ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 08.05.2019 № 295

 

г. Ростов-на-Дону

 

 

О внесении изменений

в некоторые постановления

Правительства Ростовской области

 

 

В целях приведения правовых актовПравительства Ростовской области в соответствие с действующимзаконодательством Правительство Ростовской области постановляет:

 

1. Внести в некоторые постановленияПравительства Ростовской области изменения согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает всилу со дня его официального опубликования.

3. Контроль за выполнением настоящегопостановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской областиБондарева С.Б.

 

 

Губернатор Ростовской области

В.Ю. Голубев

 

 

Постановлениевносит

министерствотруда

исоциального развития

Ростовскойобласти

 

 

 

Приложение

к постановлению

Правительства

Ростовской области

от 08.05.2019 № 295

 

 

ИЗМЕНЕНИЯ,

вносимые в некоторые постановления

Правительства Ростовской области

 

 

1. Впостановлении Правительства Ростовской области от31.12.2015 № 222 «О системеоплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенныхучреждений Ростовской области»:

1.1. В приложении № 1:

1.1.1. Дополнить пунктами 2-1 – 2-3 следующегосодержания:

«2-1. Системы оплаты труда работниковгосударственных бюджетных и автономных учреждений устанавливаются с учетомпримерных положений об оплате труда работников бюджетных и (или)автономных учреждений по видамэкономической деятельности, утверждаемых Правительством Ростовскойобласти. Указанные примерные положения носят для государственных бюджетных иавтономных учреждений рекомендательный характер.

Системы оплаты труда работниковгосударственных казенных учреждений устанавливаются положениями об оплате трудаработников государственных казенных учреждений по видам экономическойдеятельности, утверждаемыми Правительством Ростовской области. Указанныеположения носят для государственных казенных учреждений обязательныйхарактер.

2-2. Органы исполнительной властиРостовской области, осуществляющие функции и полномочия учредителейгосударственных учреждений (далее – органы исполнительной власти), приутверждении положений (примерных положений) об оплате труда работниковподведомственных государственных учреждений по видам экономической деятельностипредусматривают условие о непревышении расчетного среднемесячного уровнязаработной платы работников указанных учреждений над расчетным среднемесячнымуровнем оплаты труда гражданских служащих и работников, замещающих должности,не являющиеся должностями государственной гражданской службы, указанныхорганов исполнительной власти в отношении учреждений, осуществляющих исполнениегосударственных функций, наделенных в случаях, предусмотренных законодательством,полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на указанныеорганы исполнительной власти, а также обеспечивающихдеятельность органов исполнительной власти (административно-хозяйственное,информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство,бухгалтерский учет и отчетность).  

2-3. Расчетныйсреднемесячный уровень оплаты труда гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиесядолжностями государственной гражданскойслужбы, органа исполнительной власти определяется путем деленияустановленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда гражданскихслужащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностямигосударственной гражданской службы, органа исполнительной власти наустановленную численность гражданских служащих и работников, замещающихдолжности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, органаисполнительной власти и деления полученного результата на 12 (количествомесяцев в году) и доводится органом исполнительной власти до руководителяподведомственного государственного учреждения, указанного в пункте 2² настоящегоПоложения.

Расчетный среднемесячный уровеньзаработной платы работников подведомственного государственного учреждения,указанного в пункте 2² настоящего Положения, определяется путемделения установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работниковподведомственного государственного учреждения (без учета объема бюджетныхассигнований, предусматриваемых нафинансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой компенсационногохарактера, установленной в соответствии с постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 07.10.1993 № 1004 «Об установлении дляработников предприятий, учреждений и организаций отдельных районов Ростовскойобласти коэффициента к заработной плате за работу в пустынной и безводнойместности») на численность работников подведомственного государственногоучреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцевв году).».

1.1.2. В четвертом абзацепункта 3 слова «Ростовской области, осуществляющими функции и полномочияучредителя соответствующих государственных учреждений (далее – органыисполнительной власти)» исключить.

1.1.3. Пункт 6 изложить в редакции:

«6. Заработная плата руководителейгосударственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоитиз должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер должностного оклада руководителягосударственного учреждения устанавливается трудовым договором в зависимости отгруппы по оплате труда руководителей, с учетом сложности труда, в том числемасштаба управления и особенностей деятельности и значимостигосударственного учреждения.

Выплаты стимулирующего характера за интенсивностьи высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, премиальные выплатывыплачиваются руководителям государственных учреждений по решению органа исполнительной власти с учетом достиженияпоказателей государственного задания на оказание государственных услуг(выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельностигосударственного учреждения и его руководителя.

Выплаты стимулирующего характера,устанавливаемые руководителям государственных учреждений за счет средств, поступающихот приносящей доход деятельности, производятся в соответствии с решением органаисполнительной власти.

В качестве показателяэффективности работы руководителя государственного учреждения вобязательном порядке устанавливается выполнение квоты по приему наработу инвалидов (в соответствии с законодательством Ростовской области).

По решению органа исполнительной власти в качествепоказателя эффективности работы руководителя государственного учреждения можетбыть установлен показатель роста средней заработной платы работниковгосударственного учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годомбез учета повышения размера заработной платы в соответствиис постановлениями Правительства Ростовской области.

Должностные оклады заместителей руководителей иглавных бухгалтеров государственных учреждений устанавливаются на 10 – 30процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.».

1.1.4. Приложение № 3 изложить в редакции:

 

«Приложение № 3

к Положению об установлении

систем оплаты труда работников

государственных бюджетных,

автономных и казенных

учреждений Ростовской области

 

 

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

должностных окладов общеотраслевых

должностей руководителей структурных подразделений,

специалистов, служащих, минимальные размеры ставок

заработной платы общеотраслевых профессий рабочих

 

 

1. Минимальные размеры должностных окладовработников, занимающих общеотраслевые должности руководителей структурныхподразделений, специалистов и служащих, устанавливаются на основепрофессиональных квалификационных групп должностей, утвержденных приказомМинистерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных группобщеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих».

 

Минимальные размеры должностных окладов

по профессиональным квалификационным группам

 

Профессиональные квалификационные группы	Минимальный размер должностного оклада (рублей)
1	2
«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
1-й квалификационный уровень	4720
2-й квалификационный уровень	4948
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
1-й квалификационный уровень	5194
2-й квалификационный уровень	5456
3-й квалификационный уровень	5730
4-й квалификационный уровень	6002
5-й квалификационный уровень: I – III группы по оплате труда руководителей IV – V группы по оплате труда руководителей	7648 7287
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
1-й квалификационный уровень	6002
2-й квалификационный уровень	6298
3-й квалификационный уровень	6611
4-й квалификационный уровень	6939
5-й квалификационный уровень	7287
«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
1-й квалификационный уровень: I – III группы по оплате труда руководителей IV – V группы по оплате труда руководителей	8034 7648
2-й квалификационный уровень	8436
3-й квалификационный уровень	8856

 

Отнесениегосударственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Ростовской области к группе по оплате трударуководителей определяется с учетом объемных показателей и порядком,установленных в примерных положениях (положениях) об оплате труда работниковбюджетных, автономных и казенных учреждений Ростовской области, утвержденныхПравительством Ростовской области.

2. Минимальныеразмеры ставок заработной платы работников, занимающих общеотраслевыепрофессии рабочих, устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп, утвержденных ПриказомМинистерства здравоохранения и социального развития Российской Федерацииот 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональныхквалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих».

 

Минимальные размеры ставок заработной платы

по профессиональным квалификационным группам

 

Профессиональные квалификационные группы	Минимальный размер ставки заработной платы (рублей)
1	2
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
1-й квалификационный уровень 1-й квалификационный разряд 2-й квалификационный разряд 3-й квалификационный разряд	3880 4105 4346
2-й квалификационный уровень профессии рабочих, отнесенные к 1-му квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием «старший» (старший по смене)	ставка устанавливается на один квалификационный разряд выше
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
1-й квалификационный уровень 4-й квалификационный разряд 5-й квалификационный разряд	4613 4881
2-й квалификационный уровень 6-й квалификационный разряд 7-й квалификационный разряд	5161 5456
3-й квалификационный уровень	5777».

 

 

2. Впостановлении Правительства Ростовской области от08.09.2014 № 613 «Об утвержденииПоложения о порядке проведения аттестации работников государственных учрежденийРостовской области»:

раздел I приложениядополнить пунктом 1.13 следующего содержания:

«1.13. При примененииквалификационных справочников и профессиональных стандартов лица, неимеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе«Требования к квалификации», но обладающиедостаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на нихдолжностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссииназначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющиеспециальную подготовку и стаж работы.».

 

 

3. Впостановлении Правительства Ростовской области от12.11.2012 № 986 «О мерах поповышению заработной платы отдельным категориям работников»:

3.1. Пункт 1 признать утратившим силу.

3.2. Пункт 3 признать утратившим силу.

3.3. Пункт 4 изложить в редакции:

«4. Начиная с 2019года и на последующий период обеспечить соотношение средней заработной платы:

4.1. Врачей и работников медицинскихорганизаций, имеющих высшее медицинское(фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющихмедицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг),в целом по Ростовской области до 200 процентов среднемесячнойначисленной заработной платы наемных работников в организациях, уиндивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода оттрудовой деятельности) в Ростовской области.

4.2. Среднего медицинского(фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия дляпредоставления медицинских услуг); младшего медицинскогоперсонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставлениямедицинских услуг); педагогических работников общеобразовательных организаций;преподавателей и мастеров производственного обучения в профессиональныхобразовательных организациях; социальных работников; работников учрежденийкультуры; педагогических работников учреждений для детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей, в целом по Ростовскойобласти до 100 процентов среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, уиндивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного доходаот трудовой деятельности) в Ростовской области.

4.3. Педагогическихработников дошкольных образовательных организаций до 100 процентов средней заработной платы в сфере общегообразования в Ростовской области.

4.4. Педагогических работниковобразовательных организаций дополнительного образования детей до 100 процентовсредней заработной платы учителей в Ростовской области.».

3.4. Пункт 5 признать утратившим силу.

3.5. Дополнить пунктом 5-1 следующегосодержания:

«5-1. Установление и изменение(совершенствование) систем оплаты труда работников государственных учрежденийосуществлять с учетом обеспечения показателей соотношения оплаты трудаотдельных категорий работников бюджетной сферы, установленных указамиПрезидента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятияхпо реализации государственной социальной политики», от 01.06.2012№ 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 – 2017годы» и от 28.12.2012 № 1688 «О некоторых мерах по реализациигосударственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей».».

3.6. Пункт 6 изложить в редакции:

«6. Министерству финансов Ростовскойобласти (Федотова Л.В.) предусмотреть при формировании бюджета Ростовскойобласти на очередной финансовый год и плановый период бюджетные ассигнования нареализацию мероприятий, предусмотренных настоящим постановлением.».

3.7. Пункт 7 признать утратившим силу.

 

 

 

Заместитель начальника управления документационного обеспечения Правительства Ростовской области – начальник отдела нормативных документов

В.В. Сечков