Постановление Администрации Ростовской области от 21.04.2011 № 207
О внесении изменений в постановление Главы Администрации Ростовской области от 28.12.2000 N 507
АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 21.04.2011 N 207 г. Ростов-на-Дону Утратилo силу - Постановление Правительства Ростовской области от 19.07.2012 г. N 646 О внесении изменений в постановление Главы Администрации Ростовской области от 28.12.2000 N 507 В связи с изменением системы оплаты труда государственныхгражданских служащих Ростовской области, размеров их должностныхокладов и других составляющих денежного содержания в соответствии сдействующим законодательством ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Внести в приложение к постановлению Главы АдминистрацииРостовской области от 28.12.2000 N 507 "Об утверждении Положения оформировании структуры исполнительных дирекций и аппаратов областныхфондов, оплате труда и материальном стимулировании работников"изменения согласно приложению. 2. Постановление применяется к правоотношениям, возникшим с 1апреля 2011 года. 3. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой. Первый заместитель Главы Администрации (Губернатора) области - Вице-губернатор С.И. ГорбаньПостановление вноситзаместитель ГлавыАдминистрации (Губернатора)области Бондарев С.Б. Приложение к постановлению Администрации Ростовской области от 21.04.2011 N 207 ИЗМЕНЕНИЯ, вносимые в приложение к постановлению Главы Администрации Ростовской области от 28.12.2000 N 507 "Об утверждении Положения о формировании структуры исполнительных дирекций и аппаратов областных фондов, оплате труда и материальном стимулировании работников" 1. Пункт 2.3 раздела II изложить в редакции: "2.3. При формировании структуры аппаратов организаций исходитьиз следующих критериев: 2.3.1. Для государственного автономного учреждения Ростовскойобласти "Фонд имущества Ростовской области" определить: количество должностей начальников управлений, отделов и ихзаместителей не должно превышать 10 - 20 процентов общей численностиспециалистов согласно штатному расписанию; количество должностей главных, ведущих специалистов (ревизоров,инспекторов, экономистов и т.п.), консультантов,специалистов-экспертов не должно превышать 50 - 65 процентов общейчисленности специалистов согласно штатному расписанию; штатная численность работников управлений не может быть менее 15единиц, отделов - менее 5 единиц. В состав управления должно входитьне менее 3 отделов. 2.3.2. Для Ростовского областного фонда обязательногомедицинского страхования определить: штатная численность подразделений, входящих в состав фонда, неможет быть менее: управления - 12 единиц; отдела - 8 единиц; отдела в составе управления - 5 единиц; сектора - 2 единиц; территориального обособленного рабочего места организации - 1единицы. Должность заместителя начальника управления - начальника отделавводится при штатной численности управления не менее 15 единиц, отдела- не менее 8 единиц. 2.3.3. При формировании структуры и штатного расписанияРостовского областного фонда обязательного медицинского страхованияучитывать: количество должностей директоров территориальных филиалов,заместителей директоров территориальных филиалов, главного бухгалтера,заместителя главного бухгалтера, начальников управлений, заместителейначальников управлений, начальников отделов в составе исполнительнойдирекции, начальников отделов в составе управления исполнительнойдирекции, начальников отделов в составе территориальных филиалов,начальников территориальных отделов, заместителей начальников отделовв составе исполнительной дирекции, заместителей начальников отделов всоставе управления исполнительной дирекции, заместителей начальниковотделов территориальных филиалов не должно превышать 10 - 20 процентовобщей численности специалистов согласно штатному расписанию; количество должностей советника, помощника, консультантов,специалистов-экспертов, главных и ведущих специалистов не должнопревышать 50 - 65 процентов общей численности специалистов согласноштатному расписанию.". 2. В разделе III: 2.1. Пункт 3.1 изложить в редакции: "3.1. Должностной оклад работников организаций по должности"специалист" устанавливается в размере 4330 рублей. Должностные оклады работников организаций устанавливаются вразмерах, кратных должностному окладу специалиста. 3.1.1. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностныхокладов, и размеры ежемесячного денежного поощрения для руководителягосударственного автономного учреждения Ростовской области "Фондимущества Ростовской области", его заместителей и специалистовустанавливаются применительно к аналогичным коэффициентам, применяемымпри исчислении должностных окладов и размеров ежемесячного денежногопоощрения государственных гражданских служащих, установленных всоответствии с графой "в других органах" раздела 3 приложения 2 кОбластному закону от 10.12.2010 N 538-ЗС "О денежном содержаниигосударственных гражданских служащих Ростовской области". При этомкоэффициент, применяемый при исчислении должностного окладаруководителя государственного автономного учреждения Ростовскойобласти "Фонд имущества Ростовской области", приравнивается ккоэффициенту, применяемому при исчислении должностного оклададиректора департамента. 3.1.2. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностныхокладов, и размеры ежемесячного денежного поощрения руководителя, егозаместителей и специалистов Ростовского областного фонда обязательногомедицинского страхования устанавливаются применительно ккоэффициентам, применяемым при исчислении должностных окладов всоответствии с графой "в министерствах" раздела 3 приложения 2 кОбластному закону N 538-ЗС | страхования | | ||————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|| 1 | 2 | 3 | 4 ||————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————||Первый заместитель |исполнительный | 4,6 | 1,9 ||министра |директор | | ||————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————||Заместитель министра|первый заместитель | 4,2 | 1,9 || |исполнительного | | || |директора | | ||————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————||Заместитель министра|заместитель | 4,2 | 1,9 || |исполнительного | | || |директора | | ||————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————||Начальник управления|главный бухгалтер | 3,9 | 0,5 ||в составе | | | ||министерства | | | ||————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————||Начальник отдела в |директор | 3,8 | 0,5 ||составе министерства|территориального | | || |филиала | | ||————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————||Заместитель |заместитель директора | 3,2 | 0,3 ||начальника отдела в |территориального | | ||составе министерства|филиала - начальник | | || |отдела | | ||————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————||Начальник отдела в |заместитель главного | 3,8 | 0,5 ||составе министерства|бухгалтера - начальник | | || |отдела | | ||————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————||Начальник управления|начальник управления | 3,9 | 0,5 ||в составе | | | ||министерства | | | ||————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————||Заместитель |заместитель начальника | 3,7 | 0,5 ||начальника |управления - начальник | | ||управления в составе|отдела | | ||министерства | | | ||————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————||Начальник отдела в |начальник отдела в | 3,8 | 0,5 ||составе министерства|составе исполнительной | | || |дирекции | | ||————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————||Начальник отдела в |начальник отдела в | 3,7 | 0,5 ||составе управления |составе управления | | ||министерства |исполнительной | | || |дирекции | | ||————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————||Советник министра |начальник отдела | 3,0 | 0,3 || |в составе | | || |территориального | | || |филиала | | ||————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————||Заместитель |начальник | 3,2 | 0,3 ||начальника отдела в |территориального отдела| | ||составе министерства| | | ||————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————||Заместитель |заместитель начальника | 3,2 | 0,3 ||начальника отдела в |отдела в составе | | ||составе министерства|исполнительной | | || |дирекции | | ||————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————||Заместитель |заместитель начальника | 3,2 | 0,3 ||начальника отдела в |отдела в составе | | ||составе министерства|управления | | || |исполнительной | | || |дирекции | | ||————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————||Советник министра |советник | 3,0 | 0,3 || |исполнительного | | || |директора | | ||————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————||Консультант |начальник сектора | 2,9 | 0,3 ||————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————||Консультант |заместитель начальника | 2,9 | 0,3 || |отдела территориального| | || |филиала | | ||————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————||Консультант |консультант | 2,9 | 0,3 || |исполнительного | | || |директора | | ||————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————||Помощник министра - |помощник | 2,8 | 0,3 ||главный специалист |исполнительного | | || |директора - главный | | || |специалист | | ||————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————||Специалист-эксперт |специалист-эксперт | 2,8 | 0,3 ||————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————||Главный специалист |главный специалист в | 2,7 | 0,3 || |составе исполнительной | | || |дирекции | | ||————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————||Главный специалист |главный специалист | 2,7 | 0,3 || |в составе | | || |территориальных | | || |филиалов и | | || |территориальных | | || |отделов | | ||————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————||Ведущий специалист |ведущий специалист в | 2,3 | 0,3 || |составе исполнительной | | || |дирекции | | ||————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————||Ведущий специалист |ведущий специалист | 2,3 | 0,3 || |в составе | | || |территориальных | | || |филиалов и | | || |территориальных | | || |отделов | | ||————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————||Специалист |специалист | 1,7 | 0,3 ||I категории |I категории | | ||————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————||Специалист |специалист | 1,0 | 0,3". ||————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————| 2.2. Пункт 3.2 изложить в редакции: "3.2. Денежное содержание руководителей и специалистовгосударственного автономного учреждения Ростовской области "Фондимущества Ростовской области" состоит из месячного должностного окладав соответствии с занимаемой должностью, а также из дополнительныхвыплат. Денежное содержание руководителей и специалистов Ростовскогообластного фонда обязательного медицинского страхования состоит измесячного должностного оклада в соответствии с занимаемой должностью инадбавки за высокую квалификацию, которые составляют оклад месячногоденежного содержания (далее - оклад денежного содержания), а также издополнительных выплат. К дополнительным выплатам руководителей и специалистоворганизаций относятся: 1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет; 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условиятруда; 3) премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее -премия); 4) ежемесячное денежное поощрение; 5) единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска; 6) материальная помощь; 7) ежегодная компенсация на лечение. Руководителям и специалистам организаций производятся другиевыплаты, предусмотренные федеральными и областными законами. Индексация или повышение размеров должностных окладов, окладовденежного содержания, премий по результатам работы, стимулирующихнадбавок и компенсационных выплат руководителям и специалистаморганизаций производится ежегодно в размерах и сроки, установленныесоответствующими областными нормативными правовыми актами,регулирующими оплату труда государственных гражданских служащихРостовской области. При увеличении (индексации) должностных окладов руководителей испециалистов организаций их размеры подлежат округлению до целогорубля в сторону увеличения. В случае увольнения руководителя или специалиста в связи среорганизацией или ликвидацией организации, изменении ее структурылибо сокращения должности ему выплачивается компенсация в размеремесячного денежного содержания за 4 месяца.". 2.3. Дополнить пунктом 3.3 в редакции: "3.3. Ставки заработной платы работников, осуществляющих охрану и(или) обслуживание зданий (помещений), водителей легковых автомобилей,должности которых включены в штатные расписания организаций (далее -обслуживающий персонал), устанавливаются согласно приложению 2 кОбластному закону от 03.10.2008 N 92-ЗС "Об оплате труда работников,осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственныхорганов Ростовской области, и обслуживающего персонала государственныхорганов Ростовской области". 3. В разделе IV: 3.1. В пункте 4.1 слова "председателем правления" заменитьсловами "исполнительным директором". 3.2. Пункт 4.5 изложить в редакции: "4.5. Руководителям и специалистам устанавливаются ежемесячныенадбавки за особые условия труда в следующих размерах: руководителям организаций - от 150 до 200 процентов должностногооклада; заместителям руководителей организаций - от 120 до 150 процентовдолжностного оклада; главному бухгалтеру, директорам территориальных филиалов,заместителям директоров территориальных филиалов - начальникамотделов, заместителю главного бухгалтера - начальнику отдела,начальникам управлений, заместителям начальников управлений -начальникам отделов, начальникам отделов, начальникам отделов всоставе исполнительной дирекции, начальникам отделов в составеуправлений исполнительной дирекции, начальникам отделов в составетерриториальных филиалов, начальникам территориальных отделов,заместителям начальников отделов в составе исполнительной дирекции,заместителям начальников отделов в составе управлений исполнительнойдирекции - от 90 до 120 процентов должностного оклада; советнику исполнительного директора, заместителю начальникаотдела территориального филиала, консультанту исполнительногодиректора, помощнику исполнительного директора - главному специалисту,специалисту-эксперту, начальнику сектора - главному специалисту,главным и ведущим специалистам - от 60 до 90 процентов должностногооклада; специалистам I категории, специалистам - до 60 процентовдолжностного оклада. Руководителям и специалистам Ростовского областного фондаобязательного медицинского страхования устанавливается ежемесячнаянадбавка за высокую квалификацию в размере до 50 процентовдолжностного оклада с учетом уровня профессиональной подготовки иоценки результатов, достигнутых ими при исполнении должностныхобязанностей.". 4. В разделе V: 4.1. Пункт 5.1 изложить в редакции: "5.1. Премии выплачиваются руководителям и специалистаморганизаций в целях повышения их заинтересованности в результатедеятельности организаций, повышения качества выполняемой работы. Максимальный размер премий не ограничивается. Порядок выплаты премий руководителям и специалистамосуществляется согласно положениям, утверждаемым соответственноисполнительным директором Ростовского областного фонда обязательногомедицинского страхования и председателем государственного автономногоучреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области". 4.2. Пункт 5.4. признать утратившим силу. 5. Раздел VI изложить в редакции: "VI. Единовременная выплата к отпуску, ежегодная компенсация на лечение и материальная помощь 6.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, в томчисле части ежегодного оплачиваемого отпуска, один раз в календарномгоду производится единовременная выплата в размере: двух окладов денежного содержания руководителям и специалистамРостовского областного фонда обязательного медицинского страхования наосновании письменного заявления. Размер единовременной выплатыопределяется исходя из размеров должностного оклада и надбавки заквалификацию; двух месячных должностных окладов руководителям и специалистамгосударственного автономного учреждения Ростовской области "Фондимущества Ростовской области" на основании письменного заявления. В случае неиспользования руководителем или специалистом в течениекалендарного года своего права на ежегодный оплачиваемый отпускединовременная выплата производится в декабре текущего календарногогода на основании письменного заявления руководителя или специалиста. При уходе руководителя или специалиста в ежегодный оплачиваемыйотпуск с последующим увольнением единовременная выплата производитсяпропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного годадо дня увольнения. 6.2. Ежегодная компенсация на лечение выплачивается в размере: 6.2.1. Двух окладов денежного содержания руководителям испециалистам Ростовского областного фонда обязательного медицинскогострахования на основании письменного заявления. Размер единовременнойвыплаты определяется исходя из размеров должностного оклада и надбавкиза высокую квалификацию, установленных на день подачи заявления. 6.2.2. Двух месячных должностных окладов руководителям испециалистам государственного автономного учреждения Ростовскойобласти "Фонд имущества Ростовской области" на основании письменногозаявления. 6.3. Материальная помощь выплачивается один раз в календарномгоду в размере: 6.3.1. Одного оклада денежного содержания для руководителей испециалистов Ростовского областного фонда обязательного медицинскогострахования на основании письменного заявления. Размер материальнойпомощи определяется исходя из размеров должностного оклада и надбавкиза высокую квалификацию, установленных на день подачи соответствующегозаявления. 6.3.2. Одного месячного должностного оклада руководителям испециалистам государственного автономного учреждения Ростовскойобласти "Фонд имущества Ростовской области" на основании письменногозаявления. Руководителям и специалистам, принятым на работу в течениекалендарного года, выплата материальной помощи производится в декабретекущего календарного года на основании его письменного заявленияпропорционально полным месяцам, прошедшим со дня поступления наработу. 6.3.3. При выходе на работу специалиста, находившегося в отпускепо уходу за ребенком, выплата материальной помощи производится вдекабре текущего календарного года на основании его письменногозаявления пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня выхода наработу. 6.3.4. При наличии экономии денежных средств по фонду оплатытруда материальная помощь в размере одного оклада денежного содержанияможет быть выплачена в связи с заключением брака, рождением ребенка,смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги),утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия,потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью(травмой), несчастным случаем, аварией, а также в иных случаях остройнеобходимости. Выплата такой материальной помощи осуществляется порешению руководителя организации на основании письменного заявленияруководителя или специалиста с приложением документов, подтверждающихсоответствующие обстоятельства. Размер материальной помощиопределяется исходя из размеров должностного оклада и надбавки завысокую квалификацию, установленных на день принятия решения о выплатематериальной помощи.". 6. В разделе VII: 6.1. Подпункт 7.1.1 пункта 7.1 изложить в редакции: "7.1.1. Руководителям и специалистам: 1) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностныхокладов; 2) ежемесячной надбавки за особые условия труда - в размере 14должностных окладов; 3) ежемесячной надбавки за квалификацию руководителям испециалистам Ростовского областного фонда обязательного медицинскогострахования - в размере 3,6 должностных окладов; 4) премий: для руководителей и специалистов Ростовского областного фондаобязательного медицинского страхования - в размере 2 окладов денежногосодержания; для руководителей и специалистов государственного автономногоучреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области" - вразмере 2 должностных окладов; 5) ежемесячного денежного поощрения - в размере 5 должностныхокладов; 6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска и материальной помощи: для руководителей и специалистов Ростовского областного фондаобязательного медицинского страхования - в размере 3 окладов денежногосодержания; для руководителей и специалистов государственного автономногоучреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области" - вразмере 3 должностных окладов; 7) ежегодной компенсации на лечение: руководителям и специалистам Ростовского областного фондаобязательного медицинского страхования - в размере 2 окладов денежногосодержания; руководителям и специалистам государственного автономногоучреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области" - вразмере 2 должностных окладов.". Начальник общего отдела Администрации области М.В. Фишкин