Решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 26.04.2011 № 91
О принятии "Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих органов местного самоуправления города Ростова-на-Дону"
РОСТОВСКАЯ-НА-ДОНУ ГОРОДСКАЯ ДУМА ПЯТОГО СОЗЫВА РЕШЕНИЕ N 9126 апреля 2011 года Заседание N 6 О принятии "Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих органов местного самоуправления города Ростова-на-Дону" (В редакции Решений Ростовской-на-Дону городской Думы от 23.08.2011 г. N 165; от 21.02.2012 г. N 247; от 17.04.2012 г. N 277) В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Обобщих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации", Областными законами Ростовской области от 21.02.2012 г. N 247) РЕШИЛА: 1. Принять "Положение об оплате труда лиц, замещающихмуниципальные должности, и муниципальных служащих органов местногосамоуправления города Ростова-на-Дону" (приложение). 2. Считать утратившими силу: 1) решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 22.11.2007 N 324"О принятии "Положения об оплате труда муниципальных служащих, лиц,замещающих муниципальные должности, и работников, осуществляющихтехническое обеспечение деятельности органов местного самоуправлениягорода Ростова-на-Дону"; 2) решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 31.10.2008 N 465"О внесении изменений в решение городской Думы от 22.11.2007 N 324"О принятии "Положения об оплате труда муниципальных служащих, лиц,замещающих муниципальные должности, и работников, осуществляющихтехническое обеспечение деятельности органов местного самоуправлениягорода Ростова-на-Дону"; 3) решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 25.12.2008 N 502"О внесении изменений в решение городской Думы "О принятии "Положенияоб оплате труда муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальныедолжности, и работников, осуществляющих техническое обеспечениедеятельности органов местного самоуправления города Ростова-на-Дону"; 4) решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 24.02.2009 N 534"О внесении изменений в решение городской Думы "О принятии "Положенияоб оплате труда муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальныедолжности, и работников, осуществляющих техническое обеспечениедеятельности органов местного самоуправления города Ростова-на-Дону"; 5) решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 20.10.2009 N 642"О внесении изменений в решение городской Думы "О принятии "Положенияоб оплате труда муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальныедолжности, и работников, осуществляющих техническое обеспечениедеятельности органов местного самоуправления города Ростова-на-Дону"; 6) пункт 2 и пункт 4 решения Ростовской-на-Дону городской Думы от15.12.2009 N 682 "О дополнительных мерах по сокращению расходов насодержание органов местного самоуправления города Ростова-на-Дону в2010 году"; 7) решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 07.12.2010 N 54"О внесении изменений в решение Ростовской-на-Дону городской Думы"О принятии "Положения об оплате труда муниципальных служащих, лиц,замещающих муниципальные должности, и работников, осуществляющихтехническое обеспечение деятельности органов местного самоуправлениягорода Ростова-на-Дону"; 8) решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 25.12.2008 N 497"О принятии "Положения о премировании муниципальных служащих городаРостова-на-Дону"; 9) решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 24.02.2009 N 535"О внесении изменений в решение городской Думы "О принятии "Положенияо премировании муниципальных служащих города Ростова-на-Дону"; 10) решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 23.06.2009 N 597"О внесении изменения в решение городской Думы "О принятии "Положенияо премировании муниципальных служащих города Ростова-на-Дону"; 11) решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 20.10.2009 N 645"О внесении изменений в решение городской Думы "О принятии "Положенияо премировании муниципальных служащих города Ростова-на-Дону"; 12) решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 09.02.2010 N 698"О внесении изменений в решение городской Думы "О принятии "Положенияо премировании муниципальных служащих города Ростова-на-Дону"; 13) решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 15.06.2010 N 756"О внесении изменения в решение Ростовской-на-Дону городской Думы"О принятии "Положения о премировании муниципальных служащих городаРостова-на-Дону". 3. Настоящее решение вступает в силу с 1 июля 2011 года. 4. Мэру города Ростова-на-Дону, председателю Ростовской-на-Донугородской Думы, председателю Контрольно-счетной палаты городаРостова-на-Дону в срок до 1 июля 2011 года привести штатные расписанияи другие правовые акты по вопросам оплаты труда органов местногосамоуправления в соответствие с настоящим решением. 5. В связи с вступлением в силу с 01 июля 2011 года настоящегорешения определить переходные положения, действующие в 2011 году: 1) перерасчет суммы ежегодной компенсации на лечение лицам,замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим,использовавшим свое право на ее получение полностью либо частично до01 июля 2011 года, не производится; 2) выплата ежегодной компенсации на лечение лицам, замещающиммуниципальные должности, и муниципальным служащим, не использовавшимсвое право на ее получение до 01 июля 2011 года, на основании ихписьменного заявления производиться равными частями в период с01.07.2011 по 31.12.2011 не чаще одного раза в квартал в общем объеме,равном 2,5 месячного денежного содержания; 3) выплата премий производится исключительно при наличии экономииденежных средств по фонду оплаты труда; 4) единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска, в том числе части ежегодного оплачиваемогоотпуска лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальнымслужащим на основании их письменного заявления производится в период с01.07.2011 по 31.12.2011 в размере соответственно трех и двухдолжностных окладов; 5) выплата материальной помощи лицам, замещающим муниципальныедолжности, и муниципальным служащим на основании их письменногозаявления производится в период с 01.07.2011 по 31.12.2011 в размересоответственно полутора и одного должностного оклада. (Пункт в редакции Решения Ростовской-на-Дону городской Думыот 23.08.2011 г. N 165) 6. Контроль за исполнением настоящего решения возложить напостоянную комиссию по местному самоуправлению, правопорядку, связям справоохранительными органами, политическими партиями и общественнымиобъединениями, средствами массовой информации (Т.П. Георгиева). Мэр города Ростова-на-Дону М.А. Чернышев26 апреля 2011 года Приложение к решению городской Думы "О принятии "Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих органов местного самоуправления города Ростова-на-Дону" ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ (В редакции Решений Ростовской-на-Дону городской Думы от 23.08.2011 г. N 165; от 17.04.2012 г. N 277) Статья 1. Предмет регулирования настоящего Положения Настоящее Положение разработано в соответствии с КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Обобщих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РоссийскойФедерации", областными законами Ростовской области от 21.02.2012 г. N 247) Положение определяет оплату труда лиц, замещающих муниципальныедолжности, и муниципальных служащих органов местного самоуправлениягорода Ростова-на-Дону. Оплата труда лиц, замещающих муниципальныедолжности, и муниципальных служащих производится за счет средствбюджета города. Статья 2. Оплата труда муниципальных служащих и лиц, замещающихмуниципальные должности 1. Оплата труда муниципальных служащих производится в видеденежного содержания, которое состоит из должностного окладамуниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностьюмуниципальной службы (далее - должностной оклад), а также издополнительных выплат. 2. К дополнительным выплатам относятся: 1) ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу; 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет; 3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режимработы и иные особые условия); 4) ежемесячное денежное поощрение; 5) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу заработу со сведениями, составляющими государственную тайну; 6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий; 7) единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска; 8) материальная помощь. 3. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность,состоит из должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения всоответствии с замещаемой им муниципальной должностью, а также издополнительных выплат, к которым относятся выплаты, установленныепунктами 5-8 части 2 настоящей статьи. Статья 3. Размеры должностных окладов лиц, замещающихмуниципальные должности, и муниципальных служащих Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальныедолжности, и муниципальных служащих, устанавливаются в размерах,кратных должностному окладу в соответствии с замещаемойгосударственным гражданским служащим Ростовской области должностьюгосударственной гражданской службы Ростовской области "специалист",установленному Областным законом от 10.12.2010 N 538-ЗС "О денежномсодержании государственных гражданских служащих Ростовской области".Коэффициенты, применяемые при исчислении размеров должностных окладовлиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащихустанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению. Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальныедолжности и муниципальных служащих ежегодно увеличиваются(индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации)должностных окладов (денежного содержания) государственных гражданскихслужащих Ростовской области. Увеличение (индексация) размеров должностных окладов производитсянормативными правовыми актами соответствующих органов местногосамоуправления в сроки, установленные областным законодательством. (Вредакции Решения Ростовской-на-Дону городской Думы от 17.04.2012 г. N277) При исчислении, увеличении (индексации) должностных окладов лиц,замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих их размерыподлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения. Статья 4. Ежемесячная квалификационная надбавка к должностномуокладу муниципального служащего Ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладуустанавливается дифференцированно по группам должностей муниципальнойслужбы в следующих размерах: - по высшим и главным должностям муниципальной службы - от 30 до50 процентов; - по ведущим и старшим должностям муниципальной службы - от 20 до30 процентов; - по младшим должностям муниципальной службы - до 25 процентов. Квалификационная надбавка имеет персональный характер иназначается: Мэром города - муниципальным служащим, работодателем которыхявляется Мэр города, на основании представлений, согласованных скурирующими заместителями главы Администрации города и управлением повопросам муниципальной службы и кадров; Председателем Ростовской-на-Дону городской Думы - муниципальнымслужащим аппарата Ростовской-на-Дону городской Думы; Председателем Контрольно-счетной палаты - муниципальным служащимКонтрольно-счетной палаты; Руководителями территориальных и отраслевых (функциональных)органов Администрации города - муниципальным служащим соответствующихорганов Администрации города; Квалификационная надбавка не назначается муниципальным служащим впериод прохождения испытательного срока. Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладумуниципального служащего за выслугу лет Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается муниципальнымслужащим в следующих размерах: 1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10процентов должностного оклада; 2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентовдолжностного оклада; 3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентовдолжностного оклада; 4) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентовдолжностного оклада. Стаж муниципальной службы для установления надбавки за выслугулет исчисляется в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством и подтверждается решениями комиссий по исчислениюстажа муниципальной службы соответствующих органов местногосамоуправления, органов Администрации города Ростова-на-Дону. Статья 6. Ежемесячная надбавка к должностному окладумуниципального служащего за особые условия муниципальной службы Ежемесячная надбавка к должностному окладу устанавливается засложность, напряженность, специальный режим работы и иные условия. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особыеусловия муниципальной службы устанавливается дифференцированно погруппам должностей муниципальной службы в следующих размерах: - по высшим должностям муниципальной службы - от 150 до 200процентов должностного оклада; - по главным должностям муниципальной службы - от 120 до 150процентов должностного оклада; - по ведущим должностям муниципальной службы - от 90 до 120процентов должностного оклада; - по старшим должностям муниципальной службы - от 60 до 90процентов должностного оклада; - по младшим должностям муниципальной службы - до 60 процентовдолжностного оклада. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условияназначается: Мэром города муниципальным служащим, работодателем которыхявляется Мэр города - на основании представлений, согласованных скурирующими заместителями главы Администрации города и управлением повопросам муниципальной службы и кадров; Председателем Ростовской-на-Дону городской Думы муниципальнымслужащим аппарата Ростовской-на-Дону городской Думы; Председателем Контрольно-счетной палаты муниципальным служащимКонтрольно-счетной палаты; Руководителями территориальных и отраслевых (функциональных)органов Администрации города - муниципальным служащим соответствующихорганов Администрации города. Статья 7. Ежемесячное денежное поощрение Размеры ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающихмуниципальные должности, и муниципальных служащих, исчисляются вкратности к должностному окладу лица, замещающего муниципальнуюдолжность, муниципального служащего в соответствии с коэффициентами,установленными приложением 1 к настоящему Положению. Статья 8. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладуза работу со сведениями, составляющими государственную тайну Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работусо сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаетсялицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим,имеющим допуск и осуществляющим работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну, в размерах и порядке, определяемыхзаконодательством Российской Федерации. Статья 9. Премирование лиц, замещающих муниципальные должности, имуниципальных служащих Премирование лиц, замещающих муниципальные должности, имуниципальных служащих производится за выполнение особо важных исложных заданий в целях повышения заинтересованности в результатахдеятельности органа местного самоуправления и качестве должностныхобязанностей. Премирование может осуществляться ежеквартально на основанииправового акта органа местного самоуправления города Ростова-на-Дону. Размер ежеквартальной премии муниципальных служащих не можетпревышать 1,5 месячных должностных окладов. Размер ежеквартальной премии лицам, замещающим муниципальныедолжности, соответствует максимальному размеру, установленномуправовым актом органа местного самоуправления для муниципальныхслужащих. Начисление и выплата премий муниципальным служащим аппаратаАдминистрации города, руководителям территориальных и отраслевых(функциональных) органов производится после выхода соответствующегораспоряжения Администрации города Ростова-на-Дону. Основанием дляпремирования муниципальных служащих территориальных и отраслевых(функциональных) органов Администрации города являетсяраспорядительный документ руководителя соответствующего органа. При наличии экономии по фонду оплаты труда в органах местногосамоуправления и органах Администрации города может быть произведеноединовременное премирование за выполнение особо важных и сложныхзаданий в порядке и размере, установленных работодателем. Статья 10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальнымслужащим на основании их письменного заявления производитсяединовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемогоотпуска, в том числе части ежегодного оплачиваемого отпуска в размересоответственно трех и двух должностных окладов один раз в календарномгоду. (В редакции Решения Ростовской-на-Дону городской Думы от21.06.2011 г. N 136) В случае поступления на муниципальную службу в течениекалендарного года, а также при выходе на муниципальную службумуниципального служащего, находящегося в отпуске по уходу за ребенком,единовременная выплата производится в декабре текущего календарногогода на основании его письменного заявления пропорциональноотработанному времени в календарном году. При увольнении, либо уходе муниципального служащего в ежегодныйоплачиваемый отпуск с последующим увольнением с муниципальной службыединовременная выплата производится пропорционально отработанномувремени, прошедшему с начала календарного года до дня увольнения смуниципальной службы. В случае если в течение календарного года лицом, замещающиммуниципальную должность, муниципальным служащим не использовано правона единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемогоотпуска, единовременная выплата производится на основании егописьменного заявления в декабре текущего календарного года. Размер единовременной выплаты определяется исходя изустановленного должностного оклада на день подачи заявления помуниципальной должности, по замещаемой должности муниципальной службы. Муниципальным служащим, деятельность которых финансируется засчет субвенций, предоставляемых бюджету города Ростова-на-Дону избюджетов других уровней, осуществление единовременной выплаты припредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится впределах утвержденных бюджетных назначений по соответствующимсубвенциям. (Дополнен - Решение Ростовской-на-Дону городской Думы от23.08.2011 г. N 165) Статья 11. Материальная помощь Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальнымслужащим на основании их письменного заявления производится выплатаматериальной помощи в размере соответственно полутора и одногодолжностного оклада один раз в календарном году. (В редакции РешенияРостовской-на-Дону городской Думы от 21.06.2011 г. N 136) Муниципальному служащему, принятому на муниципальную службу втечение календарного года, а также при выходе на муниципальную службумуниципального служащего, находящегося в отпуске по уходу за ребенкомвыплата материальной помощи производится в декабре текущегокалендарного года на основании его письменного заявленияпропорционально отработанному времени в календарном году. В период нахождения муниципального служащего в отпуске по уходуза ребенком материальная помощь не выплачивается. Лицам, проработавшим неполный календарный год в связи с призывомна службу в вооруженные силы, переводом на другую работу, поступлениемв учебные заведения, окончанием срочного трудового договора,сокращением численности или штата, уходом на пенсию, уволенным пособственному желанию, выплата материальной помощи производитсяпропорционально отработанному времени в календарном году. Размер материальной помощи определяется исходя из установленногодолжностного оклада на день подачи заявления по муниципальнойдолжности, по замещаемой должности муниципальной службы. Муниципальным служащим, деятельность которых финансируется засчет субвенций, предоставляемых бюджету города Ростова-на-Дону избюджетов других уровней, осуществление выплаты материальной помощипроизводится в пределах утвержденных бюджетных назначений посоответствующим субвенциям. (Дополнен - Решение Ростовской-на-Донугородской Думы от 23.08.2011 г. N 165) Статья 12. Ежегодная компенсация на лечение Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальнымслужащим, на основании их письменного заявления производится ежегоднаякомпенсация на лечение в размере 2,5 месячных денежных содержаний. Ежегодная компенсация на лечение выплачивается равными частями нечаще одного раза в квартал. По решению работодателя в исключительныхслучаях (кроме абзаца 3 настоящей статьи) выплата компенсации налечение может производиться единовременно в полном объеме. (В редакцииРешения Ростовской-на-Дону городской Думы от 21.02.2012 г. N 247) Право на получение ежегодной компенсации на лечение муниципальнымслужащим возникает с момента замещения должности муниципальной службы,утвержденной Реестром должностей муниципальной службы в городеРостове-на-Дону, не менее одного года за который выплата ежегоднойкомпенсации на лечение не производится. (В редакции РешенияРостовской-на-Дону городской Думы от 21.02.2012 г. N 247) Право на получение ежегодной компенсации на лечение муниципальнымслужащим сохраняется в случаях: временной нетрудоспособности,ежегодного оплачиваемого отпуска, дополнительного отпуска ссохранением среднего заработка, служебной командировки, в другихслучаях, когда за временно отсутствующим муниципальным служащимсохраняется оплата труда. Ежегодная компенсация на лечение невыплачивается лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком додостижения им возраста трех лет. (Дополнен - РешениеРостовской-на-Дону городской Думы от 21.02.2012 г. N 247) При увольнении лица, замещающего муниципальную должность,муниципального служащего выплата ежегодной компенсации на лечениепроизводится пропорционально отработанному времени с началакалендарного года до дня увольнения со службы, за исключениемувольнения в связи с выходом на пенсию. Размер компенсации на лечение определяется исходя из месячногоденежного содержания (без учета премий), установленного на день подачизаявления. Месячное денежное содержание (без учета премий) включает в себя:(Дополнен - Решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 23.08.2011 г.N 165) а) для лица, замещающего муниципальную должность, - должностнойоклад, ежемесячное денежное поощрение, ежемесячную процентную надбавкук должностному окладу за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну, а также 1/12 часть единовременной выплаты припредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;(Дополнен - Решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 23.08.2011 г.N 165) б) для муниципального служащего - должностной оклад всоответствии с замещаемой должностью муниципальной службы, ежемесячныедополнительные выплаты, а также 1/12 часть единовременной выплаты припредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.(Дополнен - Решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 23.08.2011 г.N 165) Муниципальным служащим, деятельность которых финансируется засчет субвенций, предоставляемых бюджету города Ростова-на-Дону избюджетов других уровней, осуществление выплаты ежегодной компенсациина лечение производится в пределах утвержденных бюджетных назначенийпо соответствующим субвенциям. (Дополнен - Решение Ростовской-на-Донугородской Думы от 23.08.2011 г. N 165) Статья 13. Иные выплаты Муниципальным служащим - сотрудникам структурных подразделений позащите государственной тайны устанавливается выплата надбавки кдолжностному окладу за стаж работы в указанных структурныхподразделениях в размерах и порядке, определенных федеральнымзаконодательством, назначаемая руководителями соответствующих органовместного самоуправления. Выплата указанной надбавки производится одновременно с выплатойдолжностного оклада и начисляется за фактически отработанное время. Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальнымслужащим может выплачиваться ежемесячная доплата за ученую степень,соответствующую направлению деятельности муниципального служащего илица, замещающего муниципальную должность, в следующих размерах: а) 2 172 рублей - за кандидатскую степень; б) 3 801 рублей - за докторскую степень. Ежемесячная доплата за ученую степень, соответствующуюнаправлению деятельности лица, замещающего муниципальную должность, имуниципального служащего устанавливается на основании его письменногозаявления и выплачивается за фактически отработанное время.Соответствие ученой степени лица, замещающего муниципальную должность,муниципального служащего направлению его деятельности определяетсяпредставителем работодателя. Депутатам за осуществление депутатской деятельности визбирательном округе выплачивается ежемесячная компенсация расходов вразмере 10000 рублей без представления отчетных документов. Размер ежемесячной компенсации расходов депутатам заосуществление депутатской деятельности в избирательном округе, а такжеразмеры ежемесячной доплаты за ученую степень, соответствующуюнаправлению деятельности лица, замещающего муниципальную должность,муниципального служащего, ежегодно увеличиваются (индексируются) впорядке, установленном статьей 3 настоящего Положения. Статья 14. Финансирование расходов на оплату труда лиц,замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих При утверждении фондов оплаты труда для органов местногосамоуправления сверх суммы средств, направляемых для выплатыдолжностных окладов лицам, замещающим муниципальные должности, имуниципальным служащим предусматриваются следующие средства на выплату(в расчете на год): а) ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу -в размере 4 должностных окладов; б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы - в размере 14 должностных окладов; в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - вразмере 3 должностных окладов; г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу сосведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячной надбавкик должностному окладу за стаж работы в подразделениях по защитегосударственной тайны, ежемесячной доплаты за ученую степень, вразмерах, определяемых в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации, правовым актом соответствующего органа местногосамоуправления; д) ежемесячного денежного поощрения: лицам, замещающим муниципальные должности - по фактическиустановленному областным законодательством размеру; муниципальнымслужащим - в размере 4 должностных окладов; е) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - вразмере 6 должностных окладов; ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов; материальнойпомощи - в размере 1 должностного оклада; з) ежегодной компенсационной выплаты на лечение: лицам,замещающим муниципальные должности - в размере 2,5 месячных денежныхсодержаний (без учета премий); муниципальным служащим - в размере 8должностных окладов; Формирование годового фонда оплаты труда руководителей отраслевых(функциональных) органов Администрации города, в штатном расписаниикоторых должность руководителя является единственной должностьюмуниципальной службы города Ростова-на-Дону, производится исходя изфактически установленных им работодателем размеров должностныхокладов, дополнительных и иных выплат, предусмотренных длямуниципальных служащих настоящим Положением. Приложение 1 к "Положению об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Ростова-на-Дону" Коэффициенты, применяемые при исчислении размеров должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Ростова-на-Дону (В редакции Решений Ростовской-на-Дону городской Думы от 20.12.2011 г. N 226) ----T-----------------------------------T------------T------------¬¦ N ¦ Наименование должностей ¦Коэффициен- ¦Коэффициен- ¦¦п/п¦ ¦ ты, приме- ¦ ты, ¦¦ ¦ ¦ няемые при ¦применяемые ¦¦ ¦ ¦ исчислении ¦при исчисле-¦¦ ¦ ¦должностных ¦ нии ¦¦ ¦ ¦ окладов ¦ежемесячног ¦ ¦ по группам ¦ денежного ¦¦ ¦ ¦оплаты труда¦ поощрения ¦¦ ¦ ¦ ¦(должностных¦¦ ¦ ¦ ¦ окладов) ¦¦ ¦ +------T-----+-----T------+¦ ¦ ¦город ¦рай- ¦город¦район ¦¦ ¦ ¦ ¦ он ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+¦ Раздел 1. Коэффициенты, применяемые при исчислении размеров ¦¦ должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения лиц, ¦¦ замещающих ¦¦ муниципальные должности ¦+---T-----------------------------------T------T-----T-----T------+¦1. ¦Мэр города Ростова-на-Дону (глава ¦ 5,03 ¦ - ¦4,71 ¦ - ¦¦ ¦Администрации города); Председатель¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Ростовской-на-Дону городской Думы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+¦2. ¦Заместитель председателя ¦ 3,96 ¦ - ¦3,66 ¦ - ¦¦ ¦Ростовской-на-Дону городской Думы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+¦3. ¦Председатель постоянной комиссии ¦ 3,31 ¦ - ¦3,66 ¦ - ¦¦ ¦Ростовской-на-Дону городской Думы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+¦ Раздел 2. Коэффициенты, применяемые при исчислении размеров ¦¦ должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения ¦¦муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы¦¦ в аппаратах Ростовской-на-Дону городской Думы, Администрации ¦¦ города, Контрольно-счетной палаты, администраций районов города ¦+---T-----------------------------------T------T-----T-----T------+¦1. ¦Первый заместитель главы ¦ 3,96 ¦ - ¦0,99 ¦ ¦¦ ¦Администрации города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+¦2. ¦Председатель Контрольно-счетной ¦ 3,72 ¦ - ¦0,99 ¦ ¦¦ ¦палаты; заместитель главы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Администрации города; заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦главы Администрации города - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦начальник управления; главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦архитектор города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+¦3. ¦Руководитель аппарата Ростовской- ¦ 3,45 ¦ - ¦0,98 ¦ - ¦¦ ¦на-Дону городской Думы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+¦4. ¦Глава администрации района в городе¦ - ¦3,45 ¦ - ¦ 0,98 ¦+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+¦5. ¦Первый заместитель главы ¦ - ¦3,17 ¦ - ¦ 0,26 ¦¦ ¦администрации района в городе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+¦6. ¦Заместитель главы администрации ¦ - ¦2,79 ¦ - ¦ 0,27 ¦¦ ¦района в городе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+¦7. ¦Управляющий делами администрации ¦ - ¦2,48 ¦ - ¦ 0,27 ¦¦ ¦района города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+¦7-1¦Заместитель председателя ¦ 3,3 ¦ - ¦ 0,98¦ - ¦¦ ¦Контрольно-счетной палаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (Дополнен - Решение Ростовской-на-Дону городской Думыот 20.12.2011 г. N 226)+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+¦8. ¦Председатель комитета, начальник ¦ 2,96 ¦ - ¦0,27 ¦ - ¦¦ ¦управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+¦9. ¦Аудитор Контрольно-счетной палаты ¦ 2,90 ¦ - ¦0,99 ¦ - ¦+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+¦10.¦Начальник отдела Контрольно-счетной¦ 2,90 ¦ - ¦0,26 ¦ - ¦¦ ¦палаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+¦11.¦Главный бухгалтер Контрольно- ¦ 2,90 ¦ - ¦0,24 ¦ - ¦¦ ¦счетной палаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+¦12.¦Начальник отдела Ростовской-на-Дону¦ 2,89 ¦1,93 ¦0,27 ¦ 0,25 ¦¦ ¦городской Думы, Администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦города (района); начальник отдела -¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦главный бухгалтер Администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦города; начальник отдела - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦архитектор администрации района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦города; главный бухгалтер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦администрации района; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+¦13.¦Заместитель: председателя комитета,¦ 2,89 ¦1,79 ¦0,25 ¦ 0,26 ¦¦ ¦начальника управления; главный бух-¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦галтер Ростовской-на-Дону городской¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Думы; заместитель начальника отдела¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Администрации города (района); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦заместитель председателя комитета -¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦начальник отдела в составе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦комитета; заместитель начальника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦управления - начальник отдела в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦составе управления Администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+¦14.¦Начальник отдела (заведующий ¦ 2,41 ¦ - ¦0,26 ¦ - ¦¦ ¦отделом) в составе комитета, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦управления; заведующий сектором ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(начальник сектора); заместитель: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦начальника отдела (заведующего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦отделом) в составе комитета, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦управления; заведующий сектором ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(начальник сектора) в составе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦комитета, управления, отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+¦15.¦Главный инспектор, инспектор, ¦ 2,21 ¦ - ¦0,25 ¦ - ¦¦ ¦специалист-эксперт Контрольно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦счетной палаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+¦16.¦Помощник (советник, консультант): ¦ 2,20 ¦ - ¦0,46 ¦ - ¦¦ ¦главы Администрации города, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦председателя Ростовской-на-Дону ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦городской Думы; помощник, советник,¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦консультант в Администрации города,¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦в аппарате Ростовской-на-Дону ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦городской Думы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+¦17.¦Главный специалист ¦ 2,07 ¦1,65 ¦0,24 ¦ 0,27 ¦+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+¦18.¦Ведущий специалист ¦ 1,79 ¦1,47 ¦0,26 ¦ 0,26 ¦+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+¦19.¦Специалист первой категории ¦ 1,47 ¦1,21 ¦0,24 ¦ 0,26 ¦+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+¦20.¦Специалист второй категории ¦ 1,21 ¦1,07 ¦0,26 ¦ 0,28 ¦+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+¦21.¦Специалист ¦ 1,00 ¦0,86 ¦0,29 ¦ 0,31 ¦+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+¦ Раздел 3. Коэффициенты, применяемые при исчислении размеров ¦¦ должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения ¦¦муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы¦¦ в отраслевых (функциональных) органах Администрации города ¦¦ городского и районного уровней ¦+---T-----------------------------------T------T-----T-----T------+¦1. ¦Руководитель отраслевого (функцио- ¦ 3,38 ¦2,45 ¦0,26 ¦ 0,27 ¦¦ ¦нального)органа: директор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦департамента, председатель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦комитета, начальник управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(службы); начальник отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(заведующий отделом) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+¦2. ¦Заместитель руководителя ¦ 2,96 ¦2,21 ¦0,25 ¦ 0,25 ¦¦ ¦отраслевого (функционального) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦органа; заместитель руководителя - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦начальник отдела отраслевого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(функционального) органа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+¦3. ¦Начальник отдела (заведующий отде- ¦ 2,65 ¦1,93 ¦0,26 ¦ 0,27 ¦¦ ¦лом) в составе департамента, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦управления, комитета, службы; за- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ведующий сектором (начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦сектора) отраслевого (функцио- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦нального) органа Администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦города; начальник отдела - главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦бухгалтер; заведующий сектором - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦главный бухгалтер отраслевого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(функционального) органа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Администрации города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+¦4. ¦Главный бухгалтер отраслевого ¦ 2,65 ¦1,93 ¦0,24 ¦ 0,25 ¦¦ ¦(функционального) органа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Администрации города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+¦5. ¦Заместитель начальника отдела ¦ 2,31 ¦1,79 ¦0,26 ¦ 0,28 ¦¦ ¦(заведующего отделом) в составе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦департамента, управления, комитета,¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦службы; заведующий сектором ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(начальник сектора) в составе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦отдела департамента, управления, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦комитета, службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+¦6. ¦Главный специалист ¦ 2,07 ¦1,65 ¦0,24 ¦ 0,27 ¦+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+¦7. ¦Ведущий специалист ¦ 1,79 ¦1,47 ¦0,26 ¦ 0,26 ¦+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+¦8. ¦Специалист первой категории ¦ 1,47 ¦1,21 ¦0,24 ¦ 0,26 ¦+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+¦9. ¦Специалист второй категории ¦ 1,21 ¦1,07 ¦0,26 ¦ 0,28 ¦+---+-----------------------------------+------+-----+-----+------+¦10.¦Специалист ¦ 1,00 ¦0,86 ¦0,29 ¦ 0,31 ¦L---+-----------------------------------+------+-----+-----+-------