Постановление Администрации г. Таганрога от 23.09.2011 № 3351
Об утверждении Типового положения о порядке выплаты лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим в городе Таганроге премий за выполнение особо важных и сложных заданий
МЕСТНОЕ САМОУПРАВЛЕНИЕ Г. ТАГАНРОГ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 23.09.2011 N 3351 Об утверждении Типового положения о порядке выплаты лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим в городе Таганроге премий за выполнение особо важных и сложных заданий В соответствии с Решением Городской Думы города Таганрога от22.04.2011 N 296 "О денежном содержании и дополнительных социальныхгарантиях лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальныхслужащих в городе Таганроге" Администрация города Таганрога ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Типовое положение о порядке выплаты лицам,замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим в городеТаганроге премий за выполнение особо важных и сложных заданий(приложение). 2. Органам местного самоуправления, органам Администрации городаТаганрога с правами юридического лица привести свои правовые акты опорядке премирования в соответствие с настоящим постановлением. 3. Комитету социального анализа, прогнозирования и информацииАдминистрации города Таганрога (Титаренко И.Н.) обеспечить официальноеопубликование настоящего постановления и представить информацию о егоопубликовании в общий отдел Администрации города Таганрога. 4. Общему отделу Администрации города Таганрога (Дьяченко Т.Д.)обеспечить представление копии настоящего постановления и информации оего официальном опубликовании в Администрацию Ростовской области вустановленные сроки. 5. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшимс 01.07.2011г. 6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Главы Администрации - управляющего делами Наврата А.В. Мэр города Таганрога Н.Д. Федянин Приложение к постановлению Администрации города Таганрога от 23.09.2011 N 3351 ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ о порядке выплаты лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим в городе Таганроге премий за выполнение особо важных и сложных заданий 1. Общие положения 1.1. Настоящее положение определяет порядок и условия выплатылицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащимпремий за выполнение особо важных и сложных заданий. 1.2. Премирование лиц, замещающим муниципальные должности, имуниципальных служащих в городе Таганроге производится в целяхповышения их заинтересованности в результатах деятельностисоответствующего органа местного самоуправления, органа Администрациигорода Таганрога с правами юридического лица и качестве выполнения имидолжностных обязанностей в соответствии с должностными инструкциями 1.2. Премии могут выплачиваться ежеквартально и единовременно. 1.3. Муниципальным служащим города Таганрога в связи сувольнением с муниципальной службы по основаниям, предусмотреннымичастями 2, 3 пункта 1 статьи 19 Федерального закона от 02.03.2007N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 71,пунктами 7-9 статьи 77, статьей 81 (за исключением пунктов 1, 2, 4),пунктами 4, 8, 10, 11 статьи 83, статьей 84 Трудового кодексаРоссийской Федерации, ежеквартальные премии не выплачиваются 1.4. Премирование лиц, замещающим муниципальные должности,производится по согласованию с Городской Думой города Таганрога. 2. Порядок выплаты ежеквартальной премии 2.1. Фонд для выплаты ежеквартальных премий лицам, замещающиммуниципальные должности, и муниципальным служащим в городе Таганрогеформируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда органаместного самоуправления, органа Администрации города Таганрога справами юридического лица. 2.2. Размеры ежеквартальной премии муниципальным служащим органовместного самоуправления, органов Администрации города Таганрога справами юридического лица утверждаются работодателем с учетомпредложений руководителей соответствующих структурных подразделений. 2.3. Порядок принятия руководителем органа местногосамоуправления, органов Администрации города Таганрога с правамиюридического лица решений о выплате премий, предусматривающий срокиподготовки соответствующих писем, проектов документов, необходимыесогласования и другие процедуры, определяется в соответствующемположении с учетом структуры соответствующего органа. 2.4. Размеры ежеквартальных премий определяются на основекоэффициентов, применяемых при исчислении ежеквартальной премии лицам,замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим в городеТаганроге (приложение 1 к настоящему Положению) с учетом критериевоценки эффективности работы муниципальных служащих в учетном периоде исоответствующих им коэффициентов (приложение 2 к настоящемуПоложению). 2.5. Решение о выплате ежеквартальных премий оформляетсяраспоряжением органа местного самоуправления, приказом руководителяоргана Администрации города Таганрога с правами юридического лица. 2.6. Выплата ежеквартальных премий осуществляется не позднее 25числа месяца, следующего за учетным периодом, в 4-м квартале - непозднее 31 декабря учетного периода. 2.7. Начисление ежеквартальных премий производитсяпропорционально фактически отработанному времени. При измененииразмеров должностных окладов начисление ежеквартальных премийпроизводится с учетом установленных должностных окладов за фактическиотработанное время. 2.8. Ежеквартальные премии могут быть увеличены до 10% отустановленного размера в случае эффективной работы руководителейорганов местного самоуправления, органов Администрации городаТаганрога с правами юридического лица по оптимизации численностиработников и сокращению бюджетных средств на их деятельность. 2.9. Ежеквартальные премии учитываются при исчислении среднейзаработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ееразмера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. 3. Порядок выплаты единовременных премий 3.1. По результатам выполнения разовых и иных поручений лицам,замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим впределах установленного в соответствующем органе местногосамоуправления, органе Администрации города Таганрога с правамиюридического лица фонда оплаты труда может выплачиватьсяединовременная премия. 3.2. Максимальный размер единовременной премии не может превышатьустановленного должностного оклада и определяется работодателем исходяиз результатов деятельности органа местного самоуправления, органаАдминистрации города Таганрога с правами юридического лица и личноговклада лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальныхслужащих в результатах работы. 3.2. Решение о выплате единовременных премий оформляетсяраспоряжением органа местного самоуправления, приказом руководителяоргана Администрации города Таганрога с правами юридического лица. Заместитель Главы Администрации - управляющий делами А.В. Наврат Приложение 1 к Типовому положению о порядке выплаты лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим в городе Таганроге премий за выполнение особо важных и сложных заданий Коэффициенты, применяемые при исчислении ежеквартальной премии лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальных служащих в городе Таганроге----T----------------------------------------------T--------¬¦ N ¦ Наименование должности ¦Коэффи- ¦¦п/п¦ ¦ циенты ¦¦ ¦ ¦ к ¦¦ ¦ ¦должнос-¦¦ ¦ ¦ тному ¦¦ ¦ ¦ окладу ¦+---+----------------------------------------------+--------+¦ Раздел 1. Коэффициенты, применяемые при исчислении ¦¦ ежеквартальной премии лицам, замещающим муниципальные ¦¦ должности на постоянной основе ¦+---T----------------------------------------------T--------+¦1. ¦Мэр города Таганрога, председатель Городской ¦ 3,2 ¦¦ ¦Думы города Таганрога ¦ ¦+---+----------------------------------------------+--------+¦ 2 ¦Заместитель председателя Городской Думы ¦ 2,8 ¦¦ ¦города Таганрога ¦ ¦+---+----------------------------------------------+--------+¦ Раздел 2. Коэффициенты, применяемые при исчислении ¦¦ ежеквартальной премии, муниципальным служащим, ¦¦ замещающим должности муниципальной службы в Городской ¦¦ Думе города Таганрога, Администрации города Таганрога ¦+---T----------------------------------------------T--------+¦1. ¦Первый заместитель главы Администрации ¦ 0,39 ¦¦ ¦города Таганрога ¦ ¦+---+----------------------------------------------+--------+¦2. ¦Заместитель главы Администрации города ¦ 0,37 ¦¦ ¦Таганрога, главный архитектор ¦ ¦+---+----------------------------------------------+--------+¦3. ¦Управляющий делами (руководитель аппарата) ¦ 0,37 ¦¦ ¦Городской Думы города Таганрога, управляющий ¦ ¦¦ ¦делами Администрации города Таганрога ¦ ¦+---+----------------------------------------------+--------+¦4. ¦Председатель комитета, начальник управления, ¦ 0,27 ¦¦ ¦начальник отдела (службы), заместитель ¦ ¦¦ ¦председателя комитета, начальника управления, ¦ ¦¦ ¦начальника отдела (службы), главный бухгалтер ¦ ¦¦ ¦Городской Думы города Таганрога, ¦ ¦¦ ¦Администрации города Таганрога, руководитель ¦ ¦¦ ¦пресс-службы (пресс-секретарь) Городской Думы ¦ ¦¦ ¦города Таганрога, Администрации города ¦ ¦¦ ¦Таганрога ¦ ¦+---+----------------------------------------------+--------+¦5. ¦Начальник отдела в составе управления, ¦ 0,24 ¦¦ ¦комитета, заведующий сектором (начальник ¦ ¦¦ ¦сектора), заместитель начальника отдела в ¦ ¦¦ ¦составе управления, комитета, заведующий ¦ ¦¦ ¦сектором (начальник сектора) в составе ¦ ¦¦ ¦управления, комитета, отдела, заместитель ¦ ¦¦ ¦главного бухгалтера ¦ ¦+---+----------------------------------------------+--------+¦6. ¦Помощник (советник, консультант) Мэра города ¦ 0,12 ¦¦ ¦Таганрога, председателя Городской Думы города ¦ ¦¦ ¦Таганрога, помощник, советник (консультант) ¦ ¦+---+----------------------------------------------+--------+¦7. ¦Главный специалист ¦ 0,10 ¦+---+----------------------------------------------+--------+¦8. ¦Ведущий специалист ¦ 0,10 ¦+---+----------------------------------------------+--------+¦9. ¦Специалист 1 категории ¦ 0,10 ¦+---+----------------------------------------------+--------+¦10.¦Специалист 2 категории ¦ 0,10 ¦+---+----------------------------------------------+--------+¦11.¦Специалист ¦ 0,10 ¦+---+----------------------------------------------+--------+¦ Раздел 3. Коэффициенты, применяемые при исчислении ¦¦ ежеквартальной премии, муниципальным служащим, ¦¦ замещающим должности муниципальной службы в отраслевых ¦¦ (функциональных) органах Администрации города Таганрога с ¦¦ правами юридического лица ¦+---T----------------------------------------------T--------+¦1. ¦Председатель комитета, начальник управления,¦ 0,27 ¦¦ ¦начальник отдела (службы) ¦ ¦+---+----------------------------------------------+--------+¦2. ¦Заместитель председателя комитета, начальника,¦ 0,24 ¦¦ ¦управления, начальника отдела (службы) ¦ ¦+---+----------------------------------------------+--------+¦3. ¦Начальник отдела в составе управления,¦ 0,24 ¦¦ ¦комитета, заведующий сектором (начальник¦ ¦¦ ¦сектора), главный бухгалтер отраслевого¦ ¦¦ ¦(функционального) органа Администрации¦ ¦¦ ¦города Таганрога ¦ ¦+---+----------------------------------------------+--------+¦4. ¦Заведующий сектором (начальник сектора) в ¦ 0,24 ¦¦ ¦составе управления, комитета, заместитель ¦ ¦¦ ¦начальника отдела в составе управления, ¦ ¦¦ ¦комитета ¦ ¦+---+----------------------------------------------+--------+¦5. ¦Главный специалист ¦ 0,10 ¦+---+----------------------------------------------+--------+¦6. ¦Ведущий специалист ¦ 0,10 ¦+---+----------------------------------------------+--------+¦7. ¦Специалист 1 категории ¦ 0,10 ¦+---+----------------------------------------------+--------+¦8. ¦Специалист 2 категории ¦ 0,10 ¦+---+----------------------------------------------+--------+¦9. ¦Специалист ¦ 0,10 ¦L---+----------------------------------------------+--------- Заместитель Главы Администрации - управляющий делами А.В. Наврат Приложение 2 к Типовому положению о порядке выплаты лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим в городе Таганроге премий за выполнение особо важных и сложных заданий Критерии оценки эффективности работы муниципальных служащих в городе Таганроге --------T--------------------------------------------------------¬¦Коэффи-¦ Критерии оценки эффективности работы ¦¦циенты ¦ ¦+-------+--------------------------------------------------------+¦1,1-1,5¦Полученные задания выполнялись в полном объеме, само-¦¦ ¦стоятельно, с соблюдением установленных сроков. При это즦 ¦выполнялись дополнительные поручения по реализации за-¦¦ ¦даний высокой степени сложности (сверх обычно выполняе-¦¦ ¦мого объема работы) ¦+-------+--------------------------------------------------------+¦ 1,0 ¦Полученные задания выполнялись в полном объеме, само-¦¦ ¦стоятельно, с соблюдением установленных сроков ¦+-------+--------------------------------------------------------+¦ 0,6 ¦Полученные задания выполнялись своевременно, но при по-¦¦ ¦стоянном контроле и необходимой помощи со стороны руко-¦¦ ¦водителя ¦+-------+--------------------------------------------------------+¦ 0,3 ¦Полученные задания выполнялись своевременно, но при по-¦¦ ¦стоянной помощи со стороны руководителя ¦+-------+--------------------------------------------------------+¦ 0 ¦При наличии дисциплинарного взыскания ¦L-------+--------------------------------------------------------- Заместитель Главы Администрации - управляющий делами А.В. Наврат