Постановление Правительства Ростовской области от 25.12.2014 № 872
О внесении изменений в постановление Правительства Ростовской области от 22.03.2012 № 219
ПРАВИТЕЛЬСТВОРОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25.12.2014 № 872
г. Ростов-на-Дону
Утратило силу –
Постановление Правительства
Ростовской области
О внесении
изменений впостановление Правительства
Ростовской области от 22.03.2012 № 219
В целях приведения нормативных правовых актов Ростовской областив соответствие с действующим законодательством Правительство Ростовскойобласти постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Ростовской области от22.03.2012 № 219 «О системе оплаты труда работников государственныхучреждений Ростовской области» изменения согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу со дня его официальногоопубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2013 г.
3. Контроль за выполнением постановлениявозложить на заместителя Губернатора Ростовской области Бондарева С.Б.
Губернатор
Ростовской области В.Ю. Голубев
Постановление вносит
министерство труда и
социального развития
Ростовской области
Приложение
кпостановлению
Правительства
Ростовской области
от 25.12.2014 № 872
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в постановление Правительства Ростовскойобласти
от 22.03.2012 №219 «О системе оплаты труда работников
государственных учреждений Ростовской области»
1. Пункт 7 дополнить абзацем следующего содержания:
«Средства для установления доплаты до минимального размера оплаты трудапредусматриваются при планировании фонда оплаты труда на очередной финансовыйгод.».
2. В пункте 9 слова «(Скидан Е.И.)»заменить словами «(Елисеева Е.В.)».
3. В разделе I приложения №4:
3.1. В графе 3 пункта 1 подраздела 1.3:
слова «инженер по охране труда;» исключить;
после слов «специалист по маркетингу;»дополнить словами «специалист по охране труда;».
3.2. В графе 3 пункта 1 подраздела 1.4:
слова «начальник отдела охраны труда;»исключить;
после слов «начальник отдела (специализированного в прочих отраслях)»дополнить словами «; руководитель службы охраны труда».
4. Абзац первый подпункта 1.1 пункта 1 приложения № 5 изложить вследующей редакции:
«1.1. Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу(ставке заработной платы) устанавливается руководителям, специалистам, служащими рабочим, с учетом уровня профессиональной подготовленности, сложности,важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности привыполнении поставленных задач, учитывая выполнение показателей эффективностидеятельности, установленных в трудовых договорах (дополнительных соглашениях ктрудовым договорам).».
5. В приложении № 6:
5.1. Пункт 6 раздела «Общие положения» изложить в редакции:
«6. Формирование фонда оплаты труда учреждениями осуществляется впределах выделенных средств областного бюджета и иных источников, не запрещенныхзаконодательством Российской Федерации.».
5.2. В разделе 1:
5.2.1. В пункте 1.1:
в графе 3 пункта 1 подпункта 1.1.1:
слова «санитарка (мойщица);» исключить;
абзац 2 изложить в редакции:
«Наименования должностей «санитарка», «фасовщица», замещаемых лицамимужского пола, именуются соответственно «санитар», «фасовщик».»;
пункт 3 подпункта 1.1.2 изложить в редакции:
| « | 3. | 3-й квалификационный уровень | медицинская сестра; медицинская сестра по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи; зубной техник; медицинский лабораторный техник | 4925 | |
| | медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра патронажная; медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; фельдшер по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи; медицинская сестра участковая; фармацевт; медицинский оптик-оптометрист | 5023 | »; |
в графе 3 пункта 4:
слова «медицинская сестра врача общей практики» заменить словами«медицинская сестра врача общей практики (семейного врача)»;
после слов «фельдшер-нарколог» дополнить словами «; фельдшер скороймедицинской помощи»;
в подпункте 1.1.3:
графу 3 пункта 2 после слов «провизор-технолог» дополнить словами «провизор»;
пункт 3 изложить в редакции:
| « | 3. | 3-й квалификационный уровень | врачи общей практики (семейные врачи); врачи-педиатры участковые; врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений; врачи-терапевты участковые <**> | 5683 | |
| | врач скорой медицинской помощи; врач по медико-социальной экспертизе | 5798 | »; |
графу 3 пункта 2 подпункта 1.1.5 после слов «медицинский психолог;» дополнить словами «медицинский физик;».
5.2.2. В подпункте 1.2.3 пункта 1.2 абзацы второй и третий пункта2 примечаний признать утратившими силу.
5.3. В подпункте 3.5.2 пункта 3.5 раздела 3 абзацы второй и третийпункта 2 примечаний признать утратившими силу.
5.4. Раздел 4 дополнить пунктом 4.9 следующего содержания:
«4.9. Для эффективной работы учреждений здравоохранения приисполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения отработы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размердоплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетомсодержания и (или) объема дополнительной работы.
При исполнении обязанностей временноотсутствующего работника, при выполнении оплачиваемой работы в свободное отосновной работы время оплата труда производится пропорционально отработанномувремени на условиях, определенных трудовым договором по совместительству наопределенный срок.
Средства для установления доплаты заисполнение обязанностей временно отсутствующего работника и (или) оплаты трудаработающих по совместительству, а также для выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сезонныхработников предусматриваются при планировании фонда оплаты труда на очереднойфинансовый год.».
5.5. Абзац первый подпункта 6.2.4 пункта 6.2 раздела 6 изложить вредакции:
«6.2.4. Государственное автономное учреждение Ростовской области«Областной консультативно-диагностический центр», государственное бюджетноеучреждение Ростовской области «Лечебно-реабилитационный центр № 1»,государственное бюджетное учреждение Ростовской области«Лечебно-реабилитационный центр № 2», государственное бюджетное учреждениеРостовской области «Перинатальный центр» относятся к I группе по оплате труда руководителей.».
6. В приложении № 8:
6.1. Пункт 6 раздела «Общие положения» изложить в редакции:
«6. Формирование фонда оплаты труда учреждениями осуществляется впределах выделенных средств областного бюджета и иных источников, незапрещенных законодательством Российской Федерации.».
6.2. В разделе 4:
6.2.1. В подпункте 4.5.3 пункта 4.5 слово «вредности» заменитьсловом «тяжести».
6.2.2. Пункт 4.8 дополнить подпунктом 4.8.9 следующего содержания:
«4.8.9. Для эффективной работы учреждений социального обслуживаниянаселения при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника безосвобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производитсядоплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договорас учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
При исполнении обязанностей временноотсутствующего работника, при выполнении оплачиваемой работы в свободное отосновной работы время оплата труда производится пропорционально отработанномувремени на условиях, определенных трудовым договором по совместительству наопределенный срок.
Средства для установления доплаты заисполнение обязанностей временно отсутствующего работника и (или) оплаты трудаработающих по совместительству предусматриваются при планировании фонда оплатытруда на очередной финансовый год.».
Начальник управления
документационногообеспечения
Правительства Ростовской области Т.А. Родионченко