Решение Городской Думы г. Таганрога от 24.04.2008 № 642
О денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, а также работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления в г. Таганроге
МЕСТНОЕ САМОУПРАВЛЕНИЕ Г. ТАГАНРОГ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДА ТАГАНРОГА РЕШЕНИЕ 24.04.2008 N 642 Утратилo силу - Решение Городской Думы г. Таганрога от 27.02.2009 г. N 780 О денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, а также работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления в г. Таганроге (В редакции Решений Городской Думы г. Таганрога от 29.01.2009 г. N 770) В соответствии со ст.53 Федерального закона от 06.10.2003 131-ФЗ"Об общих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации", ст.22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "Омуниципальной службе в Российской Федерации", ст. 55 Уставамуниципального образования "Город Таганрог", Городская Дума РЕШИЛА: 1. Установить размеры должностных окладов муниципальных служащихи лиц, замещающих муниципальные должности, в соответствии сприложением 1. 2. Установить размеры должностных окладов работников, занимающихдолжности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, иосуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местногосамоуправления города Таганрога, в соответствии с приложением 2. 3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих и лиц,замещающих муниципальные должности, а также размеры должностныхокладов работников, занимающих должности, не отнесенные к должностяммуниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечениедеятельности органов местного самоуправления города Таганрога,увеличиваются (индексируются) ежегодно с учетом уровня инфляции(потребительских цен). 4. Утвердить Положение "О денежном содержании муниципальныхслужащих и лиц, замещающих муниципальные должности" (приложение 3). 5. Утвердить Положение "О денежном содержании работников,занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы,и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местногосамоуправления в г. Таганроге" (приложение 4). 6. Органам местного самоуправления г. Таганрога в течение двухмесяцев привести свои штатные расписания и другие правовые акты повопросам оплаты труда в соответствие с настоящим решением и обеспечитьих введение в действие в соответствии с требованиями Трудового кодексаРоссийской Федерации. 7. Признать утратившим силу Решение Городской Думы от 29.09.2007N 534 "О денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающихвыборные муниципальные должности, а также работников, занимающихдолжности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющихтехническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления вг. Таганроге". 8. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официальногоопубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2008года. 9. Администрации города Таганрога (Федянин Н. Д.) обеспечитьофициальное опубликование настоящего Решения в газете "Таганрогскаяправда". 10. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на Мэрагорода Таганрога Федянина Н. Д. Мэр города Таганрога Н. Федянин Председатель Городской Думы города Таганрога Ю. Стефанов Приложение 1 к Решению Городской Думы от 24.04.2008 N 642 Размеры должностных окладов муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в г. Таганроге (Утратило силу - Решение Городской Думы г. Таганрогаот 25.09.2008 г. N 705) Приложение 2 к Решению Городской Думы от 24.04.2008 N 642 Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления в г. Таганроге (Утратило силу - Решение Городской Думы г. Таганрогаот 25.09.2008 г. N 705) Приложение 3 к Решению Городской Думы от 24.04.2008 N 642 Положение "О денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в г. Таганроге" (В редакции Решения Городской Думы г. Таганрога от 25.09.2008 г. N 705) Настоящее Положение разработано в соответствии со ст. 22Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе вРоссийской Федерации" и устанавливает размер и условия оплаты трудамуниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности вг. Таганроге. К лицам, замещающим муниципальные должности относятся: Мэр городаТаганрога, председатель Городской Думы города Таганрога, заместительпредседателя Городской Думы города Таганрога, депутат Городской Думыгорода Таганрога, член Избирательной комиссии города Таганрога справом решающего голоса. 1. Денежное содержание муниципальных служащих и лиц, замещающихмуниципальные должности, состоит из: а) должностного оклада; б) надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд; в) надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальнойслужбы; г) надбавки к должностному окладу за выслугу лет; д) премий по результатам работы. 2. Муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальныедолжности, устанавливаются следующие надбавки к должностным окладам: 2.1. Надбавки к должностным окладам муниципальных служащих и лиц,замещающих муниципальные должности, устанавливаются заквалификационный разряд, за особые условия муниципальной службы, завыслугу лет. Указанные в настоящем пункте надбавки выплачиваютсяежемесячно. 2.2. Муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальныедолжности, ежемесячная квалификационная надбавка устанавливается всоответствии с приложением к настоящему Положению. 2.3. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы(сложность, напряженность, специальный режим работы, иные условия)устанавливается муниципальным служащим и лицам, замещающиммуниципальные должности, в следующих размерах: а) по муниципальным должностям - 200 процентов должностногооклада, по высшим должностям муниципальной службы - от 150 до 200процентов должностного оклада; б) по главным должностям муниципальной службы - от 120 до 150процентов должностного оклада; в) по ведущим должностям муниципальной службы - от 90 до 120процентов должностного оклада; г) по старшим должностям муниципальной службы - от 60 до 90процентов должностного оклада; д) по младшим должностям муниципальной службы - до 60 процентовдолжностного оклада. Размер надбавки устанавливается работодателем. 2.4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается взависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:-------------------------------T-----------------------------¬¦При стаже муниципальной службы¦Процентов должностного оклада¦+------------------------------+-----------------------------+¦от 1 до 5 лет ¦ 10 ¦¦свыше 5 лет до 10 лет ¦ 15 ¦¦свыше 10 лет до 15 лет ¦ 20 ¦¦свыше 15 лет ¦ 30 ¦L------------------------------+------------------------------ Стаж муниципальной службы, дающий право на получение надбавки завыслугу лет, исчисляется кадровыми службами органов местногосамоуправления г. Таганрога. 2.5. Муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальныедолжности, устанавливается ежемесячная надбавка за ученую степень,соответствующую направлению деятельности, в размере: за докторскуюстепень - 30 процентов, за кандидатскую степень - 20 процентовдолжностного оклада. 3. Премирование муниципальных служащих и лиц, замещающихмуниципальные должности. 3.1. Премирование производится по результатам работы за месяц, порезультатам работы за год, с учетом исполнения должностныхобязанностей по замещаемой муниципальной должности и должностимуниципальной службы. Размер премии по результатам работы за месяц не может превышать25 процентов должностного оклада. Муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальныедолжности, по результатам работы за год выплачивается премия в размередвух должностных окладов. Премирование производится пропорционально фактическиотработанному времени. 3.2. Премирование лиц, замещающих муниципальные должности,производится по согласованию с Городской Думой города Таганрога. 3.3. Премирование может также производиться по результатамвыполнения разовых и иных поручений, а также в других случаях,предусмотренных муниципальными правовыми актами органов местногосамоуправления, в пределах утвержденного годового фонда оплаты труда. Условия и порядок премирования муниципальных служащих и лиц,замещающих муниципальные должности, определяются работодателем. 4. Финансирование расходов на выплату денежного содержаниямуниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности,осуществляется исключительно за счет средств бюджета муниципальногообразования "Город Таганрог". При утверждении фондов оплаты труда для органов местногосамоуправления сверх суммы средств, направляемых для выплатыдолжностных окладов предусматриваются следующие средства на выплату (врасчете на год): а) ежемесячной надбавки за квалификационный разряд (ежемесячнойквалификационной надбавки) - в размере 4 должностных окладов; б) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы -в размере 14 должностных окладов; в) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностныхокладов; г) премий по результатам работы за месяц - в размере 3должностных окладов; д) премий по результатам работы за год - в размере 2 должностныхокладов. 5. Материальная помощь, компенсационные выплаты и пособиямуниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности. 5.1. (Исключен - Решение Городской Думы г. Таганрогаот 25.09.2008 г. N 705) 5.2. Материальная помощь выплачивается ежемесячно в размере 75процентов денежного содержания, исчисленного без учета премий порезультатам работы, и ежемесячной процентной надбавки к должностномуокладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, -в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам,допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникамструктурных подразделений по защите государственной тайны" иежемесячной надбавки к должностному окладу за ученую степень". (Вредакции Решения Городской Думы г. Таганрога от 25.09.2008 г. N 705) 5.3. Единовременная выплата материальной помощи в размере,превышающем 75 процентов (но не более 150 процентов) денежногосодержания муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальныедолжности, в месяц без учета премий по результатам работы, иежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со(В редакции Решения Городской Думы г. Таганрогаот 25.09.2008 г. N 705)сведениями, составляющими государственную тайну, - в соответствии спостановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573"О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным кгосударственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурныхподразделений по защите государственной тайны" и ежемесячной надбавкик должностному окладу за ученую степень" может быть произведена висключительном случае по заявлению муниципального служащего и лица,замещающего муниципальную должность, с указанием сложившихсяобстоятельств по решению руководителя органа местного самоуправления,но не более девяти размеров денежного содержания в календарном году. 5.4. Муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальныедолжности, за счет средств местного бюджета выплачивается ежемесячноекомпенсационное пособие в сумме одной тысячи рублей и ежегоднаякомпенсация на лечение в размере двух должностных окладов. 5.5. Материальная помощь и ежемесячное компенсационное пособиевыплачивается пропорционально отработанному времени лицам,отработавшим неполный месяц при приеме на работу или увольнении сработы. 5.6. Муниципальному служащему и лицу, замещающему муниципальнуюдолжность, находящемуся в отпуске без сохранения заработной платы,материальная помощь и ежемесячное компенсационное пособие невыплачивается. 6. Дополнительные социальные гарантии муниципальным служащим илицам, замещающим муниципальные должности. 6.1. Муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальныедолжности, достигшим пенсионного возраста за счет средств бюджетамуниципального образования "Город Таганрог" выплачиваетсяединовременное пособие за полные годы стажа муниципальной службы: - от 5 до 10 календарных лет - в размере 5 - кратного месячногодолжностного оклада; - от 10 до 20 календарных лет - в размере 10 - кратного месячногодолжностного оклада; - свыше 20 календарных лет - в размере 20 - кратного месячногодолжностного оклада. Единовременное пособие выплачивается при увольнении смуниципальной службы по следующим основаниям: 1) ликвидация органа местного самоуправления, а также сокращениечисленности работников органа местного самоуправления, отказмуниципального служащего и лица, замещающего муниципальную должность,от продолжения работы в связи с реорганизацией органа местногосамоуправления; 2) истечение срока трудового договора; 3) достижение муниципальным служащим и лицом, замещающиммуниципальную должность, предельного возраста, установленного длязамещения должности муниципальной службы; 4) отказ муниципального служащего и лица, замещающегомуниципальную должность, от перевода на другую должность муниципальнойслужбы, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением,выданным в порядке, установленном федеральными законами и иныминормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие воргане местного самоуправления соответствующей должности; 5) прекращение трудового договора в связи с признаниеммуниципального служащего и лица, замещающего муниципальную должность,полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением; 6) расторжение трудового договора по инициативе муниципальногослужащего и лица, замещающего муниципальную должность, в связи свыходом на пенсию. В случае увольнения с муниципальной службы, в связи с назначениемпенсии по инвалидности по основаниям, указанным в подпунктах 4-6настоящего пункта, данное пособие выплачивается независимо отдостижения муниципальным служащим и лицом, замещающим муниципальнуюдолжность, пенсионного возраста. Данное пособие выплачивается однократно при увольнении смуниципальной службы. При последующих увольнениях работающихпенсионеров данное пособие не выплачивается. 6.2. Муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальныедолжности, гарантируется обязательное социальное страхование в случаепричинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением имдолжностных обязанностей. 6.3. Муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальныедолжности, имеющим ненормированный рабочий день, за исполнениедолжностных обязанностей за пределами нормальной продолжительностислужебного времени может предоставляться ежегодный дополнительныйоплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день: лицам, замещающим муниципальные должности и высшие должностимуниципальной службы - в количестве 5 календарных дней; лицам, замещающим главные должности муниципальной службы - вколичестве 4 календарных дней; муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службыиных групп - в количестве 3 календарных дней. Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемогоотпуска за ненормированный служебный день определяется нормативнымиправовыми актами Мэра города Таганрога и председателя Городской Думыгорода Таганрога. Муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальныедолжности, помимо денежного содержания, установленного настоящимПоложением, могут производиться иные выплаты, установленныемуниципальными правовыми актами органов местного самоуправления. Управляющий делами Городской Думы города Таганрога Т. Ерохина Приложение к Положению Размеры надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд муниципальных служащих и лиц, замещающих должности муниципальной службы, в г. Таганроге-----T---------------------------------------------------------T----¬¦ ¦ Наименование должности ¦ % ¦+----+---------------------------------------------------------+----+¦ Раздел 1. Наименование должностей лиц, замещающих муниципальные ¦¦ должности. ¦+----T---------------------------------------------------------T----+¦ 1. ¦Мэр города Таганрога, председатель Городской Думы города ¦ 50 ¦¦ ¦Таганрога ¦ ¦+----+---------------------------------------------------------+----+¦ 2. ¦Заместитель председателя Городской Думы города Таганрога ¦ 50 ¦+----+---------------------------------------------------------+----+¦ 3. ¦Член Избирательной комиссии города Таганрога с правом ¦ 40 ¦¦ ¦решающего голоса ¦ ¦+----+---------------------------------------------------------+----+¦ 4. ¦Депутат Городской Думы города Таганрога ¦ 40 ¦+----+---------------------------------------------------------+----+¦Раздел 2. Наименование должностей муниципальной службы, в Городско馦 Думе, Администрации города Таганрога ¦+----T---------------------------------------------------------T----+¦ 1. ¦Первый заместитель Главы Администрации ¦ 40 ¦+----+---------------------------------------------------------+----+¦ 2. ¦Заместитель Главы Администрации, главный архитектор ¦ 40 ¦+----+---------------------------------------------------------+----+¦ 3. ¦Управляющий делами Городской Думы города Таганрога, ¦ 40 ¦¦ ¦управляющий делами Администрации ¦ ¦+----+---------------------------------------------------------+----+¦ 4. ¦Председатель комитета, начальник управления, начальник ¦ 35 ¦¦ ¦отдела (службы), руководитель пресс-службы (пресс- ¦ ¦¦ ¦секретарь) Городской Думы города Таганрога, ¦ ¦¦ ¦Администрации, главный бухгалтер Городской Думы города ¦ ¦¦ ¦Таганрога, Администрации г. Таганрога ¦ ¦+----+---------------------------------------------------------+----+¦ 5. ¦Заместитель: председателя комитета, начальника ¦ 30 ¦¦ ¦управления ¦ ¦+----+---------------------------------------------------------+----+¦ 6. ¦Заместитель: начальника отдела (службы), заместитель ¦ 30 ¦¦ ¦главного бухгалтера, начальник отдела в составе ¦ ¦¦ ¦комитета, управления ¦ ¦+----+---------------------------------------------------------+----+¦ 7. ¦Помощник (советник, консультант) Мэра города Таганрога, ¦ 35 ¦¦ ¦председателя Городской Думы города Таганрога, помощник, ¦ ¦¦ ¦советник, консультант ¦ ¦+----+---------------------------------------------------------+----+¦ 8. ¦Заведующий сектором (начальник сектора), заведующий ¦ 30 ¦¦ ¦сектором в составе комитета, управления, отдела ¦ ¦+----+---------------------------------------------------------+----+¦ 9. ¦Главный специалист ¦ 25 ¦+----+---------------------------------------------------------+----+¦10. ¦Ведущий специалист ¦ 25 ¦+----+---------------------------------------------------------+----+¦11. ¦Специалист 1-й категории ¦ 25 ¦+----+---------------------------------------------------------+----+¦12. ¦Специалист 2-й категории ¦ 25 ¦+----+---------------------------------------------------------+----+¦13. ¦Специалист ¦ 25 ¦+----+---------------------------------------------------------+----+¦Раздел 3. Наименования должности муниципальной службы в отраслевых ¦¦ (функциональных) и территориальных органах г. Таганрога ¦+----T---------------------------------------------------------T----+¦ 1. ¦Председатель комитета, начальник управления, начальник ¦ 35 ¦¦ ¦отдела (службы) ¦ ¦+----+---------------------------------------------------------+----+¦ 2. ¦Заместитель: председателя комитета, начальника ¦ 30 ¦¦ ¦управления, начальника отдела (службы) ¦ ¦+----+---------------------------------------------------------+----+¦ 3. ¦Начальник отдела в составе комитета, управления, ¦ 30 ¦¦ ¦заведующий сектором (начальник сектора), главный ¦ ¦¦ ¦бухгалтер органа Администрации г. Таганрога с правами ¦ ¦¦ ¦юридического лица ¦ ¦+----+---------------------------------------------------------+----+¦ 4. ¦Заместитель начальника отдела в составе комитета, ¦ 25 ¦¦ ¦управления, главного бухгалтера органа Администрации г. ¦ ¦¦ ¦Таганрога с правами юридического лица ¦ ¦+----+---------------------------------------------------------+----+¦ 5. ¦Главный специалист ¦ 25 ¦+----+---------------------------------------------------------+----+¦ 6. ¦Ведущий специалист ¦ 25 ¦+----+---------------------------------------------------------+----+¦ 7. ¦Специалист 1-й категории ¦ 25 ¦+----+---------------------------------------------------------+----+¦ 8. ¦Специалист 2-й категории ¦ 25 ¦+----+---------------------------------------------------------+----+¦ 9. ¦Специалист ¦ 25 ¦L----+---------------------------------------------------------+----- Приложение 4 к Решению Городской Думы от 24.04.2008 N 642 Положение "О денежном содержании работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления в г. Таганроге" (Утратило силу - Решение Городской Думы г. Таганрогаот 29.01.2009 г. N 770)