Закон Ростовской области от 24.12.2012 № 1010-ЗС
О внесении изменений в отдельные областные законы
ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ОБЛАСТНЫЕ ЗАКОНЫ Принят Законодательным Собранием 17 декабря 2012 года Статья 1 Внести в Областной закон от 26 июля 2005 года N 344-ЗС"О государственной гражданской службе Ростовской области" следующиеизменения: 1) в статье 17: а) в части 2: пункт 1 изложить в следующей редакции: "1) выплата компенсации на лечение. Компенсация на лечениевыплачивается в размере одного оклада денежного содержания один раз вквартал. Гражданскому служащему, принятому на гражданскую службу всоответствующий государственный орган в течение квартала, компенсацияна лечение выплачивается пропорционально полным месяцам, прошедшим содня поступления на гражданскую службу. При уходе гражданского служащего в отпуск по уходу за ребенком додостижения им возраста полутора лет компенсация на лечениевыплачивается пропорционально полным месяцам, прошедшим с началаквартала до дня ухода в соответствующий отпуск. При выходе награжданскую службу гражданского служащего, находившегося в указанномотпуске, компенсация на лечение выплачивается пропорционально полныммесяцам, прошедшим со дня выхода на гражданскую службу до окончанияквартала. В остальных случаях гражданскому служащему, за которым всоответствии с Федеральным законом "О государственной гражданскойслужбе Российской Федерации" и другими федеральными законамисохраняется должность гражданской службы, компенсация на лечениевыплачивается в полном объеме. При увольнении гражданского служащего с гражданской службыкомпенсация на лечение выплачивается пропорционально полным месяцам,прошедшим с начала квартала до дня увольнения со службы. В случаеувольнения с гражданской службы по основаниям, предусмотреннымпунктами 11-15 части 1 статьи 33, статьей 37 (за исключением подпункта"а" пункта 1 части 1), пунктами 1 и 3 части 2 статьи 39 Федеральногозакона "О государственной гражданской службе Российской Федерации",компенсация на лечение не выплачивается. Порядок выплаты компенсации на лечение устанавливаетсянормативным правовым актом, утвержденным руководителемсоответствующего государственного органа. Размер компенсации налечение определяется исходя из размеров должностного оклада и окладаза классный чин, установленных на день окончания соответствующегоквартала, в четвертом квартале - на 1 декабря учетного периода;"; абзац первый пункта 5 после слов "достигшего пенсионноговозраста" дополнить словами "в период гражданской службы и замещавшегосоответствующую должность гражданской службы не менее 12 полныхмесяцев"; б) в части 5 слова "в порядке, установленном абзацем первым части2 статьи 28-2 настоящего Областного закона" заменить словами"государственным органом, в котором указанное лицо замещало должностьгражданской службы."; 2) часть 1 статьи 18 после слов "выплаты единовременного пособияза полные годы стажа гражданской службы" дополнить словами ", доплаты,предусмотренной частью 1 статьи 28-1 настоящего Областного закона,"; 3) в статье 28: а) часть 10 изложить в следующей редакции: "10. До вступления в силу федерального закона о государственномпенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходившихгосударственную службу, и их семей гражданскому служащему может бытьвыплачено в качестве поощрения единовременное вознаграждение в связи сназначением в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях вРоссийской Федерации" трудовой пенсии по старости (части трудовойпенсии по старости) или трудовой пенсии по инвалидности в размере трехокладов денежного содержания по соответствующей должности гражданскойслужбы. Выплата гражданскому служащему указанного единовременноговознаграждения производится в порядке, утверждаемом представителемнанимателя, в пределах установленного фонда оплаты труда гражданскихслужащих."; б) в части 12: в абзаце первом слово "трех" заменить словом "полутора"; дополнить абзацем следующего содержания: "Порядок выплаты единовременного вознаграждения в связи сназначением пенсии лицам, замещающим государственные должности вПравительстве Ростовской области и иных областных органахисполнительной власти, устанавливается Правительством Ростовскойобласти. Порядок выплаты единовременного вознаграждения в связи сназначением пенсии лицам, замещающим государственные должности иработающим на профессиональной постоянной основе в иныхгосударственных органах устанавливается нормативным правовым актом,утвержденным руководителем соответствующего государственного органа."; 4) в статье 28-1: а) часть 1 изложить в следующей редакции: "1. До вступления в силу федерального закона, указанного в пункте6 части 1 статьи 52 Федерального закона "О государственной гражданскойслужбе Российской Федерации", в случае если размер исчисленного надень наступления временной нетрудоспособности гражданскому служащемупособия по временной нетрудоспособности меньше размера денежногосодержания, исчисленного за период временной нетрудоспособности такогогражданского служащего в порядке, установленном Областным законом"О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовскойобласти", такому гражданскому служащему выплачивается доплата вразмере: 50 процентов разницы между размером пособия по временнойнетрудоспособности, подлежащим выплате гражданскому служащему, иуказанным денежным содержанием при наличии стажа гражданской службы неменее 5 лет; 100 процентов разницы между размером пособия по временнойнетрудоспособности, подлежащим выплате гражданскому служащему, иуказанным денежным содержанием при наличии стажа гражданской службы неменее 10 лет. Указанная доплата осуществляется представителем нанимателя впределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих."; б) часть 3 дополнить предложением следующего содержания: "Приэтом доплата, предусмотренная частью 1 настоящей статьи, выплачиваетсялицам, замещающим государственные должности и работающим на постояннойпрофессиональной основе, в размере 100 процентов разницы междуразмером пособия по временной нетрудоспособности, подлежащим выплатетакому лицу, и его денежным содержанием."; 5) в статье 28-2: а) часть 1 изложить в следующей редакции: "1. Лицу, достигшему пенсионного возраста и уволенному сгражданской службы по основаниям, указанным в пункте 5 части 2 статьи17 настоящего Областного закона, прекратившему трудовую деятельностьлибо продолжающему трудовую деятельность при условии, что размер егосреднего месячного заработка не превышает уровень средней заработнойплаты по Ростовской области, один раз в год выплачивается компенсацияна лечение в размере 2,5 должностного оклада."; б) в части 2: абзац первый изложить в следующей редакции: "2. Выплата ежегодной компенсации на лечение производитсяуполномоченным Правительством Ростовской области органомисполнительной власти Ростовской области в порядке и сроки,установленные Правительством Ростовской области."; дополнить абзацем следующего содержания: "Выплата ежегодной компенсации на лечение в году, в котором лицоуволилось с гражданской службы, производится в декабре месяцепропорционально полным месяцам, прошедшим со дня увольнения сгражданской службы."; в) дополнить частью 4-1 следующего содержания: "4-1. Лицо, достигшее пенсионного возраста и уволенное сгражданской службы по основаниям, указанным в пункте 5 части 2 статьи17 настоящего Областного закона, имеет право на медицинскоеобслуживание его и членов его семьи."; г) в части 5 слова "в порядке, установленном абзацем первым части2 настоящей статьи" заменить словами "государственным органом, вкотором указанное лицо замещало должность гражданской службы на деньувольнения с гражданской службы. В случае реорганизации данногогосударственного органа выплата указанного пособия производитсягосударственным органом, являющимся правопреемником реорганизованногогосударственного органа. Выплата единовременного пособия лицам,замещавшим должности гражданской службы в ликвидированныхгосударственных органах, производится Правительством Ростовскойобласти."; д) в абзаце втором части 6 слова "пунктом 1 части 1" заменитьсловами "частью 1". Статья 2 Внести в Областной закон от 10 декабря 2010 года N 537-ЗС"О денежном содержании лиц, замещающих государственные должностиРостовской области" следующие изменения: 1) часть 2 статьи 6 изложить в следующей редакции: "2. Материальная помощь выплачивается один раз в квартал равнымичастями от средств, предусмотренных в бюджетной смете соответствующегогосударственного органа на выплату лицу, замещающему государственнуюдолжность, материальной помощи в расчете на год. Лицу, замещающему государственную должность в результатеизбрания, назначения в течение квартала на соответствующую должность,при уходе в отпуск без сохранения денежного содержания или отпуск поуходу за ребенком, при выходе на работу лица, замещающегогосударственную должность и находившегося в указанных отпусках, атакже при освобождении от должности в связи с прекращением егополномочий, в том числе досрочно, материальная помощь выплачиваетсяпропорционально отработанному в соответствующем квартале времени. В случае прекращения полномочий лица, замещающего государственнуюдолжность, связанного с совершением им виновных действий, материальнаяпомощь не выплачивается."; 2) в части 1 статьи 7: а) пункт 3 изложить в следующей редакции: "3) единовременной выплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска - в размере трех должностных окладов;"; б) дополнить пунктом 4 следующего содержания: "4) материальной помощи - в размере полутора должностныхокладов.". Статья 3 Внести в Областной закон от 10 декабря 2010 года N 538-ЗС"О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовскойобласти" следующие изменения: 1) в части 3 статьи 7 слово "Типового" заменить словом"Примерного"; 2) часть 2 статьи 9 изложить в следующей редакции: "2. Материальная помощь выплачивается один раз в квартал равнымичастями от средств, предусмотренных в бюджетной смете соответствующегогосударственного органа на выплату гражданскому служащему материальнойпомощи в расчете на год. Гражданскому служащему, принятому на гражданскую службу всоответствующий государственный орган в течение квартала, при уходе вотпуск без сохранения денежного содержания или отпуск по уходу заребенком, при выходе на гражданскую службу гражданского служащего,находившегося в указанных отпусках, а также при увольнении сгражданской службы материальная помощь выплачивается пропорциональноотработанному в соответствующем квартале времени. В случае увольнения с гражданской службы по основаниям,предусмотренным пунктами 11-15 части 1 статьи 33, статьей 37 (заисключением подпункта "а" пункта 1 части 1), пунктами 1 и 3 части 2статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службеРоссийской Федерации", материальная помощь не выплачивается. Размер материальной помощи определяется исходя из размеровдолжностного оклада и оклада за классный чин, установленных на деньокончания соответствующего квартала, в четвертом квартале - на 1декабря учетного периода."; 3) в части 2 статьи 11: а) пункт 7 изложить в следующей редакции: "7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска - в размере двух окладов денежного содержания;"; б) дополнить пунктом 7-1 следующего содержания: "7-1) материальной помощи - в размере одного оклада денежногосодержания."; 4) в приложении 1: а) подпункт 11 пункта 1 после слов "по основанию,предусмотренному пунктом 8-1 части 1 статьи 37" дополнить словами ",или в случаях, указанных в части 9 статьи 60-1"; б) в пункте 3 слова "пунктами 4 и 7" заменить словами "пунктами4, 6 и 7"; 5) в приложении 4: а) в наименовании слово "Типовое" заменить словом "Примерное"; б) пункт 2 изложить в следующей редакции: "2. Премии выплачиваются ежеквартально в соответствии с порядком,установленным разделом II настоящего Положения, и могут выплачиватьсяединовременно в соответствии с порядком, установленным разделом IIIнастоящего Положения."; в) пункты 5 и 6 изложить в следующей редакции: "5. Для выплаты ежеквартальной премии определяются: 1) размер премиального фонда государственного органа с учетомсложившейся экономии по фонду оплаты труда. В соответствующемположении может быть определен максимальный размер сложившейсяэкономии по фонду оплаты труда, учитываемый для выплаты ежеквартальныхпремий в соответствующем государственном органе; 2) средняя расчетная сумма премиального фонда на одну штатнуюединицу, сложившаяся в целом по государственному органу исходя изутвержденной штатной численности государственного органа. 6. Размер премиального фонда государственного органа и средняярасчетная сумма премиального фонда на одну штатную единицуутверждаются по окончании каждого квартала, в четвертом квартале - вдекабре месяце."; г) пункты 7, 8 и 9 признать утратившими силу; д) пункт 10 изложить в следующей редакции: "10. Порядок принятия решений о выплате премий, сроки подготовкисоответствующих писем, проектов документов, необходимые согласования идругие процедуры, а также правила определения премиального фонда покаждому самостоятельному структурному подразделению и премиальногофонда руководителям самостоятельных структурных подразделений,гражданским служащим, не являющимся сотрудниками структурныхподразделений, определяются представителем нанимателя всоответствующем положении с учетом структуры государственногооргана."; е) пункт 11 дополнить предложением следующего содержания:"Руководитель государственного органа (руководитель самостоятельногоструктурного подразделения) вправе оценить эффективность работыотдельных гражданских служащих в учетном периоде коэффициентами,превышающими максимальный коэффициент, при условии, что это непревысит утвержденного размера премиального фонда по соответствующемусамостоятельному структурному подразделению или премиального фондаруководителям самостоятельных структурных подразделений, гражданскимслужащим, не являющимся сотрудниками структурных подразделений."; ж) приложение изложить в следующей редакции: "Приложение к Примерному положению "О порядке выплаты государственным гражданским служащим Ростовской области премий за выполнение особо важных и сложных заданий" Критерии оценки эффективности работы государственных гражданских служащих Ростовской области|————————————|———————————————————————————————————————————————————||Коэффициенты| Критерии оценки эффективности работы ||————————————|———————————————————————————————————————————————————|| свыше 1 - |Полученные задания выполнялись в полном объеме,||не более 1,5|самостоятельно, с соблюдением установленных сроков.|| |При этом выполнялись дополнительные поручения по|| |реализации заданий высокой степени сложности (сверх|| |обычно выполняемого объема работы) ||————————————|———————————————————————————————————————————————————||свыше 0,5 - |Полученные задания выполнялись в полном объеме,|| не более 1 |самостоятельно, с соблюдением установленных сроков ||————————————|———————————————————————————————————————————————————||свыше 0,2 - |Полученные задания выполнялись своевременно, но||не более 0,5|при постоянном контроле и необходимой помощи со|| |стороны руководителя ||————————————|———————————————————————————————————————————————————|| свыше 0 - |Полученные задания выполнялись своевременно, но||не более 0,2|при постоянной помощи со стороны руководителя ||————————————|———————————————————————————————————————————————————|| 0 |Объем полученных заданий незначителен, полученные|| |задания выполнялись на крайне низком исполнитель-|| |ском уровне, с нарушением сроков их исполнения". ||————————————|———————————————————————————————————————————————————| Статья 4 Настоящий Областной закон вступает в силу с 1 января 2013 года. Губернатор Ростовской области В.Ю. Голубевг. Ростов-на-Дону24 декабря 2012 годаN 1010-ЗС