Постановление Администрации Ростовской области от 03.06.2010 № 360
О внесении изменений в постановление Администрации Ростовской области от 16.10.2008 N 506
АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 03.06.2010 N 360 г. Ростов-на-Дону Утратилo силу - Постановление Правительства Ростовской области от 22.03.2012 г. N 219 О внесении изменений в постановление Администрации Ростовской области от 16.10.2008 N 506 В целях упорядочения условий оплаты труда работников областныхгосударственных учреждений ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Внести в постановление Администрации Ростовской области от16.10.2008 N 506 "О системе оплаты труда работников областныхгосударственных учреждений" изменения согласно приложению. 2. Постановление вступает в силу со дня его официальногоопубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января2010 года. 3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителяГлавы Администрации (Губернатора) области Бедрика А.И., заместителяГлавы Администрации (Губернатора) области Андриади Ю.Г., заместителяГлавы Администрации (Губернатора) области - управляющего деламиЛогутину Л.С., заместителя Главы Администрации (Губернатора) областипо вопросам природопользования и экологии Курдюмова С.Г., заместителяГлавы Администрации (Губернатора) области по взаимодействию садминистративными органами - руководителя аппарата Главы Администрации(Губернатора) области Бударева И.Г., заместителя Главы Администрации(Губернатора) области - министра сельского хозяйства и продовольствияЧеркезова В.А. Глава Администрации (Губернатор) области В.Ф. ЧубПостановление вноситминистерство трудаи социального развитияобласти Приложение к постановлению Администрации Ростовской области от 03.06.2010 N 360 ИЗМЕНЕНИЯ, вносимые в постановление Администрации Ростовской области от 16.10.2008 N 506 "О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений" 1. Пункт 2 дополнить абзацем следующего содержания: "Применить критерии отнесения профессий рабочих и должностейслужащих к профессиональным квалификационным группам (приложение N1).". 2. В пункте 3: 2.1. Подпункт 3.1 признать утратившим силу. 2.2. Подпункт 3.12 после слов "чрезвычайных ситуаций" дополнитьсловами ".., обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях". 3. В графе 3 пункта 2 таблицы приложения N 5 после слов"чрезвычайных ситуаций" дополнить словами ".., обеспечениюбезопасности в чрезвычайных ситуациях". 4. Подпункт 4.4.4 пункта 4.4 раздела 4 приложения N 6 изложить вредакции: "4.4.4. Фонд заработной платы по вакантной должности (должностивременно отсутствующего работника) используется для установлениядоплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплатопределяются каждому работнику дифференцированно в зависимости отквалификации этого работника, объема выполняемых работ, степенииспользования рабочего времени.". 5. В разделе 6 приложения N 7: 5.1. Абзац пятый пункта 6.10 после слов "установленного притарификации" дополнить словами "в начале учебного года". 5.2. В абзаце первом пункта 6.13 слова "государственномуобразовательному стандарту" заменить словами "федеральномугосударственному образовательному стандарту". 6. Подпункт 4.8.4 пункта 4.8 раздела 4 приложения N 8 изложить вредакции: "4.8.4. Фонд заработной платы по вакантной должности (должностивременно отсутствующего работника) используется для установлениядоплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплатопределяются каждому работнику дифференцированно в зависимости отквалификации этого работника, объема выполняемых работ, степенииспользования рабочего времени.". 7. Абзац пятый подпункта 4.4.4 пункта 4.4 раздела 4 приложенияN 9 изложить в редакции: "Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временноотсутствующего работника) используется для установления доплат какодному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяютсякаждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификацииэтого работника, объема выполняемых работ, степени использованиярабочего времени.". 8. Абзац пятый подпункта 4.2.6 пункта 4.2 раздела 4 приложенияN 10 изложить в редакции: "Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временноотсутствующего работника) используется для установления доплат какодному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяютсякаждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификацииэтого работника, объема выполняемых работ, степени использованиярабочего времени.". 9. Абзац пятый подпункта 4.4.6 пункта 4.4 раздела 4 приложенияN 11 изложить в редакции: "Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временноотсутствующего работника) используется для установления доплат какодному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяютсякаждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификацииэтого работника, объема выполняемых работ, степени использованиярабочего времени.". 10. В приложении N 12: 10.1. В наименовании после слов "чрезвычайных ситуаций" дополнитьсловами ".., обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях". 10.2. В абзаце первом пункта 1 после слов "чрезвычайных ситуаций"дополнить словами ".., обеспечению безопасности в чрезвычайныхситуациях". 10.3. В графе 2 таблицы пункта 3.1 раздела 3 после слов"чрезвычайных ситуаций" дополнить словами ".., обеспечениюбезопасности в чрезвычайных ситуациях". 10.4. В разделе 4: 10.4.1. Дополнить пунктом 4.2-1 следующего содержания: "4.2-1. Доплата работникам, занятым на работах в фортификационномсооружении 2-го класса защиты от средств поражения, производится вразмере 12 процентов должностного оклада (ставки заработной платы), навыплату которых предусматриваются средства из расчета 1,44должностного оклада или ставки заработной платы по соответствующимдолжностям (профессиям) в год.". 10.4.2. Абзац пятый подпункта 4.7.6 пункта 4.7 изложить вредакции: "Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временноотсутствующего работника) используется для установления доплат какодному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяютсякаждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификацииэтого работника, объема выполняемых работ, степени использованиярабочего времени.". 10.5. Пункт 5.4 раздела 5 дополнить подпунктом "в" следующегосодержания: "в) руководителю, специалистам и служащим областногогосударственного учреждения Ростовской области "Склады гражданскойобороны" ("Склады ГО") - в размере до 190 процентов должностногооклада, рабочим - до 145 процентов ставки заработной платы.". 11. Абзац пятый подпункта 4.3.6 пункта 4.3 раздела 4 приложенияN 13 изложить в редакции: "Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временноотсутствующего работника) используется для установления доплат какодному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяютсякаждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификацииэтого работника, объема выполняемых работ, степени использованиярабочего времени.". 12. Абзац пятый подпункта 4.4.6 пункта 4.4 раздела 4 приложенияN 14 изложить в редакции: "Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временноотсутствующего работника) используется для установления доплат какодному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяютсякаждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификацииэтого работника, объема выполняемых работ, степени использованиярабочего времени.". 13. Абзац пятый подпункта 3.5.4 пункта 3.5 раздела 3 приложенияN 16 изложить в редакции: "Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временноотсутствующего работника) используется для установления доплат какодному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяютсякаждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификацииэтого работника, объема выполняемых работ, степени использованиярабочего времени.". 14. Абзац пятый подпункта 4.4.5 пункта 4.4 раздела 4 приложенияN 17 изложить в редакции: "Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временноотсутствующего работника) используется для установления доплат какодному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяютсякаждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификацииэтого работника, объема выполняемых работ, степени использованиярабочего времени.". 15. Абзац пятый подпункта 4.4.5 пункта 4.4 раздела 4 приложенияN 18 изложить в редакции: "Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временноотсутствующего работника) используется для установления доплат какодному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяютсякаждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификацииэтого работника, объема выполняемых работ, степени использованиярабочего времени.". 16. Абзац шестой подпункта 3.4.3 пункта 3.4 раздела 3 приложенияN 19 изложить в редакции: "Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временноотсутствующего работника) используется для установления доплат какодному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяютсякаждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификацииэтого работника, объема выполняемых работ, степени использованиярабочего времени.". 17. В разделе 4 приложения N 20: 17.1. Пункт 4.5 признать утратившим силу. 17.2. Абзац шестой подпункта 4.6.4 пункта 4.6 раздела 4 изложитьв редакции: "Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временноотсутствующего работника) используется для установления доплат какодному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяютсякаждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификацииэтого работника, объема выполняемых работ, степени использованиярабочего времени.". 18. Абзац шестой подпункта 4.4.3 пункта 4.4 раздела 4 приложенияN 21 изложить в редакции: "Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временноотсутствующего работника) используется для установления доплат какодному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяютсякаждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификацииэтого работника, объема выполняемых работ, степени использованиярабочего времени.". Начальник общего отдела Администрации области М.В. Фишкин