Постановление Правительства Ростовской области от 11.11.2015 № 79
О внесении изменений в постановление Правительства Ростовской области от 18.09.2015 № 580
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11.11.2015 № 79
г. Ростов-на-Дону
О внесении изменений
в постановление Правительства
Ростовской области от 18.09.2015 № 580
В целях усовершенствованиямеханизма расчета размеров должностных окладов руководителей государственныхунитарных предприятий Ростовской области «Редакция газеты «Наше время»,«Редакция газеты «Молот» и «Редакция газеты «Сальскаястепь» Правительство Ростовской области
п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в постановление Правительства Ростовской области от 18.09.2015№ 580 «Об оплате труда руководителей государственных унитарныхпредприятий Ростовской области «Редакция газеты «Наше время», «Редакция газеты«Молот» и «Редакция газеты «Сальская степь» изменениясогласно приложению.
2. Постановление вступает в силу со дня его официальногоопубликования.
3. Контроль за выполнением постановлениявозложить на заместителя Губернатора Ростовской области Бондарева С.Б.
Первый заместитель
ГубернатораРостовской области И.А. Гуськов
Постановление вносит
управление информационной
политики Правительства
Ростовской области
Приложение
к постановлениюПравительства
Ростовскойобласти
от 11.11.2015№ 79
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в постановление ПравительстваРостовской области
от 18.09.2015 № 580«Об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятийРостовской области «Редакция газеты «Наше время», «Редакция газеты «Молот» и«Редакция газеты «Сальская степь»
1. Пункт 3 изложить в редакции:
«3. Контроль за выполнениемпостановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской области БондареваС.Б.».
2. Пункт 3 приложения изложить в редакции:
«3. Размер должностного оклада руководителя предприятияопределяется в зависимости от среднесписочной численности работниковпредприятия согласно таблице № 1.
Таблица№ 1
| № п/п | Среднесписочная численность работников предприятия (человек) | Размер должностного оклада руководителя предприятия (рублей) |
| 1. | До 15 человек | 20 000,00 |
| 2. | От 15 до 30 человек | 30 000,00 |
| 3. | От 31 до 50 человек | 40 000,00 |
| 4. | От 51 до 80 человек | 50 000,00 |
| 5. | От 81 до 100 человек | 70 000,00 |
| 6. | От 101 до 150 человек | 80 000,00 |
| 7. | Свыше 151 человека | 90 000,00 |
Размер должностного оклада руководителяпредприятия увеличивается не более чем на 10 000 рублей или уменьшается неболее чем на 10 000 рублей в зависимости от сложности управленияпредприятием по следующим показателям согласно таблице № 2.
Таблица № 2
| № п/п | Показатель сложности управления предприятием | Критерий повышения (+), снижения (–) должностного оклада |
| 1 | 2 | 3 |
| 1. | Наличие филиалов и представительств, за каждый (ое) | + 3000,00 рубля |
| 2. | Обновление основных производственных фондов, за каждый процент роста (снижения)* | +/– 300,00 рубля |
| 3. | Изменение объемов выпускаемой продукции (оказанных услуг), за каждый процент роста (снижения)** | +/– 300,00 рубля |
| 4. | Изменение среднемесячной заработной платы работников в целом по предприятию (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера), за каждый процент роста (снижения)*** | +/– 300,00 рубля |
* Соотношение стоимости основных средствпо состоянию на последнюю отчетную дату и стоимости основных средств засоответствующий отчетный период прошлого года.
** В натуральном выражении (штук, рублей)по каждому виду продукции и каждой оказываемой услуге.
*** Соотношение среднемесячной заработнойплаты работников в целом по предприятию (без учета руководителя, заместителейруководителя и главного бухгалтера) за 2 предшествующих календарных года.».
Начальник управления
документационного обеспечения
ПравительстваРостовской области Т.А. Родионченко