• Главная
• Решения
• 2008
• Октябрь
• 29
• Решение Городской Думы г. Таганрога от 29.10.2008 № 714

Решение Городской Думы г. Таганрога от 29.10.2008 № 714

О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений

  
                          МЕСТНОЕ САМОУПРАВЛЕНИЕ
                      Г. ТАГАНРОГ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
                     ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДА ТАГАНРОГА
                                 РЕШЕНИЕ
       29.10.2008                                             N 714
                    О системе оплаты труда работников
                         муниципальных учреждений
  
               (В редакции Решения Городской Думы г. Таганрога
                           от 01.12.2009 г. N 103)
  
  
       В соответствии  с  Трудовым  кодексом  РФ,  руководствуясь  ст.53Федерального  закона  от  06.10.2003  N  131-ФЗ  "Об  общих  принципахорганизации органов местного самоуправления в  Российской  Федерации",Областным  законом Ростовской области от 03.10.2008 N 91-ЗС "О системеоплаты труда работников областных государственных  учреждений",  ст.55Устава муниципального образования "Город Таганрог", в целях введения с01.01.2009  новой  системы  оплаты  труда   работников   муниципальныхучреждений, Городская Дума
                                 РЕШИЛА:
       1. Установить  систему  оплаты  труда  на основе профессиональныхквалификационных   групп   работников   с   учетом   специфики   видовэкономической деятельности муниципальных учреждений, включая:
       - размеры  должностных  окладов  руководителей,  специалистов   ислужащих;
       - размеры ставок заработной платы рабочих;
       - выплаты компенсационного характера;
       - выплаты стимулирующего характера.
       2. Установить,  что система оплаты труда работников муниципальныхучреждений  устанавливается  коллективными  договорами,  соглашениями,локальными  нормативными  актами в соответствии с настоящим Решением ипостановлением Администрации города Таганрога. (В   редакции   РешенияГородской Думы г. Таганрога от 01.12.2009 г. N 103)
       3. Установить, что должностные оклады руководителей, специалистови   служащих,   ставки   заработной   платы   рабочих    увеличиваются(индексируются)  Администрацией  города  Таганрога  в  соответствии  сРешением Городской Думы о бюджете  муниципального  образования  "ГородТаганрог" на соответствующий финансовый год и  на  плановый  период  сучетом  коэффициента  увеличения  размеров  оплаты  труда   работниковмуниципальных учреждений.
       При увеличении (индексации)  должностных  окладов  руководителей,специалистов и служащих, ставок заработной платы  рабочих  их  размерыподлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
       4. Установить, что месячная заработная плата работника, полностьюотработавшего за этот период норму  рабочего  времени  и  выполнившегонормы труда (трудовые обязанности), не может  быть  ниже  минимальногоразмера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
       В случаях, когда месячная заработная плата  работника,  полностьюотработавшего за этот период норму  рабочего  времени  и  выполнившегонормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размераоплаты труда, установленного федеральным законодательством,  работникупроизводится доплата до минимального размера оплаты труда.
       Порядок  установления  такой  доплаты определяется постановлениемАдминистрации  города Таганрога. (В редакции Решения Городской Думы г.Таганрога от 01.12.2009 г. N 103)
       5. Установить, что заработная плата работников (без учета  премийи иных стимулирующих выплат), устанавливаемая системой оплаты труда  всоответствии с настоящим Решением, не может быть ниже заработной платы(без учета премий и иных стимулирующих выплат),  выплачиваемой  до  еевведения,  при  условии  сохранения  объема  должностных  обязанностейработников и выполнения ими работ той же квалификации.
       6. Установить, что в случаях, когда заработная  плата  работников(без  учета  премий  и  иных  стимулирующих  выплат),  устанавливаемаясистемой оплаты труда в соответствии с  настоящим  Решением,  окажетсяниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих  выплат),выплачиваемой до ее введения, на время их работы в данном учреждении взанимаемой должности производится доплата в пределах  планового  фондаоплаты труда  до  очередного  повышения  должностных  окладов,  ставокзаработной платы.
       Порядок  установления  такой  доплаты определяется постановлениемАдминистрации  города Таганрога. (В редакции Решения Городской Думы г.Таганрога от 01.12.2009 г. N 103)
       7. Администрации города Таганрога (Федянин Н. Д.) в месячный срокпривести свои  правовые  акты  по  вопросам  оплаты  труда  работниковмуниципальных  учреждений  в  соответствие  с  настоящим  Решением   иобеспечить  введение  новой  системы   оплаты   труда   работников   всоответствии  с  требованиями  трудового  законодательства  РоссийскойФедерации.
       8. Признать  утратившим  силу  со  дня   вступления   нормативныхправовых  актов,  регулирующих   систему   оплаты   труда   работниковмуниципальных учреждений, Решение Городской Думы от  26.10.2006  N 356"О введении отраслевых систем оплаты  труда  работников  муниципальныхучреждений  и  работников  органов  местного   самоуправления   городаТаганрога,  оплата  труда   которых   осуществляется   по   отраслевойпринадлежности".
       9. Администрации города  Таганрога  (Федянин  Н.  Д.)  обеспечитьофициальное опубликование настоящего Решения.
       10. Настоящее Решение вступает в силу с 1 января  2009  года,  заисключением пунктов 7, 8, 9, 10 и 11, которые вступают в силу  со  дняофициального опубликования настоящего Решения.
       11. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на  Мэрагорода Таганрога Федянина Н. Д.
       Председатель Городской Думы
       города Таганрога                                      Ю. Стефанов