ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 05.05.2017 № 334

 

г. Ростов-на-Дону

 

 

О внесении изменений в постановление

Правительства Ростовской области от 02.11.2016 № 747

 

 

В целях приведения нормативных правовых актовРостовской области в соответствие с действующим законодательством ПравительствоРостовской области постановляет:

 

1. Внести в постановлениеПравительства Ростовской области от 02.11.2016 № 747«Об оплате труда работников государственных учреждений Ростовской области,подведомственных министерству транспорта Ростовской области» изменения согласноприложению.

2. Настоящее постановление вступает всилу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям,возникшим с 1 января 2017 года.

3. Контроль завыполнением настоящего постановления возложить на министра транспортаРостовской области Иванова А.Н.

 

 

Губернатор

Ростовской области                                                                           В.Ю. Голубев

 

 

Постановлениевносит

министерствотранспорта

Ростовскойобласти

 

 

 

Приложение
к постановлению Правительства
Ростовской области
от 05.05.2017 № 334

 

 

ИЗМЕНЕНИЯ,

вносимые в постановлениеПравительства

Ростовской области от 02.11.2016 № 747«Об оплате труда

работников государственных учрежденийРостовской области, подведомственных министерству транспорта Ростовскойобласти»

 

1. Пункт 3изложить в редакции:

«3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить наминистра транспорта Ростовской области Иванова А.Н.».

2. Вприложении № 1:

2.1. Абзац5 пункта 1.1 раздела 1 изложить в редакции:

«условияоплаты труда руководителя государственного учреждения, его заместителя иглавного бухгалтера, включая порядок определения размеров должностных окладов,размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующегохарактера;».

2.2. Вразделе 5:

2.2.1. Наименованиеизложить в редакции:

«Раздел5. Условия оплаты труда руководителя государственного учреждения, егозаместителя и главного бухгалтера, включая порядок определения размеровдолжностных окладов, размеры и условия осуществления выплат компенсационного истимулирующего характера».

2.2.2. Пункт5.1 изложить в редакции:

«5.1. Заработнаяплата руководителя государственного учреждения, его заместителя и главногобухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного истимулирующего характера.».

2.2.3. Пункты 5.3 – 5.6 изложить вредакции:

«5.3. Размерыдолжностных окладов заместителя руководителя и главного бухгалтераустанавливаются на 10 – 20 процентов ниже должностного оклада руководителягосударственного учреждения в соответствии с приказом руководителягосударственного учреждения.

5.4. Сучетом условий труда руководителю государственного учреждения, его заместителюи главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера,предусмотренные разделом 3 настоящего Положения.

5.5. Руководителюгосударственного учреждения, его заместителю и главному бухгалтеруустанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 4настоящего Положения.

5.6. Руководителюгосударственного учреждения, заместителю руководителя, главному бухгалтеруустанавливается предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы,формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой закалендарный год, и среднемесячной заработной платы работников списочногосостава (без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя,главного бухгалтера) государственного учреждения в кратности от 1 до 5 иявляется обязательным для включения в трудовой договор.

Размер предельного уровня соотношениясреднемесячной заработной платы руководителя и среднемесячной заработной платыработников списочного состава устанавливается министерством транспортаРостовской области.

Предельный уровень соотношениясреднемесячной заработной платы заместителя руководителя, главного бухгалтера,формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой закалендарный год, и среднемесячной заработной платы работников списочногосостава определяется путем снижения коэффициента кратности, установленногоруководителю, на 0,5.

Соотношение среднемесячной заработнойплаты руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера государственногоучреждения и среднемесячной заработной платы работников списочного составагосударственного учреждения определяется путем деления среднемесячнойзаработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя,главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников списочногосостава этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы вуказанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностяхпорядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлениемПравительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностяхпорядка исчисления средней заработной платы».

Ответственность за соблюдение размеровпредельного соотношения несет руководитель государственного учреждения.».

3. Пункт 5.6 раздела 5 приложения № 2 изложить в редакции:

«5.6. Руководителюгосударственного учреждения, заместителю руководителя, главному бухгалтеруустанавливается предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы,формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой закалендарный год, и среднемесячной заработной платы работников списочногосостава (без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя,главного бухгалтера) государственного учреждения в кратности от 1 до 5 иявляется обязательным для включения в трудовой договор.

Размер предельного уровня соотношениясреднемесячной заработной платы руководителя и среднемесячной заработной платыработников списочного состава устанавливается министерством транспортаРостовской области.

Предельный уровень соотношениясреднемесячной заработной платы заместителя руководителя, главного бухгалтера,формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой закалендарный год, и среднемесячной заработной платы работников списочногосостава определяется путем снижения коэффициента кратности, установленногоруководителю, на 0,5.

Соотношениесреднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя,главного бухгалтера государственного учреждения и среднемесячной заработнойплаты работников списочного состава государственного учреждения определяетсяпутем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя,заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработнуюплату работников списочного состава этого учреждения. Определениесреднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствиис Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы,утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922«Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

Ответственностьза соблюдение размеров предельного соотношения несет руководительгосударственного учреждения.».

 

 

Заместитель начальника управления документационного обеспечения – начальник отдела нормативных документов Правительства Ростовской области

В.В. Сечков