Постановление Мэра г. Ростова-на-Дону от 25.12.2006 № 1486
Об условиях оплаты труда работников муниципальных предприятий и учреждений культуры и искусства города Ростова-на-Дону
М Э Р города Ростова-на-Дону ПОСТАНОВЛЕНИЕ 25.12.2006 N 1486 Утратилo силу - Постановление Мэра г. Ростова-на-Дону от 31.10.2008 г. N 1170 Об условиях оплаты трудаработников муниципальныхпредприятий и учрежденийкультуры и искусствагорода Ростова-на-Дону В соответствии с решением Ростовской-на-Дону городской Думы от18.10.2006 N 1200 "Об условиях оплаты труда работников муниципальныхбюджетных учреждений города Ростова-на-Дону" и в целях обеспеченияединого подхода к системе оплаты труда на муниципальных предприятиях иучреждениях культуры и искусства города Ростова-на-Дону ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Распространить условия оплаты труда (по приложениям N 3"Условия оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры иискусства", N 6 "Должностные оклады руководителей структурныхподразделений, специалистов и служащих, единые для всех муниципальныхучреждений", N 8 "Должностные оклады высококвалифицированных рабочих,постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, единые длявсех муниципальных учреждений" постановления Мэра города от 18.10.2006N 1200 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных бюджетныхучреждений города Ростова-на-Дону" ) и тарифную сетку по оплате трударабочих, единую для всех муниципальных учреждений (по приложению N 7"Межразрядные тарифные коэффициенты восьмиразрядной тарифной сетки пооплате труда рабочих, единой для всех муниципальных учреждений") наработников муниципальных предприятий культуры и искусства. 2. Наименование должностей и профессий работников муниципальныхпредприятий культуры и искусства устанавливать в соответствии с"Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащихи тарифных разрядов" (ОК 016-94). 3. Установить, что муниципальные учреждения в пределах выделенныхсредств, а муниципальные предприятия в пределах собственных средств,определяют выплаты компенсационного и стимулирующего характера. 4. Премирование работников муниципальных предприятий и учрежденийкультуры и искусства может производиться за счет дополнительныхисточников от хозрасчетной деятельности и экономии по фонду заработнойплаты в соответствии с показателями и условиями премирования,предусмотренными в действующих на этих предприятиях и учрежденияхположениях. Максимальный размер вознаграждения работниковмуниципальных предприятий и учреждений культуры и искусства не долженпревышать 9-ти установленных должностных окладов (ставок) в год. 5. Работникам муниципальных предприятий и учреждений культуры иискусства может производиться выплата материальной помощи за счетисточников от хозрасчетной деятельности предприятий, учрежденийкультуры и искусства. Максимальный размер по указанной выплате недолжен превышать 4-х должностных окладов в год. Условия, размеры ипорядок предоставления материальной помощи устанавливаются вколлективных договорах и положениях. 6. Руководителям муниципальных предприятий и учреждений культурыи искусства, деятельность которых производится на хозяйственномрасчете, направлять на выплаты указанных в п.п. 3, 4 и 5 настоящегопостановления до 50% доходов от хозрасчетной деятельности. 7. Руководителям муниципальных предприятий и учреждений культурыи искусства разработать положения об оплате труда работниковпредприятия (учреждения) и внести изменения в действующие напредприятиях и учреждениях культуры и искусства коллективные договора. 8. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2007 г. 9. Постановление Мэра города от 04.05.2000 N 1108 "Об утвержденииположения по оплате труда работников муниципальных предприятий иучреждений культуры и искусства города Ростова-наДону" считатьутратившим силу. 10. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы Администрации города по социальным вопросам ЛеденевуВ.В. И.о. главы Администрации С.А. Манаков Постановление вноситотдел по труду