Решение Городской Думы г. Таганрога от 22.04.2011 № 296
О денежном содержании и дополнительных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в городе Таганроге
МЕСТНОЕ САМОУПРАВЛЕНИЕ Г. ТАГАНРОГ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДА ТАГАНРОГА РЕШЕНИЕ 22.04.2011 N 296 О денежном содержании и дополнительных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в городе Таганроге (В редакции Решения Городской Думы г. Таганрога от 22.07.2011 г. N 331) В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ"Об общих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальнойслужбе в Российской Федерации", Областным законом от 04.03.2011 N 107 "О нормативахформирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностныхлиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия напостоянной основе, и муниципальных служащих", а также руководствуясьстатьей 39 Устава муниципального образования "Город Таганрог",Городская Дума РЕШИЛА: 1. Установить размеры должностных окладов лиц, замещающихмуниципальные должности, и муниципальных служащих в городе Таганроге(приложение 1). 2. Утвердить Положение "О денежном содержании и дополнительныхгарантиях лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальныхслужащих в городе Таганроге" (приложение 2). 3. Признать утратившими силу: 3.1. Решение Городской Думы города Таганрога от 27.02.2009 N 780"О денежном содержании и дополнительных гарантиях лиц, замещающихмуниципальные должности, и муниципальных служащих в г. Таганроге"; 3.2. Решение Городской Думы города Таганрога от 27.02.2009 N 780"О денежном содержании и дополнительных социальных гарантиях лиц,замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в городеТаганроге"; 3.3. Решение Городской Думы города Таганрога от 27.02.2009 N 780"О денежном содержании и дополнительных социальных гарантиях лиц,замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в городеТаганроге". 4. Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальныедолжности, и муниципальных служащих ежегодно увеличиваются(индексируются) в сроки и пределах размера повышения (индексации)окладов денежного содержания государственных гражданских служащихРостовской области. При увеличении (индексации) их размеры подлежатокруглению до целого рубля в сторону увеличения. 5. Органам местного самоуправления привести правовые акты повопросам оплаты труда в соответствие с настоящим Решением до 1 мая2011 года. 6. Настоящее Решение вступает в силу с 01.07.2011 года, но неранее дня его официального опубликования. 7. Администрации города Таганрога (Федянин Н.Д.) обеспечитьофициальное опубликование настоящего Решения. 8. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить напредседателя Городской Думы города Таганрога Стефанова Ю.В. Председатель Городской Думы города Таганрога Ю. Стефанов Приложение 1 к Решению Городской Думы от 22.04.2011 N 296 Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в городе Таганроге----T---------------------------------------------T-----------¬¦ ¦ Наименование должности ¦ Разме𠦦 ¦ ¦ должност- ¦¦ ¦ ¦ного окладদ ¦ ¦ (руб.) ¦+---+---------------------------------------------+-----------+¦ Раздел 1. Должностные оклады лиц, замещающих ¦¦ муниципальные должности на постоянной основе ¦+---T---------------------------------------------T-----------+¦1. ¦Мэр города Таганрога, председатель Город- ¦17 927,0 ¦¦ ¦ской Думы города Таганрога ¦ ¦+---+---------------------------------------------+-----------+¦2. ¦Заместитель председателя Городской Думы ¦14 939,0 ¦¦ ¦города Таганрога ¦ ¦+---+---------------------------------------------+-----------+¦3. ¦Член Избирательной комиссии города Таган- ¦12 081,0 ¦¦ ¦рога с правом решающего голоса ¦ ¦+---+---------------------------------------------+-----------+¦ Раздел 2. Должностные оклады муниципальных ¦¦ служащих, замещающих должности муниципальной ¦¦ службы в Городской Думе города Таганрога, Администрации го- ¦¦ рода Таганрога ¦+---T---------------------------------------------T-----------+¦1. ¦Первый заместитель главы Администрации го- ¦14 939,0 ¦¦ ¦рода Таганрога ¦ ¦+---+---------------------------------------------+-----------+¦2. ¦Заместитель главы Администрации города Та- ¦13 727,0 ¦¦ ¦ганрога, главный архитектор ¦ ¦+---+---------------------------------------------+-----------+¦3. ¦Управляющий делами (руководитель аппарата) ¦12 384,0 ¦¦ ¦Городской ¦ ¦¦ ¦Думы города Таганрога, управляющий делами ¦ ¦¦ ¦Администрации города Таганрога ¦ ¦+---+---------------------------------------------+-----------+¦4. ¦Председатель комитета, начальник управления,¦ ¦¦ ¦начальник отдела (службы), заместитель пред-¦ ¦¦ ¦седателя комитета, начальника управления, на-¦ 11 475,0 ¦¦ ¦чальника отдела (службы), главный бухгалтер¦ ¦¦ ¦Городской Думы города Таганрога, Админист-¦ ¦¦ ¦рации города Таганрога, руководитель пресс-¦ ¦¦ ¦службы (пресс-секретарь) Городской Думы го-¦ ¦¦ ¦рода Таганрога, Администрации города Та-¦ ¦¦ ¦ганрога ¦ ¦+---+---------------------------------------------+-----------+¦5. ¦Начальник отдела в составе управления, коми-¦ ¦¦ ¦тета, заведующий сектором (начальник секто-¦ 8 964,0 ¦¦ ¦ра), заместитель начальника отдела в составе¦ ¦¦ ¦управления, комитета, заведующий сектором¦ ¦¦ ¦(начальник сектора) в составе управления, ко-¦ ¦¦ ¦митета, отдела, заместитель главного бухгал-¦ ¦¦ ¦тера ¦ ¦+---+---------------------------------------------+-----------+¦6. ¦Помощник (советник, консультант) Мэра горо-¦ ¦¦ ¦да Таганрога, председателя Городской Думы¦ 8 357,0 ¦¦ ¦города Таганрога, помощник, советник (кон-¦ ¦¦ ¦сультант) ¦ ¦+---+---------------------------------------------+-----------+¦7. ¦Главный специалист ¦ 7 751,0 ¦+---+---------------------------------------------+-----------+¦8. ¦Ведущий специалист ¦ 6 885,0 ¦+---+---------------------------------------------+-----------+¦9. ¦Специалист 1 категории ¦ 5 283,0 ¦+---+---------------------------------------------+-----------+¦10.¦Специалист 2 категории ¦ 4 634,0 ¦+---+---------------------------------------------+-----------+¦11.¦Специалист ¦ 3 724,0 ¦+---+---------------------------------------------+-----------+¦ Раздел 3. Должностные оклады муниципальных ¦¦ служащих, замещающих должности муниципальной службы в от- ¦¦ раслевых (функциональных) органах ¦¦ Администрации города Таганрога с правами юридического лица ¦+---T---------------------------------------------T-----------+¦1. ¦Председатель комитета, начальник управления,¦ 12 557,0 ¦¦ ¦начальник отдела (службы) ¦ ¦+---+---------------------------------------------+-----------+¦2. ¦Заместитель председателя комитета, начальни-¦ 11 172,0 ¦¦ ¦ка управления, начальника отдела (службы) ¦ ¦+---+---------------------------------------------+-----------+¦3. ¦Начальник отдела в составе управления, коми-¦ ¦¦ ¦тета, заведующий сектором (начальник секто-¦ 9 267,0 ¦¦ ¦ра), главный бухгалтер отраслевого¦ ¦¦ ¦(функционального) органа Администрации го-¦ ¦¦ ¦рода Таганрога ¦ ¦+---+---------------------------------------------+-----------+¦4. ¦Заведующий сектором (начальник сектора) в¦ ¦¦ ¦составе управления, комитета, заместитель на-¦ 8 357,0 ¦¦ ¦чальника отдела в составе управления, комите-¦ ¦¦ ¦та ¦ ¦+---+---------------------------------------------+-----------+¦5. ¦Главный специалист ¦ 7 751,0 ¦+---+---------------------------------------------+-----------+¦6. ¦Ведущий специалист ¦ 6 885,0 ¦+---+---------------------------------------------+-----------+¦7. ¦Специалист 1 категории ¦ 5 283,0 ¦+---+---------------------------------------------+-----------+¦8. ¦Специалист 2 категории ¦ 4 634,0 ¦+---+---------------------------------------------+-----------+¦9. ¦Специалист ¦ 3 724,0 ¦L---+---------------------------------------------+------------ Приложение 2 к Решению Городской Думы от 22.04.2011 N 296 ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ГОРОДЕ ТАГАНРОГЕ (В редакции Решения Городской Думы г. Таганрога от 22.07.2011 г. N 331) Статья 1. Общие положения 1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральнымзаконом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РоссийскойФедерации", Областным законом от 09.10.2007 N 786-ЗС "О муниципальнойслужбе в Ростовской области", Областным законом от 13.10.2008 N 103-ЗС"О гарантиях осуществления полномочий депутата представительногооргана муниципального образования, члена выборного органа местногосамоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления вРостовской области", статьей 39 Устава муниципального образования"Город Таганрог", с учетом постановления Администрации Ростовскойобласти от 04.03.2011 N 107 "О нормативах формирования расходов наоплату труда депутатов, выборных должностных лиц местногосамоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, имуниципальных служащих" и устанавливает размер и условия оплаты трудалиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих ворганах местного самоуправления, органах Администрации городаТаганрога с правами юридического лица, Избирательной комиссии городаТаганрога, если Избирательная комиссия является юридическим лицом(далее - муниципальные органы). 2. К лицам, замещающим муниципальные должности на постояннойоснове, относятся: Мэр города Таганрога, председатель Городской Думыгорода Таганрога, заместитель председателя Городской Думы городаТаганрога, члены Избирательной комиссии города Таганрога с правомрешающего голоса в случае, если Избирательная комиссия являетсяюридическим лицом. Статья 2. Денежное содержание 1. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должностисостоит из: 1) должностного оклада; 2) ежемесячного денежного поощрения в соответствии с замещаемойими муниципальной должностью; 3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу заработу со сведениями, составляющими государственную тайну; 4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий; 5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска; 6) материальной помощи. 2. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из: 1) должностного оклада; 2) ежемесячного денежного поощрения; 3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу сосведениями, составляющими государственную тайну; 4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий; 5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска; 6) материальной помощи; 7) ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу; 8) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режимработы и иные особые условия); 9) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет. Статья 3. Ежемесячные надбавки и ежемесячное денежное поощрение 1. Лицам, замещающим муниципальные должности, муниципальнымслужащим выплачивается ежемесячное денежное поощрение, размер которогоопределяется с учетом коэффициентов, предусмотренных приложением 1 кнастоящему Положению. 2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу лиц, замещающихмуниципальные должности, муниципальных служащих, за работу сосведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается вразмерах и порядке, определяемых в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. 3. Муниципальным служащим устанавливается ежемесячнаяквалификационная надбавка в соответствии с приложением 2 к настоящемуПоложению. 4. Ежемесячная надбавка за особые условия труда (сложность,напряженность, специальный режим работы, иные особые условия)устанавливается в следующих размерах: 1) муниципальным служащим, замещающим высшие должностимуниципальной службы - не более 200 процентов должностного оклада; 2) муниципальным служащим, замещающим главные должностимуниципальной службы - не более 150 процентов должностного оклада; 3) муниципальным служащим, замещающим ведущие должностимуниципальной службы - не более 120 процентов должностного оклада; 4) муниципальным служащим, замещающим старшие должностимуниципальной службы - не более 90 процентов должностного оклада; 5) муниципальным служащим, замещающим младшие должностимуниципальной службы - не более 60 процентов должностного оклада. Размер надбавки устанавливается работодателем. 5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается взависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах: --------------------T------------¬¦ При стаже работы ¦ Процентов ¦¦ ¦должностног ¦ оклада ¦+-------------------+------------+¦от 1 до 5 лет ¦10 ¦+-------------------+------------+¦от 5 лет до 10 лет ¦15 ¦+-------------------+------------+¦от 10 лет до 15 лет¦20 ¦+-------------------+------------+¦свыше 15 лет ¦30 ¦L-------------------+------------- Стаж муниципальной службы, дающий право на получение надбавки завыслугу лет, исчисляется кадровыми службами (лицами, ответственными закадровую работу) муниципальных органов в соответствии с Областнымзаконом от 09.10.2007 N 786-ЗС "О муниципальной службе в Ростовскойобласти". 6. При утверждении фондов оплаты труда для органов местногосамоуправления сверх суммы средств, направляемых для выплатыдолжностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату(в расчете на год): 1) ежемесячной квалификационной надбавки - в размере 4должностных окладов; 2) ежемесячной надбавки за особые условия труда - в размере 14должностных окладов; 3) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностныхокладов; 4) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностныхокладов. Статья 4. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий 1. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее потексту - премии) выплачиваются лицам, замещающим муниципальныедолжности, и муниципальным служащим в пределах установленного всоответствующем муниципальном органе фонда оплаты труда. 2. Премирование лиц, замещающих муниципальные должности,муниципальных служащих производится в целях повышения ихзаинтересованности в результатах деятельности соответствующегомуниципального органа и качестве выполнения их должностныхобязанностей с учетом обеспечения муниципальным служащим задач ифункций муниципального органа, исполнения должностных обязанностей всоответствии с должностной инструкцией. 3. Премирование лиц, замещающих муниципальные должности, имуниципальных служащих может производиться ежеквартально иединовременно при наличии экономии денежных средств по фонду оплатытруда. Максимальный размер премий не ограничивается. 4. Премирование лиц, замещающих муниципальные должности,производится по согласованию с Городской Думой города Таганрога. 5. Условия премирования лиц, замещающих муниципальные должности,и муниципальных служащих определяются правовыми актами муниципальныхорганов на основе Типового положения, утверждаемого постановлениемАдминистрации города Таганрога. Статья 5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь 1. Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальнымслужащим один раз в календарном году на основании их письменногозаявления за счет средств бюджета города Таганрога производитсяединовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемогоотпуска. Размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска для лиц, замещающих муниципальные должности,составляет три должностных оклада, для муниципальных служащих двадолжностных оклада. В случае, если лицо, замещающее муниципальнуюдолжность, или муниципальный служащий не использовал в течениекалендарного года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск,единовременная выплата производится в декабре текущего календарногогода на основании его письменного заявления. (В редакции РешенияГородской Думы г. Таганрога от 22.07.2011 г. N 331) При прекращении полномочий либо при уходе лиц, замещающихмуниципальные должности в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующимпрекращением полномочий, при увольнении либо уходе в ежегодныйоплачиваемый отпуск с последующим увольнением муниципальных служащихединовременная выплата производится пропорционально полным месяцам,прошедшим с начала календарного года до дня увольнения, прекращенияполномочий. (В редакции Решения Городской Думы г. Таганрогаот 22.07.2011 г. N 331) Размер единовременной выплаты определяется исходя из размерадолжностного оклада, установленного на день подачи соответствующегозаявления. 2. Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальнымслужащим один раз в календарном году на основании их письменногозаявления выплачивается материальная помощь за счет средств бюджетагорода Таганрога. Размер материальной помощи для лиц, замещающихмуниципальные должности, составляет полтора должностных оклада, длямуниципальных служащих один должностной оклад. (В редакции РешенияГородской Думы г. Таганрога от 22.07.2011 г. N 331) Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальнымслужащим, принятым на муниципальную службу в течение календарногогода, выплата материальной помощи производится в декабре текущегокалендарного года на основании его письменного заявленияпропорционально полным месяцам, прошедшим со дня поступления намуниципальную службу. Муниципальным служащим, проработавшим неполный календарный год всвязи с призывом на военную службу или направлением на заменяющую ееальтернативную гражданскую службу, переводом на другую работу,поступлением в учебные заведения, окончанием срочного трудовогодоговора, сокращением численности или штата, уходом на пенсию,уволенным по собственному желанию, выплата материальной помощипроизводится пропорционально отработанному времени в календарном году.(В редакции Решения Городской Думы г. Таганрогаот 22.07.2011 г. N 331) При увольнении муниципального служащего с муниципальной службывыплата материальной помощи производится пропорционально полныммесяцам, прошедшим с начала календарного года до дня увольнения сослужбы. В случае увольнения с муниципальной службы по основаниям,предусмотренным частями 2, 3, 4 пункта 1 статьи 19 Федерального законаот 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",статьей 81 (за исключением пунктов 1, 2, 4), пунктами 4, 8, 10 статьи83, статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации, материальнаяпомощь не выплачивается. Размер материальной помощи определяется исходя из размерадолжностного оклада, установленного на день подачи соответствующегозаявления. Статья 6. Единовременное пособие при выходе на пенсию 1. Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальнымслужащим, достигшим пенсионного возраста, при прекращении полномочийили при увольнении с муниципальной службы однократно за счет средствбюджета города Таганрога выплачивается единовременное пособие заполные годы стажа муниципальной службы: 1) от 5 до 10 календарных лет - в размере 5-кратного должностногооклада; 2) от 10 до 20 календарных лет - в размере 10-кратногодолжностного оклада; 3) свыше 20 календарных лет - в размере 20-кратного должностногооклада. 2. Единовременное пособие за полные годы стажа муниципальнойслужбы выплачивается муниципальному служащему, достигшему пенсионноговозраста, при увольнении с муниципальной службы по следующимоснованиям: 1) ликвидация органа местного самоуправления, избирательнойкомиссии, а также сокращение численности или штата работников органаместного самоуправления, аппарата избирательной комиссии, отказмуниципального служащего от продолжения работы в связи среорганизацией органа местного самоуправления, избирательной комиссии; 2) истечение срока трудового договора; 3) достижение муниципальным служащим предельного возраста,установленного для замещения должности муниципальной службы; 4) отказ муниципального служащего от перевода на другую должностьмуниципальной службы, необходимую ему в соответствии с медицинскимзаключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами ииными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либоотсутствие в органе местного самоуправления (избирательной комиссии)соответствующей должности; 5) прекращение трудового договора в связи с признаниеммуниципального служащего полностью нетрудоспособным в соответствии смедицинским заключением; 6) расторжение трудового договора по инициативе муниципальногослужащего в связи с выходом на пенсию. В случае увольнения с муниципальной службы в связи с назначениемпенсии по инвалидности по основаниям, указанным в подпунктах "4" - "6"настоящего пункта, данное пособие выплачивается независимо отдостижения муниципальным служащим пенсионного возраста. 3. Единовременное пособие за полные годы стажа муниципальнойслужбы выплачивается при прекращении полномочий лицу, замещающемумуниципальную должность, достигшему пенсионного возраста, по следующимоснованиям: 1) ликвидация органа местного самоуправления, избирательнойкомиссии; 2) истечение установленного срока полномочий по замещаемойдолжности; 3) упразднение должности в соответствии с Уставом муниципальногообразования "Город Таганрог"; 4) досрочное прекращение полномочий лица, замещающегомуниципальную должность, в связи с установленной судом стойкойнеспособности по состоянию здоровья осуществлять полномочия; 5) отставка по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. В случае прекращения полномочий в связи с назначением пенсии поинвалидности по основаниям, указанным в подпунктах "4", "5" настоящегопункта, данное пособие выплачивается независимо от достижения лицом,замещающим муниципальную должность, пенсионного возраста. 4. При последующих увольнениях работающих пенсионеров данноепособие не выплачивается. Статья 7. Дополнительные гарантии 1. Лицам, замещающим муниципальные должности, выплачиваетсяежемесячная доплата за ученую степень. Муниципальным служащим выплачивается ежемесячная доплата заученую степень, соответствующую направлению деятельностимуниципального служащего. Размер ежемесячной доплаты составляет: за докторскую степень - 30процентов должностного оклада, за кандидатскую степень - 20 процентовдолжностного оклада. 2. Муниципальным служащим, находящимся в трудной жизненнойситуации (смерть близких родственников (родителей, детей, супруга(супруги), утрата личного имущества в результате пожара или стихийногобедствия, потребность в лечении или восстановлении здоровья в связи сболезнью (травмой), несчастным случаем, аварией), выплачиваетсяединовременное пособие в размере одного должностного оклада. Выплататакого единовременного пособия осуществляется по решению работодателяна основании письменного заявления с приложением документов,подтверждающих соответствующие обстоятельства. Порядок выплатыединовременного пособия определяется постановлением Администрациигорода Таганрога. (В редакции Решения Городской Думы г. Таганрогаот 22.07.2011 г. N 331) 3. Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальнымслужащим за счет средств бюджета города Таганрога выплачиваетсяежегодная компенсация на лечение в размере трех должностных окладов.Ежегодная компенсация на лечение выплачивается по заявлению работникаи может быть выплачена равными частями не чаще одного раза в кварталлибо единовременно в полном объеме. (Дополнен - Решение Городской Думыг. Таганрога от 22.07.2011 г. N 331) 4. Муниципальным служащим при изменении системы оплаты труда, вслучае, когда вновь установленный размер денежного содержания с учетомдополнительных гарантий, окажется ниже размера денежного содержания сучетом дополнительных гарантий, установленного до ее введения,производится доплата в пределах планового фонда оплаты труда.Указанная доплата выплачивается при условии замещения муниципальнымслужащим той же должности в муниципальном органе. (В редакции РешенияГородской Думы г. Таганрога от 22.07.2011 г. N 331) Порядок определения размера такой доплаты определяетсяПостановлением Администрации города Таганрога. 5. Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальнымслужащим гарантируется обязательное государственное социальноестрахование на случай заболевания или утраты трудоспособности в периодзамещения им муниципальной должности, период прохождения муниципальнымслужащим муниципальной службы или после его прекращения, нонаступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей. 6. (Исключен - Решение Городской Думы г. Таганрогаот 22.07.2011 г. N 331) 7. Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальнымслужащим при направлении в служебные командировки возмещаютсядополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянногожительства (суточные), в размере не более 500 рублей в сутки. Порядоки размеры возмещения расходов, связанных с проживанием вне местапостоянного жительства (суточных), определяются правовыми актамимуниципальных органов. 8. Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальнымслужащим, имеющим ненормированный рабочий день, за исполнениедолжностных обязанностей за пределами нормальной продолжительностислужебного времени предоставляется ежегодный дополнительныйоплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день: 1) лицам, замещающим муниципальные должности, высшие и главныедолжности муниципальной службы, - в количестве 5 календарных дней; 2) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальнойслужбы иных групп, - в количестве 3 календарных дней. Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемогоотпуска за ненормированный рабочий день определяется правовыми актамимуниципальных органов. Статья 8. Переходные положения 1. С 1 января 2011 года выплата лицам, замещающим муниципальныедолжности, и муниципальным служащим премии по результатам работы загод производится пропорционально периоду до вступления в силу РешенияГородской Думы города Таганрога от 22.04.2011 N 296 "О денежномсодержании и дополнительных гарантиях лиц, замещающих муниципальныедолжности, и муниципальных служащих в городе Таганроге". 2. Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальнымслужащим, получившим в период с 1 января 2011 года до 1 июля 2011 годаежегодную компенсацию на лечение в соответствии пунктом 5.5, Положения"О денежном содержании и дополнительных гарантиях лиц, замещающихмуниципальные должности, и муниципальных служащих в городе Таганроге",утвержденного Решением Городской Думы города Таганрога от 27.02.2009N 780 "О денежном содержании и дополнительных гарантиях лиц,замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в городеТаганроге", ежегодная компенсация на лечение, предусмотренная частью 3статьи 7 Положения "О денежном содержании и дополнительных гарантияхлиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих вгороде Таганроге", утвержденного Решением Городской Думы городаТаганрога от 22.04.2011 N 296 "О денежном содержании и дополнительныхгарантиях лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальныхслужащих в городе Таганроге", в 2011 году не выплачивается. Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальнымслужащим, получившим в период с 1 января 2011 года до 1 июля 2011 годаежегодную компенсацию на лечение в соответствии с пунктом 5.5,Положения "О денежном содержании и дополнительных гарантиях лиц,замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в городеТаганроге", утвержденного Решением Городской Думы города Таганрога от27.02.2009 N 780 "О денежном содержании и дополнительных гарантияхлиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих вгороде Таганроге", в размере одного должностного оклада, ежегоднаякомпенсация на лечение, в 2011 году выплачивается на основаниизаявления в размере одного должностного оклада, установленного всоответствии с Решением Городской Думы города Таганрога от 22.04.2011N 296 "О денежном содержании и дополнительных гарантиях лиц,замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в городеТаганроге" по замещаемой должности. (Статья дополнена - Решение Городской Думы г. Таганрогаот 22.07.2011 г. N 331) Приложение 1 к Положению "О денежном содержании и дополнительных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в городе Таганроге" КОЭФФИЦИЕНТЫ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ГОРОДЕ ТАГАНРОГЕ ----T----------------------------------------------T------------¬¦ ¦ Наименование должности ¦Должностных ¦¦ ¦ ¦ окладов ¦+---+----------------------------------------------+------------+¦ Раздел 1. Коэффициенты, применяемые при исчислении размера ¦¦ ежемесячного денежного поощрения, лиц, замещающих ¦¦ муниципальные должности, на постоянной основе ¦+---T----------------------------------------------T------------+¦1. ¦Мэр города Таганрога, председа- ¦ 4,71 ¦¦ ¦тель Городской Думы города Та- ¦ ¦¦ ¦ганрога ¦ ¦+---+----------------------------------------------+------------+¦2. ¦Заместитель председа- ¦ 3,66 ¦¦ ¦теля Городской Думы ¦ ¦¦ ¦города Таганрога ¦ ¦+---+----------------------------------------------+------------+¦3. ¦Член Избирательной ко- ¦ 3,67 ¦¦ ¦миссии города Таганрога с ¦ ¦¦ ¦правом решающего голоса ¦ ¦+---+----------------------------------------------+------------+¦ Раздел 2. Коэффициенты, применяемые при ¦¦ исчислении размера ежемесячного денежного ¦¦ поощрения, муниципальных служащих, ¦¦ замещающих должности муниципальной службы в ¦¦Городской Думе города Таганрога, Администрации города Таганрога¦+---T----------------------------------------------T------------+¦1. ¦Первый заместитель главы Администрации го- ¦ 0,98 ¦¦ ¦рода Таганрога ¦ ¦+---+----------------------------------------------+------------+¦2. ¦Заместитель главы Администра- ¦ 0,99 ¦¦ ¦ции города Таганрога, главный ¦ ¦¦ ¦архитектор ¦ ¦+---+----------------------------------------------+------------+¦3. ¦Управляющий делами (руководитель аппа- ¦ 1,0 ¦¦ ¦рата) Городской Думы города Таганрога, ¦ ¦¦ ¦управляющий делами Администрации го- ¦ ¦¦ ¦рода Таганрога ¦ ¦+---+----------------------------------------------+------------+¦4. ¦Председатель комитета, начальник управления ¦ 0,27 ¦+---+----------------------------------------------+------------+¦5. ¦Начальник отдела (службы), руководитель ¦ 0,28 ¦¦ ¦пресс-службы (пресс-секретарь) Городской ¦ ¦¦ ¦Думы города Таганрога, Администрации ¦ ¦¦ ¦города Таганрога ¦ ¦+---+----------------------------------------------+------------+¦6. ¦Заместитель председателя комитета, началь- ¦ 0,26 ¦¦ ¦ника управления, начальника отдела (служ- ¦ ¦¦ ¦бы), главный бухгалтер Городской Думы го- ¦ ¦¦ ¦рода Таганрога, Администрации города Та- ¦ ¦¦ ¦ганрога ¦ ¦+---+----------------------------------------------+------------+¦7. ¦Начальник отдела (заведующий отделом) в ¦ 0,26 ¦¦ ¦составе управления, комитета, заведующий ¦ ¦¦ ¦сектором (начальник сектора) в составе ¦ ¦¦ ¦управления, комитета, отдела, заместитель ¦ ¦¦ ¦начальника отдела в составе управления, ¦ ¦¦ ¦комитета, заместитель главного бухгалтера ¦ ¦+---+----------------------------------------------+------------+¦8. ¦Помощник (советник, консультант) Мэра горо- ¦ 0,23 ¦¦ ¦да Таганрога, председателя Городской Думы ¦ ¦¦ ¦города Таганрога, помощник, советник (консуль-¦ ¦¦ ¦тант) ¦ ¦+---+----------------------------------------------+------------+¦9. ¦Главный специалист ¦ 0,26 ¦+---+----------------------------------------------+------------+¦10.¦Ведущий специалист ¦ 0,25 ¦+---+----------------------------------------------+------------+¦11.¦Специалист 1 категории ¦ 0,27 ¦+---+----------------------------------------------+------------+¦12.¦Специалист 2 категории ¦ 0,28 ¦+---+----------------------------------------------+------------+¦13.¦Специалист ¦ 0,31 ¦+---+----------------------------------------------+------------+¦Раздел 3. Коэффициенты, применяемые при исчислении размера еже-¦¦ месячного денежного ¦¦ поощрения, муниципальных служащих, замещающих должности му- ¦¦ ниципальной службы ¦¦в отраслевых (функциональных) органах Администрации города Та- ¦¦ ганрога с правами юридического лица ¦+---T----------------------------------------------T------------+¦1. ¦Председатель комитета, ¦ 0,26 ¦¦ ¦начальник управления, ¦ ¦¦ ¦начальник отдела (служ- ¦ ¦¦ ¦бы) ¦ ¦+---+----------------------------------------------+------------+¦2. ¦Заместитель председателя ¦ 0,26 ¦¦ ¦комитета, начальника ¦ ¦¦ ¦управления, начальника ¦ ¦¦ ¦отдела (службы) ¦ ¦+---+----------------------------------------------+------------+¦3. ¦Начальник отдела в составе ¦ 0,26 ¦¦ ¦управления, комитета, заве- ¦ ¦¦ ¦дующий сектором (началь- ¦ ¦¦ ¦ник сектора) ¦ ¦+---+----------------------------------------------+------------+¦4. ¦Главный бухгалтер отраслевого ¦ 0,24 ¦¦ ¦(функционального) органа Админист- ¦ ¦¦ ¦рации города Таганрога ¦ ¦+---+----------------------------------------------+------------+¦5. ¦Заведующий сектором (начальник сектора) в ¦ 0,27 ¦¦ ¦составе управления, комитета, заместитель ¦ ¦¦ ¦начальника отдела в составе управления, ¦ ¦¦ ¦комитета ¦ ¦+---+----------------------------------------------+------------+¦6. ¦Главный специалист ¦ 0,26 ¦+---+----------------------------------------------+------------+¦7. ¦Ведущий специалист ¦ 0,25 ¦+---+----------------------------------------------+------------+¦8. ¦Специалист 1 категории ¦ 0,28 ¦+---+----------------------------------------------+------------+¦9. ¦Специалист 2 категории ¦ 0,28 ¦+---+----------------------------------------------+------------+¦10.¦Специалист ¦ 0,31 ¦L---+----------------------------------------------+------------- Приложение 2 к Положению "О денежном содержании и дополнительных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в городе Таганроге" РАЗМЕРЫ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ В ГОРОДЕ ТАГАНРОГЕ-------------------------------------------------------------------¬¦ Раздел 1. Наименование должностей муниципальных служащих, ¦¦ замещающих должности муниципальной службы в Городской Думе ¦¦ города Таганрога, Администрации города Таганрога ¦+-----T------------------------------------------------------T-----+¦1. ¦Первый заместитель главы Администрации города Та-¦ 50 ¦¦ ¦ганрога ¦ ¦+-----+------------------------------------------------------+-----+¦2. ¦Заместитель главы Администрации города Таганрога,¦ 50 ¦¦ ¦главный архитектор ¦ ¦+-----+------------------------------------------------------+-----+¦3. ¦Управляющий делами (руководитель аппарата) Город-¦ 50 ¦¦ ¦ской ¦ ¦¦ ¦Думы города Таганрога, управляющий делами Адми-¦ ¦¦ ¦нистрации города Таганрога ¦ ¦+-----+------------------------------------------------------+-----+¦4. ¦Председатель комитета, начальник управления,¦ 40 ¦¦ ¦начальник отдела (службы), главный бухгалтер¦ ¦¦ ¦Городской Думы города Таганрога, Администрации го-¦ ¦¦ ¦рода Таганрога, руководитель пресс-службы (пресс-¦ ¦¦ ¦секретарь) Городской Думы города Таганрога, Админи-¦ ¦¦ ¦страции города Таганрога ¦ ¦+-----+------------------------------------------------------+-----+¦5. ¦Заместитель председателя комитета, начальника управ-¦ 35 ¦¦ ¦ления, начальника отдела (службы), заместитель¦ ¦¦ ¦главного бухгалтера, начальник отдела в составе¦ ¦¦ ¦комитета, управления, заведующий сектором¦ ¦¦ ¦(начальник сектора) ¦ ¦+-----+------------------------------------------------------+-----+¦6. ¦Помощник (советник, консультант) Мэра города Та-¦ 40 ¦¦ ¦ганрога, председателя Городской Думы города Таганро-¦ ¦¦ ¦га, помощник, советник (консультант) ¦ ¦+-----+------------------------------------------------------+-----+¦7. ¦Заведующий сектором (начальник сектора) в составе¦ 35 ¦¦ ¦управления, комитета, отдела ¦ ¦+-----+------------------------------------------------------+-----+¦8. ¦Главный специалист ¦ 30 ¦+-----+------------------------------------------------------+-----+¦9. ¦Ведущий специалист ¦ 30 ¦+-----+------------------------------------------------------+-----+¦10. ¦Специалист 1 категории ¦ 25 ¦+-----+------------------------------------------------------+-----+¦11. ¦Специалист 2 категории ¦ 25 ¦+-----+------------------------------------------------------+-----+¦12. ¦Специалист ¦ 25 ¦+-----+------------------------------------------------------+-----+¦Раздел 2. Наименование должностей муниципальных служащих, замещаю-¦¦ щих должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных) ¦¦органах Администрации города Таганрога с правами юридического лица¦+-----T------------------------------------------------------T-----+¦1. ¦Председатель комитета, начальник управления,¦ 40 ¦¦ ¦начальник отдела (службы) ¦ ¦+-----+------------------------------------------------------+-----+¦2. ¦Заместитель председателя комитета, начальника¦ 35 ¦¦ ¦управления, начальника отдела (службы) ¦ ¦+-----+------------------------------------------------------+-----+¦3. ¦Начальник отдела в составе управления, комитета,¦ 35 ¦¦ ¦заведующий сектором (начальник сектором) ¦ ¦+-----+------------------------------------------------------+-----+¦4. ¦Заместитель начальника отдела в составе управления,¦ 30 ¦¦ ¦комитета, начальника сектора, главный бухгалтер¦ ¦¦ ¦отраслевого (функционального) органа города Таганро-¦ ¦¦ ¦га ¦ ¦+-----+------------------------------------------------------+-----+¦5. ¦Главный специалист ¦ 30 ¦+-----+------------------------------------------------------+-----+¦6. ¦Ведущий специалист ¦ 30 ¦+-----+------------------------------------------------------+-----+¦7. ¦Специалист 1 категории ¦ 25 ¦+-----+------------------------------------------------------+-----+¦8. ¦Специалист 2 категории ¦ 25 ¦+-----+------------------------------------------------------+-----+¦9. ¦Специалист ¦ 25 ¦L-----+------------------------------------------------------+------