Распоряжение Правительства Ростовской области от 27.03.2013 № 80
О внесении изменений в распоряжение Правительства Ростовской области от 13.04.2012 N 113
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 27.03.2013 N 80 г. Ростов-на-Дону О внесении изменений в распоряжение Правительства Ростовской области от 13.04.2012 N 113 В соответствии с областными законами от 10.12.2010 N 538-ЗС "О денежном содержаниигосударственных гражданских служащих Ростовской области": 1. Внести в распоряжение Правительства Ростовской областиот 13.04.2012 N 113 "О некоторых вопросах оплаты труда лиц, замещающихгосударственные должности Ростовской области, государственныхгражданских служащих Ростовской области в Правительстве Ростовскойобласти и руководителей областных органов исполнительной власти"изменения согласно приложению. 2. Руководителям органов исполнительной власти Ростовской областив двухнедельный срок привести свои правовые акты о порядкепремирования в соответствие с настоящим распоряжением. 3. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителяГубернатора Ростовской области Гончарова В.Г. Губернатор Ростовской области В.Ю. ГолубевРаспоряжение вноситуправление по кадровой работеПравительства Ростовской области Приложение к распоряжению Правительства Ростовской области от 27.03.2013 N 80 ИЗМЕНЕНИЯ, вносимые в распоряжение Правительства Ростовской области от 13.04.2012 N 113 "О некоторых вопросах оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Ростовской области, государственных гражданских служащих Ростовской области в Правительстве Ростовской области и руководителей областных органов исполнительной власти" 1. Приложение N 1 изложить в редакции: "Приложение N 1 к распоряжению Правительства Ростовской области от 13.04.2012 N 113 ПОРЯДОК выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим государственные должностиРостовской области в Правительстве Ростовской области, государственнымгражданским служащим, замещающим должности государственной гражданскойслужбы Ростовской области в аппарате Правительства Ростовской области, и руководителям органов исполнительной власти Ростовской области 1. Общие положения 1.1. В соответствии с настоящим Порядком выплачиваются премии завыполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающимгосударственные должности Ростовской области в ПравительствеРостовской области и областных органах исполнительной власти,государственным гражданским служащим, замещающим должностигосударственной гражданской службы в аппарате Правительства Ростовскойобласти, государственным гражданским служащим, замещающим должностигосударственной гражданской службы в органах исполнительной властиРостовской области категории "руководители" высшей группы, которым всоответствии с Областным законом от 26.07.2005 N 344-ЗС"О государственной гражданской службе Ростовской области" делегированыполномочия представителя нанимателя. 1.2. Премии выплачиваются ежеквартально и могут выплачиватьсяединовременно. 1.3. Премии не выплачиваются при наличии неснятых дисциплинарныхвзысканий. Информацию о применении к работникам Правительства Ростовскойобласти дисциплинарных взысканий или их снятии управление по кадровойработе Правительства Ростовской области направляет в управлениебухгалтерского учета и отчетности Правительства Ростовской области непозднее трех рабочих дней после издания соответствующего правовогоакта. Ежеквартальные премии не выплачиваются также лицам, уволенным вучетном периоде с государственной гражданской службы по основаниям,предусмотренным пунктами 11 - 15 части 1 статьи 33, статьей 37 (заисключением подпункта "а" пункта 1 части 1), пунктами 1 и 3 части 2статьи 39 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственнойгражданской службе Российской Федерации", статьей 71, пунктами 7-9части 1 статьи 77, статьей 81 (за исключением пунктов 1 и 2 части 1),пунктами 4, 8-11 части 1 статьи 83, статьей 84 Трудового кодексаРоссийской Федерации. 2. Порядок выплаты ежеквартальных премий в Правительстве Ростовской области 2.1. Фонд для выплаты ежеквартальных премий лицам, замещающимгосударственные должности Ростовской области в ПравительствеРостовской области, и государственным гражданским служащим, замещающимдолжности государственной гражданской службы в аппарате ПравительстваРостовской области (далее - гражданские служащие ПравительстваРостовской области), формируется в пределах утвержденного фонда оплатытруда Правительства Ростовской области. 2.2. Ежеквартальные премии по решению Губернатора Ростовскойобласти выплачиваются по окончании каждого квартала, в IV квартале - вдекабре учетного периода, в размере не превышающем 25 процентов отсредств, предусмотренных: пунктом 2 части 1 статьи 7 Областного закона от 10.12.2010N 537-ЗС "О денежном содержании лиц, замещающих государственныедолжности Ростовской области", лицам, замещающим государственныедолжности Ростовской области в Правительстве Ростовской области; пунктом 5 части 2 статьи 11 Областного закона от 10.12.2010N 538-ЗС "О денежном содержании государственных гражданских служащихРостовской области" гражданским служащим Правительства Ростовскойобласти. 2.3. Размеры ежеквартальных премий гражданских служащихПравительства Ростовской области определяются на основе критериевоценки эффективности работы в учетном периоде и соответствующих имкоэффициентов, которые приведены в приложении к настоящему Порядку. Вице-губернатор Ростовской области, заместитель ГубернатораРостовской области, руководитель самостоятельного структурногоподразделения Правительства Ростовской области оценивают эффективностьработы отдельных гражданских служащих Правительства Ростовской областив учетном периоде с применением соответствующих коэффициентов. Решение о применении коэффициента в отношении руководителейсамостоятельных структурных подразделений и гражданских служащихПравительства Ростовской области, не являющихся работникамиструктурных подразделений, может быть принято Губернатором Ростовскойобласти, Вице-губернатором Ростовской области, заместителемГубернатора Ростовской области, в непосредственном подчинении которыхони находятся. Размер ежеквартальной премии лицам, замещающим государственныедолжности Ростовской области в Правительстве Ростовской области,определяет Губернатор Ростовской области в пределах средств,предусмотренных пунктом 2.2 настоящего раздела. 2.4. В случае, если Вице-губернатором Ростовской области,заместителем Губернатора Ростовской области, руководителемсамостоятельного структурного подразделения Правительства Ростовскойобласти принимается решение о применении коэффициента, соответствующаяинформация направляется в управление бухгалтерского учета и отчетностиПравительства Ростовской не позднее 20-го числа последнего месяцаквартала, в IV квартале - не позднее 15 декабря учетного периода. Конкретный размер ежеквартальной премии гражданским служащимПравительства Ростовской области, соответствующий установленномукоэффициенту, рассчитывает управление бухгалтерского учета иотчетности Правительства Ростовской области. 2.5. Решение о выплате ежеквартальных премий оформляетсяраспоряжением Губернатора Ростовской области, подготавливаемымуправлением бухгалтерского учета и отчетности Правительства Ростовскойобласти. 2.6. Выплата премий за I, II, III квартал осуществляется непозднее 25-го числа месяца, следующего за учетным периодом, в IVквартале - не позднее 25 декабря учетного периода. 3. Порядок выплаты ежеквартальных премий руководителям органов исполнительной власти Ростовской области 3.1. Выплата ежеквартальных премий руководителям органовисполнительной власти Ростовской области осуществляется за счетсредств фонда оплаты труда соответствующих органов исполнительнойвласти Ростовской области. 3.2. Ежеквартальные премии выплачиваются по окончании каждогоквартала, в IV квартале - в декабре учетного периода, в размере непревышающим 25 процентов от средств, предусмотренных: пунктом 2 части 1 статьи 7 Областного закона от 10.12.2010N 537-ЗС "О денежном содержании лиц, замещающих государственныедолжности Ростовской области", лицам, замещающим государственныедолжности Ростовской области в Правительстве Ростовской области; пунктом 5 части 2 статьи 11 Областного закона от 10.12.2010N 538-ЗС "О денежном содержании государственных гражданских служащихРостовской области" гражданским служащим Правительства Ростовскойобласти. 3.3. Премия по результатам работы за I квартал выплачивается приусловии, если уровень неосвоения бюджетных ассигнований за отчетныйфинансовый год, предусмотренных главному распорядителю средствобластного бюджета сводной бюджетной росписью, не превышает 5,0процентов (при расчете уровня неосвоенных ассигнований не учитываются:расходы на обслуживание государственного долга, расходы по исполнениюсудебных актов по искам о возмещении вреда, причиненного гражданинуили юридическому лицу в результате незаконных действий (бездействия)органов государственной власти Ростовской области либо должностных лицэтих органов, не распределенный по главным распорядителям бюджетныхсредств остаток резервного фонда Правительства Ростовской области, нераспределенный между бюджетами муниципальных образований областнымзаконом об областном бюджете остаток дотации на поддержку мер пообеспечению сбалансированности бюджетов муниципальных образованийобласти, сложившаяся экономия по фонду оплаты труда и экономиябюджетных средств на выплату социального обеспечения дополнительныхгосударственных гарантий гражданским служащим). 3.4. Министерство финансов Ростовской области на основании отчетаоб исполнении бюджета (форма 0503117) не позднее 15 марта учетногопериода направляет в управление по кадровой работе ПравительстваРостовской области письменную информацию по перечню органовисполнительной власти Ростовской области, которыми не превышен уровеньнеосвоения бюджетных ассигнований, определенный пунктом 3.3 настоящегораздела. 3.5. Управление по кадровой работе Правительства Ростовскойобласти готовит письмо на имя Губернатора Ростовской области повопросу выплаты ежеквартальной премии за I квартал и обеспечиваетдоведение до руководителей органов исполнительной власти Ростовскойобласти информации о принятом Губернатором Ростовской области решении. 3.6. Выплата ежеквартальной премии руководителям органовисполнительной власти Ростовской области осуществляется на основанииправового акта соответствующего органа исполнительной властиРостовской области. 4. Порядок выплаты единовременных премий 4.1. По результатам выполнения разовых и иных поручений лицам,указанным в пункте 1.1 раздела 1 настоящего Порядка, при наличииэкономии денежных средств по фонду оплаты труда ПравительстваРостовской области или соответствующего органа исполнительной властиРостовской области может выплачиваться единовременная премия. 4.1.1. Решение о выплате единовременной премии принимаетсяГубернатором Ростовской области на основании соответствующегопредставления. Правом внесения представлений о выплате единовременной премииобладают Вице-губернатор Ростовской области, заместители ГубернатораРостовской области. Представление должно содержать информацию о выполнении конкретныхпоручений, достигнутых результатах и личном вкладе работника(работников) в результат работы, а также предложение о конкретныхразмерах премий. Представление должно быть согласовано с заместителем ГубернатораРостовской области, курирующим кадровую работу, и Вице-губернаторомРостовской области. 4.1.2. Конкретные размеры премий определяются ГубернаторомРостовской области. 4.1.3. Решение о выплате единовременной премии оформляетсяраспоряжением Губернатора Ростовской области, подготавливаемымуправлением по кадровой работе Правительства Ростовской области. 4.2. В декабре учетного периода экономия денежных средств,сложившаяся в течение календарного года по фонду оплаты трудаПравительства Ростовской области или органа исполнительной властиРостовской области, может быть использована для выплаты единовременнойпремии. Решение о выплате такой премии принимает Губернатор Ростовскойобласти. 4.2.1. Заместитель Губернатора Ростовской области - руководительаппарата Правительства Ростовской области, руководители органовисполнительной власти Ростовской области не позднее 2 декабря учетногопериода направляют в министерство финансов Ростовской области дляобобщения информацию о размере возможного премиального фонда израсчета экономии денежных средств по фонду оплаты труда и о размерерасчетной величины единовременной премии, кратной должностному окладу,на одну штатную единицу. Предложения по органам исполнительной власти Ростовской области овыплате единовременных премий по результатам работы за годнаправляются при условии их согласования Вице-губернатором Ростовскойобласти, заместителями Губернатора Ростовской области по курируемымими органам исполнительной власти Ростовской области. 4.2.2. Министерство финансов Ростовской области до 5 декабряучетного периода направляет Губернатору Ростовской области дляпринятия решения о выплате единовременных премий по результатам работыза год согласованную с Вице-губернатором Ростовской области обобщеннуюинформацию по Правительству Ростовской области, органам исполнительнойвласти Ростовской области и их руководителям о размере премиальногофонда и о расчетной величине единовременной премии, кратнойдолжностному окладу на одну штатную единицу. 4.2.3. Губернатор Ростовской области: принимает решение о выплате и о размере единовременной премиилицам, замещающим государственные должности в Правительстве Ростовскойобласти, о размере или расчетной величине единовременной премии,кратной должностному окладу, по каждому руководителю органаисполнительной власти Ростовской области; определяет по аппарату Правительства Ростовской области и органамисполнительной власти Ростовской области максимальный размерпремиального фонда, максимальную расчетную величину единовременнойпремии, кратной должностному окладу на одну штатную единицу, свозможной корректировкой премиального фонда на основании решений,принятых в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта. 4.2.4. Вице-губернатор Ростовской области и заместителиГубернатора Ростовской области в течение 2 рабочих дней послеполучения решения Губернатора Ростовской области о выплатеединовременной премии направляют в управление бухгалтерского учета иотчетности Правительства Ростовской предложения по перечнюгосударственных гражданских служащих курируемых структурныхподразделений Правительства Ростовской области, подлежащихпремированию, и размерах единовременной премии с учетом личного вкладаработника в результат работы в пределах максимальной расчетнойвеличины единовременной премии по результатам работы за год покурируемым структурным подразделениям. 4.2.5. Решения о выплате единовременной премии оформляютсяраспоряжениями Губернатора Ростовской области, подготавливаемыми вотношении работников Правительства Ростовской области управлениембухгалтерского учета и отчетности Правительства Ростовской области, вотношении руководителей органов исполнительной власти Ростовскойобласти - управлением по кадровой работе Правительства Ростовскойобласти. Начальник общего отдела Правительства Ростовской области В.В. Сечков Приложение к Порядку выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим государственные должности Ростовской области в Правительстве Ростовской области, государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Ростовской области в аппарате Правительства Ростовской области, и руководителям органов исполнительной власти Ростовской области КРИТЕРИИ оценки эффективности работы государственных гражданских служащих Ростовской области-------------T----------------------------------------------------¬¦Коэффициенты¦ Критерии оценки ¦¦ ¦ эффективности работы ¦+------------+----------------------------------------------------+¦ 1 ¦ 2 ¦+------------+----------------------------------------------------+¦ 1 ¦полученные задания выполнялись в полном объеме, ¦¦ ¦самостоятельно, с соблюдением установленных сроков. ¦¦ ¦При этом выполнялись дополнительные поручения по ¦¦ ¦реализации заданий высокой степени сложности (сверх ¦¦ ¦обычно выполняемого объема работы) ¦+------------+----------------------------------------------------+¦Свыше 0,5 - ¦полученные задания выполнялись в полном объеме, ¦¦ не более 1 ¦самостоятельно, с соблюдением установленных сроков ¦+------------+----------------------------------------------------+¦Свыше 0,2 - ¦полученные задания выполнялись своевременно, но при ¦¦не более 0,5¦постоянном контроле и необходимой помощи со стороны ¦¦ ¦руководителя ¦+------------+----------------------------------------------------+¦ Свыше 0 - ¦полученные задания выполнялись своевременно, но при ¦¦не более 0,2¦постоянной помощи со стороны руководителя ¦+------------+----------------------------------------------------+¦ 0 ¦объем полученных заданий незначителен, полученные ¦¦ ¦задания выполнялись на крайне низком исполнительско즦 ¦уровне, с нарушением сроков их исполнения". ¦L------------+----------------------------------------------------- 2. В приложении N 3: 2.1. Пункт 2 признать утратившим силу. 2.2. В пункте 3 слова "текущий месяц" заменить словами "последниймесяц каждого квартала". 2.3. Абзац второй пункта 5 признать утратившим силу. Начальник общего отдела Правительства Ростовской области В.В. Сечков