Постановление Администрации г. Ростова-на-Дону от 30.08.2011 № 582
Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников отдельных муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону для установления им ежемесячной надбавки за выслугу лет
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 30.08.2011 N 582 Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников отдельных муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону для установления им ежемесячной надбавки за выслугу лет В соответствии с решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 24.06.2011 N 401 "Об утверждении "Положения обоплате труда работников отдельных муниципальных учреждений городаРостова-на-Дону", в целях обеспечения социальных гарантий идетализации условий оплаты труда работников отдельных муниципальныхучреждений города Ростова-на-Дону ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение об исчислении стажа работы работниковотдельных муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону дляустановления им ежемесячной надбавки за выслугу лет согласноприложению. 2. Настоящее постановление распространяется на правоотношениявозникшие с 1 июля 2011 года. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования в городской газете "Ростов официальный". 4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителяглавы Администрации города (по вопросам экономики) В.В. Золотухина. Мэр (глава Администрации) города М.А. ЧернышевПостановление вноситМУ "Департамент экономикигорода Ростова-на-Дону" Приложение к постановлению Администрации города от 30.08.2011 N 582 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ИМ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано для исчисления стажаработникам отдельных муниципальных учреждений города, должностикоторых не относятся к должностям муниципальной службы, оплата которыхпроизводится в соответствии с постановлением Администрации городаРостова-на-Дону от 24.06.2011 N 401 "Об утверждении "Положения обоплате труда работников отдельных муниципальных учреждений городаРостова-на-Дону". 1.2. Положение определяет порядок исчисления стажа в целяхустановления надбавки за выслугу лет работникам отдельныхмуниципальных учреждений города, должности которых не относятся кдолжностям муниципальной службы. 1.3. Руководителям отдельных муниципальных учреждений городаРостова-на-Дону создать комиссии по исчислению стажа на получениенадбавки за выслугу лет руководителям, специалистам и техническимисполнителям учреждения. 2. Исчисление стажа для установления надбавки за выслугу лет. 2.1. В стаж, дающий право на установление надбавки за выслугулет, работникам отдельных муниципальных учреждений города включаютсяпериоды работы на: 2.1.1. государственных должностях Российской Федерации игосударственных должностях субъектов Российской Федерации; 2.1.2. должностях государственной гражданской службы; 2.1.3. периоды военной службы; 2.1.4. муниципальных должностях; 2.1.5. должностях муниципальной службы (муниципальных долж-ностяхмуниципальной службы); 2.1.6. должностях руководителей, специалистов и техническихисполнителей органов Администрации города Ростова-на-Дону, должностикоторых не относятся к должностям муниципальной службы; 2.1.7. должностях руководителей, специалистов и техническихисполнителей учреждений бюджетной сферы, муниципальных предприятий. 2.2. В стаж, дающий право на установление надбавки за выслугулет, работникам отдельных муниципальных учреждений города, наосновании решения работодателя могут быть включены, помимо указанных впункте 2.1., иные периоды трудовой деятельности на должностяхруководителей и специалистов и технических исполнителей ворганизациях, опыт и знания работы в которых необходимы для выполнениядолжностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией всовокупности не превышающие трех лет. 2.3. Документом, подтверждающим стаж, дающим право наустановление надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка, атакже иные документы, подтверждающие стаж, установленные действующимзаконодательством Российской Федерации. 3. Порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет. 3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу летработникам отдельных муниципальных учреждений города, должностикоторых не относятся к муниципальным должностям муниципальной службыначисляется на должностной оклад в зависимости от стажа работы вследующих размерах:-------------------T--------------------¬¦ Стаж работы ¦ Размер надбавки ¦¦ ¦ (в процентах к ¦¦ ¦должностному окладу)¦+------------------+--------------------+¦от 1 года до 5 лет¦ 10 ¦+------------------+--------------------+¦от 5 до 10 лет ¦ 15 ¦+------------------+--------------------+¦от 10 до 15 лет ¦ 20 ¦+------------------+--------------------+¦свыше 15 лет ¦ 30 ¦L------------------+--------------------- 3.2. Стаж на получение надбавки за выслугу лет исчисляется всоответствии с пунктом 2 настоящего Положения на основании решенийкомиссий по исчислению стажа на получение надбавки за выслугу лет,созданных в отдельных муниципальных учреждениях. 3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается наосновании приказа работодателя. 3.4. Надбавка за выслугу лет учитывается при исчислении среднейзаработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ееразмера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, впорядке определенном Постановлением Правительства Российской Федерацииот 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления среднейзаработной платы" (в ред. от 11.11.2008). 4. Контроль за своевременным пересмотром у работниковосуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местногосамоуправления города Ростова-на-Дону ежемесячных надбавок за выслугулет возлагается на работодателя. Заведующий сектором нормативных документов Администрации города Т.Н. Тареева