклада; 2.1.3. работникам из числа обслуживающего персонала - до 50процентов ставки заработной платы. 2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу техническогоперсонала, служащих, к ставке заработной платы обслуживающегоперсонала за интенсивность и высокие результаты работы выплачиваетсяза фактически отработанное время. Условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностномуокладу технического персонала, служащих, к ставке заработной платыобслуживающего персонала за интенсивность и высокие результаты работыопределяются нормативным правовым актом соответствующих органовместного самоуправления. 2.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу летустанавливается техническому персоналу в зависимости от стажа работы ворганах местного самоуправления или по специальности в следующихразмерах: при стаже работы в процентах от 1 года до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 свыше 15 лет 30 2.4. Техническому персоналу, служащим и обслуживающему персоналувыплачивается премия по результатам работы за месяц в следующихразмерах: 2.4.1. начальнику службы эксплуатации зданий, заместителюначальника службы эксплуатации зданий, главному инженеру, заведующим:копировально-множительным бюро, машинописным бюро, экспедиции,хозяйством, складом, инженеру и старшему инспектору из числатехнического персонала - до 50 процентов должностного оклада; 2.4.2. другим категориям работников из числа техническогоперсонала - до 25 процентов должностного оклада; 2.4.3. служащим - до 75 процентов должностного оклада; 2.4.4. рабочим из числа обслуживающего персонала, тарифицируемымпо 1-3 разрядам, - до 25 процентов ставки заработной платы; 2.4.5. рабочим из числа обслуживающего персонала, тарифицируемымпо 4-8 разрядам, и высококвалифицированным рабочим - до 50 процентовставки заработной платы. 2.5. В пределах утвержденного фонда оплаты труда премированиеможет также производиться по результатам выполнения разовых и иныхпоручений, а также в других случаях, предусмотренных нормативнымиправовыми актами соответствующих органов местного самоуправления. Техническому персоналу в пределах утвержденного фонда оплатытруда может быть выплачена премия в размере двух должностных окладовпо результатам работы за год. Начисление премии производится пропорционально фактическиотработанному времени. Условия и порядок премирования технического персонала иобслуживающего персонала определяются нормативными правовыми актамисоответствующих органов местного самоуправления. 2.6. Работникам из числа технического персонала, служащим,рабочим из числа обслуживающего персонала выплачивается материальнаяпомощь ежеквартально в размере должностного оклада (ставки заработнойплаты). Материальная помощь начисляется и выплачивается одновременно сзаработной платой за последний месяц квартала. Единовременная выплатаматериальной помощи в размере, превышающем 100 процентов (но не более150 процентов) должностного оклада (ставки заработной платы) можетбыть произведена в исключительном случае по заявлению работника, суказанием сложившихся обстоятельств по решению работодателя, но неболее 4 окладов в календарном году. Материальная помощь и ежемесячноекомпенсационное пособие выплачивается пропорционально отработанномувремени лицам, отработавшим неполный месяц при приеме на работу илиувольнении с работы. 2.7. Водителям легковых автомобилей ежемесячно к ставкезаработной платы устанавливаются следующие надбавки: 2.7.1. за классность водителям легковых автомобилей, имеющим 1-йкласс, - в размере 25 процентов, имеющим 2-й класс, - в размере 10процентов; 2.7.2. за безаварийную эксплуатацию автомобиля - в размере до 100процентов ставки заработной платы. Порядок и условия выплаты указаннойнадбавки устанавливаются нормативными правовыми актами соответствующихорганов местного самоуправления. 3. Финансирование расходов на оплату труда техническогоперсонала, служащих и обслуживающего персонала 3.1. Финансирование расходов на оплату труда техническогоперсонала, служащих и обслуживающего персонала осуществляется за счетсредств бюджета города Таганрога. 3.2. При утверждении фондов оплаты труда сверх суммы средств,направляемых для выплаты должностных окладов техническому персоналу,предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год): 3.2.1. ежемесячной надбавки к должностному окладу заинтенсивность и высокие результаты работы - в размере 8,5 должностногооклада; 3.2.2. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет- в размере 3 должностных окладов; 3.2.3. премии по результатам работы за месяц - в размере 3должностных окладов; 3.2.4. материальной помощи - в размере 4 должностных окладов; 3.2.5. ежемесячная доплата к должностному окладу за работу вночное время выплачивается в пределах утвержденного фонда оплатытруда. 3.3. При утверждении фондов оплаты труда сверх суммы средств,направляемых для выплаты должностных окладов служащих,предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год): 3.3.1. ежемесячной надбавки к должностному окладу заинтенсивность и высокие результаты работы - в размере 12,5должностного оклада; 3.3.2. премии по результатам работы за месяц - в размере 9должностных окладов; 3.3.3. материальной помощи - в размере 4 должностных окладов; 3.4. При утверждении фондов оплаты труда сверх суммы средств,направляемых для выплаты ставок заработной платы обслуживающемуперсоналу, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчетена год): 3.4.1. ежемесячной надбавки к ставке заработной платы заинтенсивность и высокие результаты работы - в размере 6 ставокзаработной платы; 3.4.2. премии по результатам работы за месяц - в размере 6 ставокзаработной платы; 3.4.3. ежемесячной надбавки к ставке заработной платы водителямлегковых автомобилей за безаварийную эксплуатацию автомобиля - вразмере 12 ставок заработной платы; 3.4.4. ежемесячной надбавки к ставке заработной платы водителямлегковых автомобилей за классность - в размере 3 ставок заработнойплаты; 3.4.5. ежемесячной доплаты к ставке заработной платы уборщикамслужебных помещений за применение в работе дезинфицирующих и токсичныхсредств - в размере 1,2 ставки заработной платы; 3.4.6. ежемесячной доплаты к ставке заработной платы за работу вночное время - в размере 1,7 ставки заработной платы. Управляющий делами Городской Думы города Таганрога Т. Ерохина