Постановление Администрации г. Таганрога от 11.07.2011 № 2209
Об утверждении порядка определения размера доплаты, выплачиваемой муниципальным служащим при изменении системы оплаты труда и условий ее начисления
МЕСТНОЕ САМОУПРАВЛЕНИЕ Г. ТАГАНРОГ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 11.07.2011 N 2209 Об утверждении порядка определения размера доплаты, выплачиваемой муниципальным служащим при изменении системы оплаты труда и условий ее начисления (В редакции Постановления Администрации г. Таганрога от 20.10.2011 г. N 3817) В соответствии с Уставом муниципального образования "ГородТаганрог", пунктом 4 статьи 7 Положения о денежном содержании идополнительных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности, имуниципальных служащих в городе Таганроге, утвержденного РешениемГородской Думы города Таганрога от 22.04.2011 года N 296,Администрация города Таганрога ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Порядок определения размера доплаты, выплачиваемоймуниципальным служащим при изменении системы оплаты труда и условий ееначисления согласно приложению. 2. Комитету социального анализа, прогнозирования и информацииАдминистрации г. Таганрога (Титаренко И.Н.) обеспечить официальноеопубликование настоящего постановления и представить информацию о егоопубликовании в общий отдел Администрации г. Таганрога. 3. Общему отделу Администрации г. Таганрога (Дьяченко Т.Д.)обеспечить представление копии настоящего постановления и информации оего официальном опубликовании в Администрацию Ростовской области вустановленные сроки. 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшимс 01.07.2011 года. 5. Контроль над исполнением настоящего постановления оставляю засобой. Первый заместитель Главы Администрации А.Ф. Курьянов Приложение к постановлению Администрации города Таганрога от 11.07.2011 N 2209 Порядокопределения размера доплаты, выплачиваемой муниципальным служащим при изменении системы оплаты труда и условий ее начисления (В редакции Постановления Администрации г. Таганрога от 20.10.2011 г. N 3817) 1. Настоящий Порядок определения размера доплаты, выплачиваемоймуниципальным служащим при изменении системы оплаты труда и условий ееначисления (далее - доплата), разработан на основании Уставамуниципального образования "Город Таганрог", Решения Городской Думыгорода Таганрога от 22.04.2011 года N 296 "О денежном содержании идополнительных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности, имуниципальных служащих в городе Таганроге" и определяет методикуисчисления ее размера. 2. Доплата назначается муниципальным служащим при изменениисистемы оплаты труда в случае, когда вновь установленный размерденежного содержания с учетом дополнительных гарантий окажется нижеразмера денежного содержания с учетом дополнительных гарантий,установленного до ее введения в соответствии с заключенными с нимитрудовыми договорами. Также указанная доплата назначается лицам,поступившим на муниципальную службу после 01.07.2011 года. Доплатапроизводится в пределах планового фонда оплаты труда и выплачиваетсяпри условии замещения муниципальным служащим должности муниципальнойслужбы в органах местного самоуправления, органах Администрации г.Таганрога с правами юридического лица (далее - муниципальные органы).(В редакции Постановления Администрации г. Таганрогаот 20.10.2011 г. N 3817) 3. Размер доплаты работнику определяется как разность междусуммой выплат, установленных в соответствии Решением Городской Думыгорода Таганрога от 22.04.2011N 296 "О денежном содержании и дополнительных гарантиях лиц,замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в городеТаганроге". 4. В целях определения размера доплаты, выплачиваемоймуниципальным служащим, учитываются следующие выплаты: 4.1. Выплаты, установленные Решением Городской Думы городаТаганрога от 27.02.2009 N 780 "О денежном содержании и дополнительныхгарантиях лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальныхслужащих в городе Таганроге" в размерах, предусмотренных трудовымдоговором с соответствующим муниципальным служащим: - должностной оклад; - ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу; - ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условиятруда (сложность, напряженность, специальный режим работы и иныеособые условия); - ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет; - ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу сосведениями, составляющими государственную тайну; - премия по результатам работы за месяц; - ежемесячная надбавка за ученую степень; - ежемесячная материальная помощь; - ежемесячное компенсационное пособие. Кроме того, лицам, замещающим высшие должности муниципальнойслужбы, учитывается ежемесячное денежное поощрение в размере,предусмотренном трудовым договором с соответствующим муниципальнымслужащим. 4.2. Выплаты, установленные Решением Городской Думы городаТаганрога от 22.04.2011 N 296 "О денежном содержании и дополнительныхгарантиях лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальныхслужащих в городе Таганроге" в размерах, предусмотренных трудовымдоговором с соответствующим муниципальным служащим: - должностной оклад; - ежемесячное денежное поощрение; - ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу сосведениями, составляющими государственную тайну; - ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу; - ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условиятруда (сложность, напряженность, специальный режим работы и иныеособые условия); - ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет; - ежемесячная надбавка за ученую степень. 4.3. В случае, если муниципальный служащий, переведен на инуюдолжность муниципальной службы или гражданин принят на муниципальнуюслужбу после 01.07.2011 года, при определении суммы выплат,устанавливаемых в соответствии с Решением Городской Думы городаТаганрога от 27.02.2009 N 780 "О денежном содержании и дополнительныхгарантиях лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальныхслужащих в городе Таганроге", применяются условия и размеры выплат всоответствии с вновь заключенным трудового договором либодополнительным соглашением к нему (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации г. Таганрога от 20.10.2011 г. N 3817) 5. Размер доплаты является фиксированным и пересматривается всторону уменьшения исключительно при очередном повышении должностныхокладов муниципальных служащих в порядке, предусмотренном пунктом 3настоящего Порядка 6. Доплата начисляется за фактически отработанное время ивыплачивается одновременно с заработной платой текущего месяца. 7. Доплата входит в состав средней заработной платы для всехслучаев определения его размера, предусмотренных Трудовым кодексомРоссийской Федерации, исчисления пособий по временнойнетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия поуходу за ребенком. 8. Доплата входит в состав среднемесячного денежного содержаниядля определения его размера в целях назначения государственной пенсииза выслугу лет муниципальным служащим. Заместитель Главы Администрации - управляющий делами А.В. Наврат